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局 加班 管理 制度
第一條為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,進(jìn)一步規(guī)范加班管理工作,特制定本制度.
第二條本制度適用于本局領(lǐng)導(dǎo)及各科(室,隊(duì),中心)的全體干部職工.
第三條要做到高效率的工作,爭(zhēng)取在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),對(duì)因工作任務(wù)緊急需要加班的,局里支付相應(yīng)加班補(bǔ)貼.
第四條加班申請(qǐng)及記錄
(一)需要加班者,加班人員應(yīng)在加班前提出加班申請(qǐng),寫(xiě)明加班事由及加班工作量.科以下干部(含科室副職)的加班申請(qǐng)必須經(jīng)得科(室,隊(duì),中心)負(fù)責(zé)人同意,并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;科室負(fù)責(zé)人的加班申請(qǐng)直接報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批.加班申請(qǐng)交局監(jiān)察室保存,作為核發(fā)加班費(fèi)的依據(jù).
(二)在工作日,周末或節(jié)假日加班,均應(yīng)實(shí)行指紋打卡,記錄加班時(shí)間,作為核定加班個(gè)數(shù)的重要依據(jù).工作日加班從晚上7點(diǎn)以后計(jì)算;節(jié)假日加班,每天最多算三個(gè)班,分別為上午班,下午班和晚上班,加班時(shí)間分別在早晨7點(diǎn)以后,下午2點(diǎn)以后和晚上7點(diǎn)以后,每個(gè)班加班時(shí)間不得少于2小時(shí),否則視為無(wú)效加班.
第五條加班補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
1,工作日或周六,周日加班,每個(gè)班按6元/人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼;國(guó)家法定節(jié)假日加班,按10元/人班的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼.
2,加班補(bǔ)貼由辦公室和監(jiān)察室核實(shí)后,報(bào)有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)審批,按月結(jié)算發(fā)放.
第六條本制度由局辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起實(shí)行,原有關(guān)規(guī)定同時(shí)停止使用.
2012年縣衛(wèi)生局加班審批管理制度
為規(guī)范衛(wèi)生局加班工作管理，進(jìn)一步提高行政工作效率，特制定本制度。通過(guò)加班管理制度的實(shí)施，促使干部職工在工作中更加盡職盡責(zé)，工作效率得到進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)。
一、原則上各股室業(yè)務(wù)工作屬在正常工作日時(shí)間內(nèi)完成的工作不允許加班。確屬衛(wèi)生局特別安排的工作、或重大突擊性且有較強(qiáng)時(shí)限性的工作、或、縣政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)特殊安排的工作、或不屬于本單位工作但確因工作需要在法定節(jié)假日和雙休日期間工作或在規(guī)定工作時(shí)間外工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認(rèn)為加班。
二、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。
三、加班實(shí)行審批制度：需要加班的干部和職工以股室為單位到辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)《加班審批表》，并在審批表中注明加班人數(shù)和加班工作安排。股室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)理由送分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，加班結(jié)束后由具體加班人員在加班審批表上簽字后及時(shí)歸入綜合辦公室存檔登記。分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)加班工作完成情況和工作質(zhì)量進(jìn)行考核，確認(rèn)是否達(dá)到加班要求，作為每月核定加班費(fèi)或調(diào)休、補(bǔ)休（不再發(fā)加班費(fèi)）的依據(jù)。綜合辦公室要在每月初將上月的加班情況進(jìn)行公布及公示。
四、因情況緊急無(wú)法事先審批的，需電話請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，在次日補(bǔ)交《加班審批表》，并按規(guī)定程序?qū)徟�，否則不予認(rèn)可。
五、節(jié)假日加班：節(jié)假日確實(shí)需要加班的，因開(kāi)會(huì)、出公差確需占用節(jié)假日的，應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生局安排或同意，由綜合辦公室作好加班記錄，事后由當(dāng)事人按程序補(bǔ)辦書(shū)面審批手續(xù)。
六、明確加班時(shí)間。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天。白天加班時(shí)間超過(guò)四小時(shí)的按一天計(jì)，四小時(shí)以內(nèi)的按半天計(jì)；晚上加班時(shí)間超過(guò)零時(shí)按一天計(jì)，加班到次日凌晨按三天計(jì)算，加班前應(yīng)提前通知局合辦公室。
七、主要領(lǐng)導(dǎo)加班由辦公室負(fù)責(zé)登記，其他領(lǐng)導(dǎo)加班由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批，股室負(fù)責(zé)人加班由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，工作人員加班由股室負(fù)責(zé)人審批，各股室加班審批表一律報(bào)局辦公室審核、登記、備案。年終考核出勤情況以工作日志記載為準(zhǔn)，并報(bào)辦公室審核。
八、下列情況不能審批為加班：
1、因工作質(zhì)量低或失誤而造成工作返工的；
2、加班應(yīng)該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的；
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