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關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)各分廠員工培訓(xùn)工作的通知
為打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)又快又好的發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，就加強(qiáng)和改進(jìn)各分廠員工培訓(xùn)工作制定如下培訓(xùn)改進(jìn)辦法：
1、 各分廠結(jié)合本部門實(shí)際，填寫相關(guān)培訓(xùn)需求表，由分廠負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，本月29日前報(bào)公司人力資源處。
2、 各分廠根據(jù)培訓(xùn)需求表所填寫內(nèi)容，重新制定月度培訓(xùn)計(jì)劃，需本部門分廠負(fù)責(zé)人確認(rèn)。并于每月20日前將次月培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)于公司人力資源處。逾期未報(bào)者，視為本月無培訓(xùn)計(jì)劃。
3、 嚴(yán)肅、認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。相關(guān)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)現(xiàn)場照片、培訓(xùn)考核結(jié)果均需保存完整，并及時(shí)將張貼于分廠宣傳欄內(nèi)，每周一將上周培訓(xùn)相關(guān)資料復(fù)印件報(bào)公司人力資源處。逾期未報(bào)者，將納入當(dāng)月培訓(xùn)考核。
4、 分廠不得擅自取消原定培訓(xùn)，因突發(fā)事件導(dǎo)致未能按計(jì)劃進(jìn)行的培訓(xùn)，需提前報(bào)于公司人力資源處，說明原因，及二次培訓(xùn)時(shí)間。經(jīng)人力資源處抽查，有未落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃情況者，納入當(dāng)月培訓(xùn)考核。
人力資源處
二零一三年十月二十五日
培訓(xùn)需求表
關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)的通知2017-03-14 11:21 | #2樓
各位同事，為了加強(qiáng)員工更深刻的了解公司企業(yè)文化，適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，此次組織員工進(jìn)行《員工入職培訓(xùn)》和《酒店服務(wù)禮儀》培訓(xùn)，具體工作安排如下：
一、 《員工入職培訓(xùn)》
1.培訓(xùn)時(shí)間：2017年9月23日（周三） 上午9:00-10:00 2.培訓(xùn)地點(diǎn)：國際會(huì)議中心 3.培訓(xùn)對(duì)象：全體人員 4.培訓(xùn)講師:5.考試時(shí)間:2017年9月23日（周三） 上午10:10-10:50
二、 《酒店服務(wù)禮儀培訓(xùn)》
1.培訓(xùn)時(shí)間：2017年9月24、25、26日（周四至周六） 上午9:00-10:00 2.培訓(xùn)地點(diǎn)：國際會(huì)議中心 3.培訓(xùn)對(duì)象：全體人員 4.培訓(xùn)講師:5.考試時(shí)間: 待定
三、培訓(xùn)要求：
1.請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本。
2.參訓(xùn)人員于提前10分鐘到達(dá)會(huì)議室，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按曠工處理。
3.參訓(xùn)人員應(yīng)遵守紀(jì)律,尊重講師,課堂中應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或震動(dòng)無聲模式,不得在課堂上隨意接聽電話。
4.受訓(xùn)人員應(yīng)全程參與培訓(xùn)，要求培訓(xùn)考核需合格，培訓(xùn)結(jié)果將給予公示，未合格者將進(jìn)行再培訓(xùn),再培訓(xùn)考核不合格者給予50元/次。
5. 請(qǐng)各部門領(lǐng)導(dǎo)于9月20日前提交受訓(xùn)人員名單(留最低配置值班)。
期望公司各部門同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助！
特此通知
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