管理責任書落實情況匯報

抓喜秀龍鄉(xiāng)教育輔導站：

我校全體教師在教育輔導站和上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質(zhì)教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質(zhì)量上下功夫且大做文章，取得了很好的效果。學校領導班子團結(jié)協(xié)作，認真負責，狠抓學校內(nèi)部管理，取得了一定的成績。現(xiàn)就我校在2017年度的責任書完成情況匯報如下：

一、規(guī)范管理（分值8分）

學校會議記錄齊全，結(jié)合科學發(fā)展觀聽取了教師的個別建議。學校各項制度齊全，具備較強的針對性和實效性。學校有學困生轉(zhuǎn)化方案和實施過程記錄,并聯(lián)得了一定的效果。復習鞏固工作有計劃、有重點；教師無體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象；無濫訂復習資料情況，師生無犯罪和嚴重違紀案件。該項分值為8分，應得8分。

二、階段建議（分值48分）

（一）督導工作（分值7分）

1、我校在規(guī)定的時間內(nèi)上報了《自查報告》及所有相關資料，上報及時，本項分值為10分，應得10分。

2、基本完成0至17周歲人口數(shù)據(jù)庫和義務監(jiān)測報告，本項分值為10分，應得8分。

3、在10月底完成了2017年度“兩基”檔案資料的收集、整理、歸檔，及時報送“兩基”工作總結(jié)，本項分值為8分，應得8分。

4、家長評價學校、教師：學校今年開展一次家長會，輔導站領導參加了會

議，90%的家長都參加了會議，對學校及教師的評價較好，本項分值為5分，應得5分。

5、學生評價學校、教師：以問卷的形式調(diào)查學生對學校和教師的意見和建意，參與率達98%以上，本項分值為5分，應得5分。

6、藏語文學科調(diào)研：上學期學校對藏語文教學情況進行了全面分析并撰寫了分析報告，材料齊全，上報準時，本項分值為10分，應得10分。

7、英語學科調(diào)研：上學期學校對英教學情況進行了全面分析并撰寫了分析報告，材料齊全，上報準時，本項分值為10分，應得10分。

8、其它臨時通知上報的材料及時，無遲報、漏報現(xiàn)象。本項分值為5分，應得5分。

本項滿分為63分，應得61分。按照《抓喜秀龍鄉(xiāng)2017年教育工作責任書》本項滿分為7分，經(jīng)過換算我校應得6.77分。

（二）教研工作（分值8分）

1、教學管理：有教研組、教研制度、教研組工作職責；教研組計劃具體、實際，并逐項落實；上報個別教研資料未達到及時，故扣0.1分。有《語文知識大全》、《數(shù)學小常識》校本課程；校長、教導主任每學期聽課超過了21節(jié)，一般教師聽課超過了15節(jié)；校長、教導主任分別任四年級數(shù)學、四年級科學和五年級數(shù)學、科學；本學年承擔輔導站二次評優(yōu)課活動和一次縣教育局送教下鄉(xiāng)活動；對薄弱學科和年級發(fā)展有計劃、有落實；綜合實踐活動做到了四落實；建立了骨干教師檔案，并在縣級及以上刊物發(fā)表論文3篇，上示范課4節(jié)；有省級課題，并有大部分落實記載，沒有形成完善的多元評價機制，故扣0.3分。本項分值為5分，應得4.7分。

