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最經(jīng)典的外企面試技巧
外企成功面試技巧精選1篇
1.面試前準(zhǔn)備
總公司概況：對總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等最好事先有所了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。
在國內(nèi)的活動(dòng)：包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價(jià)更好。
態(tài)度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望留下較佳的印象。
整體造型：和應(yīng)征其他公司并無不同，男性領(lǐng)帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。
2.面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)及想應(yīng)征的崗位，并作簡潔的自我介紹
面試前最好收集相關(guān)情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個(gè)具體要點(diǎn)如：人際關(guān)系、興趣等，均有助于對方了解自己。
3.工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起。
主要內(nèi)容最好和應(yīng)征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，則務(wù)必避免提及。
4.提供與專業(yè)能力相關(guān)的資格 考試 資料或?qū)I(yè)證書。
最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個(gè)潛能。描述可針對過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時(shí)才能侃侃而談。
5.明確表達(dá)應(yīng)征動(dòng)機(jī)。外企成功面試技巧精選3篇外企成功面試技巧精選3篇。
覺得貴公司很有潛力 自覺和貴公司的風(fēng)格很吻合 等均過于籠統(tǒng)不足采用，應(yīng)該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。
外企成功面試技巧精選2篇
什么是行為面試
行為面試(behavioral interview)是外企招聘時(shí)最常用的面試方式，通過一系列基于具體行為的問題，來考察應(yīng)聘者特定方面的素質(zhì)及能力。用類似 這件事情發(fā)生在什么時(shí)候? 您當(dāng)時(shí)是怎樣思考的? 為此您采取了什么措施來解決這個(gè)問題? 等問題，來考察應(yīng)聘者在過去某種特定事件中的具體表現(xiàn)。隨后，面試官會運(yùn)用素質(zhì)模型對應(yīng)聘者在過往表現(xiàn)出的素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)，并以此推測其在今后工作中的行為表現(xiàn)。
采用行為面試可以有利于控制面試的場面和進(jìn)度、對多個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行比較。如果單就應(yīng)聘者求職材料進(jìn)行提問，而沒有固定的提問套路的話，很可能面試官想到哪里問哪里，顯得毫無目的，應(yīng)聘者也可能會泛泛而談，造成面試官對于應(yīng)聘者的信息了解不全面;對于多個(gè)應(yīng)聘者之間的考核對比，通過讓應(yīng)聘者回答一套共同的行為面試問題，面試官很容易對比各自的成就大小。
行為面試應(yīng)用非常廣泛，基本上快速消費(fèi)品行業(yè)的企業(yè)，如寶潔、雀巢、箭牌、強(qiáng)生、高露潔等，在面試中都采用行為面試問答方式來考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。其他行業(yè)，如四大會計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司也有使用。寶潔面試八大問題就是經(jīng)典的行為面試問題，關(guān)于寶潔八大問題及回答范例在后面有鏈接哈。
行為面試考察要素及典型問題分解
行為面試常見的考察要點(diǎn)以及具備這些特征的行為表現(xiàn)要素包括：
領(lǐng)導(dǎo)能力
給予團(tuán)隊(duì)成員清晰的發(fā)展前景和發(fā)展目標(biāo);明確個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的角色分工與職責(zé)權(quán)限，避免混亂的工作局面;設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并取得他人對此的認(rèn)同;承認(rèn)個(gè)人績效并給予反饋;給予合適的人充分的權(quán)限，使其最大可能發(fā)揮潛能。
不具備的行為：不能體察團(tuán)隊(duì)的需要，沒有明確團(tuán)隊(duì)的分工，無法完成項(xiàng)目的組織、進(jìn)行有效的工作安排;制造和加劇沖突。
常見問題： 請舉例說明你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)項(xiàng)目并且獲得了成功。
團(tuán)隊(duì)合作能力
作為團(tuán)隊(duì)一員，愿意并富有建設(shè)性的參與工作;表現(xiàn)出對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同，支持團(tuán)隊(duì)決策;公開坦誠地與團(tuán)隊(duì)共享信息;為了團(tuán)隊(duì)的利益能夠調(diào)整自己的位置，重視他人的看法，專長和所提供的信息。避免自我中心的表達(dá)語句。
常見問題： 請你舉一個(gè)例子，說明在完成一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。
解決問題能力
面對突發(fā)問題或者難以解決的問題，是否能界定問題的根源，制定應(yīng)對策略。任何企業(yè)招聘人才都是為了要解決企業(yè)某些方面的問題的，因此應(yīng)聘者的解決問題的能力也是考察的重點(diǎn)。
