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員工安全注意事項(xiàng)（通用11篇）
安全是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)則它就會(huì)保護(hù)你，違反他的規(guī)則他就會(huì)讓你付出血的代價(jià)。下面是小編為大家整理的員工安全注意事項(xiàng)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔！
員工安全注意事項(xiàng) 1
1、所有員工一定要樹立良好的安全意識(shí)。時(shí)刻保持對(duì)公司、個(gè)人的人身及財(cái)產(chǎn)安全的保護(hù)意識(shí)；
2、上下班的打卡前和后為非上班時(shí)間，每位員工應(yīng)該做好自身的安全。注意防搶、防盜、防車禍、防騙、防毒、防暴力，保證上下班途中的安全；
3、辦公室人員少于3名時(shí)，外出人員要與留守人員示意、提醒。最后離開人員要檢查辦公室門窗是否關(guān)好、電器是否關(guān)閉，關(guān)門后向上抬把手反鎖，確認(rèn)后方可離開。如有異常情況，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系處理；
4、財(cái)務(wù)人員在出入銀行要注意周圍的環(huán)境是否有可疑情況，特別是進(jìn)行現(xiàn)金交易業(yè)務(wù)時(shí)，必須至少兩人以上辦理，必須確保人身安全和財(cái)物的.安全；
5、工程技術(shù)人員在施工過程中，一定要有安全作業(yè)意識(shí)。注意用電用火安全，正確規(guī)范使用各種器具，防止自身或旁人受傷，特別是在登高作業(yè)（離作業(yè)平臺(tái)2米以上）時(shí)，一定要小心謹(jǐn)慎，專心操作，防止一切事故的發(fā)生；
6、庫房工作人員一定做到每天上下班對(duì)庫房做全面檢查，包括失盜、火災(zāi)、水災(zāi)等不安全隱患，要及時(shí)排除，所有員工進(jìn)出庫房時(shí)不準(zhǔn)帶火種和易燃易爆物品，更不準(zhǔn)吸煙；
7、收發(fā)貨物的人員，一定要保證貨物的完好，做好貨物交接的記錄和簽字手續(xù)，必須實(shí)名簽收。做好貨物不丟、不損、安全可靠。
8、外地出差時(shí)，除注意工作場(chǎng)所作業(yè)安全外，還要注意乘車、食宿安全。無特殊情況，夜晚不得外出。
員工安全注意事項(xiàng) 2
為加強(qiáng)安全管理，保障員工安全與健康，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序，明確員工的安全責(zé)任，新入職員工必須注意并遵守如下事項(xiàng)：
1、嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真操作；不得離崗串崗，不做與本職工作無關(guān)的事。
2、嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所、倉庫等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙、用火。如因公必須使用明火的'，需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、正確使用各類辦公器材和設(shè)備設(shè)施，避免公司財(cái)產(chǎn)受損以及人身傷害。
4、妥善處理以及保管各類紙質(zhì)文件、單據(jù)、電子文檔，確保不外泄、不丟失。
5、嚴(yán)格按照工藝、設(shè)備安全要求的規(guī)程規(guī)范操作，無安全操作規(guī)程的可拒絕操作。
6、嚴(yán)禁在安全措施不到位及違章違規(guī)情況下從事各類作業(yè)活動(dòng)，嚴(yán)禁違反勞動(dòng)紀(jì)律。
7、在需要佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況下，做好勞動(dòng)防護(hù)工作，正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
8、在工作場(chǎng)所內(nèi)著裝整潔大方，嚴(yán)禁在打赤膊、穿拖鞋等情況下從事作業(yè)活動(dòng)。
9、工作中如遇到緊急情況，應(yīng)立即正確處理并及時(shí)上報(bào)，處理不了的應(yīng)立即上報(bào)有關(guān)部門的處理。
10、正確使用和保養(yǎng)好本崗的機(jī)械設(shè)備、工（器）具（包括運(yùn)輸車輛），發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備故障應(yīng)立即報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人，委派專業(yè)人員維修排除故障。
11、如需裝卸貨物時(shí)，不得野蠻裝卸，應(yīng)注意人員和貨物安全，避免事故發(fā)生。嚴(yán)格按操作規(guī)程使用以及處理危險(xiǎn)化學(xué)品，嚴(yán)禁私自取用。
12、工作場(chǎng)所內(nèi)電氣設(shè)備，勿隨意亂動(dòng)，使用各類電氣設(shè)備，必須注意自身及周圍人員安全，更不能帶故障情況下使用電氣設(shè)備。
13、人員下班或離開工作場(chǎng)所，必須關(guān)閉切斷各類用電設(shè)備，如電腦、電風(fēng)扇、照明燈等。
14、懂得正確使用消防栓、滅火器、防毒面具，認(rèn)識(shí)各類消防安全標(biāo)示。
15、時(shí)刻留意自身工作環(huán)境是否存在不安全因素，如滲水漏水，墻身開裂，瓷磚剝落。及時(shí)報(bào)單位安全負(fù)責(zé)人，以便迅速排查險(xiǎn)情。
員工安全注意事項(xiàng) 3
1、確保信息暢通
