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汽車管-理-員工守則

時(shí)間:2022-05-07 00:17:20 員工管理 我要投稿
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汽車管-理-員工守則

為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團(tuán)隊(duì),特制定本守則。本守則也是評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),大家應(yīng)自覺遵守。

汽車管-理-員工守則

一、愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)進(jìn)取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹立良好的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

1.以企業(yè)發(fā)展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo),維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,熱愛企業(yè),關(guān)心企業(yè),時(shí)時(shí)處處把企業(yè)利益放在第一位。

3.以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為核心,積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),同事之間和上下級(jí)之間要相互理解、相互支持、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動(dòng)的工作熱情,勤勤懇懇,講求實(shí)效,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配,在勝任本質(zhì)工作的前提下,積極承擔(dān)或主動(dòng)參與企業(yè)的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認(rèn)真排查,積極尋求相應(yīng)的方式和對(duì)策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新

全體員工要努力學(xué)習(xí),強(qiáng)化訓(xùn)練,自我加壓,不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成才的需要。

汽車美容店員工守則2016-07-14 8:43 | #2樓

一、工作態(tài)度

1、做到顧客至上,熱情禮貌。對(duì)顧客要面帶笑容,使用敬語,“請(qǐng)”字當(dāng)頭,“謝”字隨后,給顧客以親切和輕松愉快的感覺。

2、努力贏得顧客的滿意及店鋪的聲譽(yù),提供高效率的服務(wù),關(guān)注工作上的技術(shù)細(xì)節(jié),急顧客所急,為顧客排擾解難。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)

1、員工應(yīng)切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度,按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),不得無故拖延、拒絕或終止工作。  

2、遇疑難問題,應(yīng)從速向直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

三、儀容儀表   員工著裝

所有員工在工作場所的服裝應(yīng)統(tǒng)一、清潔、方便,具體要求是:  

1、員工必須身著統(tǒng)一的制服,服裝須保持整潔,不追求修飾;  

2、襯衫無論是什么顏色,其領(lǐng)子與袖口不得有污穢。

四、嚴(yán)守機(jī)密

1、未經(jīng)批準(zhǔn),員工不得向外界傳播或提供有關(guān)店內(nèi)的資料。  

2、店內(nèi)的有關(guān)文件及資料不得交給無關(guān)人員。

五、講究衛(wèi)生,愛護(hù)公物

1、養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德,不隨地吐痰,丟紙屑、果皮、煙頭和雜物。如在店內(nèi)發(fā)現(xiàn)有紙屑、雜物等,應(yīng)隨手撿起來,以保持店內(nèi)清潔優(yōu)美的環(huán)境。

2、愛護(hù)店內(nèi)的一切工作器具,注意年年有設(shè)備的定期維護(hù),節(jié)約用水、用電和易耗品,不準(zhǔn)亂拿、亂用公物,不得把有用的公物扔入垃圾桶。

六、忠于職守

員工對(duì)企業(yè)要忠誠老實(shí),有強(qiáng)烈不的事業(yè)心和責(zé)任感;具有 吃苦耐勞、不怕吃苦精神;愛崗敬業(yè),勤奮工作,嚴(yán)肅認(rèn)真,自覺履行職業(yè)要求,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有團(tuán)隊(duì)精神。員工對(duì)店長有意見時(shí),可以在會(huì)上公開提亦可個(gè)別交換意見,但絕不允許在背后議論;歪曲事實(shí)胡惡言污語,公司有權(quán)追究其責(zé)任。

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