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萬州區(qū)校園保安聘用合同

甲方：吉安市高級技工學(xué)校(監(jiān)管部門：學(xué)生科)

萬州區(qū)校園保安聘用合同

乙方：性別：年齡：歲文化程度：

根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責(zé)：

1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、保安人員全面負責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接-班。

3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。

4、學(xué)校實行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負責(zé)學(xué)生就寢時間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動保衛(wèi)工作

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。

2、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60

元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。

3、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

4、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

5、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、試用期為一個月。

7、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

8、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

年月日

乙方簽名：

身份證號碼：

家庭住址：

年月日

萬州區(qū)校園保安聘用合同2017-02-14 19:54 | #2樓

甲方：萬州區(qū)興龍鎮(zhèn)接龍完全小學(xué)校（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱甲乙）

為切實維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，增強學(xué)校安全防范能力，

確保師生在校期間的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國務(wù)院《保安服務(wù)管理條例》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，制定本聘用合同：

一、合同期限

自2017年2月24日至2017 年 2 月 24日止，新聘用的乙

方試用期為二個月。合同期滿，聘用合同自行終止。根據(jù)工作需要并經(jīng)甲、乙雙方同意可續(xù)簽聘用合同。

合同因不可抗力的因素解除或者終止除外。

二、工作時間和休息休假

（一）工作時間：實行綜合計算工作制。

（二）休假：乙方雙休日、法定節(jié)假日實行補休或者輪休方式休假；寒暑假在確保師生和校園安全的前提下，甲方可安排乙方輪流值班，補休乙方在雙休日、法定節(jié)假日工作期間未補休或者未輪休的休假天數(shù)。

三、服務(wù)范圍和工資待遇

乙方為甲方提供的服務(wù)包括：負責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范，保障學(xué)

校師生人身安全和財產(chǎn)安全；對外來人員、車輛檢查和查驗以及做好來往人員的登記備案；負責(zé)檢查安全隱患和詢查可疑人員；開展法制宣傳和安全防范宣傳；協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)案；對校園內(nèi)的各類緊急情況的控制，協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件；完成學(xué)校部署的其他保衛(wèi)工作。

甲方為乙方提供的工資待遇：每月基本工資元,并按有關(guān)規(guī)定為乙方建立繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，但乙方的社會保險應(yīng)由個人承擔(dān)的部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。

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另外，不符合法定用工主體的人員，不繳納社會保險且不支付社會保險費用；解除勞動合同時，不給予經(jīng)濟補償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件；

（二）甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動；

（三）甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責(zé)的行為及時批評教育，對乙方的違紀(jì)違法行為按管理規(guī)定或者紀(jì)律進行經(jīng)濟處罰或者解聘處理。如構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一保安服裝、佩帶標(biāo)志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導(dǎo)；

（二）乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、早退、脫崗、不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；

（三）乙方必須認真維護校園正常的工作秩序，防范刑事、治安案件的發(fā)生，預(yù)防和制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警或者抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚�，對學(xué)生的打架、斗毆等行為進行勸阻，制止并及時報告學(xué)校；

（四）因乙方工作疏忽或者失職行為直接給學(xué)校造成損失的，如檢查不嚴導(dǎo)致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等行為，經(jīng)查證屬實，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任；

（五）乙方在職期間休假按本合同第二條第（二）項規(guī)定執(zhí)行。但應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)。

六、合同的解除和終止

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同，并不給予經(jīng)濟補償：

1、在試用期（二個月）被證明不符合聘用條件的；

2、違犯工作紀(jì)律或者規(guī)章制度經(jīng)教育三次不改正的；

3、不服從工作安排或者故意不完成工作任務(wù)的；

4、嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

5、因事假、病假一個月不能從事工作的；

6、國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

1、甲方未按合同約定支付乙方工資，或者未按規(guī)定為乙方建立繳納“五險”的，法律另外有規(guī)定除外；

2、甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

3、乙方提前三十日書面通知甲方，表明不愿在甲方工作的；

4、國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的。

七、本合同在履行中，如發(fā)生爭議，先甲、乙雙方協(xié)商解決；如甲、乙雙方協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。

八、本合同一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字捺手印生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送豐都縣教育委員會安穩(wěn)辦和豐都縣公安局校保大隊各送一份備案，四份合同均有同等效力。

甲方（蓋章）：興龍鎮(zhèn)接龍完小乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：

簽約地點：興龍鎮(zhèn)接龍完全小學(xué)校

簽約時間：2012年 2 月 28 日

學(xué)校臨時保安聘用合同2017-02-14 19:54 | #3樓

甲方（聘用單位）：法人代表：

乙方（受聘人員）：居民身份證號碼：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé) 1.熱愛學(xué)校，愛護學(xué)生，責(zé)任心強，有實干精神，服從學(xué)校管理，聽從學(xué)校安排，嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；

2.學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間，維護校門口秩序，疏導(dǎo)師生有序進出，并及時制止學(xué)校門前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時應(yīng)向公安部門報警；

3.負責(zé)門衛(wèi)管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當(dāng)理由需要進入校內(nèi)解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續(xù)后，方可進入。嚴禁校外無關(guān)車輛進入校園，對確有正當(dāng)理由需要進入校園的車輛，須經(jīng)學(xué)校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放；

4.嚴格查驗外來人員（車輛）隨身（車）攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園；

5.對非放學(xué)時間離校學(xué)生，應(yīng)查驗班主任或?qū)W生主管部門負責(zé)人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行；發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。

6.對校內(nèi)進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、財務(wù)室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患，要立即報告，并協(xié)助予以妥善處置； 7.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應(yīng)當(dāng)立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，積極配合公安部門偵查、處置；

8.協(xié)助公安部門、轄區(qū)民-警維護校園周邊治安秩序，主動向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況，提出防范意見和建議，協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；

9.正確使用學(xué)校物防、技防器材和設(shè)施設(shè)備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作；

10、在上學(xué)、放學(xué)時段，保安人員維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻。對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)勸阻不聽者報告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口-交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、負責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、 2

打架、過早到校等行為的學(xué)生予以批評教育。

12、完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元（具體以教育局文件精神為準(zhǔn)）。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究責(zé)任：

1、工作失職造成守護目標(biāo)損失。

2、工作散漫、不負責(zé)且屢教不改。

3、當(dāng)班期間擅自離崗。

4、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。

6、酒后上崗。