車間員工加班管理制度

為加強車間安全生產管理，明確和規(guī)范加班秩序，并有效地控制加班，保障加班員工的身體健康，特制定本規(guī)定。

1.允許加班時間：早班（8:00--16:00）人員，可以于16:00繼續(xù)加班一個班次；中班（16:00—24:00）人員，可以于次日8:00開始加班一個班次，杜絕晚班（24:00—8:00）人員加班。

2.員工每月加班累計不能超過8個班次（注：一個班次為8小時）。

3.員工加班必須由車間主任批準和登記。

4.未經車間主任批準和登記的員工加班，視為無效，不予計算工資。

5.每月內，超過8個班次的員工加班，視為無效，不予計算工資。

6.凡違反本規(guī)定，因私自加班的員工在公司內外所出現的各類安全事故，后果自負。

7.凡符合本規(guī)定要求加班的員工，必須服從當班組長管理。

8.凡符合本規(guī)定要求加班的員工，車間主任要嚴格把關，不允許加班員工疲勞或帶病作業(yè)；否則所帶來的不良后果，車間主任應負主要責任。

9.凡符合本規(guī)定要求加班的員工，在生產過程中出現疲勞或病情，應立即報告當班組長和車間主任，并離崗休息；強迫自己疲勞或帶病操作，所帶來的不良后果，本人應負主要責任。

10.車間主任及當班組長必須加強對加班員工的生產管理，應及時發(fā)現問題及時處理，否則，若出現不良后果，要負連帶責任。

11.公司所有人員有義務監(jiān)督和舉報違反本規(guī)定的員工加班行為，一經查實，可給予舉報人一定獎勵。

12.公司不定期檢查本規(guī)定執(zhí)行情況，發(fā)現違規(guī)加班的員工，除不計算加班工資以外，并給予罰款和留廠察看處分；車間主任負連帶責任，給予100元罰款。

本規(guī)定自即日起執(zhí)行。

2012年8月16日

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