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面試技巧問(wèn)題回答
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
1、這對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3、不宜說(shuō)崇拜自己。4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案――“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“你為什么選擇我們單位？”
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。3、參考答案――“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問(wèn)題八：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”
1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度――“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
面試技巧
自我介紹的要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述；第三，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類 第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi) 。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要。
面試中的試題：描述一下你自己；你期望在這個(gè)職位中找到什么？ 為什么你是這份工作的最佳人選？ 你對(duì)我們公司都知道些什么？
如果你被問(wèn)到一個(gè)判斷題，例如：你有沒(méi)有創(chuàng)造性，你能不能在壓力下工作，你能不能加夜班？最好的答案應(yīng)該是什么呢？ 你的短期目標(biāo)是什么？你對(duì)薪水的要求是什么？ 你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？ 最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 你的業(yè)余愛(ài)好是什么？你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？你的暑期打工工作是怎樣找到的；你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)；你是否愿意做常規(guī)工作；你想找一份長(zhǎng)期的還是臨時(shí)性的工作；你在接受別人指導(dǎo)時(shí)，會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害；你對(duì)哪類職位感興趣；你對(duì)企業(yè)運(yùn)作的看法是什么；你覺(jué)得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)你有什么問(wèn)題嗎？
模擬面試
一、 每組當(dāng)中有一人扮演“應(yīng)聘者”的角色，其他人則作為“面試官”。要求學(xué)生分組準(zhǔn)備一個(gè)8-10分鐘的模擬面試；
二、各組經(jīng)過(guò)準(zhǔn)備后，要在班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)表演各自的面試過(guò)程；
三、請(qǐng)小組成員代表談?wù)劀?zhǔn)備過(guò)程與現(xiàn)場(chǎng)表演中的感受，并回答其他同學(xué)的提問(wèn)；
四、全部完成后，老師對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)；
面試參考的經(jīng)典問(wèn)題
1．你是一個(gè)怎樣的人？2．為什么你要從事這項(xiàng)工作？
3．你最喜歡那種類型的領(lǐng)導(dǎo)？4．為什么說(shuō)你是做這份工作的適當(dāng)人選？
5．你參加過(guò)學(xué)校哪些實(shí)踐活動(dòng)？你的自學(xué)能力怎樣？哪位老師對(duì)你影響最大？
6．你最引以為自豪的成就是什么？7．五年后你想成為什么樣的人？
8．面對(duì)暴跳如雷的客戶時(shí)，你會(huì)使用怎樣的處理方式？
9．你的希望待遇是多少？如何決定這數(shù)字的？
10．當(dāng)老板的意見(jiàn)與你相左的時(shí)候你怎么辦？
11．你的工作動(dòng)機(jī)是什么？12．什么樣的工作你最不喜歡？
13．你有什么弱點(diǎn)？請(qǐng)你告訴我你曾經(jīng)失敗的一件事情。
14．如果你想招聘人，你喜歡怎樣的人？15、工作對(duì)你而言最重要的是什么？
面試前要做的五件事
1、了解面試企業(yè)2、了解應(yīng)聘崗位3、準(zhǔn)備相關(guān)問(wèn)題4、提前自我演練5、注意應(yīng)聘禮節(jié)
面試中應(yīng)注意的五件事
1、誠(chéng)實(shí)第一2、態(tài)度關(guān)鍵3、尊重他人4、聽(tīng)說(shuō)平衡5、目光接觸
一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括：
1、求職信；2、個(gè)人簡(jiǎn)介：個(gè)人信息：姓名、年齡、性別、政治面貌 學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)*、專業(yè)等級(jí)*、聯(lián)系方式 （電話、電郵）
3、自我介紹： 主要特點(diǎn)、 實(shí)踐經(jīng)歷、 獎(jiǎng)懲情況
4、附件：畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)作品
不同場(chǎng)合不同版本
簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容：學(xué)業(yè)整體成績(jī)；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；實(shí)踐（動(dòng)手）能力、經(jīng)歷；個(gè)人綜合素質(zhì)
面試問(wèn)題的回答技巧與目的：
問(wèn)題一：請(qǐng)你介紹（談?wù)劊┠阕约海?/p>
這是一個(gè)開(kāi)放的問(wèn)題，目的是考驗(yàn)?zāi)愕谋磉_(dá)能力，考驗(yàn)?zāi)闶欠衲馨涯愕谋尘昂湍愕奶攸c(diǎn)與你應(yīng)聘工作崗位結(jié)合起來(lái)。
回答策略：爭(zhēng)取把答案轉(zhuǎn)到你的特長(zhǎng)、技能、經(jīng)驗(yàn)、能力方面。
問(wèn)題二：我為什么要錄用你？
這是一個(gè)直接、正面的問(wèn)題；回答策略：直接回答，提供一些有利證據(jù)使考官覺(jué)得錄用你是對(duì)公司有利而不是對(duì)你有利。
問(wèn)題三：你有那些優(yōu)點(diǎn)？
回答要點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)或具備的能力和長(zhǎng)處，但一定要簡(jiǎn)明扼要。
如：學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、交際能力！
問(wèn)題四：你有那些缺點(diǎn)？
這是一個(gè)棘手的問(wèn)題，如實(shí)回答會(huì)失去機(jī)會(huì)，但我們又希望我們是一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人！ 考官會(huì)注重我們?cè)谀婢诚碌姆磻?yīng)！
回答策略：誠(chéng)實(shí)、用正面的介紹抵消負(fù)面的問(wèn)題。
如：我要耐心一點(diǎn)，因?yàn)槲业男宰颖容^急。
問(wèn)題五：你希望得到多少薪水？
目的：這個(gè)問(wèn)題考官想證實(shí)你認(rèn)為你的價(jià)值，但不會(huì)因?yàn)槟愕南敕ǘ淖児镜捏w制。
回答技巧：公司是一個(gè)完善的機(jī)構(gòu)，對(duì)人才一定也很重視，相信我的努力工作，公司會(huì)對(duì)我的業(yè)績(jī)給予肯定和相應(yīng)的報(bào)酬。
問(wèn)題六：你對(duì)自己的職業(yè)是怎么考慮的？
目的：這個(gè)問(wèn)題考察你的工作動(dòng)機(jī)和工作穩(wěn)定性。
回答技巧：誠(chéng)實(shí)、感興趣、工作熱誠(chéng)
如：我要在這一領(lǐng)域造就自己，我想過(guò)我要做什么，而我的能力和技能可以幫助我在這一領(lǐng)域得到很好的發(fā)展。
問(wèn)題七：你的老師（同學(xué)）對(duì)你是怎么評(píng)價(jià)的？
目的：了解你的人際關(guān)系和適應(yīng)性
回答技巧：把自己的長(zhǎng)處表達(dá)出來(lái)，被當(dāng)作被別人喜歡的人！
問(wèn)題八：你為什么到公司應(yīng)聘這個(gè)崗位
目的：考察工作動(dòng)機(jī)和工作目標(biāo)
回答技巧：在面試之前對(duì)公司的情況有一些了解，找一些選擇公司的理由以及你的工作愿望。
問(wèn)題九：請(qǐng)介紹你最開(kāi)心的事情和最煩惱的事情
目的：通過(guò)交談，了解應(yīng)聘者的性格和溝通情況。
應(yīng)答對(duì)策：結(jié)合事例，把自己性格比較好的一面展示出來(lái)。
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