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七想七不干工作開展落實匯報總結(jié)
根據(jù)×××集團公司在全系統(tǒng)推行作業(yè)現(xiàn)場“七想七不干”工作要求的通知精神，按照×××有限公司安全監(jiān)督部《關于推行“七想七不干”工作的通知》（×××函〔×××〕×××號）和《關于進一步推進“七想七不干”工作的通知》（×××函〔×××〕×××號）的要求，×××工程項目部在全現(xiàn)場扎實開展“七想七不干”工作，有效防止了各類事故的發(fā)生，工作推進情況經(jīng)驗總結(jié)如下：
1.高度重視，統(tǒng)一認識。自收到公司相關通知以來，×××工程項目部領導班子高度重視，將“七想七不干”作為×××項目2011年下半年和2012年全年安全工作的重點，多次在調(diào)度會議中要求全體員工提高安全意識，認真學習并熟知“七想七不干”內(nèi)容，把“七想七不干”作為一種對作業(yè)危害的評價方法，當做一個提高現(xiàn)場安全管理水平的工具，成為規(guī)避危險的手段，切實推行“七想七不干”工作開展。
2.加強宣傳教育，堅持常抓常談。充分利用周一安全活動和班前喊話，將“七想七不干”作為重要內(nèi)容進行推廣、宣貫，在全現(xiàn)場承建的各主要裝置設置大型“七想七不干”宣傳牌，在各施工班組板房、工具棚、休息室張貼宣“七想七不干”傳標語和內(nèi)容解讀等。創(chuàng)造良好的宣傳氛圍，讓員工在工作之中，休息時候都能受到“七想七不干”文化的影響，潛移默化的提高員工的安全意識，自覺地依照“七想七不干”內(nèi)容開展日常工作。同時利用三級入場教育的機會，在新進人員初入現(xiàn)場之時，對其進行“七想七不干”內(nèi)容宣傳教育，讓作業(yè)人員帶著“七想七不干”的思想意識進場作業(yè)，自發(fā)性的從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩�，大大降低安全管理難度，從而提升了現(xiàn)場安全管理水平。
3.認真填寫“七想七不干”自檢卡。在全現(xiàn)場要求作業(yè)負責人和作業(yè)人員結(jié)合作業(yè)內(nèi)容，對照第十建設公司“七想七不干”自檢卡內(nèi)容逐項確認，明確各個環(huán)節(jié)應該想什么、做什么、怎么做，什么能干、什么不能干、如何確認、怎么防范等，認真填寫。在每個重點作業(yè)、特殊作業(yè)前，都要對自檢卡內(nèi)容進行分析、確認。發(fā)現(xiàn)有不符合自檢卡情況時，立即停止作業(yè)，進行重新確認。在實施過程中，逐步把“七想七不干”的要求細化。各作業(yè)負責人結(jié)合班組作業(yè)內(nèi)容，在每天的班前會上詢問員工在作業(yè)時想什么、怎么做？同時要求安全管理人員定期檢查分管區(qū)域各作業(yè)班組“七想七不干”自檢卡的使用情況，使“七想七不干”安全工作制度化的貫徹下去，避免有的施工單位走過場，流于形式。
“七想七不干”讓每一名員工在生產(chǎn)活動開展之前，認真分析可能發(fā)生的問題，明白采取什么樣的措施防范風險。堅持推廣“七想七不干”工作，才可以更大限度的提升現(xiàn)場安全管理水平，有效避免各類事故的發(fā)生。
企業(yè)開展七個不準專項工作落實總結(jié)2017-03-11 11:12 | #2樓
[]自集團上下貫徹落實中紀委“七個不準”專項啟動以來，**總高度重視，周密部署，通過強化宣傳教育、強化組織、強化監(jiān)督檢查，細化各項貫徹落實工作的節(jié)點，使專項工作開展的有聲有色，卓有成效，。
行動迅速 宣傳形式靈活多樣