常見問題：請舉例子說明你是如何解決一個(gè)棘手問題的。
分析能力
常見問題：請你舉一個(gè)具體的例子，說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進(jìn)行一個(gè)評估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。
結(jié)構(gòu)化思維能力
善于把握事物的全局，從一個(gè)大的方向把握問題;能夠?qū)栴}進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的處理，分出清晰的條理，一邊抓住事物的本質(zhì);能夠?qū)鉀Q方案進(jìn)行邏輯化的處理，運(yùn)用具有條理干，推理性的思維解決問題。
常見問題：請你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。
外企成功面試技巧精選3篇
許多外企在面試自我介紹時(shí)都是一分鐘，那么如果是三分鐘該如何來分配時(shí)間呢?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。
一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
切勿采用 背誦 口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。外企成功面試技巧精選3篇自我介紹http://www.gkstk.comziwojieshao.html。
只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
以說真話為前提
面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
外企面試怪題精選的面試技巧
談?dòng)^后感
有的外企招聘員工時(shí)，組織應(yīng)聘者先參觀本企業(yè)。然后，要求應(yīng)聘者談?dòng)^后感。測試中，有的應(yīng)聘者談不出什么感想，或只講本企業(yè)的好話；而有的應(yīng)聘者，則能對本企業(yè)不足之外提出意見，并提出改進(jìn)的建議，如何加強(qiáng)安全防擴(kuò)措施等；顯然，后一種應(yīng)聘者更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，因而受到外企的歡迎。
分蛋糕
有一家外企招聘員工 面試時(shí)。出了這樣一道題，要求應(yīng)聘者把一盒蛋糕切成8份，分給8個(gè)人，但蛋糕盒里還必須留有一份。面對這樣的怪題，有些應(yīng)聘者絞盡腦汁也無法分成；而有些應(yīng)聘者卻感到此題實(shí)際很簡單，把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人，剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個(gè)人。應(yīng)聘者的創(chuàng)造思維能力這就顯而易見了。
冒著烈日長跑
考試應(yīng)聘者意志、吃苦耐勞精神，常是外企招聘面試要出的題。有一家外企從應(yīng)屆技校畢業(yè)生中招一批員工，面試時(shí)，要求應(yīng)聘者冒著烈日，跑到近效的一座山再返回。測試結(jié)果，有的應(yīng)聘者投機(jī)取巧，未跑到目的地就返回；有的應(yīng)聘者雖跑到目的地，但在返回途中搭乘出租車；也有的應(yīng)聘者按規(guī)定跑到目的地后再跑回。外企公布錄取名單時(shí)，前兩種人榜上無名，后一種人被錄用為員工。
看圖說話
外企招聘員工，需測試應(yīng)聘者的反應(yīng)能力，有的外企在轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器上裝上彩色圖畫，畫面上有動(dòng)物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等，在應(yīng)聘者面前按一定的速度移過，要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說出自己所看到的內(nèi)容。
分揀跳棋子
有的外企在招收員工時(shí)，為測試應(yīng)聘者的手腳靈活程度，給每個(gè)應(yīng)聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按要求完成，即被淘汰。
情景題
現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人，你怎樣把房子分得公平合理? 回答這樣的題目，如果拘泥于數(shù)字的計(jì)算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手�？梢詮倪@幾方面來回答；一是組織一個(gè)三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組；四是調(diào)查除新房以外的其它房源，一并參加周轉(zhuǎn)分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。
面對外企的偏題怪題，鋼鐵人才網(wǎng)建議，要領(lǐng)會用人單位出怪題的意圖。用人單位招聘面試出怪題，并非隨便亂出的，每道怪題都自有它的道理和意圖，應(yīng)聘者要認(rèn)真分折，迅速判斷出其考試意圖。如果應(yīng)聘者領(lǐng)會錯(cuò)了面試怪題，就會出差錯(cuò)。其次，要迅速制定完成試題的方案。用人單位在招聘面試時(shí)，可能會針對應(yīng)聘者應(yīng)聘的職位特點(diǎn)，出需花費(fèi)一定時(shí)間和精力的怪題，以考察應(yīng)聘者的實(shí)際能力。要隨機(jī)應(yīng)變，創(chuàng)造性地完成試題。用人單位面試出的怪題，一般都是應(yīng)聘者做面試準(zhǔn)備時(shí)無法預(yù)料的，主要靠自己臨場的應(yīng)變能力和創(chuàng)造能力的發(fā)揮。
[外企面試技巧]最經(jīng)典的外企面試技巧_外企面試技巧
到外企面試前，僅僅準(zhǔn)備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的幾率就會大大增加。比如登陸所面試企業(yè)的網(wǎng)站、搜索網(wǎng)絡(luò)中與此公司相關(guān)的各種信息，盡可能多地對公司有更多地了解。在到達(dá)面試現(xiàn)場后，也要充分運(yùn)用等待的時(shí)間，如果是集體面試，你可以從已經(jīng)面試過的人那里了解面試官的喜好以及面試的簡單內(nèi)容。