搞好施工企業(yè)的信息化管理，信息化是末來企業(yè)科學(xué)管理的重要部分，由于夏季施工暴風(fēng)雨等惡劣天氣的不確定性和突發(fā)性，對(duì)破壞程度難以進(jìn)行預(yù)測(cè)，需要加強(qiáng)對(duì)氣象信息的控制管理，及時(shí)采取有效的安全措施，加強(qiáng)防范。
2、防護(hù)的全面性。
施工現(xiàn)場(chǎng)涉及面較廣，包括各部分現(xiàn)場(chǎng)和臨時(shí)設(shè)施的安全防護(hù)以及全部人員的安全，因此在制定安全措施時(shí)一定要全面細(xì)致周到，不可因事小而不為，以留有隱患，帶來損失。
3、科學(xué)組織施工。
編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮雨期施工的特點(diǎn)，將不宜在雨季施工的工程提前或延后安排，根據(jù)天氣合理搞好室內(nèi)外作業(yè)安排，風(fēng)雨天氣盡量安排在室內(nèi)施工作業(yè)，搞好工序穿插，提高工效和施工速度，遇到較大的'暴風(fēng)雨天氣應(yīng)停止施工。
4、做好應(yīng)急準(zhǔn)備。
快速反應(yīng)做好防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)應(yīng)急準(zhǔn)備，在雨期施工時(shí)，各種防護(hù)措施要進(jìn)一步加固，對(duì)腳手架、物料提升機(jī)和人貨兩用電梯以及倉庫、防護(hù)棚、臨時(shí)設(shè)施等采取有效的加強(qiáng)措施。確保搶險(xiǎn)救災(zāi)物資人員到位，發(fā)生險(xiǎn)情立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
雨季工作時(shí)，要合理安排作息時(shí)間。夏季施工作業(yè)時(shí)間盡量向兩端壓縮，避開中午的高溫，氣溫超過37℃時(shí)，停止室外作業(yè)，在室內(nèi)作業(yè)時(shí)應(yīng)有通風(fēng)降溫措施。遇較大的暴風(fēng)雨天氣應(yīng)停止所有的作業(yè)，人員撤到安全地方。
員工安全注意事項(xiàng) 4
節(jié)假日前后是各種事故的高發(fā)期，節(jié)假日前后員工的情緒波動(dòng)較大，節(jié)假日前，往往思家心切或預(yù)想節(jié)假日活動(dòng)安排，人在上班，思想?yún)s在開小差，把安全操作規(guī)程及各項(xiàng)安全規(guī)章制度臵于腦后，易發(fā)生意外事故。節(jié)假日后，也是這樣，人在上班，心卻還在家里或還在想節(jié)假日活動(dòng)情形，思想不集中，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。所以，在節(jié)假日前后，要特別注意安全，嚴(yán)格依照安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行作業(yè)，節(jié)假日前后發(fā)生的事故案例和血的`教訓(xùn)舉不勝數(shù)，節(jié)假日前后應(yīng)加強(qiáng)自己的安全防范意識(shí)，共同遵守以下內(nèi)容：
�、�、應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中思想，安心工作，堅(jiān)守崗位，循章辦事，不串崗，不提前離崗，不隨便換班。
�、�、在放假前做好安全檢查，消除不安全隱患，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的易燃易爆物應(yīng)集中存放嚴(yán)格管制。同時(shí)做好門窗、能源關(guān)閉工作并記錄，經(jīng)主管確認(rèn)后方可離開工作現(xiàn)場(chǎng)。
�、�、在放假前做好機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)工作，做好“7s”，清掃環(huán)境，對(duì)工具、車臺(tái)、半成品、材料定位好，整理好。
④、在節(jié)假日非工作需要人員不得在現(xiàn)場(chǎng)逗留徘徊。
⑤、節(jié)假日加班人員，應(yīng)安心工作，集中思想，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，保證安全。
⑥、值班人員按時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)、聯(lián)系處理，確保廠區(qū)安全。值班人員不得擅離工作崗位，同時(shí)應(yīng)保持聯(lián)系，以便處理突發(fā)事件。
⑦、假日上班人員應(yīng)做好各項(xiàng)點(diǎn)檢工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)報(bào)告主管處理。
�、�、有請(qǐng)假之員工，要安排好工作接替，不提前休假，也不延假，以免影響工作。
�、�、各級(jí)主管應(yīng)對(duì)節(jié)假日前后安全注意事項(xiàng)確實(shí)做好宣導(dǎo)教育并執(zhí)行，督促落實(shí)和檢查各項(xiàng)安全措施的實(shí)施。
2、自覺遵守和維護(hù)社會(huì)治安方面。
①、應(yīng)遵守社會(huì)法紀(jì)，不做違法亂紀(jì)的行為。
�、�、外出參加集會(huì)、文體等活動(dòng)要謙和禮讓，并自覺維護(hù)公共安全和衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備。
�、�、訪親探友飲酒適量，防止酒后失態(tài)及行為失控，發(fā)生意外。
④、外出要注意交通安全，自覺遵守交通規(guī)則，不乘坐無牌無照車。
�、�、外出應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)和防范意識(shí)，保護(hù)自己人身財(cái)物安全不受侵害。
