聘用人員勞動(dòng)合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，河南省新鄉(xiāng)市新星交通器材有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)（工作）需要與勞動(dòng)者 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系。雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同期從年，到期終止合同。如甲方生產(chǎn)（工作）正常，雙方能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期限屆滿(mǎn)期前30天內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)（生產(chǎn)）需要，安排在 （職務(wù)、工種）工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列工資形式執(zhí)行：

乙方月基本工資 元， 16%單位繳納部分的社保養(yǎng)老金 元， 二項(xiàng)合計(jì) 元。以后按工作技能及表現(xiàn)進(jìn)行一年一度調(diào)整工資。 （二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月 日發(fā)放。 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元。 五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守國(guó)家和河南省的勞動(dòng)法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

2、乙方在工作期間，必須遵守有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等規(guī)定，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守單位成果秘密，遵守職業(yè)道德，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、在合同期內(nèi)，甲方每月按乙方工資總額的16%（單位繳納部分）發(fā)放社保養(yǎng)老金，由乙方自行到社保機(jī)構(gòu)繳納。

2、在合同期內(nèi)，甲方給乙方辦理意外傷害綜合險(xiǎn)。

3、在合同期內(nèi)、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由乙方全部負(fù)責(zé)。按其實(shí)際工作年限和本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短，甲方酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

4、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬按國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定辦理。 5、乙方在職期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假制度。如法定假日、生育、婚喪假等待遇。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)聘用，應(yīng)重新簽訂合同。 （二）甲方因工作情況變化，調(diào)整工作任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明其實(shí)際工作能力不符合錄用條件的或完全不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

7、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合的。 （三）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確定，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 4、乙方正常情況下解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。 （四）乙方有下列情況之一，甲方不得終止、解除合同：

1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、符合計(jì)劃生育政策女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 5、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的；

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6、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)

甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。觸犯法律的則由司-法-部門(mén)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果說(shuō)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方造成損害的； 乙方違反規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方法人簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

聯(lián)系電話(huà)：0373—

簽定合同時(shí)間： 年 月 日

簽定合同地點(diǎn)：

注： 1、合同條款中未盡事宜按國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定辦理，國(guó)家有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，分別由甲乙雙方各保存一份，甲方保存的應(yīng)存入乙方本人檔案。

勞 動(dòng) 合 同

甲方單位名稱(chēng)： 乙 方 姓 名 ： 編 號(hào)：

聘用人員勞動(dòng)合同2017-02-14 18:11 | #2樓

編號(hào)：

甲 方：

乙 方：

身份證號(hào)：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

一、本合同期限以完成 工程項(xiàng)目 單元工程施工任務(wù)為期限，自 年 月 日起至 工程項(xiàng)目 單元工程施工任務(wù)本年度完成時(shí)即終止，延用無(wú)效。

二、甲方安排乙方在 工程項(xiàng)目 崗位工作。根據(jù)工作需要甲方有權(quán)予以調(diào)整。

三、乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，服從組織分配，接受甲方考核、考評(píng)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

四、崗位勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

（五）乙方不得以甲方的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，在工作中，節(jié)約材料，文明施工，不進(jìn)行或參與有損單位聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

五、甲方應(yīng)合理安排乙方必要的休息時(shí)間，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為一方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和安全措施。甲方保證乙方必要的作息時(shí)間，乙方必須滿(mǎn)足甲方工程施工的特點(diǎn)，適用特殊加班或延時(shí)的需要，甲方可根據(jù)季節(jié)和工期集中安排乙方休假。

六、工資待遇：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方的待遇由基本工資和效益工資兩部分組成，甲方應(yīng)向乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工商保險(xiǎn)等費(fèi)用全部發(fā)放給乙方，由乙方個(gè)人自行繳納。

1、甲方依據(jù)乙方從事工作崗位的特點(diǎn)和勞動(dòng)熟練程度，確定乙方基本工資為 /月。依據(jù)乙方出勤天數(shù)計(jì)算，按月發(fā)放，不足一月時(shí)，按實(shí)際天數(shù)折算發(fā)放工資；效益工資依據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)部考核細(xì)則，結(jié)合所在部門(mén)考核情況在年底一次性?xún)冬F(xiàn)。

2、合同自簽定之日起，乙方不得違反紀(jì)律，損壞設(shè)備，否則甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，處罰金額從乙方待遇中直接扣除，乙方無(wú)償付能力的，按照法律程序辦理。

3、乙方身體健康，應(yīng)具備甲方所要求的技術(shù)、技能和等級(jí)，滿(mǎn)足崗位工作要求。乙方未按操作規(guī)程辦事而導(dǎo)致的一切責(zé)任事故，后果自負(fù)。

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七、本合同履行期間，甲方根據(jù)乙方當(dāng)月完成的工作數(shù)量或質(zhì)量、甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況以及獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等，甲方可以按照企業(yè)制度適當(dāng)調(diào)整乙方當(dāng)月的勞務(wù)報(bào)酬或乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)卣�策�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、甲乙雙方均可以在滿(mǎn)足法律法規(guī)的條件下變更、解除本合同，但在乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足甲方工程搶險(xiǎn)或階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的適當(dāng)寬限。對(duì)乙方不能勝任工作，不服從分配或違法違紀(jì)的，甲方有權(quán)終止合同。

九、根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以組織乙方參加必要的技術(shù)、業(yè)務(wù)、技能和安全培訓(xùn)。甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期不短于本合同的期限。雙方未另行約定服務(wù)期限的，視為與本合同期限相同。因乙方原因甲方依法解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償下列損失：

