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村級計生專干聘用合同書
聘用單位： 人民政府(甲方)
聘用對象：村級計生專干(乙方)
根據(jù)資人口字〔2012〕16號文件精神，甲方聘用________同志為________村計生專干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：
一、乙方在任職期間職責(zé)：
(一)當(dāng)好信息員：
1、掌握了解全村人口與計劃生育基礎(chǔ)信息；
2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實情況；
(1)及時了解掌握流動育齡人群在本縣范圍外的出生、新婚、四項手術(shù)情況，并及時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)生辦；
(2)做好年度人口與計生工作資料的存檔；
(3)按時將人口信息通報村委會、上報人口計生服務(wù)站。
(二)當(dāng)好宣傳員：
1、熟悉人口與計劃生育法律法規(guī)和政策并及時宣傳；
2、及時發(fā)放人口計劃生育宣傳品；
3、及時更新人口計生宣傳欄及公開辦事欄；
4、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)點設(shè)立文化書屋及計劃生育宣傳欄。
(三)當(dāng)好服務(wù)員：
1、做好各類人群的隨訪工作；
2、做好各類利益導(dǎo)向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類計生證件，維護(hù)計生群眾的合法利益；
3、避孕藥具的管理與發(fā)放；
4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測工作。
二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《江西省人口與計劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時解聘。
三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。
四、考核及工資待遇。根據(jù)村專干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項考評，總體測評，逐人評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，按照考評內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實行量化考評結(jié)果與工資報酬掛鉤制度。
1、被評為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，基礎(chǔ)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。
2、被評為稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。
3、被評為基本稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。
4、被評為不合格的給予固定工資，限定時間進(jìn)行整改，連續(xù)三次考評不合格，無獎勵工資，并按照《村級計劃生育專干管理辦法》規(guī)定予解聘。
六、甲方對乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育和計生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開展工作。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。
聘用單位：(簽章)
聘用對象：(簽章)
年 月 日
伍寨鄉(xiāng)村級計生專干聘用合同書2017-02-15 11:05 | #2樓
聘用單位： 人民政府(甲方)
聘用對象： 村級計生專干(乙方)
根據(jù) 〔2017〕號文件精神，甲方聘用________同志為________村計生專干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：
一、乙方在任職期間職責(zé)：
(一)當(dāng)好信息員：
1、掌握了解全村人口與計劃生育基礎(chǔ)信息；
2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實情況；
(1)及時了解掌握流動育齡人群在本鄉(xiāng)范圍外的出生、新婚、五項手術(shù)情況，并及時反饋給鄉(xiāng)生辦；
(2)做好年度人口與計生工作資料的存檔；
(3)按時將人口信息通報村委會、上報人口和計劃生育辦公室；
(二)當(dāng)好宣傳員：
1、熟悉人口與計劃生育法律法規(guī)和政策并及時宣傳；
2、及時發(fā)放人口計劃生育宣傳品；
3、及時更新人口計生宣傳欄及公開辦事欄；
4、按時、按質(zhì)、按量完成好鄉(xiāng)級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)；
(三)當(dāng)好服務(wù)員：
1、做好各類人群的隨訪工作；
2、做好各類利益導(dǎo)向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類計生證件，維護(hù)計生群眾的合法利益；
3、做好避孕藥具的管理與發(fā)放；
4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測工作。
二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《省人口與計劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時解聘。
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三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。
四、考核及工資待遇。根據(jù)村專干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項考評，總體測評，逐人評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，按照考評內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實行量化考評結(jié)果與工資報酬掛鉤制度。