員工安全注意事項(xiàng) 5
一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動(dòng)安全與健康規(guī)章制度的制定，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出意見和建議。
二、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)狀況，向單位反映職工對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作的'意見、建議和要求。
三、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。
四、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作進(jìn)行督察。督促單位防范事故和職業(yè)危害。
五、對(duì)違反國家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向單位提出書面整改意見。
六、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助單位采取防范措施。
七、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，落實(shí)對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)制度。
八、夏季施工中，要搞好防暑降溫工作。
員工安全注意事項(xiàng) 6
第一章總則
為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí)，保障員工人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，防止發(fā)生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求
第一條所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí)，入住前學(xué)習(xí)本管理制度及相關(guān)宿舍管理規(guī)章，做好防火、防盜工作。
第二條入住員工即代表已明確此文規(guī)定，并自愿遵守規(guī)定。
第三章消防安全規(guī)定
第一條人離開宿舍要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備、燈具等；尤其是手機(jī)充電器、電腦電源不拔等情況，易導(dǎo)致“電火災(zāi)”。
第二條禁止使用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器(拖線板)等，違者規(guī)定將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰并沒收設(shè)備。
第三條禁止購買使用劣質(zhì)不合格的拖線板，更不允許私自將插座改造成拖線板，容易有觸電、短路、起火的危險(xiǎn)。請(qǐng)選用合格的'拖線板插座，并正確使用。
第四條禁止將電源插座(拖線板)放在床鋪及潮濕地面上，以免發(fā)生電源過熱短路起火，電擊事故，違者將給予處罰。
第五條選用拖線插座應(yīng)注意功率范圍，禁止將多個(gè)大功率電器插在同一線路上同時(shí)使用；避免超負(fù)荷使用時(shí)過熱起火。
第六條嚴(yán)禁員工私拉亂接插座及線路，如必須增設(shè)線路請(qǐng)向管理員說明情況，聯(lián)系酒店電工進(jìn)行安裝；違反致事故者，追究其相關(guān)責(zé)任。
第七條電瓶車充電需由公司統(tǒng)一安裝固定的充電插座，嚴(yán)禁私拉亂接插座。
第八條損壞的電氣設(shè)備及發(fā)現(xiàn)電線破皮或插座打火熏黑應(yīng)及時(shí)停用并報(bào)管理員安排人員檢修，確認(rèn)安全或更換后方可繼續(xù)使用。
第九條國家、公司規(guī)定的違禁物品、危化品等嚴(yán)禁帶入公司宿舍；違反致事故發(fā)生者，由公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
第十條正確使用蚊香，燃著的蚊香應(yīng)盡量遠(yuǎn)離易燃物品，人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火。不在床上抽煙，使用煙灰缸存煙蒂。禁止使用明火烹調(diào)食物。
第十一條嚴(yán)禁破壞、挪用、堆堵、盜賣宿舍內(nèi)安全設(shè)施，如滅火器、監(jiān)控等；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)后嚴(yán)肅處理。
第十二條宿舍人員要會(huì)使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時(shí)迅速疏散人員并上報(bào)酒店保安部。如火情無法控制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理后撥打火警電話119，報(bào)警時(shí)須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢(shì)大小、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車。
第四章安全防盜管理規(guī)定
第一條同寢室內(nèi)的員工應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，每次最后離開寢室的員工應(yīng)隨手鎖門。
第二條非本寢室員工不得單獨(dú)進(jìn)入室內(nèi)，或在寢室內(nèi)長時(shí)間逗留。
第三條員工洗滌的衣物應(yīng)在本寢室內(nèi)晾曬，如因滴水可晾在集中晾衣區(qū)，本人應(yīng)該隨時(shí)查看，就寢前必須收入室內(nèi)；如有遺忘，請(qǐng)互相關(guān)照、幫助收進(jìn)室內(nèi)保管。