在宣傳學習、明確要求階段，**總經(jīng)理張國江、黨委書記馬勇健等黨政班子領導高度重視，親自動員，帶頭導學，并提出通過學習，從政治建設、制度建設、加強案例教育三方面加強黨風廉政建設的具體學習要求。同時在學習內(nèi)容、過程、方式和上進行創(chuàng)新，充分考慮到當前的生產(chǎn)實際，將學習延伸到、車間，使集中學習與分片學習進行，如**養(yǎng)殖分公司黨支部將學習放在一線養(yǎng)殖人員集中的魚塘邊進行，將學習擴大化，延伸到公司骨干，使學習的針對性和可操作性進一步增強，使學習煥發(fā)出了勃勃生機。除了按照總公司要求，學習規(guī)定內(nèi)容外，一些基層還結(jié)合本單位的實際，將“七個不準”要求進行細化和延伸，**米業(yè)基地分公司根據(jù)實際，對原有的規(guī)章制度進行梳理，在“五條禁令”的基礎上，制定出了“六個不準”規(guī)定，明確規(guī)定哪些行為是允許的，哪些行為是違規(guī)的。**建設服務公司結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，制定了領導干部和工程技術(shù)人員從業(yè)“七個不準”規(guī)定，對涉及到工程招投標、設計、原采購方面進行了細化，從制度源頭杜絕腐-敗行為的滋生，增強了學習的實效性和針對性。
形式多樣的宣傳為學習活動注入了新的活力，除了通過黑板報、宣傳欄等形式進行宣傳外，利用農(nóng)場有線電視臺發(fā)揮輿-論宣傳引導作用，在有線節(jié)目中開設專欄節(jié)目，及時報道各單位學習的最新動態(tài)，在**上下營造了良好的學習氛圍，使“七個不準”要求在干部中做到了入腦、入耳、入心，使公司上下，人人皆知。
對照、自我糾正 工作務實、高效
在自我對照、自我糾正階段，**總公司紀委制定和下發(fā)了《國有企業(yè)領導人員（關鍵人員）廉潔從業(yè)“七個不準”表》，各黨支部嚴格按照方案，及時召開了會，廣大黨員干部對照表格，從7個方面進行自我檢查、自我糾正，查找自身薄弱環(huán)節(jié)，自覺加以改進，紛紛以書面形式上繳了學習和心得和意見書，《》()。新海騰電纜有限公司黨總支五位成員，結(jié)合自身工作實際，不僅開展了深刻的與自我批評，還列出了自己在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、中存在的問題，提出了努力的方向，明確了改進。**米業(yè)基地分公司班子成員在對照“七個不準”要求進行逐條對照，逐點檢查，逐一明示后，對公司現(xiàn)有制度進行了梳理，制定了整改方案，堵漏建制，真正將“七個不準”的要求融入到?jīng)Q策、經(jīng)營管理中，促進本單位經(jīng)濟的持續(xù)、發(fā)展。
加強組織領導 認真做好監(jiān)督檢查
在監(jiān)督檢查階段，**總公司專門召開了學習、貫徹、落實“七個不準”專項工作會，對前一階段各單位的學習、整改進行了交流，進一步明確了下一階段的工作任務。明確提出在專項工作取得階段性勝利的基礎上，各單位要再接再厲，做好總結(jié)、推廣等收尾工作，爭取使專項工作劃上一個圓滿的句號。**紀委、組織科等部門還將牽頭做好巡回監(jiān)督檢查工作，開展好定期與不定期的監(jiān)督檢查。收集、匯總好各單位開展“七個不準”工作中形成的好的經(jīng)驗和做法、為**建立長效機制、營造和-諧的廉政文化建設提供第一手的原材料和借鑒經(jīng)驗。為**全面打造域外生態(tài)農(nóng)業(yè)集成創(chuàng)新示范基地，沖刺米業(yè)第一集團軍方陣提供堅強的政治保
證。
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