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談?wù)劽嬖嚨恼Z言技巧
新的一輪-公務(wù)員考試已經(jīng)漸漸拉開了序幕。筆試過后就是面試，對于面試很多同學(xué)都相當(dāng)陌生，而且筆試?yán)锩娴囊恍┱Z文功底、數(shù)學(xué)功底等的要求都是我們一直從小就開始接觸并
練習(xí)的，而面試?yán)锏恼Z言表達(dá)、口才能力的這一要求往往是我們中國的學(xué)生所欠缺的，所以專家提醒廣大考生，筆試是初賽，面試才是決賽，對于面試環(huán)節(jié)應(yīng)該引起高度的重視，
盡早準(zhǔn)備。
通過對廣西省2015年至2012年公務(wù)員面試真題的研究可以發(fā)現(xiàn)，廣西的公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式，一般情況下會包括四道題目，內(nèi)容包括自我認(rèn)知與崗位匹配，人際溝
通，應(yīng)急應(yīng)變，組織管理，綜合分析，
人際溝通類題型著重測查考生的人際溝通交往能力，同樣也是結(jié)構(gòu)化面試的傳統(tǒng)必考題型。作為一名公務(wù)員，在工作中要和各種人群打交道，在單位中和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處，在基層
工作中與群眾接觸，良好的溝通協(xié)調(diào)能力十分重要。人際溝通類題目正是考查考生人際交往的意識和技巧�？忌趥淇歼^程中，應(yīng)著重人際溝通題解題思路的學(xué)習(xí)和答題的訓(xùn)練，
掌握解題技巧，有備無患。
主要以自我介紹、人生經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、對職位的調(diào)研考查為主。例如：請談?wù)勀銓o(jì)律檢查機(jī)關(guān)的認(rèn)識。如果你被錄取，你將怎么做?請聯(lián)系自身實際，再結(jié)合你所報考的崗位，
談?wù)勀愕目捶�。這些都是考查對所報考職位的認(rèn)知以及短期的工作計劃，這也是廣西省考面試的特色之一，不止是考查考生對“公務(wù)員”這個職業(yè)的認(rèn)識，還考查對具體職位的認(rèn)
識，所以考生在考前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，不僅對于自己要有一個清楚的了解，對于自己所報考的崗位也應(yīng)該認(rèn)真的去了解，以便在考場上從容應(yīng)對。
考生在試卷或答題紙上答題一律使用黑墨水鋼筆或簽字筆作答，字跡要清楚、工整。用紅色和其它顏色的筆或鉛筆答卷，所答試卷作廢，在草稿紙上作答無效。如屬標(biāo)準(zhǔn)化考試，
在答題卡上答題一律使用2b鉛筆填涂，需涂改用塑膠橡皮擦。不得在試卷、答題紙或答題卡上作與答題無關(guān)的任何標(biāo)記，否則，考試答題紙、答題卡作廢。
面試答辯時的語言技巧
面試答辯，是語言藝術(shù)的展現(xiàn)，不同的考生對主考官提出的問題，雖有時回答的內(nèi)容基本相似，但表達(dá)的效果可能會大相徑庭。這里主要存在一個語言表達(dá)技巧問題。那么，在公選面試答辯時應(yīng)掌握哪些語言技巧呢?