第四條如發(fā)現(xiàn)物品被盜，應(yīng)第一時(shí)間通知宿舍管理員和酒店保安部，保安部接到報(bào)案后，應(yīng)立即到員工宿舍進(jìn)行處理。
第五條所有住宿員工應(yīng)互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件，以及盜竊線索，應(yīng)向酒店保安部舉報(bào)。
第六條宿舍人員嚴(yán)禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭等，宿舍內(nèi)衛(wèi)生、安全工作由宿舍管理員不定期監(jiān)察；責(zé)令整改并依據(jù)有關(guān)酒店相關(guān)規(guī)定給予處罰。
第七條宿舍嚴(yán)禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等事件，違者視情節(jié)嚴(yán)重移交公安處理并終止勞動(dòng)關(guān)系。
第八條員工宿舍鑰匙嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)借等，更不允許社會(huì)人員未經(jīng)酒店批準(zhǔn)入住宿舍，由此導(dǎo)致財(cái)物失竊，人員安全事故等將追究其相關(guān)責(zé)任。鑰匙遺失上報(bào)宿舍管理員進(jìn)行復(fù)制，搬離宿舍需辦理手續(xù)并歸還鑰匙。
第九條員工宿舍屬公共場(chǎng)所，現(xiàn)金等貴重物品最好隨身攜帶，宿舍丟失個(gè)人物品，酒店保安部將協(xié)助調(diào)查，但不負(fù)賠償責(zé)任。
第十條員工在宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。
第十一條員工宿舍屬酒店直接管理，發(fā)生盜竊等安全事件應(yīng)首先通知酒店保安部，重大事件由保安部聯(lián)系公安機(jī)關(guān)處理。
第五章附則
員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規(guī)章制度及規(guī)定合并互補(bǔ)執(zhí)行。其他未盡事宜，視情況由酒店行政管理層商討處理。本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監(jiān)督實(shí)施。
員工安全注意事項(xiàng) 7
為保障員工有一個(gè)舒適、良好的住宿環(huán)境,加強(qiáng)公司宿舍安全管理，特規(guī)定如下:
一、入職員工由辦公室統(tǒng)一安排房間、床位，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。
二、所有住宿人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，員工宿舍嚴(yán)禁自留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準(zhǔn)之后，方可入住。
三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權(quán)追究其責(zé)任。
四、在員工宿舍范圍內(nèi)若遇到外來人員，住宿人員有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。
員工安全注意事項(xiàng) 8
1.目的
為了加強(qiáng)外出培訓(xùn)人員的管理，全面提高員工安全防范意識(shí)，體現(xiàn)以人為本，杜絕員工外出培訓(xùn)期間人身意外安全事故的發(fā)生，確保我公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司外出培訓(xùn)人員和外派人員的安全管理。
3.術(shù)語及定義
無
4.職責(zé)
4.1領(lǐng)隊(duì)職責(zé)
4.1.1領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)人員的安全管理工作，是安全活動(dòng)的組織者和培訓(xùn)隊(duì)伍的安全責(zé)任人。
4.1.2培訓(xùn)期間，定期或不定期檢查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度的情況，做好安全教育工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
4.1.3培訓(xùn)期間，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排好培訓(xùn)人員的食宿。
4.1.4培訓(xùn)期間，進(jìn)行人員崗位的查崗和宿舍的查崗，嚴(yán)格控制人員私自外出行為。
4.1.5領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)和文體活動(dòng)的監(jiān)督，并作好各項(xiàng)活動(dòng)記錄，安全活動(dòng)記錄要用專用記錄本。
4.1.6領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)人員的.考核工作，學(xué)習(xí)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行安全考評(píng)鑒定，考評(píng)結(jié)果作為今后上崗憑據(jù)。
4.2人員職責(zé)
4.2.1外出培訓(xùn)人員必須服從領(lǐng)隊(duì)的統(tǒng)一指揮和管理，嚴(yán)禁無組織、無紀(jì)律行為的不安全行為發(fā)生。
4.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)并理解實(shí)習(xí)廠家的有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全規(guī)定。并嚴(yán)格遵守。