2、教師發(fā)表論文、獲獎：今年我校有3人獲獎，占教職工數(shù)的23%，在縣

級及以上刊物上發(fā)表論文3篇，占教職工數(shù)的23%，分別超過標準13個百分點、本項分值為1分，應得1分。

3、學生獲獎：學生參加各類競賽獲縣級以上人數(shù)達學生總數(shù)的7%，超過標準5%。本項分值為0.5分，應得0.5分。

4、站報師生發(fā)表作品：教師發(fā)表的作品總計超過37件；學生發(fā)表的作品達到學生總數(shù)的10%。本項分值為0.5分，應得0.5分。

5、“五個一”落實：按輔導站“五個一”的要求，有記錄及相關資料，效果不太顯著，故扣0.2分, 本項分值為1分，應得0.8分。

按照《抓喜秀龍鄉(xiāng)2017年教育工作責任書》本項滿分為8分，應得7.3分。

（三）校本培訓（分值3分）

校本培訓做到了有計劃、有記載、有總結(jié)、有評價，輔導站抽查了教師培訓筆記。本項分值為3分，應得3分。

（四）信息技術教育工作（分值8分）

1、信息技術投入不足，扣0.2分，得0.3分。

2、教師獲獎為0次，扣1分，得0分。

3、學生電腦作品未獲獎，扣1分，得0分。

4、天祝教育網(wǎng)信息網(wǎng)錄用信息數(shù)量為1篇，扣0.5分，得0.5分。

5、資料報送和參加活動的及時率：各類資料報送及時，各項活動都能及時參加。本項分值為1分，應得1分。

6、信息技術方面的文件能及時簽收，本項分值為0.5分，應得0.5分。

7、信息技術培訓達到6人次，符合要求，本項分值為0.5分，應得0.5分。

8、教育信息化的應用程度：教師熟練應用信息產(chǎn)品，并在教學中應用研究廣泛。本項分值為0.5分，應得0.5分。

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9、遠程教育設備管理、資源接收、下載、貯存做到了及時登記、準確無誤。本項分值為1分，應得1分。

10、課題研究：我校今年申請了省級課題，從計劃、總結(jié)、記載、成果對比、推廣校長親自抓，有一定的效果，扣0.2分，得0.3分。

11、我校承擔了縣教育局送教下鄉(xiāng)活動和二次課堂評優(yōu)活動，本項分值為0.5分，應得0.5分。

按照《抓喜秀龍鄉(xiāng)2017年教育工作責任書》本項滿分為8分，應得5.1分。

（五）實驗教學（分值5分）

1、學校將實驗教學納入教學計劃，有教導主任分管、校長督查，建立了各項制度。本項分值為10分，應得10分。

2、有各年級實驗開出計劃并組織實施，由于學校經(jīng)費緊張無法購買更多的藥劑，無法保證全部實驗的開出，扣1分，得5分。

3、有實驗目錄，有實驗開出登記及實驗開出統(tǒng)計，對學生實驗報告認真批改�？�1分，得9分。

4、六種表冊登記齊全，本項分值為6分，應得6分。

5、所有儀器都開箱、入帳、上柜、建卡、帳卡物相符，設備有序，衛(wèi)生，按要求保管。本項分值為4分，應得4分。

6、實驗開出率未達標，演示實驗達標，分組實驗達成60%，扣去4分。應得38分。

7、實驗教學抽測：本校抽測全部合格，本項分值為22分，應得22分。 本項滿分為100分，應得94分。按照《抓喜秀龍鄉(xiāng)2017年教育工作責任書》本項滿分為5分，經(jīng)過換算我校應得4.7分。

（六）財務管理（分值5分）

經(jīng)費使用規(guī)范、公開、透明，無亂收費現(xiàn)象，無違反經(jīng)費管理有關法規(guī)，無亂支現(xiàn)象。本項分值為5分，應得5分。

（七）安全工作（分值5分）

本年度內(nèi)無重大安全事故，沒有發(fā)生偷盜事件，沒有發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，本項分值為5分，應得5分。

（八）農(nóng)牧民實用技術培訓（分值2分）

按照鄉(xiāng)政府有關規(guī)定開展培訓工作，做到了培訓有計劃、有教案、有記載、有總結(jié)。本項分值為2分，應得2分。

（九）信息統(tǒng)計（分值2分）

信息統(tǒng)計及時，準確無誤，本項分值為2分，應得2分。

（十）隨機抽查中的問題整改情況（分值3分）

我校對隨機抽查中的問題能夠及時整改，并有記載，本項分值為3分，應得3分。

按照《抓喜秀龍鄉(xiāng)2017年教育工作責任書》中階段建議（分值48分）進行了自評，應得43.87分。

三、教育教學質(zhì)量（分值44分）

1、小學畢業(yè)班雙科合格率達100%，超過標準15個百分點，本項分值為6分，應得10.5分。

2、小學畢業(yè)班三科合格率達100%，超過22個百分點，本項分值為9分，應得15.5分。

3、小學畢業(yè)班四科：（1）四科合格率達到84.6%，超過19.6個百分點，本項分值為4分，應得7.92分。（2）平均成績?yōu)?8.53分，超過10.53個百分點，本項分值為3分，應得5.105分。小計應得13.025分。