需要注意的是，在外企面試切忌主動(dòng)提及薪酬問題，尤其是工作經(jīng)歷并不多的初入職場者。因?yàn)榇蟛糠滞馄蠊镜男匠牦w系都比較健全，而且通過良好企業(yè)環(huán)境的影響，你將會得到更多結(jié)識益友以及學(xué)習(xí)的機(jī)會，所以抓住這份難得的工作才是更為關(guān)鍵的事，否則你很容易會給面試官留下“你更關(guān)注的是自己能得到多少，而不是為公司貢獻(xiàn)多少”，這顯然不是外企需要的人選。
1、不要走進(jìn)薪酬“雷區(qū)”。
因?yàn)橥馄蟮娜肆Y源系統(tǒng)的相對更為完善，所以面試者遇到的“面試關(guān)卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因此退卻，如果你此時(shí)示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項(xiàng)目之一——壓力測試。只要你能堅(jiān)持到最后，你就有可能取得最終的勝利。
2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律。
一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會用結(jié)構(gòu)式面試（有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評出面試者綜合能力的面試題目）結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對性地進(jìn)行準(zhǔn)備，在面試時(shí)就會發(fā)揮得更好。
3、以真誠打動(dòng)面試官。
不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。
4、準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件。
千萬不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實(shí)目的是通過這些故事，進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時(shí)的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在你身上的真實(shí)案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。
5、用風(fēng)度贏得面試官的青睞。
不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會對你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注。因?yàn)槿嗽诼殘�，并不是一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，就算你的個(gè)人工作能力再強(qiáng)，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個(gè)度量很小且不成熟的人。
外企面試順利通關(guān)全攻略
一、回避硬傷的三項(xiàng)注意事項(xiàng)
當(dāng)面試進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會加上英文面試，能到這個(gè)階段，也預(yù)示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項(xiàng)如下：
1.回答語速切莫過快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時(shí)間。
2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白
在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。
3.電話面試充分準(zhǔn)備
如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。
二、外企面試一般包括三輪
第一輪面試：
一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個(gè)人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：interviewer(i)面試官applicant(a)求職者。
例1：q：would you please say something about yourself？(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？) 或者：what can you tell me about yourself？(關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？)
面試是interviewer與applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然
而然就起到了互相溝通的作用：
a：do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？
(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？)
這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。 例2：i：give me asummary of your current job description.
(對你目前的工作，能否做個(gè)概括的說明。)
這是你展示自己的最佳機(jī)會，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實(shí)力：
a：i have been working as a computer programmer for five years.to be specific，i do system analysis，trouble shooting and provide software support.
