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運營部實習(xí)生面試技巧
大學(xué)生往往通過實習(xí)才能迅速的掌握所學(xué)，運營助理面試技巧專題在這里給你介紹實習(xí)的意義和效果!
所謂畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨立從事社會實踐工作的初步嘗試，其基本目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、基本技能應(yīng)對和處理問題的能力，是學(xué)生對四年所學(xué)知識和技能進行系統(tǒng)化、綜合化運用、總結(jié)和深化的過程。通過畢業(yè)實習(xí)的過程，檢查學(xué)生的思維能力、創(chuàng)造能力、實踐能力等各方面綜合能力。它是學(xué)校和社會為畢業(yè)生提供的，一個很好的就業(yè)實習(xí)機會，是從理論學(xué)習(xí)到實際應(yīng)用的一條紐帶，對我們綜合能力的培養(yǎng)，使得我們既能掌握專業(yè)的基本理論和基本知識，又能具有對于所學(xué)知識的運用能力以及獨立工作的能力，為我們在畢業(yè)后，能順利的走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。
運營助理面試技巧之畢業(yè)實習(xí)目的：
1、 訓(xùn)練學(xué)生從事計算機及相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作及管理所必須的各種基本知識和實踐能力;
2、 學(xué)生了解計算機及相關(guān)專業(yè)在企業(yè)內(nèi)應(yīng)用現(xiàn)狀、存在的問題和應(yīng)用前景。了解專業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的計算機運用生產(chǎn)與應(yīng)用方法、信息組織形式、軟件開發(fā)過程及常用技術(shù)方法;
3、 培養(yǎng)學(xué)生理論結(jié)合實際，從實際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題分析問題和提出解決方法的能力，訓(xùn)練學(xué)生從事專業(yè)技術(shù)工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力。
4、 培養(yǎng)學(xué)生將來從事計算機及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)用、開發(fā)所具備的溝通能力，團結(jié)協(xié)作的素養(yǎng)。
運營助理面試技巧之畢業(yè)實習(xí)意義
畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)學(xué)習(xí)階段重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)堅持四項基本原則，有理想、有道德、有文化、有紀律的德才兼?zhèn)涞募寄苄�、�?yīng)用性人才有著十分重要的意義。通過深入基層單位，了解當前茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，自主創(chuàng)業(yè)做好思想準備和業(yè)務(wù)準備。
實習(xí)生面試技巧
一、自薦材料的準備
1、目前常見的自薦種類
1)、口頭自薦。
這種自薦方式要求實習(xí)生必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。其優(yōu)點是直接面對用人單位，便于展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深刻的印象，其缺點是涉及面有限，特別是在‘供需見面”大會上，這種方法收效甚微，對個人來說，如果自己風度瀟灑、談吐自然、反應(yīng)敏捷，則較容易被用人單位“拍板”錄用。
2)、書面自薦。
即通過自薦材料的形式向用人單位“推銷”自己。自薦材料可以通過郵局寄送，也可以當面呈送。這種方法覆蓋面較寬，自薦范圍大，在校期間學(xué)習(xí)成績良好，又有較強的文字表達能力和寫字漂亮的學(xué)生用此方法效果明顯。如認為自己的字不太理想的同學(xué)，可以通過打字來彌補這方面的不足。
3)、學(xué)校推薦。
多年來學(xué)校在面向社會輸送實習(xí)生的過程中一般都與用人單位建立起了密切合作、相互信任的工作關(guān)系，再加上學(xué)校對實習(xí)生的全面情況比較了解，而且以組織負責的形式向用人單位推薦，對用人單位具有較大的可靠性和較強的權(quán)威性，所以較容易得到用人單位的認可。
