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街道村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干聘用合同
聘用單位：**區(qū)**街道計(jì)生辦（甲方）
聘用對(duì)象： （乙方）
為了進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)計(jì)生干部管理，提高村級(jí)人口自控能力，經(jīng)理論考試和組織考核，甲方聘用張玲同志為和平村（居）計(jì)生專(zhuān)干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽定并共同遵守合同如下：
一、乙方在任職期間職責(zé)
1、村計(jì)生專(zhuān)干是計(jì)劃生育工作直接責(zé)任人，在街道計(jì)生辦、村黨支部、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本村的人口和計(jì)劃生育工作。
2、直接負(fù)責(zé)人口和計(jì)劃生育信息的收集、整理、登記、報(bào)送工作，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)或變更各種統(tǒng)計(jì)信息資料。
3、定期做好人口學(xué)校授課、入戶(hù)宣傳教育、宣傳品發(fā)放工作。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)計(jì)劃生育證件的申辦和發(fā)放工作，做到上門(mén)訪(fǎng)視、動(dòng)員申領(lǐng)、送證上門(mén)。
5、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育避孕藥具管理、發(fā)放和使用指導(dǎo)。
6、根據(jù)掌握情況按照街道計(jì)生辦下達(dá)的信息反饋單，及時(shí)確定本村計(jì)劃生育合同簽訂對(duì)象、節(jié)育和補(bǔ)救措施對(duì)象，提交村“兩委”研究，分工負(fù)責(zé)予以落實(shí)。
7、協(xié)助開(kāi)展“三查”、生殖健康檢查及產(chǎn)后、術(shù)后隨訪(fǎng)。
8、負(fù)責(zé)做好政策內(nèi)孕情跟蹤隨訪(fǎng)與服務(wù)工作。
9、具體組織召開(kāi)每月一次中心戶(hù)長(zhǎng)例會(huì)，并向本村全體干部匯報(bào)上月計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，收集上月的各項(xiàng)上報(bào)信息，記好
例會(huì)記錄，布置下月的工作任務(wù)。
10、負(fù)責(zé)村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)室及公開(kāi)欄的日常管理工作。
二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘。
三、聘用期：三年，自2012年1月1日至2017年12月31日止。聘用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱(chēng)職，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。
四、考核及工資待遇
根據(jù)村專(zhuān)干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)、總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，95分以上為優(yōu)秀，85分以上為合格，75分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度。具體如下：
（一）、參會(huì)情況10分
專(zhuān)干要按時(shí)參加鄉(xiāng)街計(jì)生辦舉行的每月一次例會(huì)，無(wú)故不參會(huì)不得分，遲到一次扣 5 分。無(wú)故3次不參會(huì)的予以解聘。
（二）、獨(dú)立完成業(yè)務(wù)資料情況30分
1、村級(jí)臺(tái)帳報(bào)表（20）分。每缺一次扣 2 分，不及時(shí)一次 1 分，報(bào)表不整潔、規(guī)范、錯(cuò)漏一處扣 2 分，更新不及時(shí)，重大信息漏登，每漏一人次扣 5 分，本項(xiàng)扣完為止。
2、西安市村級(jí)人口和計(jì)劃生育工作手冊(cè)( 10 )分，少一次扣1分，扣完為至。
（三）、“三查”情況20分
重點(diǎn)對(duì)象三查每少一個(gè)百分點(diǎn)扣 2 分，扣完為至。
（四）、孕期、產(chǎn)后、術(shù)后訪(fǎng)視20分
1、對(duì)所有政策內(nèi)懷孕對(duì)象，自發(fā)現(xiàn)孕情開(kāi)始，每月訪(fǎng)視一次，直至出生，每少一次扣 5分，對(duì)政策內(nèi)二孩懷孕的對(duì)象，每少一人次扣 5分，本項(xiàng)扣完為止。
2、產(chǎn)后一個(gè)月內(nèi)訪(fǎng)視一次（ 5）分。缺一人次扣 2 分，本項(xiàng)扣完為止。
3、術(shù)后訪(fǎng)視（5）分。期內(nèi)上環(huán)后1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月訪(fǎng)視一次。缺一人次扣2分。結(jié)扎后2周內(nèi)訪(fǎng)視第一次，以后第1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月時(shí)各訪(fǎng)視一次，缺一人次扣 1 分，流產(chǎn)后一個(gè)月訪(fǎng)視一次，缺一人次扣 2分，本項(xiàng)扣完為止。
（五）、村室人口學(xué)校管理10分
室內(nèi)外、院內(nèi)外環(huán)境要整潔，衛(wèi)生良好，得5分；衛(wèi)生差者，查出一次扣 5分。室外公布欄更新及時(shí)，內(nèi)容規(guī)范，得5分，否則不得分。
（六）、出生錯(cuò)漏報(bào)等信息的核實(shí)10分
漏報(bào)一例出生信息扣 5分，錯(cuò)報(bào)一例信息扣 5分，扣完為至。
（七）獎(jiǎng)勵(lì)與工資待遇
1、被評(píng)為優(yōu)秀格次的每月***元（其中基礎(chǔ)工資***元，浮動(dòng)工資***元）基礎(chǔ)工資由區(qū)計(jì)生局按季度打卡發(fā)放，浮動(dòng)工資按季度兌現(xiàn)到位，每季度再獎(jiǎng)勵(lì)***元。
2、被評(píng)為合格格次的每月***元（其中基礎(chǔ)工資***元，浮動(dòng)工資***元）基礎(chǔ)工資由區(qū)計(jì)生局按季度打卡發(fā)放，浮動(dòng)工資按季度兌現(xiàn)到
位，每季度再獎(jiǎng)勵(lì)***元。
3、被評(píng)為不合格格次的下浮固定工資***元，限定時(shí)間進(jìn)行整改，連續(xù)二次考評(píng)不合格，按照《**區(qū)村（居）計(jì)劃生育專(zhuān)干管理辦法》十三條規(guī)定，予以解聘。
五、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線(xiàn)、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開(kāi)展工作。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。
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聘用單位：**區(qū)**街道計(jì)生辦（簽章）
聘用對(duì)象單位：**區(qū)**街道和平村（簽章）
聘用對(duì)象： （簽名）
二○一二年三月三十一日
伍寨鄉(xiāng)村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干聘用合同書(shū)2017-02-15 12:26 | #2樓
聘用單位： 人民政府(甲方)
聘用對(duì)象： 村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干(乙方)
根據(jù) 〔2017〕號(hào)文件精神，甲方聘用________同志為_(kāi)_______村計(jì)生專(zhuān)干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：
