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政治紀律方面存在的問題
黨的政治紀律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀律。嚴守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關(guān)重要。廣大黨員尤其是各級領(lǐng)導干部必須把嚴守政治紀律作為增強黨性的一項基本要求，做嚴守政治紀律的表率。
政治上存在的突出問題：
一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和;對自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評頭論足的現(xiàn)象。二是存在一些違規(guī)違紀現(xiàn)象。在中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動
等。三是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對打擊“三股勢力”和暴-力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。對黨的民族宗教政策進行系統(tǒng)的學習不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強，遇有突發(fā)或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì);對與“三股勢力”及新疆反分-裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。四是政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。五是執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。
“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面。一是滿足于一般性的學習。特別是政治理論學習多，業(yè)務(wù)學習少;泛泛學的多，認真領(lǐng)會少;學得多用的少。突出表現(xiàn)在：對法律法規(guī)知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領(lǐng)會不透，特別是對如何更好做好服務(wù)方面
研究探索不夠，理論聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領(lǐng)導和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主義方面。一是服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務(wù)，缺乏為別人服務(wù)的意識。公仆意識不強，個人位置擺的不正。局機關(guān)有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對局機關(guān)出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔當?shù)挠職�。二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負責的綜合處的工作關(guān)注多，對全局的工作關(guān)注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡單，領(lǐng)導藝術(shù)和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。
3、享樂主義方面。一是隨著年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。二是覺得有分管領(lǐng)導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問
題、解決問題的主動性少了，習慣等局領(lǐng)導安排布置工作，被動性強。三是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行為。
4、奢靡之風方面。一是隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應(yīng)了、接受了。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對于高標準的接待、參加一些高標準的宴請也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現(xiàn)象。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些浪費現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。
政治紀律方面存在主要問題
政治紀律方面存在主要問題
1. 落實中央大政方針政策責任意識不強，對一些中央政策執(zhí)行不嚴格。貫徹執(zhí)行上級重大
決策部署不到位。
2. 抓黨的建設(shè)工作不到位。抓黨的將設(shè)工作成效不佳。
3. 存在上有政策、下有對策行為。
4. 對一些消極言論抵制不徹底。
5. 政治意識不強。政治敏銳性不足。
6. 有“重經(jīng)濟，輕黨建”現(xiàn)象。
7. 執(zhí)行干部政策不嚴。履行黨建責任制不到位。抓干部管理工作還有疏漏。
8. 科學發(fā)展的觀念不強。
9. 對執(zhí)行政治紀律領(lǐng)導力度不夠。
10. 黨要管黨從嚴治黨抓的不嚴。
11. 大局觀念不強，存在貫徹落實中央和國家政策出現(xiàn)偏差和“擦邊球”的現(xiàn)象。
12. 堅持講黨性、重品性、作表率不夠好。
13. 執(zhí)行民-主集中制度有偏差，存在“一言堂”現(xiàn)象。
14. 貫徹執(zhí)行上級黨委重大政策部署意識不夠強，大局意識不夠。
15. 貫徹執(zhí)行中央有關(guān)政策不嚴格，有“上有政策、下有對策”現(xiàn)象。
“四風”方面存在主要問題
（一）形式主義方面。
1. 重提口號、輕抓落實。
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5. 搞“形象工程”、“面子工程”、 “路邊工程”、 “政績工程”。 作風不扎實，搞表面文章。 好大喜功、虛報浮夸。迎合上級，報喜不報憂，存在虛報浮夸。 只掛帥、不出征，工作落實不力。
6. 深入基層不夠，解決一線問題不力。
7. 擺花架子、喊空口號，背離“三嚴三實”。
8. 工作上重唯上、輕唯實。
9. 調(diào)研論證不充分，存在拍腦袋決策現(xiàn)象。
10. 好大喜功，急于求成。
11. 工作作風不實，重布置、輕落實。
12. 注重抓吸引領(lǐng)導眼球見效快的事，打基礎(chǔ)利長遠的工作做得不夠。
13. 注重響當當口號，推動落實做得不夠。
14. 急功近利，有“重顯績，輕潛績”的現(xiàn)象。
15. 思維換得快，口號喊得響。
（二）官僚主義方面。
1. 決策脫離實際。
2. 服務(wù)群眾較少。為群眾排憂解難不夠。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。
3. 履職不到位。
4. 新官不理舊賬。
5. 干部監(jiān)督管理缺位。抓基層干部廉政教育不力。
6. 高高在上，疏遠群眾、脫離基層。
7. 做表面文章，沒解決好服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
8. 管理“寬嚴不分”，督查“蜻蜓點水”。
9. 抓工作過于宏觀，不細致。
10. 對群眾感情淡薄，關(guān)心群眾疾苦不夠。
11. 決策不民-主，沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導成員主觀能動性。
12. 不敢擔當，不愿負責。
13. 不接地氣，脫離群眾。
14. 官架大，批評干部不留情面。脾氣急躁，批評干部不留情面。
15. 工作效率不高，解決問題不及時。
16. 抓基層黨建工作不實。
17. 存在“家長制”和“一言堂”。
18. 工作督查落實不力，當“甩手掌柜”。
（三）享樂主義方面。
1. 當“太平官”、“逍遙官”。
2. 不勇于攻堅克難。攻堅克難不夠。
3. 改革創(chuàng)新沖勁下降。
4. 工作要求降低、親力親為少。
5. 精神懈怠，追趕跨越意識不強。
6. 貪圖安逸，艱苦奮斗精神退化。
7. 工作推諉，爭創(chuàng)一流干勁不足。
8. 缺乏銳意進取精神，拼勁不夠。
9. 安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂。
10. 有畏難情緒，克難攻堅的銳氣缺失。
11. 艱苦奮斗精神意識淡化
12. 滿足現(xiàn)狀，趕超跨越?jīng)_勁、闖勁不足。
13. 計較待遇，享受名利。
14. 擔當意識不夠。缺乏擔當精神。
（四）奢靡之風方面。
1. 公務(wù)活動大操大辦、鋪張浪費。
2. “三公”經(jīng)費監(jiān)管不到位。
3. 厲行勤儉節(jié)約做得不好;
4. 圖舒適，求氣派。
5. 好面子，講排場。
6. 比闊氣，重檔次。
7. 講排場、超規(guī)格接待。
8. 公車私用。
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