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幼兒園員工加班制度
一、凡是工作需要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作屬加班范疇，本職工作范圍內(nèi)未完成的工作量不屬加班范疇。
二、每學(xué)期初的環(huán)境創(chuàng)設(shè)視為前勤統(tǒng)一加班，予以一定津貼。
三、園內(nèi)大活動另有獎勵制度。
實(shí)驗(yàn)幼兒園加班制度
為了穩(wěn)定教學(xué)秩序，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，加強(qiáng)制度建設(shè)，使教職工有章可循，特制定如下加班制度：
一、總則
1、能在上班時間完成的工作，不拖到業(yè)余時間做。
2、為完成上級或幼兒園突擊、重大任務(wù)，必須占用業(yè)余時間完成的，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排加班，并按勞動法規(guī)定支付加班工資。
二、細(xì)則
（一）節(jié)日加班
節(jié)日（即法定節(jié)日）由園領(lǐng)導(dǎo)安排加班（包括值班），按勞動法計算加班工資。
注：勞動法第四十四條：節(jié)日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
（二）休息日加班
1、由幼兒園安排的雙休日外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等公務(wù)活動，算作加班，費(fèi)用按勞動法計算。
2、年級組因工作需要加班，年級組長應(yīng)先向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，填寫“加班申請單”，獲得批準(zhǔn)后算作加班。
注：勞動法第四十四條：休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
（三）工作日內(nèi)業(yè)余時間加班
1、教師休息時間代班作加班處理，發(fā)給調(diào)休單，并支付代班費(fèi)；工作時間代班，支付代班費(fèi)。
2、因工作需要，需先向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，填寫“加班申請單”，獲得批準(zhǔn)后算作加班。
（四）其他
1、課題負(fù)責(zé)人在制訂課題申請、計劃及撰寫課題總結(jié)時，需要利用業(yè)余時間查閱大量資料，在課題設(shè)定的研究時間內(nèi)，每學(xué)期折算二天加班（以調(diào)休單體現(xiàn)）。
2、因家長工作需要，開展雙休日親子活動，需向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，填寫“加班申請單”，獲得批準(zhǔn)后算作加班。
3、教職工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)一天以上，由幼兒園安排其他人員代班。
三、附則：經(jīng)第四屆第六次教代會討論通過，自2015年5月1日起執(zhí)行。
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