1、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)費(fèi)用3000元。

十、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。

十一、與本合同相關(guān)的協(xié)議以及甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

公司員工用工勞動(dòng)合同2017-02-14 18:13 | #3樓

甲 方（用人單位） 名稱(chēng)：____________________________________

乙 方 （勞動(dòng)者） 姓名：________________________

居民身份證號(hào)碼： _______________________________

聯(lián)絡(luò)方式：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

二、合同期限

本合同期限: 從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從______年____月_____日至年____月日。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及管理等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_______________________________工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

2

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為 ___________________。

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和 市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

2、甲方根據(jù)銷(xiāo)售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

七、工作時(shí)間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；B、不定時(shí)工作制。

2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。

八、保密要求

1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌�方�?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

九、勞動(dòng)合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠(chǎng)查看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無(wú)特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等）。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。

十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿(mǎn)前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書(shū)面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書(shū)面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

2）經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；

3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

十一、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條D項(xiàng)所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等），由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。

4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停

結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)；在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

9、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

簽字：

____ 年____月____日

乙方：（簽名）

____ 年____月____日

聘用人員合同書(shū)32017-02-14 18:12 | #4樓

甲方：

乙方： （身份證號(hào)： ）

甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限及試用

合同期限為_(kāi)__年___月___日起至___年___月___日止，為期_____（其中：試用期為_(kāi)___，自___年__月___日起至___年___月___日止）。

試用期間公司派人進(jìn)行輔導(dǎo)或崗前培訓(xùn)，并于試用期滿(mǎn)作試用考核，合格后公司方予正式錄用；因工作表現(xiàn)突出者公司可適當(dāng)縮短試用期，以審批時(shí)間為準(zhǔn)。

二、工作內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事（擔(dān)任）______工作（崗位），并按甲方要求保質(zhì)保量完成工作；

2、合同期內(nèi)因工作需要或根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位，或指派乙方從事其他臨時(shí)性工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)承擔(dān)遵守甲方規(guī)章制度和保守甲方專(zhuān)有技術(shù)、秘密的責(zé)任，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4、工作時(shí)間以外，乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或第三方原因發(fā)生事故，造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)3天，一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)10天的視為自由離職，勞動(dòng)合同自行解除。

6、因乙方工作失誤、失職瀆職、不作為，造成甲方或任何第三方損失的，一切損失由乙方承擔(dān)，甲方保留通過(guò)法律途徑解決的權(quán)利。

7、乙方若違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，直至無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬及福利：

1、經(jīng)勞動(dòng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，因工作需要，征得乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；

2、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；

3、乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)的或行為惡劣者，甲方將根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、處罰或開(kāi)除；

4、因工作等其他原因，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作地點(diǎn)或工作崗位及其工資。

六、合同終止和解除的條件：

1、合同期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行合同續(xù)簽或終止；

2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）在入職時(shí)填寫(xiě)員工履歷表不實(shí)，對(duì)公司隱瞞個(gè)人健康狀況或不良行為記錄等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者；

（3）因工作績(jī)效不佳、品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者；

（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任或違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

（6）合同期間因乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（7）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（8）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成合同的；

（9）乙方擾亂甲方工作秩序，致使甲方或第三方不能正常工作的；

（10）乙方拒不履行合同約定事項(xiàng)或故意制造困難導(dǎo)致合同約定事項(xiàng)無(wú)法履行的。 因本款（6）、（7）、（8）項(xiàng)，甲方解除本合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并根據(jù)勞動(dòng)者在本公司工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二

個(gè)月。其他條款甲方可適時(shí)解除此合同，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

4、乙方在下列情況下，甲方不得解除本合同：

（1）本合同期限未滿(mǎn)，又不符合合同六條3款規(guī)定解除本合同條件的；

（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除或終止本合同：

（1）甲方無(wú)故不履行本合同；

（2）甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；

（4）乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的（需出具相關(guān)證明材料）；

（5）屬集團(tuán)公司內(nèi)部正常工作調(diào)動(dòng)的。

因本款（4）（5）項(xiàng)，乙方解除或終止本合同的，須提前30日向甲方作書(shū)面通知，其他款項(xiàng)乙方可通過(guò)正當(dāng)渠道向甲方提出；在甲方未作答復(fù)期間，乙方仍應(yīng)盡職盡責(zé)做好本崗位工作，履行本合同。

6、有下列情形之一的，乙方不得向甲方提出解除本合同：

（1）由甲方出資培訓(xùn)，自培訓(xùn)結(jié)束上崗之日起未滿(mǎn)3年或沒(méi)有達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)年限的；

（2）在甲方中擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)，工作任務(wù)未完成的；

（3）乙方因經(jīng)濟(jì)賠償、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分尚未處結(jié)的。

七、違反本合同的責(zé)任：

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違約應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任，并支付違約金；

違約金計(jì)算方法：乙方月平均工資×未履約月數(shù)（不足1月按1月計(jì)）×200％。

2、乙方無(wú)論因何種原因不在甲方工作,未按要求辦理離職手續(xù)，所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)；

3、乙方違約行為發(fā)生后，本合同沒(méi)有約定或甲方依法制定的規(guī)章制度中沒(méi)有規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)的，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的責(zé)任大小和給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定；

4、在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)主管部門(mén)投訴。

八、其他約定事項(xiàng)：

1、乙方違反第六條第6款第1項(xiàng)，離開(kāi)甲方公司，除支付違約金外，還須向甲方賠償培訓(xùn)損失，賠償金額為：甲方出資培訓(xùn)總費(fèi)用（含食宿、差旅）/參加培訓(xùn)人數(shù)+乙方在參加培訓(xùn)期間的工資。

2、在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)主管部門(mén)投訴。

九、其他事宜：

1、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已清楚公司的各項(xiàng)管理制度及相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

2、________________________________________________。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲 方： 乙方（簽字）：

代表人（簽章）：

日期：____年____月____日

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