會議通知述職會議

各業(yè)務(wù)單位：

2012年一季度已經(jīng)過去，為了梳理并總結(jié)一季度工作的成功和不足，切實(shí)做好下一季度的工作展望及規(guī)劃。公司將舉行2012年一季度工作述職會，請各業(yè)務(wù)單位認(rèn)真做好準(zhǔn)備，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 述職范圍及對象

參加述職人員：各業(yè)務(wù)公司負(fù)責(zé)人

述職對象：總裁、副總裁

會議主持人：經(jīng)營副總裁

會議記錄：總裁秘書

二、 述職內(nèi)容

對照全年的工作計劃，結(jié)合一季度工作完成情況，開展對下一季度工作的展望和部署。

三、 述職要求

1、各業(yè)務(wù)單位要高度重視此次述職工作，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真準(zhǔn)備述職報告

2、主題鮮明、思路清晰

3、在充分匯總分析各種數(shù)據(jù)、問題的基礎(chǔ)上抓住重點(diǎn)、簡明扼要，不說空話、官話、套話。

四、 述職時間

初步定于2012年4月9日（星期一），具體時間另行通知。

述職總結(jié)會議的通知2017-03-13 10:02 | #2樓

院屬各部門、各單位：

為做好學(xué)期中層干部考核工作，根據(jù)期末工作安排，定于近期召開“2017-2017學(xué)年第二學(xué)期中層干部述職總結(jié)會議”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會議時間：2017年7月7日（周一）8：10-12：30

二、會議地點(diǎn)：實(shí)訓(xùn)樓會議室

三、參會人員：董事會領(lǐng)導(dǎo)、院校領(lǐng)導(dǎo)、參與述職的中層干部

四、述職分組

此次考核述職分兩組進(jìn)行，第一組述職時間為8：00-10:00，第二組考核時間為10:00-12：30

第一組（職院獨(dú)立部門組）

考核小組領(lǐng)導(dǎo)：董事會領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)

第二組（院校公共部門組）

考核小組領(lǐng)導(dǎo)：董事會領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

述職人員及順序：

五、述職程序

1.候場。全體述職干部根據(jù)述職分組及時間安排，提前10分鐘達(dá)學(xué)院辦公室候場，并準(zhǔn)備好述職書面材料，根據(jù)人事處工作人員安排進(jìn)入考核述職會場；

2.述職并答疑：每個人述職考核時間為10分鐘，其中個人述職5分鐘，考核小組領(lǐng)導(dǎo)提問答疑5分鐘。領(lǐng)導(dǎo)提問原則：由述職對象的主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提問。

3.上交書面述職材料和干部互評表給人事處工作人員。

4.離場。

六、有關(guān)工作要求

1.人事處負(fù)責(zé)此次中層干部述職會議的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)發(fā)放考核評分表格、做好干部互評分的采集工作、做好述職人員之間的安排銜接工作。同時，在中層干部述職會議時，提交系部績效考核評分材料。

2.辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)會議通知，并通知董事會及院校領(lǐng)導(dǎo)參會，落實(shí)會場地點(diǎn)并做好會場布置（主題PPT）、準(zhǔn)備計時器、會議簽到和宣傳拍攝工作。同時，辦公室在中層干部述職會議時，提交學(xué)期工作檢查情況報告。

3.所有述職的干部都務(wù)必按時到場述職，不得缺席，如有特殊情況，請向院長/校長請假，請假獲批干部于7月7日前提交書面述職材料至人事處。

4.為保證會場秩序，請各位參會人員遵守會議規(guī)定，保持會場安靜，手機(jī)請調(diào)至振動或靜音狀態(tài)。

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