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勞動(dòng)法加班制度

時(shí)間:2022-04-22 11:08:41 加班制度 我要投稿
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勞動(dòng)法加班制度

(一) 加班的定義

勞動(dòng)法加班制度

因生產(chǎn)需要職工必須在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外提供勞動(dòng),并通過加班審批的確認(rèn)為加班。員工應(yīng)服從公司合理的加班要求。

(二) 加班時(shí)間限制

1 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工一般每日加班不超過1小時(shí),特殊情況每日不超過3小時(shí),每月累計(jì)加班不超過36小時(shí)。

2 員工月累計(jì)雙休日加班時(shí)間達(dá)24小時(shí)以上的,部門應(yīng)安排其換休。

3 各部門應(yīng)合理控制員工的加班時(shí)間,保障員工的身體健康。

4 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

(三) 加班程序:申請(qǐng)→審批→確認(rèn)→結(jié)算加班費(fèi)

(四) 加班的申請(qǐng)及審批

1 因工作需要必須加班時(shí),由員工向自己所在的部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng),并填寫《加班申請(qǐng)單》,此單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于加班前1個(gè)工作日遞交人事部備案。

2 因突發(fā)情況需要加班者,可于加班后第1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》并加以額外說明。

3 不能在規(guī)定時(shí)間提交加班申請(qǐng),且無正當(dāng)理由,其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效。

4 《加班申請(qǐng)單》上應(yīng)完整填寫加班原因、加班人員姓名、預(yù)計(jì)加班時(shí)間等事項(xiàng)。

5 員工加班由部門經(jīng)理審批,部門經(jīng)理加班由辦公室主任審批。

(五) 加班的確認(rèn)

1 職工加班時(shí)必須先到門衛(wèi)登記,由門衛(wèi)記錄進(jìn)出時(shí)間,以備核實(shí)。

2 加班時(shí)間以門衛(wèi)登記為準(zhǔn),如查不到進(jìn)出時(shí)間記錄,需本人寫明情況,部門經(jīng)理簽名認(rèn)可。

3 實(shí)際加班時(shí)間與預(yù)計(jì)加班時(shí)間不一致,按實(shí)際加班時(shí)間確定。

4 員工加班后,部門經(jīng)理應(yīng)核實(shí)員工的加班事實(shí),并根據(jù)實(shí)際加班情況填寫《部門加班明細(xì)表》。

(六) 結(jié)算加班費(fèi)

1人事部每月結(jié)算一次加班費(fèi),部門經(jīng)理在每月5日前將本部門上月的《部門加班明細(xì)表》交人事部。

2 人事部將各部門的加班匯總整理后開具調(diào)休單或結(jié)算加班費(fèi)。加班費(fèi)和調(diào)休單于次月30日前發(fā)放。

3 調(diào)休單由本人妥善保管,原則上于一年內(nèi)用完,如因工作原因無法調(diào)休完畢可在人事部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑此單到人事部結(jié)算加班費(fèi),此單如有遺失不予補(bǔ)辦。

4 單次加班時(shí)間不滿15分鐘,不予結(jié)算;滿15分鐘(含15分鐘)按半小時(shí)結(jié)算。

5 加班費(fèi)的計(jì)算。

(1) 加班費(fèi)按工資結(jié)構(gòu)中的基本工資計(jì)算。

(2) 加班費(fèi)的計(jì)算方法:

延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

休息日加班又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

法定休假日加班的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

(七) 其他規(guī)定

1 員工在雙休日上午來公司加班且加班時(shí)間超過4小時(shí)的或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過4小時(shí)的,如公司未提供食品可申請(qǐng)飯貼,飯貼為季度結(jié)算,每季度的后1個(gè)月10日前向人事部申報(bào)。

2 雙休日在外地出差的人員,可按每日8小時(shí)結(jié)算加班費(fèi),如在途則不予結(jié)算。

3 開會(huì)、培訓(xùn)均不算加班。

4 在雙休日安排員工參加特殊工種培訓(xùn)的,不算加班,給予津貼48元(包括車貼、飯貼)。

5 安排員工從事安全消防或節(jié)假日值班的,不算加班,如來公司的每24小時(shí)給予值班津貼100元;如在家待命的,每24小時(shí)給予值班津貼48元。

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