4.2.3認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握所在崗位的操作規(guī)程，并按安全操作規(guī)程規(guī)范操作。
4.2.4熟悉廠區(qū)、車間周邊環(huán)境，防止撞擊、物體打擊，高溫灼傷和低溫度凍傷等多發(fā)安全事故發(fā)生。
5.工作程序或要求
5.1外出培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)前必須進(jìn)行一次“安規(guī)”考試，不合格者不得參加學(xué)習(xí)。
5.2按學(xué)習(xí)規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集合，不遲到、不早退。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得外出過夜。
5.3學(xué)習(xí)期間不得酗酒，不得獨(dú)自離開住宿地，禁止賭博或變相賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)。
5.4往返住宿地與工廠上，注意乘車交通安全和個(gè)人財(cái)物安全。
5.5學(xué)習(xí)期間，原則上不得請(qǐng)假，因特殊情況確需離開時(shí)，必須向領(lǐng)隊(duì)履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)同意后方可離開，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸隊(duì)。
5.6進(jìn)入實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)未經(jīng)允許不得擅自操作任何設(shè)備，不得獨(dú)自進(jìn)入廠家生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)察看設(shè)備及系統(tǒng)。未經(jīng)廠家人員許可，不準(zhǔn)觸動(dòng)或操作運(yùn)行、備用的任何設(shè)備。
5.7如遇有事故發(fā)生和重大操作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定，必要時(shí)應(yīng)服從領(lǐng)隊(duì)指令及時(shí)撤離實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)。
員工安全注意事項(xiàng) 9
1、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
對(duì)食品的經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任；
負(fù)責(zé)建立、健全質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教育，保證質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)施。
定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，每年組織一次全員身體檢查。
2、管理人員崗位職責(zé)：
對(duì)食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任；
按時(shí)做好營業(yè)場(chǎng)所和倉庫的清潔衛(wèi)生，確保食品的經(jīng)營條件和存放設(shè)施安全、無害、無污染；
建立并管理員工健康檔案，每年負(fù)責(zé)安排從業(yè)人員的健康檢查，監(jiān)督檢查員工保持日常個(gè)人衛(wèi)生；
負(fù)責(zé)監(jiān)督營業(yè)場(chǎng)所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保經(jīng)營食品的'質(zhì)量；
發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問題應(yīng)立即解決，或向負(fù)責(zé)人報(bào)告。
3、購銷人員崗位職責(zé)：
嚴(yán)禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售的食品；
嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)采購食品；
進(jìn)貨時(shí)認(rèn)真查驗(yàn)供貨單位的《食品生產(chǎn)許可證》、《食品流通許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》和《檢驗(yàn)合格證》等；
確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀和保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)問題立即下架，同時(shí)向食品安全管理人員報(bào)告。
員工安全注意事項(xiàng) 10
1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；
2、留宿時(shí)間不得超過三天；
3、必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；
4、必須提前電話或者當(dāng)面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；
5、必須保證宿舍的安全，并對(duì)相關(guān)期間所發(fā)生財(cái)產(chǎn)安全負(fù)連帶責(zé)任；
6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。