1、被評為優(yōu)秀、稱職、基本稱職每月工資由鄉(xiāng)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況及時兌現(xiàn)到位)。
2、被評為不合格的給予固定工資，限定時間進(jìn)行整改，連續(xù)三次考評不合格，扣除績效工資，并按照《村級計劃生
育專干管理辦法》規(guī)定予解聘。
六、甲方對乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育和計生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開展工作。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。
聘用單位：(簽章)
聘用對象：(簽章)
年 月 日
街道村級計生專干聘用合同2017-02-15 11:01 | #3樓
聘用單位：**區(qū)**街道計生辦（甲方）
聘用對象： （乙方）
為了進(jìn)一步強(qiáng)化村級計生干部管理，提高村級人口自控能力，經(jīng)理論考試和組織考核，甲方聘用張玲同志為和平村（居）計生專干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽定并共同遵守合同如下：
一、乙方在任職期間職責(zé)
1、村計生專干是計劃生育工作直接責(zé)任人，在街道計生辦、村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本村的人口和計劃生育工作。
2、直接負(fù)責(zé)人口和計劃生育信息的收集、整理、登記、報送工作，及時、準(zhǔn)確填報或變更各種統(tǒng)計信息資料。
3、定期做好人口學(xué)校授課、入戶宣傳教育、宣傳品發(fā)放工作。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)計劃生育證件的申辦和發(fā)放工作，做到上門訪視、動員申領(lǐng)、送證上門。
5、負(fù)責(zé)計劃生育避孕藥具管理、發(fā)放和使用指導(dǎo)。
6、根據(jù)掌握情況按照街道計生辦下達(dá)的信息反饋單，及時確定本村計劃生育合同簽訂對象、節(jié)育和補(bǔ)救措施對象，提交村“兩委”研究，分工負(fù)責(zé)予以落實。
7、協(xié)助開展“三查”、生殖健康檢查及產(chǎn)后、術(shù)后隨訪。
8、負(fù)責(zé)做好政策內(nèi)孕情跟蹤隨訪與服務(wù)工作。
9、具體組織召開每月一次中心戶長例會，并向本村全體干部匯報上月計劃生育各項指標(biāo)的完成情況，收集上月的各項上報信息，記好
例會記錄，布置下月的工作任務(wù)。
10、負(fù)責(zé)村級計劃生育服務(wù)室及公開欄的日常管理工作。
二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《陜西省人口與計劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時解聘。
三、聘用期：三年，自2012年1月1日至2017年12月31日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。
四、考核及工資待遇
根據(jù)村專干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項考評、總體測評，逐人評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，按照考評內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，95分以上為優(yōu)秀，85分以上為合格，75分以下為不合格。實行量化考評結(jié)果與工資報酬掛鉤制度。具體如下：
（一）、參會情況10分
專干要按時參加鄉(xiāng)街計生辦舉行的每月一次例會，無故不參會不得分，遲到一次扣 5 分。無故3次不參會的予以解聘。
（二）、獨立完成業(yè)務(wù)資料情況30分
1、村級臺帳報表（20）分。每缺一次扣 2 分，不及時一次 1 分，報表不整潔、規(guī)范、錯漏一處扣 2 分，更新不及時，重大信息漏登，每漏一人次扣 5 分，本項扣完為止。
2、西安市村級人口和計劃生育工作手冊( 10 )分，少一次扣1分，扣完為至。
（三）、“三查”情況20分
重點對象三查每少一個百分點扣 2 分，扣完為至。
（四）、孕期、產(chǎn)后、術(shù)后訪視20分
1、對所有政策內(nèi)懷孕對象，自發(fā)現(xiàn)孕情開始，每月訪視一次，直至出生，每少一次扣 5分，對政策內(nèi)二孩懷孕的對象，每少一人次扣 5分，本項扣完為止。
2、產(chǎn)后一個月內(nèi)訪視一次（ 5）分。缺一人次扣 2 分，本項扣完為止。
3、術(shù)后訪視（5）分。期內(nèi)上環(huán)后1個月、3個月、6個月訪視一次。缺一人次扣2分。結(jié)扎后2周內(nèi)訪視第一次，以后第1個月、3個月、6個月時各訪視一次，缺一人次扣 1 分，流產(chǎn)后一個月訪視一次，缺一人次扣 2分，本項扣完為止。
（五）、村室人口學(xué)校管理10分
室內(nèi)外、院內(nèi)外環(huán)境要整潔，衛(wèi)生良好，得5分；衛(wèi)生差者，查出一次扣 5分。室外公布欄更新及時，內(nèi)容規(guī)范，得5分，否則不得分。
（六）、出生錯漏報等信息的核實10分
漏報一例出生信息扣 5分，錯報一例信息扣 5分，扣完為至。
（七）獎勵與工資待遇
1、被評為優(yōu)秀格次的每月***元（其中基礎(chǔ)工資***元，浮動工資***元）基礎(chǔ)工資由區(qū)計生局按季度打卡發(fā)放，浮動工資按季度兌現(xiàn)到位，每季度再獎勵***元。
2、被評為合格格次的每月***元（其中基礎(chǔ)工資***元，浮動工資***元）基礎(chǔ)工資由區(qū)計生局按季度打卡發(fā)放，浮動工資按季度兌現(xiàn)到
位，每季度再獎勵***元。
3、被評為不合格格次的下浮固定工資***元，限定時間進(jìn)行整改，連續(xù)二次考評不合格，按照《**區(qū)村（居）計劃生育專干管理辦法》十三條規(guī)定，予以解聘。
五、甲方對乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育和計生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開展工作。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。
聘用單位：**區(qū)**街道計生辦（簽章）
聘用對象單位：**區(qū)**街道和平村（簽章）
聘用對象： （簽名）
二○一二年三月三十一日
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