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礦井交接-班制度
1、領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴格執(zhí)行井下交接-班制度，接-班人在調(diào)度會或班前會上布 置完成生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后及時入井接-班，交-班人必須電話通知調(diào)度室指 定地點等待接-班人接-班，交待好井下詳細的情況后方準(zhǔn)離開。
2、交接雙方必須按規(guī)定時間在井下現(xiàn)場工作崗位進行交-班，做到接-班人不 到位，交-班人不離開工作崗位。
3、交-班人必須認真交接-班，必須做到工作面情況交待不清不交接、工作安 排不到位不交接。
4、交接-班時，交-班人必須把本班的情況向接-班人交待清楚，并認真填寫交 接-班記錄，交接雙方簽字后，交接人方可上崗或離崗。
5、交接-班記錄由領(lǐng)導(dǎo)親自填寫。
6、接-班人按交接-班程序要求接-班后，發(fā)生的問題由當(dāng)班人負責(zé)。
7、交接-班工作要認真向調(diào)度室匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案， 及處理隱患的負責(zé)人
8、交接人員如發(fā)現(xiàn)接-班人有醉酒或精神不正常時，有權(quán)拒絕交-班，并及時 向調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。
9、在交接時，如果設(shè)備在運行中存在有不安全隱患尚未進行處理或沒有處 理完畢，接-班后繼續(xù)處理。如果交-班
人提前離崗，或沒按交接-班制度進行交接， 接-班人有權(quán)拒絕接-班并及時向調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)進行匯報處理。
10、對未進行交接-班而出現(xiàn)問題，雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴加倍處罰。
11、對于存在問題的現(xiàn)場，交、接-班人員應(yīng)相互協(xié)調(diào)，組織人員、采取措施 及時處理。
12、交接-班要真正做到“手拉手口對口，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作 做到實處，并做好交接-班記錄。
13、帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名要在井口明顯位置公示。
14、本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸安監(jiān)部。
XX煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接-班制度
為認真貫徹《xx煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2015〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實際，特制定本制度。
1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴格按照本制度履行交接-班職責(zé)，并按《xx煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接-班記錄簿》的相關(guān)項目填寫這齊全，不得漏項。
2、帶班人員交接-班地點在井下當(dāng)面進行，嚴禁電話或帶信交接-班，防止因交接-班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。
3、交-班人員要認真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接-班記錄簿上簽字后，方可下班。
4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交-班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接-班記錄簿上。
5、超過交接-班時間，如接-班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接-班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接-班為止。
6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接-班記錄簿，每月由安監(jiān)部負責(zé)發(fā)放和管理。
7、本制度從二○一○年十月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。
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