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生產(chǎn)員工寢室制度
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1．自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
2．保護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁均屬公司財產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。）
3．宿舍衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
4．夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
5．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6．員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。
宜昌市華康工貿(mào)有限責(zé)任公司
二O一一年五月十七日
員工宿舍管理制度
1、目的：
加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理，營造良好的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，保障公司經(jīng)營運(yùn)行。
2、適用范圍：
公司所有住宿員工。
3、入住資格：
3.1必須是辦理正式入職手續(xù)的員工。
3.2公司所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生有住宿需求的，可享受免費(fèi)入住一年的待遇，住宿期間水電費(fèi)自理。
3.3 應(yīng)屆畢業(yè)生在公司工作滿一年后，如需繼續(xù)租住公司宿舍，須提前1個月向公司行政部門提出書面申請，經(jīng)公司分管行政工作的副總批準(zhǔn)后，可以繼續(xù)租住半年，租住其間須承擔(dān)一半房租，水電費(fèi)自理。半年期滿后，須搬離公司宿舍。
3.4經(jīng)公司副總級以上領(lǐng)導(dǎo)特批的員工，可以免費(fèi)臨時入住。
4、管理規(guī)定
4.1 宿舍公共秩序
4.1.1 早上起床，不得大聲喧嘩、吵鬧而影響他人休息。
4.1.2 每晚23：30熄燈就寢，熄燈以后非加班人員/非公務(wù)活動，不得在外閑游，（以防止發(fā)生安全事故）。
進(jìn)入宿舍不得大吵大鬧，不得影響他人休息。
4.1.3 員工就寢前須關(guān)好門窗。未經(jīng)許可不得私闖他人宿舍，23：30后，嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍。
4.1.4 未經(jīng)（公司）允許不得在宿舍內(nèi)留宿親友。
4.1.5 嚴(yán)禁在集體宿舍內(nèi)男女混居。
4.2 宿舍安全管理
4.2.1 室內(nèi)嚴(yán)禁私自搭接電線，燒煮、烹調(diào)須注意安全，防患火災(zāi)。
4.2.2 嚴(yán)禁將易燃易爆等危險物品帶進(jìn)宿舍。
4.2.3 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、吸毒等不正當(dāng)行為。
4.2.4 不得在宿舍墻壁上亂釘鐵釘及衣架。
4.3 宿舍衛(wèi)生管理：
4.3.1 長期住宿的房間，個人生活起居用品及房間衛(wèi)生清理由住宿人員個人負(fù)責(zé)。
4.3.2 臨時住宿：住宿人員離開后，床上用品及房間由行政部派人進(jìn)行保潔，隨時保持干凈整潔。
4.3.3 所有員工宿舍室內(nèi)衛(wèi)生，由各宿舍內(nèi)住宿人員自行打掃，垃圾倒入垃圾桶；每天起床須將內(nèi)務(wù)整理好。
4.3.4 衛(wèi)生間使用后要用水沖洗不留污垢。
4.3.5 嚴(yán)禁從樓上擲物、倒水、吐痰，不得亂扔紙屑垃圾等物品，保持樓道和環(huán)境干凈整潔。
4.3.6 個人物品要求擺放有序，不得占用公共空間。
4.3.7 為確保宿舍安全衛(wèi)生，行政部門將不定期對宿舍進(jìn)行檢查，對內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生差的房間進(jìn)行通報公示，希望住宿員工積極配合。
4.4 宿舍公共設(shè)施及用水用電管理：
4.4.1 宿舍水電費(fèi)，日常維修（水龍頭、門鎖、紗窗等）全部由住宿人員承擔(dān)，公司不作補(bǔ)貼。
4.4.2 所有住宿人員須愛護(hù)公共設(shè)施，不得破壞。（如屬人為故意破壞的，除照價賠償物品外，給予嚴(yán)重警告一次。情節(jié)惡劣屢教不改的，取消住宿資格。）
4.4.3做到人走門關(guān)，燈滅，水停。夏季尤其注意空調(diào)的關(guān)停，節(jié)約用電。
4.5 入住安排：
4.5.1 員工按分配的床位就寢，不得私自調(diào)換或占用他人床位。行政部對宿舍進(jìn)行調(diào)整時，被調(diào)人員必須服從安排。不得挪動或破壞床架床板，一人一鋪，不得合鋪。
4.5.2患有傳染病者、不服從安排和不遵守員工宿舍管理規(guī)定者，行政部不予安排入住或取消住宿資格。
4.5.3不得攜眷住宿（員工有特殊情況可以申請住宿，但事先必須經(jīng)行政經(jīng)理和副總批準(zhǔn)）。住宿員工若已辦理離職，使用權(quán)即自行終止，必須在規(guī)定時間內(nèi)將鑰匙交回行政部并搬離宿舍，不得借故拖延。特殊情況要由部門主管申請，報行政部批準(zhǔn)備案。
4.5.4公司所有住宿員工有維護(hù)宿舍公共設(shè)施的義務(wù)。
4.5.5 所有宿舍統(tǒng)一由行政部安排，不得私下轉(zhuǎn)讓，違者取消住宿資格。
4.6 宿舍長職責(zé)：