4)、他人推薦。
即利用父母、親友、老師等他人的推薦而達到自我推薦目的的一種自薦方法。一般來說，由于父母的社會閱歷較廣，尤其是在旅游企業(yè)等單位工作的學(xué)生父母.由于工作業(yè)務(wù)等關(guān)系與社會接觸較多，可幫助學(xué)生向用人單位推薦。學(xué)校的骨干教師在用人單位有著較高的學(xué)術(shù)聲望，他們的推薦更容易引起用人單位的重視和信任。
5)、廣告推薦。
這是近年來出現(xiàn)的一種借助大眾傳播媒介進行自我“推銷”的自薦形式。這種方式一般適用于一些有特殊專長的學(xué)生。
6)、電話推薦。
這種推薦方法具有快捷、主動、進退容易等特點。用人單位可以通過電話對學(xué)生在語言表達方面留下深刻的印象，而且由于不是面對面的接觸，學(xué)生可以在無拘無束狀態(tài)下，輕松地組織語言內(nèi)容，以達到雙方的相互了解，為正式錄用奠定良好基礎(chǔ)。
7)、網(wǎng)上自薦。
當今時代是一個科技發(fā)達的時代，計算機網(wǎng)絡(luò)作為傳遞信息的有效工具與社會的聯(lián)系越來越密切。因此，學(xué)生更應(yīng)該學(xué)會利用這一先進的自薦方式進行自薦。這不僅能不言而喻地告訴用人單位自己有這方面的才能，更能使一些同學(xué)避開他們的弱點。
2、自薦材料的準備
自薦材料主要包括自薦信、學(xué)習(xí)成績及學(xué)校的推薦表等。
1)、自薦信
自薦信實質(zhì)上就是自我介紹信。和其它自薦材料一樣，其目的是得到重視和引起用人單位的興趣，最終被錄用。用人單位出于節(jié)約人力和時間的考慮，大多數(shù)情況下，不采取直接面試的形式，而是要求學(xué)生先寄送自薦材料，由他們進行比較、篩選，然后再通知學(xué)生是否面試。
(1)、自薦信的格式。
自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，如“x x單位負責同志：您好”等字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿性的話，并表示迫切希望有一個面試的機會，最后寫明自己的通訊聯(lián)系地址、郵編、電話。
(2)、自薦信的內(nèi)容。
自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)包括自己具有用人單位所需要的哪些才能及自己對工作的態(tài)度，具體包括簡單的自我介紹，即：姓名、院校及所學(xué)專業(yè)等;說明自己期望能在該單位實習(xí);詳述自己對該單位感興趣的原因，以及自己從事此工作具備哪些資格等。
(3)、如何寫好自薦信。
成功的自薦信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。要寫好自薦信，應(yīng)注意以下幾點：態(tài)度誠懇、措詞得當。用語應(yīng)委婉、恭敬、自信。著眼現(xiàn)實，有針對性。對單位的情況有所了解，以免脫離實際說外行話。實事求是，言之有物。自己的優(yōu)點要突出，但不可夸大其實，弄虛作假。富有個性，不落俗套。如果能有針對性地談一談行業(yè)的前景展望、市場分析或建議性意見都會收到好的效果。言簡意賅，字跡工整。廢話連篇的自薦信不但浪費讀者的時間，還會引起反感。寫出草稿后要反復(fù)推敲，意思是否表達清楚，用語是否得當，文法、標點力求準確無誤，特別是不能寫錯別字。
2)、個人簡歷
個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦。個人簡歷的真正目的就是讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送給用人單位。
(1)、個人簡歷的格式。一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序，列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。另一種則是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。
(2)、個人簡歷的主要內(nèi)容。個人簡歷的第一部分應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、學(xué)校、系別及專業(yè)，獲得何種資格及概括自己的愿望和實習(xí)目的等。第二部分可簡述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，包括所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績、在學(xué)校和班級所擔任的職務(wù)、在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽、業(yè)余愛好和特長、適宜從事的工作等，如是單獨寄出，要寫明自己的通訊聯(lián)系地址、郵編、電話。