要有條不紊。提綱挈領(lǐng)、條理清楚的回答，說明你的思路清晰，有較強(qiáng)的概括能力和邏輯思維能力，這正是評委打高分的原則之一。要使自己的答辯有條理，可在答辯中采取以下幾種方法：第一種是將要答辯的內(nèi)容首先概述后再分述，在答辯結(jié)束時再將前面的內(nèi)容小結(jié)或升華一下。第二種是開始時把你要說的話簡明扼要地概括一下，再細(xì)細(xì)講解。如某賓館公開招聘總經(jīng)理，在面試中有這樣一道試題：“假如你是總經(jīng)理，你將怎樣開展工作?”參加面試的人員中得分最高的考生是這樣回答的：“假如我是總經(jīng)理，我將抓好一個中心，增加兩個效益，注意三個問題，把握四個環(huán)節(jié)。”然后對“中心”、“效益”、“問題”及“環(huán)節(jié)”一一分述，條理性很好。第三種是首先將要說的內(nèi)容分成若干個部分，用“一、二、三”娓娓道來，然后將前面所答內(nèi)容再簡要地概括一下。
要做到答辯時提綱挈領(lǐng)、條理清楚，光靠考場上那一會兒的臨場發(fā)揮是難以做到的，重要的是要注意平時的訓(xùn)練：一是學(xué)會對紛繁復(fù)雜的問題進(jìn)行高度概括，抓住其要旨；二是平時說話時要注意有意識地訓(xùn)練自己語言的條理性；三是學(xué)習(xí)一些必要的邏輯知識，學(xué)會用邏輯的方法來推理演繹問題。
要聲情并茂。有的考生在考場上可能由于緊張或者自信心不足，在回答主考官的提問時，不但神色緊張，而且語言呆板，言之無味。評委在面試工作中一坐就是一整天，所聽到的內(nèi)容又大體相似，很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。如果考生在答題時表情呆板、語言乏味，一定不會給考官留下好的印象。綜觀那些在面試中脫穎而出的考生，無一不是在對問題進(jìn)行短暫的理性思索之后，將個人的情感融入見解之中，聲情并茂地將自己的觀點表述出來，打動評委的。要做到在答辯時聲情并茂，考生一是對生活要有激-情，有樂觀向上的態(tài)度。二是要充滿自信。一個沒有自信的人，坐在答辯席上，會情緒緊張，思維也隨之遲鈍，自然無法說出有情趣的話來。三是營造情境，以情帶聲。在答題時，要善于從生活化的事例或個人的主觀感受入手，擺事實，講道理，努力做到曉之以理，動之以情，使評委產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴，從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞，由評判到認(rèn)同。
要真誠坦率。公選面試，主考單位在設(shè)計面試試題時，常常有一道或幾道測試你的性格和為人處世原則的題目。有的考生為了在評委心中留下好印象，對自己的缺點故意隱瞞甚至加以粉飾，結(jié)果欲蓋彌彰，反倒給人以虛偽的感覺；有的“鸚鵡前頭不敢言”，自己內(nèi)心有看法也不敢大膽表達(dá)，給評委一種思想蒼白的感覺。這樣評委自然不會給你高分。做到真誠坦率地答辯，一是要將自己的個性特點特別是缺點和不足坦誠相告，不加掩飾；二是對別人的優(yōu)點要發(fā)自內(nèi)心地稱贊，不為了表現(xiàn)自己或突出自己而肆意詆毀他人：三是敢于大膽地表達(dá)自己的見解和主張，不畏聲畏色，不吞吞吐吐；四是敢于對社會上的一些不艮風(fēng)氣提出批評，不粉-飾-太-平，不有意回避。在某市公開選拔一名審計局副局長的面試答辯中，有這樣一道題：請介紹一下你的個性特征，它對你的工作有哪些影響?一個考生直言不諱地答道：“我的個性就一個字：‘犟’!假如我有幸擔(dān)任審計局副局長一職，它將使我在工作中大膽堅持原則，敢于與不正之風(fēng)作斗爭；但我也可能因此而聽不進(jìn)他人的意見，工作中易犯一意孤行的毛病，這需要我今后盡量揚(yáng)長避短�！彼幕卮鹨蛘嬲\坦率而贏得了評委的贊賞。
要新穎獨到。老生常談最容易讓人生厭，新穎獨到的話最容易吸引聽眾的注意力。但在答辯時要做到新穎獨到絕非易事。筆者認(rèn)為以下幾種方法值得借鑒：一是恰當(dāng)?shù)匾妹嗣�、諺語俗話、順口溜或眼下較為流行的話語來論證或闡述自己的觀點。二是可以采用形象化的比喻、擬人或有氣勢的排比加以表述。三是可以用帶有精確數(shù)字的事例、不起眼但很有意義的軼聞趣事或經(jīng)典的歷史掌故對自己的觀點加以補(bǔ)充和升華。要做到這些，一要注意平時的積累。只有對一些名言警句或歷史典故爛熟于心，在答辯時才能做到信手拈來，運(yùn)用自如。；要活學(xué)活用。他山之石，可以攻玉。對他人較為新穎的表達(dá)方式，要注意結(jié)合自己的興趣和習(xí)慣，靈活地加以借鑒和運(yùn)用。三要想像豐富。運(yùn)用一些形象性較強(qiáng)的表達(dá)手法，如比喻、擬人、排比等，要求考生要聯(lián)想豐富，能把不同性質(zhì)、不同類別、不同層次的事物，通過巧妙的提煉和組合，用來為自己要表達(dá)的思想服務(wù)。
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