(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)
第二輪面試：
由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。
例3：why should i hire you？(為什么我應(yīng)該聘用你？)
你不要長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作的能力：
a：with my strong academic background，i am capable and competent.
(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。) 例4：why do you want to work for us？(你為什么想為我們工作？)
這個(gè)問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡短的話，清楚地表明你的興趣：
a：one reason that i would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade.i wouldlook
(貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。)
例5：what goal shave you set and how did you meet them？
(你確定過什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的？)
這一問題在考查你預(yù)先計(jì)劃和以具體行動(dòng)完成計(jì)劃的能力。你可答：
a：i now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement.
(目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機(jī)會。)
第三輪面試：
如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當(dāng)然是難上加難�？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司精神、企業(yè)文化、個(gè)人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機(jī)會。
例6：i：what provide you with a sense of accomplishment.(什么會讓你有成就感？)
a：doing my best job for your company.(為貴公司竭力效勞。)
例7：i：how do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失�。�)
a：none of us was born'perfect'.i am sure i will be given a second chance to correct my mistake.
(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會改正我的錯(cuò)誤。)
例8：i：how do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)
a：silence is golden.just don?t say anything；otherwise the situation could be come worse.i do，however，accept constructive criticism.
(沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。)
例9：i：what is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？) a：to get a job in my field is most important to me.to secure employment hopefully with your company.i hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.
(對我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個(gè)行業(yè)的能力和智慧。)
例10：i：how long would you like to stay with this company？(你會在本公司服務(wù)多久呢？)
a：i will stay as long as i can continue to learn and to grow in my field.
(只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長進(jìn)，我就會留在這里。)
例11：i：what range of pay-scale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標(biāo)準(zhǔn)？)
a：money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests me th emost.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我。)
例12：i：do you know what?s involved in a position like this？
(你知道我們這個(gè)職位是要付出很大的努力的嗎？)
a：yes.i know exactlywhat?s involved.i am a hardworker and will perform to the best of my ability.'
(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且會盡力發(fā)揮我的力量。)
三、職位三個(gè)核心要素
職位能力素質(zhì)(competencies)是應(yīng)聘者是否具備工作所需的基本能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。如：所學(xué)知識、智能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作主動(dòng)性、人際關(guān)系等，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識、新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結(jié)合的。只有不斷充實(shí)自己，才能贏在各個(gè)起跑點(diǎn)上。
衡量一個(gè)職位主要有三個(gè)核心要素，這是面試時(shí)最重要的采分點(diǎn)，占80~90%.這是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)、獲得成功，而對應(yīng)聘者所具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識的綜合要求。面試時(shí)，著重考察應(yīng)聘者“怎樣表現(xiàn)自己(how it is performed)”。
話題緊扣以下三方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢：
1.專業(yè)技能(professional skill)：
應(yīng)聘者是否具備工作所需的專業(yè)技能。這是考核應(yīng)聘者長期技術(shù)訓(xùn)練和知識積累的結(jié)果。面試時(shí)主要考察你是否適合這項(xiàng)工作。
例13：i：what make you think you would be a success in this position？
(你如何知道你能勝任這份工作？)
這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個(gè)問題的重點(diǎn)在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：
a：i graduated from beijing university in 2003，and hold a bachelor of science degree in computer science.therefore，i have a firm knowledge background in this field.my graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.i am sure i will be successful.
(我2003年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。所以在此領(lǐng)域我有很扎實(shí)的基本功。我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)
例14：i：how do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？)
a：with my strong academic background，i am capable and competent.i think you run it needs am an like me.
(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。我想，貴單位需要象我這樣的人才。)
經(jīng)你介紹自己的學(xué)歷背景，面試官對你開始感興趣了，因?yàn)槟闼鶎W(xué)的東西正是他們所需要的。
2.工作成就，業(yè)績(achievements)
外國公司面試喜歡用事實(shí)說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題，最好用數(shù)字說話。
例15：i：why do you think you are qualified for this position？
(你為何覺得你有資格做這個(gè)職位？)
a：i have finished three new projects，and i am sure i can apply my experience to this position.