4.6.1 每間宿舍選一位宿舍長，監(jiān)管本宿舍一切內(nèi)務(wù)，確保衛(wèi)生整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)水電、安全管理，維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)暴雨天氣）
4.6.2有下列情況之一者，宿舍長應(yīng)通知部門主管及行政部：【如發(fā)現(xiàn)知情不報者將追究當(dāng)事人的責(zé)任，并負(fù)責(zé)所造成經(jīng)濟(jì)損失的全部費(fèi)用】
4.6.2.1 違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大時。
4.6.2.2私自留外單位人員和親友住宿者。
4.6.2.3 宿舍內(nèi)有不法行為或意外災(zāi)害時。
4.6.2.4員工病情重大者應(yīng)立即通知部門主管或行政部，并送醫(yī)院。
4.7宿舍安排原則：
4.7.1公司附近宿舍原則上安排給應(yīng)屆畢業(yè)女生、駐外人員、回國短期居住人員以及公司特批員工居住。應(yīng)屆畢業(yè)男生、QC等員工安排在距公司較遠(yuǎn)的宿舍居住。
4.7.2 女生宿舍職員：2人/間，
男生宿舍職員：2人/間，
經(jīng)理：1人/間或2人/套
總監(jiān)、副總級別的住宿由總裁辦下發(fā)具體安排方案，行政部執(zhí)行。
4.8宿舍鑰匙領(lǐng)取：
4.8.1所有員工宿舍鑰匙歸行政部統(tǒng)一管理和登記發(fā)放。
4.8.2 東圃宿舍住宿員工已在房東宿舍管理處領(lǐng)取鑰匙的，須將鑰匙押金條交給行政部，所交鑰匙押金由 公司先行退回給員工，公司屆時再憑押金條與房東宿舍管理處結(jié)算。
4.8.3住宿員工離職或搬離宿舍，須在離職或搬離宿舍當(dāng)天將鑰匙交回行政部，特殊情況需要延期交回的，
須經(jīng)公司分管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、凡違犯上述員工宿舍管理規(guī)定的，將參考《員工手冊》相關(guān)條文予以處罰。
6、所有員工對住宿安排有異議者，均可以向公司分管行政工作高層領(lǐng)導(dǎo)投訴。
7、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，最終解釋權(quán)歸行政部。
*特別說明：
1、公司現(xiàn)住宿2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，鑒于行政部在其住宿一年期滿之前未提前通知到本人，經(jīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，給予延長半年住宿時間，即從2012年7月至2012年12月31日為延長期。
2、延長期內(nèi)，現(xiàn)住宿員工如愿意繼續(xù)租住公司宿舍的，須在8月底向行政部提出申請，經(jīng)公司分管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可繼續(xù)住宿，延長期內(nèi)住宿員工從2012年9月開始須承擔(dān)一半房租，水電費(fèi)自理。
3、延長期內(nèi)，現(xiàn)住宿員工如不愿意繼續(xù)租住公司宿舍的，須在本制度公布1個月之內(nèi)搬離。
4、其它不符合條件、未經(jīng)公司批準(zhǔn)但已入住的人員須無條件搬離公司員工宿舍。
工廠宿舍管理制度
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1. 住宿員工應(yīng)按指定的床位住宿，不得擅自調(diào)換房間和床位。
2. 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借 口爭吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床位抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
3. 保護(hù)還宿舍的設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價格賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜竊。
4. 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待異性，不準(zhǔn)隨便串門，不得擅自把廠外人員領(lǐng)進(jìn)宿舍，更不許留宿。
5. 為營造一個良好宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，宿舍衛(wèi)生輪流負(fù)責(zé)搞好，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和贓物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，向墻上踩腳印，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
6. 夜間最遲應(yīng)于24時前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
7. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，節(jié)約用電，人離熄燈，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
8. 員工離職應(yīng)于離職當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。
9. 每人每月限用熱水1.5方，超過扣30元。
10. 每人每月限用10度電，超過扣3元一度。
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