4、學科抽測合率：按照輔導站抽測成績排名換算方法,我�？�1.2分，應得5.8分。

5、畢業(yè)班優(yōu)秀學生比例：優(yōu)秀學生有7人，占學生的46.67%。超過標準12個百分點，本項分值為3分，應得5.33分。

6、學困生提高：學困生有一定的提高，但提高幅度不大，扣1分，應得1分。

7、成績提升幅度：成績有明顯的提高，但有少部分降低的現(xiàn)象，扣0.5分，應得4.5分。

8、抽測成績排名：按照輔導站抽測成績排名換算方法,我校扣0.5分，應得4.5分。

按照《抓喜秀龍鄉(xiāng)2017年教育工作責任書》教育教學質(zhì)量（分值44分）進行了自評，應得60. 155分。

我校根據(jù)總分=規(guī)范管理+階段建議+教育教學質(zhì)量,進行了認真細致的評分工作,每一項都按《抓喜秀龍鄉(xiāng)2017年教育工作責任書考核辦法》自評.最終得分為: 8分+43.87分+60.155分=112.025分

紅圪垯小學

2017年12月16日

安全生產(chǎn)目標責任書各項指標的落實完成情況和工作開展情況報告2017-03-23 14:03 | #2樓

XXX建設局：

根據(jù)市建設局安全生產(chǎn)目標管理責任制度考核辦法規(guī)定，為貫徹執(zhí)行“安全第一預防為主”綜合治理方針，落實安全生產(chǎn)責任，杜絕重大傷亡事故，避免和減少一般事故的發(fā)生，確保實現(xiàn)2011年減少系統(tǒng)各類事故起數(shù)，促進全市建業(yè)工業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將我公司2011年上半年落實安全生產(chǎn)目標責任書各項指標和工作開展情況向XXX建設局作以下報告：

一、認真學習龍泉市建設局下發(fā)的文件，按照責任書簽訂的各項內(nèi)容落到實處，嚴格控制責任的各項考核內(nèi)容。

1、在劃定的考核范圍內(nèi)及事故死亡人數(shù)未超過控制指標，生產(chǎn)事故死亡人數(shù)為零人。

2、在劃定的考核范圍內(nèi)未發(fā)生施工承重支架和外腳手架，基坑坍塌事故。

3、在劃定的考核范圍內(nèi)未發(fā)生過高處墜落事故。

4、在劃定的考核范圍內(nèi)未發(fā)生重大傷亡事故和重大財產(chǎn)損失事故。

二、認真做好安全生產(chǎn)管理工作責任。

1、按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任體系，簽訂本年度安全生產(chǎn)責任書，實行目標管理。

2、健全和完善嚴格的安全生產(chǎn)制度，做到不安全不生產(chǎn)，配備安全專業(yè)人員管理，提交勞動保護和現(xiàn)場安全管理，配備安全生產(chǎn)專用車間。加強一線安全生產(chǎn)的巡查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

3、公司安全生產(chǎn)的王志偉副總經(jīng)理在工地抓安全生產(chǎn)，各項目負責人，專職

安全管理人員在現(xiàn)場管理。董事長李邦余經(jīng)常與工人同時上班、同時下班，立足現(xiàn)場安全管理，安全員做好生產(chǎn)記錄。

4、堅持每月13日、28日定期下一線班組檢查監(jiān)督安全生產(chǎn)，形成安全生產(chǎn)管理制度和責任體系，并做好現(xiàn)場檢查記錄存檔。

5、對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時組織隱患排查治理，整改到位，做到整改措施、責任、資金、時限和預案五到位。

6、大力加強安全生產(chǎn)教育培訓和農(nóng)民工的安全培訓管理。及時安排企業(yè)主要負責人、項目經(jīng)理、專職技術人員、特種工作等人員的學習考試取證工作。

7、建立建筑施工安全標化企業(yè)以2017年XXX市政工程榮獲麗水市“九龍杯”榮譽為契機，結(jié)合企業(yè)的實際，提高施工的精細化、規(guī)范化程度。

8、制定有事故急救援預案，組織預演，努力提高對事故的防御能力和事故報告和查處制度。

XXXX有限公司

2011年6月28日

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