(3)、如何寫好個人簡歷。個人簡歷有一、二頁即可。不可過長，應(yīng)表達適度、富有個性。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力，并使人對自己和自己的目標有良好的印象。如自己感到有些字句需要特別引起閱讀者的注意，可在這些字句下面劃杠，或加著重號提醒。當然，簡歷的用語也要得體，書寫也要工整清楚。
3、其它材料
除了自薦信和個人簡歷外，為了加深用人單位對自己的印象，有時需要提供進一步的其它材料。主要包括本人在大學(xué)期間所獲得的各類榮譽證書以及成果證明材料等等。其它材料的使用方法，要根據(jù)自薦的方式而有所不同。如果面見招聘者可親自上門去推薦自己，材料盡可能準備充分一些，凡能反映自己各方面能力的材料盡可能帶齊全，而且最好帶原件。若采取寄送自薦材料的方式，則選擇最具有代表性的其它材料，而且要根據(jù)各單位的不同情況有針對性地組合，并且最好寄復(fù)印件，便于郵寄，以免遺失。
除以上幾種需要自己準備的自薦材料外，別忘了附上學(xué)校的推薦表，如有老師和親友的推薦信則更好。
實習(xí)生面試技巧
在市場經(jīng)濟體制下，要想找到一個比較理想的職業(yè)單位，并不是一件輕而易舉的事，特別是對于實習(xí)生，他們沒有工作經(jīng)驗，找工作更甚艱難。所以，在這個時候?qū)嵙?xí)生們往往要注意面試技巧了。那么，有哪些呢？以下有一個實習(xí)生的面試經(jīng)驗，希望大家能從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。
2015年12月8日去面試的，回來以后認為戲不大了，有點郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了面試我的人。
我的優(yōu)勢是：一，研究生（那個本科生幾乎只是因為是本科生就被放棄了，我覺得她還是很不錯的，原來這個社會這么盲目看學(xué)歷啊）；二，背景還好（我想可能是指學(xué)校背景，安慰了一下下，原來我們還不是那么被排斥）；三，成績還好（這種工作的特點決定了從事它的人在校期間的成績要好，難怪mckinsey一類的公司那么在意gpa，真不知道自己這學(xué)期的成績怎么樣�。�；四，綜合素質(zhì)（儀表談吐等。公司找的人很可能將來會成為其正式員工，所以會盡量選擇接近其正式員工標準的實習(xí)生；當然，也可能會成為合作伙伴的）；五，自信（據(jù)說是表現(xiàn)出了很強的自信認為自己能做好這樣的工作，這一點有點打動他們）。
說到第四點，個人簡歷模板下載想到今天剛看到的一段話：你對一份工作的態(tài)度是冷淡、熱情、充滿興趣、無所謂還是勢在必得……會直接影響著你在面試中表現(xiàn)出來的態(tài)度。面試注意事項它們通過你的眼神、聲調(diào)、動作、微笑彌散開來，透過空氣，慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的，我喜歡這樣的工作，所以我面試的時候是發(fā)自內(nèi)心地認為我能做好它，因為我從本科時就開始關(guān)注，并不斷把自己往這個方向培養(yǎng)。這也鼓勵了我，如果今后繼續(xù)在這個方向上培養(yǎng)自己的話，相信我下次求職時，我會表現(xiàn)得更好。
缺點：一，自信的另一面——自負，不可信的自負。問到好何平衡考試與兼職時，毫無任何理由，只說，這個我能做好，語氣再肯定也給人不信任感。經(jīng)理告訴我，可以這樣說，比如：我平時掌握得比較好，所以考前只要看一天就可以；或者，考試拉得比較長，中間有充分的時間復(fù)習(xí)等。一定要有一個理由來支持自己，這才讓人覺得你不是沒來由得"自信"著，而且能反映出你思維的嚴謹。其實面試就是這樣，在這些小問題里，看出你的思維能力，也包括與人接觸的素質(zhì)。由此看出，哪個牛人在面試中脫穎而出，其實并不是偶然，在面試中閃現(xiàn)出的光環(huán)是靠多年的沉淀的。二，語言發(fā)音（聲音弱，給人感覺不容易引起人的重視）。
我上次留給自己的問題：對于“你覺得你有什么優(yōu)勢做好這份工作”的回答，我想突出自己的經(jīng)驗，卻說得不夠具體，很空泛，如何能簡煉得把自己的具體經(jīng)驗表達出來呢？以后要繼續(xù)思考。
針對經(jīng)理提出的缺點，以后要多思考多練習(xí)，爭取提高。面試過后，往往會有一場復(fù)試，大家可以繼續(xù)研究復(fù)試面試技巧。
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