2016控煙考評獎懲制度
一、控煙工作有關規(guī)定
1.通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2.學校的教室、微機室、實驗室、行政辦公室、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3.各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4.對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，勸阻無效的及時向學�？責煿ぷ黝I導小組反映。
5.學校大門口設立禁煙標志，教學樓、實驗樓、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6.學校相關科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝與維護，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛(wèi)室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。
二、控煙工作獎懲辦法
1.在學校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2.經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴重違反學校控煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3.對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
三、控煙工作的巡視、檢查和監(jiān)督
1.學�？責燁I導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2.黨支部副書記組織本支部黨員，定期或不定期對辦公樓等公共場所進行控煙檢查。
3.學校校長辦公室設立控煙監(jiān)督員（指定由張大偉老師負責），對全校公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督、通報。
四、其它事項
1.本制度從2015年3月起實施；
2.禁煙監(jiān)督電話：XXXXXXXX
3.本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
控煙考評獎懲制度
范文一:
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室（部門），并要求及時整改。
二、各科室須認真貫徹衛(wèi)生院控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，各科室（部門）負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、衛(wèi)生院所有員工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各科室（部門）對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室（部門）包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)獎金，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當季獎金。
六、各科室（部門）實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當季獎金30元，每季累計。
七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每季的檢查結果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室（部門），每季度在全院公布。
八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進一步追究責任。
九、衛(wèi)生院設立優(yōu)秀無煙科室（部門）獎，在院開展創(chuàng)建無煙中心活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室（部門），年度獎勵500元。
十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十三、本制度由院控煙領導小組負責解釋。
范文二:
一、考核
控煙辦公室在中心控煙領導小組領導下，負責全中心的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控煙負責人。（處罰20元）
2、室內未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）
3、科室未設有控煙監(jiān)督員（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）
5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）
7、對外單位來訪人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款
8、全體職工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予100元罰款，第二次給予當事人500元罰款，取消當年評優(yōu)資格。
9、年終考評時控煙工作實行一票否決制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
三、、獎勵
1、中心設立優(yōu)秀無煙科室獎，在中心開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，根據(jù)罰款金額確定年度獎勵。
2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，授予控煙先進獎勵。
3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，個人考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，個人考核加5分。
5、對于戒煙6個月以上的職工，中心給予獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
范文三:
1、學校設立控煙單項獎，用于創(chuàng)建無煙學校的獎勵，學校定期開展辦公室創(chuàng)建無煙辦公室評比活動。
2、校領導、辦公室負責人帶頭不吸煙、不發(fā)煙并勸阻他人吸煙，辦公室人員要互相監(jiān)督，中
層以上干部值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內吸煙的本校教職工給予批評教育。
3、年終考評時控煙工作實行一票否決制，即辦公室有吸煙者、違反學校控煙工作管理辦法的不能評為先進辦公室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
4、每個教職工都有勸阻吸煙的責任。
5、考核內容
（1）辦公室內成員人人知曉創(chuàng)建無煙學校工作。
（2）辦公室包干區(qū)域內無人吸煙。
（3）辦公室包干區(qū)域內無煙煙具（包括自制簡易煙缸等）。
（4）告之并勸說學生家長及外來辦公人員在學校內不吸煙有成效，包干區(qū)域內無煙蒂。
6、考核辦法
監(jiān)督小組（由各辦公室控煙監(jiān)督員組成）每月對各辦公室進行巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：
（1）提問辦公室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分。
（2）包干區(qū)域內有教職工吸煙，除按有關規(guī)定處罰外，扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該辦公室不能評為無煙辦公室。
（3）包干區(qū)域內工作人員吸煙，每人次扣2分；有煙具的，除沒收煙具外，扣3分。
（4）包干區(qū)域內非工作人員吸煙，每人次扣1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分。
（5）累計扣分達到25分，該辦公室不能評為無煙辦公室。
本制度自公布之日起實施，以上條款由控煙領導小組負責解釋。
控煙獎懲制度
為爭創(chuàng)“朝陽市無煙醫(yī)院”特制定我中心禁煙控煙考核與獎懲制度。
一、考評制度
在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，全面動員，由各樓層控煙責任人分別負責自己責任區(qū)內的控煙工作，控煙領導小組不定期組織檢查考評；由控煙宣傳員將吸煙的危害的戒煙的方法不失時機地宣傳給有關人員，并做好記錄�？責熝膊靻T負責及時勸阻吸煙行為，并做好相關記錄�？責煴O(jiān)督員對責任區(qū)內控煙工作負總責，隨時指導和督促巡察員和責任人對控煙措施的執(zhí)行情況。
二、獎懲制度
1.獎勵
衛(wèi)生中心對在控煙工作中做出顯著成績的科室和工作人員，年終給予表彰和獎勵。
2.處罰
（1）科室應把控煙宣傳，管理納入日常管理工作，對本科室人員在禁煙場所吸煙不予管理，要扣罰科室50—100元
（2）職工在醫(yī)院室內區(qū)域吸煙，每人每次扣罰50-100元，從科室當月工資中扣除。
紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務中心
2016年4月12日
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