一、乙方在任職期間職責(zé)：
(一)當(dāng)好信息員：
1、掌握了解全村人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)信息；
2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實(shí)情況；
(1)及時(shí)了解掌握流動(dòng)育齡人群在本鄉(xiāng)范圍外的出生、新婚、五項(xiàng)手術(shù)情況，并及時(shí)反饋給鄉(xiāng)生辦；
(2)做好年度人口與計(jì)生工作資料的存檔；
(3)按時(shí)將人口信息通報(bào)村委會(huì)、上報(bào)人口和計(jì)劃生育辦公室；
(二)當(dāng)好宣傳員：
1、熟悉人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策并及時(shí)宣傳；
2、及時(shí)發(fā)放人口計(jì)劃生育宣傳品；
3、及時(shí)更新人口計(jì)生宣傳欄及公開(kāi)辦事欄；
4、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好鄉(xiāng)級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
(三)當(dāng)好服務(wù)員：
1、做好各類(lèi)人群的隨訪(fǎng)工作；
2、做好各類(lèi)利益導(dǎo)向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類(lèi)計(jì)生證件，維護(hù)計(jì)生群眾的合法利益；
3、做好避孕藥具的管理與發(fā)放；
4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測(cè)工作。
二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘。
三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱(chēng)職，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。
四、考核及工資待遇。根據(jù)村專(zhuān)干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)，總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度。
1、被評(píng)為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職每月工資由鄉(xiāng)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況及時(shí)兌現(xiàn)到位)。
2、被評(píng)為不合格的給予固定工資，限定時(shí)間進(jìn)行整改，連續(xù)三次考評(píng)不合格，扣除績(jī)效工資，并按照《村級(jí)計(jì)劃生
育專(zhuān)干管理辦法》規(guī)定予解聘。
六、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線(xiàn)、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開(kāi)展工作。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。
聘用單位：(簽章)
聘用對(duì)象：(簽章)
年 月 日
村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干聘用合同書(shū)2017-02-15 12:22 | #3樓
聘用單位： 人民政府(甲方)
聘用對(duì)象：村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干(乙方)
根據(jù)資人口字〔2012〕16號(hào)文件精神，甲方聘用________同志為_(kāi)_______村計(jì)生專(zhuān)干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：
一、乙方在任職期間職責(zé)：
(一)當(dāng)好信息員：
1、掌握了解全村人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)信息；
2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實(shí)情況；
(1)及時(shí)了解掌握流動(dòng)育齡人群在本縣范圍外的出生、新婚、四項(xiàng)手術(shù)情況，并及時(shí)反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)生辦；
(2)做好年度人口與計(jì)生工作資料的存檔；
(3)按時(shí)將人口信息通報(bào)村委會(huì)、上報(bào)人口計(jì)生服務(wù)站。
(二)當(dāng)好宣傳員：
1、熟悉人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策并及時(shí)宣傳；
2、及時(shí)發(fā)放人口計(jì)劃生育宣傳品；
3、及時(shí)更新人口計(jì)生宣傳欄及公開(kāi)辦事欄；
4、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)設(shè)立文化書(shū)屋及計(jì)劃生育宣傳欄。
(三)當(dāng)好服務(wù)員：
1、做好各類(lèi)人群的隨訪(fǎng)工作；
2、做好各類(lèi)利益導(dǎo)向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類(lèi)計(jì)生證件，維護(hù)計(jì)生群眾的合法利益；
3、避孕藥具的管理與發(fā)放；
4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測(cè)工作。
二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘。
三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱(chēng)職，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。
四、考核及工資待遇。根據(jù)村專(zhuān)干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)，總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度。
1、被評(píng)為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，基礎(chǔ)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。
2、被評(píng)為稱(chēng)職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。
3、被評(píng)為基本稱(chēng)職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。
4、被評(píng)為不合格的給予固定工資，限定時(shí)間進(jìn)行整改，連續(xù)三次考評(píng)不合格，無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)工資，并按照《村級(jí)計(jì)劃生育專(zhuān)干管理辦法》規(guī)定予解聘。
六、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線(xiàn)、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開(kāi)展工作。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。
聘用單位：(簽章)
聘用對(duì)象：(簽章)
年 月 日
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