辭職信的理由有哪些

　　要辭職了，你會怎樣跟上司說呢?你想用哪些辭職理由呢?下面愛匯網(wǎng)小編就為您介紹下關(guān)于辭職的理由，一起來看看吧!

　　辭職信的7大理由

　　1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況：

　　一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

　　二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。

　　3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

　　4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行)，依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動關(guān)系，請用人單位依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，結(jié)清工作期間的'工資及時辦理離職手續(xù)。

　　5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天(試用期3天)通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。

　　6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知本文來自織夢

　　7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。

　　辭職信的理由精華版

　　一、以家庭原因辭職的理由

　　1、家里孩子太小，離不開。

　　2、家里準(zhǔn)備蓋房子。

　　3、家里莊稼要開始收割。

　　4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

　　5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

　　6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母)

　　二、以個人原因的辭職理由

　　1、身體吃不消。

　　2、自己要回去結(jié)婚。

　　3、回去讀書，再也不打工了。

　　4、我水土不服。

　　5、我非常想家。

　　6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

　　7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

　　8、我個人在這里沒有發(fā)展。

　　9、我與這里人相處不來。

　　10、我承受不了這樣的工作壓力。

　　三、以公司原因的辭職理由

　　1、工資太低。

　　2、時間太長。

　　3、環(huán)境太差。

　　4、上班太累。

　　5、沒有休息。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

　　7、車間太熱。

　　8、管理太嚴(yán)。

　　9、分配的崗位不好。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。

　　11、生活及住宿條件不好。

　　12、車間里的`活太重。

　　四、以其他原因辭職的理由

　　1、我要換個環(huán)境。

　　2、我親戚叫我到他那里去。

　　3、有親戚開店叫我過去幫忙。

　　4、我女朋友懷孕了。

　　5、我沒有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。

　　6、我一到上班就頭疼。

　　7、我這里沒有老鄉(xiāng)。

　　8、我老公(老婆)不要我干了。

　　9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。

　　10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。

　　十大不得不離職的原因

　　1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;

　　2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

　　3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;

　　4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;

　　5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

　　6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

　　7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;

　　8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;

　　9.每天上班這么長的'時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;

　　10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在!

　　還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進(jìn)廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。 還有一個最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份辭職報告上的“辭職理由”一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了“同意”二個字。

　　我想，其實所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高!
 

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