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試論石油企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估
在安全培訓(xùn)中，要切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性，通過培訓(xùn)，使學(xué)員確實(shí)提高了認(rèn)識(shí)，更新了觀念，增強(qiáng)了做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)了安全意識(shí)。同時(shí)，知識(shí)技能得到更新、充實(shí)，提高了適應(yīng)工作、崗位的能力，操作技能得到提高，應(yīng)急能力增強(qiáng)，應(yīng)對(duì)緊急、危險(xiǎn)或復(fù)雜情況的能力增強(qiáng)。這對(duì)于建立石油企業(yè)安全長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度的杜絕安全事故，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)本質(zhì)安全具有極為重要的意義。
1 石油企業(yè)安全培訓(xùn)現(xiàn)狀
石油企業(yè)一線生產(chǎn)單位大部分在野外作業(yè)，單位布局點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，工作條件和環(huán)境相對(duì)較差，普遍存在人員緊張狀況。而安全培訓(xùn)要求集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，這更加重了一線缺員情況。因此，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全培訓(xùn)有抵觸情緒，應(yīng)該自己參加的安全培訓(xùn)，安排自己的下屬代替自己參加，應(yīng)該由生產(chǎn)骨干參加的安全培訓(xùn)，安排單位閑散人員參加。
企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，參加學(xué)習(xí)的都是成年人其中，大部分是企業(yè)的基層管理者。他們長(zhǎng)期從事一線勞動(dòng)生產(chǎn)，能夠坐下來安心聽課，這對(duì)他們就是一種考驗(yàn)。而企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，一般從宏觀的角度出發(fā)制定培訓(xùn)內(nèi)容，基層管理者或生產(chǎn)骨干在接受培訓(xùn)過程中，會(huì)認(rèn)為很多培訓(xùn)內(nèi)容與自己的日常管理和生產(chǎn)關(guān)系不大。
如何提高安全培訓(xùn)效果，一是培訓(xùn)師的課要講得精彩，貼近學(xué)員工作實(shí)際。二是培訓(xùn)課件要足夠吸引人。從目前來看，企業(yè)內(nèi)部的HSE培訓(xùn)師基本上都能做到精彩授課，但課件質(zhì)量受時(shí)間和個(gè)人能力水平的限制還不夠理想。在安全培訓(xùn)過程中，經(jīng)常出現(xiàn)培訓(xùn)師在上面念稿，學(xué)員在下面玩手機(jī)的現(xiàn)象。
石油企業(yè)組織安全管理和骨干人員培訓(xùn)有兩個(gè)目的。一方面，讓基層管理人員和生產(chǎn)骨干利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)休息一下。另一方面，讓基層管理人員和生產(chǎn)骨干學(xué)習(xí)充電。在培訓(xùn)結(jié)束后，一般不會(huì)組織培訓(xùn)考核，如果進(jìn)行考核也是開卷模式，因此培訓(xùn)效果一般。
2 石油企業(yè)安全培訓(xùn)效果評(píng)估存在的問題 2.1 對(duì)石油企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不足
首先是管理層忽視石油企業(yè)安全培訓(xùn)的重要性和必要性，一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要負(fù)責(zé)人片面的追求經(jīng)濟(jì)利益而不愿在安全培訓(xùn)上投入。其次，工人接受石油企業(yè)教育程度相對(duì)較低，安全意識(shí)淡薄。
2.2 缺乏高效的石油企業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)制
個(gè)別石油企業(yè)在培訓(xùn)工作中存在著只收錢不培訓(xùn)的現(xiàn)象。由于不重視石油企業(yè)安全培訓(xùn)工作，導(dǎo)致石油企業(yè)安全培訓(xùn)效果下降。高效的石油企業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)制，能夠使是有工作人員增加石油知識(shí)，減少石油企業(yè)安全事故的發(fā)生，所以必須建立高效的石油企業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)制。
2.3 安全教育不足
現(xiàn)如今企業(yè)安全教育過于形式化，很多的安全教育的活動(dòng)都是停留在表面，職工并不能有效的學(xué)習(xí)到知識(shí)和技能，也就達(dá)不到實(shí)際的效果。隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，許多先進(jìn)的技術(shù)、最新的工藝和材料在石油生產(chǎn)中的應(yīng)用。這對(duì)石油企業(yè)工作者的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，同時(shí)也
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是對(duì)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的更高挑戰(zhàn)。