(我已經(jīng)完成三個(gè)新項(xiàng)目，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。)
3.工作經(jīng)驗(yàn)(working experience)：
對口的經(jīng)驗(yàn)是目前各用人單位特別重視的一點(diǎn)，考核應(yīng)聘者是否做過空缺職位的相關(guān)工作，并積累了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，是否熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。主考官看到你的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然為你加分，所以，你下一步要談出自己的工作經(jīng)驗(yàn)：
例16：i：do you think you are the right person for the job？
(你認(rèn)為你是這個(gè)職位的最佳人選嗎？)
這時(shí)，你要給他一個(gè)最簡單、最明確、最自信的答復(fù)，同時(shí)給出理由：
a：yes.be cause i do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.i have the experience you are looking for，and think i will be one of the be stin this field.
(是的。因?yàn)槲掖_信我的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚝芎玫貪M足貴公司的需要。我有貴公司所需要的東西，并且自信我能成為這個(gè)領(lǐng)域中最優(yōu)秀的員工之一。
例17：i：why do you think you are qualified for this position？
(你為何覺得你有資格做這個(gè)職位？)
a：i have spent the last 3 years working specially in this field.i think i can bring a lot of
experience and knowledge with me.with my qualifications and experience，i feel i am hardworking，responsible and diligent in any project i undertake.your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.
(我在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)干過3年，我想我能將我的知識與經(jīng)驗(yàn)帶給貴公司。依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價(jià)值。)
用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。你有扎實(shí)的知識基礎(chǔ)、有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你，還能選擇誰呢？
四、談吐的3p原則
自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3p原則”：positive(自信)，personal(個(gè)性)，pertinent(中肯)。
1.信心(confidence)代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。所以回答要沉著、自信(lacks confidence and poise)，而不是心神不寧(is nervous andillatease)。
2.突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。時(shí)間不宜太長，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。
3.語氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。
為了表達(dá)自己的誠意，某個(gè)問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：
i?d like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)
這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時(shí)，應(yīng)該及時(shí)表態(tài)：
so far as that isc oncerned，you must have understood my determination.
(談到這里，你一定已經(jīng)明白我的決心。)
五、三類肢體語言
1.bodylanguage(肢體語言)
most interviewers greet the applicant with a handshake.make sure that your claspis firm.being jittery about the interview can resultin cold，clammy hands，which create anegative impression.therefore，make sure yourhands are warmand dry.before leaving，try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen.shakehands as you say good-bye and thank the interviewerf or spending time with you.
(面試的雇主大都會與應(yīng)聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕，會給雇主留下負(fù)面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。臨走之前，爭取問問面試后下一步該是什么，何時(shí)開始。道別時(shí)要握手感謝雇主花時(shí)間對你進(jìn)行面試。)
要注意：don?t shakehand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(人家伸手時(shí)才握手。)don?t sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請，先別坐下。)
2.eye contact(眼神的交流)
always maintain eye contact with the interviewer.makeeye-contact with the interviewer during theinterview.show that you are confident by looking straight at the person.
(和雇主要一直保持目光接觸。面試時(shí)，眼睛要看著對方。直視對方說明你有自信。) 而不是fails to look interviewer in the eye不敢正視。
3.active listener(做一個(gè)積極的聆聽者)
面試時(shí)要listen actively and stay calm.(注意聽，保持冷靜。)而對方的一舉一動(dòng)，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時(shí)間。主試人認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會說以下這些暗示的話語，例：
i?m grateful for your concern about the job at our company.
我很感激你對我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注。
thank you for your concern about our recruitment，we shall inform you as soon as we have made our decision.
謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會立即通知你。
we have known something abou tyou.you know，we have to interview several applicants we make our final decision.
