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面試技巧培訓通知
一、培訓課程名稱
2015年廊坊地區(qū)操作工、應屆大學生群體招聘與面試技巧
二、培訓組織者
主辦單位：開發(fā)區(qū)人力資源協(xié)會
承辦單位：中國四達國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司廊坊分公司
三、培訓對象
企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員；高級招聘經(jīng)理、主管及專員。
四、培訓時間、地點：
2015年4月16日 （星期四）半天 培訓授課起止時間：上午8:30—12:00
廊坊開發(fā)區(qū)管委會301會議室
五、培訓收益
突破傳統(tǒng)思維藩籬，刺探“職業(yè)”的本質(zhì)，調(diào)整招聘心態(tài)；
抓住人員選拔的本質(zhì)，理解“才干”的含義，選出可留下的可用之人；
掌握最為有效的人員潛力識別工具，并可以應用，減少無用功；
掌握當前規(guī)模招聘的新關(guān)鍵要領(lǐng)及應用技巧。
六、培訓課程內(nèi)容大綱
2015年廊坊地區(qū)操作工、應屆大學生群體招聘與面試技巧
1.打破常規(guī),調(diào)整hr自我的招聘狀態(tài)-重新認識職業(yè)和我們的招聘對象
1.1我們在面對誰？
1.1.1案例：搞不定的8090后
1.1.2反光鏡：我們真的對嗎？
1.2我們應該如何正確認識他們
1.2.1分享：21世紀管理的挑戰(zhàn)
1.2.2案例：消失的農(nóng)民工
1.2.3討論：簡單重復的枯燥工作
1.2.3回歸本質(zhì)的職業(yè)理解
2.發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢-如何發(fā)現(xiàn)和界定企業(yè)需要的人員（應屆生、操作工）
2.1挑戰(zhàn)傳統(tǒng)人才觀
2.2.1案例：死掉的短板理論
2.2.2互動：看人到底看什么？
2.2何為才干
2.2.1案例：優(yōu)秀的操作工
2.2.2認識才干
2.3如何建立你的才干標準
2.3.1標桿識別法
2.3.2找到金牌員工的才干
3.掌握“選”的工具-事半功倍的面試操作實務
3.1行為風格識別人才
3.1.1江山易改本性難移
3.1.2行為風格技術(shù)分享與測試題本解析
3.1.3行為風格現(xiàn)場測試與工具掌握
3.2如何有效設(shè)計面試問題及發(fā)問
3.2.1如何設(shè)計有效識別才干的問題
3.2.2如何發(fā)問與有效識別
4.善于為招聘“造勢”-基層群體招聘的關(guān)鍵要點補充
4.1 設(shè)計目標人群喜歡的宣傳品
4.1.1招聘海報設(shè)計技巧
4.2公司推介技巧
4.2.1公司推介要點
4.2.2練習:我的公司介紹
5.課程總結(jié)與回顧
七、特約講師介紹
王少鵬老師 人力資源實戰(zhàn)落地專家
北京大學總裁班特聘講師、中山大學人力資源emba講師、專注于人力資源管理的實戰(zhàn)研究；曾供職全國前10位大型房地產(chǎn)集團、中國500強大型實業(yè)集團，有一線人力資源及大型企業(yè)核心高管工作背景及管理咨詢成果落地工作背景。具備全面的管理視野及實操經(jīng)驗；擅長集團化人力資源體系搭建、人力資源管理咨詢成果落地實施、業(yè)務流程梳理、計劃管理體系建設(shè)；多年來對行業(yè)、各類企業(yè)、人力資源管理進行持續(xù)研究，將宏觀行業(yè)特征、企業(yè)發(fā)展特征、標桿企業(yè)發(fā)展路徑、人力資源技術(shù)及人性進行有效結(jié)合，以經(jīng)典理論為基礎(chǔ)，更多關(guān)注操作與執(zhí)行，直接、有效、前瞻的幫助企業(yè)解決各類管理問題。
招聘管理方面：王老師親自面試各類社會人員數(shù)千人，應屆畢業(yè)生累積上萬人，曾主導建立某集團校園招聘體系、新人培養(yǎng)評價體系，涵蓋招聘定位、招聘組織、面試評價、人才培養(yǎng)與發(fā)展等各個階段，曾長期與清華大學、北京大學、天津大學等知名高校以及地方型高校合作。
九、培訓費用
培訓費用：一人500元，兩人900元，三人1200元，四人及以上請聯(lián)系工作人員。詢價電話：13931671260 李老師
十、培訓費收交方式
培訓當天全額交費，培訓組織方即時提供發(fā)票, 培訓課程的發(fā)票由中國四達廊坊分公司提供。
十一、報名方式
08年四川省資陽法檢系統(tǒng)公招面試培訓預報名通知
一、 培訓對象：報考四川省法院、檢-察-院系統(tǒng)公務員考生。
二、 培訓內(nèi)容：1、面試技巧。2、現(xiàn)場答疑。3、模擬面試。
三、培訓地點：屆時電話通知。
四、報名時間：即日起。（培訓座位安排以報名先后為序）
五、 培訓時間：2天。具體時間待定。
六、 培訓費用：300元/人（含人才市場專門培訓資料費）。參培考生食宿自理。
七、咨詢電話：0832-6658100、6757639。聯(lián)系人：王先生、唐先生。
八、報名地點：資陽人才市場（嬌子大道一段156號：世紀廣場側(cè)）
授課教師簡介:
陳建軍--全國最具人氣的著名面試輔導實戰(zhàn)派專家，中國華圖公務員培訓集團特聘面試專家，中國公務員考試研究所首席面試專家，北京金路公務員研究員，四川省人才交流中心，湖南長沙市人才交流中心等數(shù)十家培訓機構(gòu)面試培訓師。曾應邀到北大、新浪講座。近年多次到北京、上海、天津、南京、杭州、廣州、濟南、長沙、成都、昆明、西安、合肥等大城市講課。網(wǎng)上學生遍及全國各地，已有60000多人考上公務員。
陳建軍長期從事評委和考官培訓工作，潛心研究面試并輔導學生8年多，形成獨具特色面試教學體系，全套簡單實用便捷操作的各類答題公式，其中網(wǎng)上盛傳組織能力公式：一個帽子三個環(huán)節(jié)就是其原創(chuàng)公式之一。
陳建軍在全國考生享有盛譽，被學生譽為：中國面試培訓大師。評為2015年全國公務員十大培訓師。陳建軍具體情況可在百度上搜索：陳建軍面試。
資陽人才市場
二00八年七月二十一日
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