3 石油企業(yè)安全培訓(xùn)效果評(píng)估存在問題的解決對(duì)策 3.1 強(qiáng)化全員石油企業(yè)安全培訓(xùn)思想認(rèn)識(shí)
職工的石油企業(yè)安全培訓(xùn)意識(shí)對(duì)石油企業(yè)的安全生產(chǎn)有著重要的影響，要保證石油企業(yè)安全培訓(xùn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須從根本上提高石油企業(yè)安全培訓(xùn)從業(yè)人員的安全素質(zhì)。首先，必須提高石油企業(yè)職工的石油安全意識(shí)和石油安全操作技能，減少和避免由于人的不安全行為而導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故。其次，要使職工從根本上重視石油企業(yè)安全培訓(xùn)。再次，要提高職工的石油企業(yè)安全隱患識(shí)別能力，能夠自覺識(shí)別重大危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)有害因素，就可以將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。最后，要培養(yǎng)職工對(duì)各種石油企業(yè)安全突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力以及事故發(fā)生后的搶險(xiǎn)自救能力等，能減少石油企業(yè)突發(fā)事故帶來的危害。
3.2 貫徹制度構(gòu)建機(jī)制
一是構(gòu)建安全理念傳遞機(jī)制。石油企業(yè)職工能否最大限度的接受安全理念，與安全理念傳遞機(jī)制的建立息息相關(guān)。石油企業(yè)可以開展各種活動(dòng)用來傳遞安全理念。包括制定安全標(biāo)語(yǔ)，安全警句和理念匯編成冊(cè)，定期不定期的對(duì)制動(dòng)進(jìn)行講解，并開展專題講座等交流活動(dòng)，這些活動(dòng)都能加深職工對(duì)安全理念的認(rèn)識(shí)程度。二是構(gòu)建安全教育培訓(xùn)機(jī)制。安全培訓(xùn)教育能夠有效的提高職工的安全素養(yǎng)和安全防護(hù)意識(shí)。石油企業(yè)工作者的安全素質(zhì)得到有效的教育能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力。三是構(gòu)建安全測(cè)評(píng)機(jī)制。安全測(cè)評(píng)機(jī)制則是檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)成果的最好途徑。可以采用問卷和談話等形式，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行測(cè)評(píng)；企業(yè)也可以成立專門的安全檢查組織，對(duì)企業(yè)日常執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題。
3.3 應(yīng)用石油安全培訓(xùn)仿真模擬技術(shù)個(gè)性化培訓(xùn)
應(yīng)用仿真模擬技術(shù)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果安全生產(chǎn)培訓(xùn)就是使學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，在理論知識(shí)和實(shí)踐操作上有較大的收獲，不斷提高學(xué)員理論素養(yǎng)，鍛煉操作能力，掌握安全生產(chǎn)操作技能，不斷提高安全生產(chǎn)水平。對(duì)于安全培訓(xùn)而言，為切實(shí)解決實(shí)訓(xùn)設(shè)備投入成本高、安全風(fēng)險(xiǎn)大、實(shí)訓(xùn)設(shè)備昂貴等實(shí)際困難，可把仿真技術(shù)引入實(shí)訓(xùn)中。把仿真技術(shù)引入安全實(shí)訓(xùn)中，借助于高科技手段，引入仿真模擬技術(shù)，進(jìn)行安全實(shí)訓(xùn)改革，改變學(xué)員學(xué)習(xí)環(huán)境，模擬生產(chǎn)實(shí)際情境，可以使學(xué)員身臨其境，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員學(xué)習(xí)效率大大提高，學(xué)習(xí)效果大大增強(qiáng)。通過對(duì)生產(chǎn)和操作過程的仿真模擬教學(xué)，可以滿足學(xué)員動(dòng)手操作的要求，提高學(xué)員的實(shí)際操作和獨(dú)立工作能力，達(dá)到實(shí)際動(dòng)手操作生產(chǎn)裝置的目的，迅速的將學(xué)到的理論知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員的應(yīng)用技能。通過考核系統(tǒng)自動(dòng)打分，學(xué)員還能夠知道自己訓(xùn)練中的不足，從而指導(dǎo)學(xué)員的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，減少學(xué)員學(xué)習(xí)的盲目性，增強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)的針對(duì)性，提高實(shí)訓(xùn)的實(shí)效性。
3.4 利用安全活動(dòng)強(qiáng)化安全培訓(xùn)成果
石油企業(yè)中定期開展安全生產(chǎn)活動(dòng)是將安全培訓(xùn)中所學(xué)聯(lián)系工作實(shí)際的重要方式，可顯著提高員工整體安全素質(zhì)。因此，企業(yè)各基層單位需結(jié)合工種與崗位特點(diǎn)，強(qiáng)化重要裝置、重點(diǎn)及要害部位和特種設(shè)施的管理，并利用各種培訓(xùn)形式漸進(jìn)地開展安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括安全知識(shí)競(jìng)答、安全技能
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