你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。
六、面試的三個(gè)大忌：
第一個(gè)大忌：
there is not prepared for interview.(對面試無準(zhǔn)備)。當(dāng)面試官問到某個(gè)問題時(shí)說：idon?tknowforsure.(我不確切知道。)或者顯得lacks planning for career；has no purpose or goals.(對自己的事業(yè)沒有安排；沒有目標(biāo)和理想。)
第二個(gè)大忌：
is unwilling to start at the bottom；expects too much too soon.(不愿從基層干起；要求太多。)或者overemphasizesmoney；isinterestedonlyinthebestdollaroffer.(只對最佳報(bào)酬感興趣。)
第三個(gè)大忌：
不檢點(diǎn)自己的一言一行，這些都可能引起別人的注意，影響自己的形象。例：
has a poor personal appearance.(衣著形象不佳。)
has limp，weak handshake.(握手時(shí)軟弱無力。)
don?t talk with your mouthfull.嘴里有食物，不可開口說話。
don?t blow your nose or use the tooth pick attable.不要擤鼻涕或用牙簽剔牙。
外企面試常見問題
1.working experience
(1) please introduce your working experience briefly.
(2) what contribution did you make to your previous organization/team？
2.personality
(1) what's your greatest weakness?
(2) how would your friends or colleagues describe you?
3.qualification
(1) why do you feel you are qualified for this job?
(2) what makes you think you would be a success in this job?
4.pay
(1) what kind of salary did you have in mind?
5.others
(1) if hired, when could you start work?
(2) do you have some questions about the position?
常見問題對答
q： can you sell yourself in two minutes？ go for it.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧！）
a： with my qualifications and experience, i feel i am hardworking, responsible and
diligent in any project i undertake. your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價(jià)值。)
q：give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個(gè)概括的說明。)
a：i have been working as a computer programmer for five years. to be specific, i do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。）
q：why did you leave your last job？(你為什么離職呢？)
a： well, i am hoping to get an offer of a better position. if opportunity knocks, i will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住。）
a：i feel i have reached the "glass ceiling" in my current job. / i feel there is no opportunity for advancement. （我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。)
q：how do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？) a： with my strong academic background, i am capable and competent. (憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。）
a：with my teaching experience, i am confident that i can relate to students very well. (依我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我相信能與學(xué)生相處的很好。)
q： what contribution did you make to your current (previous) organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻(xiàn)？)
a： i have finished three new projects, and i am sure i can apply my experience to this position.
(我已經(jīng)完成三個(gè)新項(xiàng)目，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。)
q：what do you think you are worth to us？(你怎么認(rèn)為你對我們有價(jià)值呢？)
a：i feel i can make some positive contributions to your company in the future. (我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻(xiàn)。)
q：what make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能勝任這份工作？）
a：my graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. i am sure i will be successful. (我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)
q：are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎？) or do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)
a：yes, i think so.
a：the trait is needed in my current（or previous) position and i know i can handle it well. (這種特點(diǎn)就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)
英語面試常見問題(2)
q：what is your strongest trait(s)？(你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么？)
a：helpfulness and caring.（樂于助人和關(guān)心他人。）
a：adaptability and sense of humor.（適應(yīng)能力和幽默感。）
a：cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）
q： how would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？） a： (pause a few seconds) (稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。) they say mr. chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他們說陳先生是位誠實(shí)、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。)
a：they say mr. chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)
q：what personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)
a： (i admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (誠實(shí)、不死板而且容易相處的人。)
a： (i like) people who possess the "can do" spirit. (有"實(shí)際行動(dòng)"的人。)
q：what leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？)
a：i feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動(dòng)起來，以及如何配合協(xié)同的團(tuán)隊(duì)精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。)
a：i have refined my management style by using an open-door policy. (我以開放式的政策，改進(jìn)我的行政管理方式。)
q：how do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)
a：silence is golden. just don't say anything; otherwise the situation could become worse. i do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。)
a：when we cool off, we will discuss it later. (我會等大家冷靜下來再討論。)
q： what do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高興？) a： sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狹窄的人，有時(shí)使我泄氣。)
a：minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
q：how do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何處理與同事在工作中的意見不和？)
a：i will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點(diǎn)。) q：how do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失敗？)
a：none of us was born "perfect". i am sure i will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會改正我的錯(cuò)誤。)
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