親友到訪條件：
1、要進(jìn)入居住房間的，必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的`同意；
2、必須提前電話或者當(dāng)面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；
3、員工為所帶人員的行為負(fù)連帶責(zé)任。
宿舍居住人員對(duì)以上規(guī)定必須無條件遵守，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經(jīng)理，酌情作降職降級(jí)降薪或者開除處理！
員工安全注意事項(xiàng) 11
一、外出范圍
�。ㄒ唬┑酵獾爻霾睿覠o法于當(dāng)日返回單位的。
�。ǘ┩獬鰣�(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù)，且于當(dāng)日能夠返回單位的，主要包括：
1、到所在單位以外的公司其他單位聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)。
2、到所在單位在異地的分支機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)。
3、因工作原因需外出的其他事項(xiàng)。
二、外出遵循原則
�。ㄒ唬┌踩鲂小⒖焖俑咝У脑瓌t；
（二）合理時(shí)間、合理路線的原則；
（三）事前審批、事后報(bào)告的原則。
三、外出審批程序
�。ㄒ唬﹩T工到外地出差必須嚴(yán)格按照《神東煤炭集團(tuán)公司員工請(qǐng)銷假管理暫行規(guī)定》履行請(qǐng)銷假手續(xù)，按審批權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可外出，未履行請(qǐng)假審批手續(xù)私自外出人員，不按出差對(duì)待。同時(shí)在公司范圍內(nèi)出差的，要填寫員工外出派遣審批單，派遣審批單中詳細(xì)填寫出差合理路線和時(shí)間，具體路線和時(shí)間根據(jù)乘坐交通工具確定，私自改變路線不按出差對(duì)待。
�。ǘ﹩T工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，辦理材料、配件等工作必須填寫員工外出派遣審批單，由所在部門負(fù)責(zé)人或單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并簽字后方可外出。嚴(yán)格按照派遣審批單規(guī)定時(shí)間完成，嚴(yán)格執(zhí)行既定線路，私自改變路線不按因公外出對(duì)待。
四、員工工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定
�。ㄒ唬﹩T工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退，上下班不準(zhǔn)偏離路線，要遵循合理的時(shí)間和合理的路線的原則，否則發(fā)生傷害的不按工傷對(duì)待。
（二）員工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開會(huì)等，必須向單位領(lǐng)導(dǎo)說明事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不按因公外出對(duì)待，期間發(fā)生傷害的.不按工傷對(duì)待。
�。ㄈ﹩T工加班的，需由單位、部門專人做好加班記錄，記錄要寫明加班事由、加班起止時(shí)間等。加班前到單位和加班后回家要遵循合理時(shí)間和路線的原則。工作時(shí)間外單位組織開會(huì)的要有簽到表、會(huì)議開始及結(jié)束時(shí)間等記錄。
五、要求
（一）各單位、各部門要切實(shí)加強(qiáng)員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素提前辨識(shí)，制定安全防范措施，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)和搞好自身安全的主動(dòng)性。
�。ǘ└鲉挝�、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行員工外出審批程序，明確員工因公外出期間所經(jīng)路線。
�。ㄈ└鲉挝灰Y(jié)合本單位實(shí)際情況確定員工外出的管理部門，指定專人負(fù)責(zé)，建立員工外出和加班臺(tái)帳，對(duì)員工外出及加班情況進(jìn)行詳細(xì)登記記錄。
�。ㄋ模﹩T工外出時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)一定要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)車技不熟練，有酗酒習(xí)慣、紀(jì)律性不強(qiáng)的人員嚴(yán)禁外出。
（五）員工要嚴(yán)格遵守外出期間有關(guān)規(guī)定，因公外出期間不準(zhǔn)偏離路線，自覺做好安全工作，提高辦事質(zhì)量和效率，按時(shí)返回單位。
�。﹩T工在外出期間從事與所派工作無關(guān)的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人承擔(dān)。
�。ㄆ撸﹩T工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀(jì)，遠(yuǎn)離不安全行為，確保安全外行。
�。ò耍﹩T工在上下班途中要加強(qiáng)安全自保意識(shí)，遵守交通規(guī)則，杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。
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