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法院文化建設工作匯報材料
近幾年來，上栗縣人民法院堅持以黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，大力加強法院文化建設，倡導"公正、高效、務實、創(chuàng)新"的八字院訓，通過幾年的努力，營造了積極向上、催人奮進的法院文化氛圍，推動了各項工作的順利開展。同時還連續(xù)四年"全省法院信息工作先進集體"、"全國法院網絡新聞宣傳工作先進集體"、"全市法院涉訴信訪工作先進集體"、"全省婦女兒童維權先進單位"等榮譽稱號。
一、加強組織領導，扎實推進文化建設
我院在文化建設工作中注重謀劃新思路，采取新舉措，求得新發(fā)展。并成立文化建設領導小組，設立辦事機構，制定《上栗縣法院文化建設規(guī)劃》，每年年初制定文化建設工作安排，持之以恒地加強理想信念教育、核心價值觀教育、形勢政策教育、黨員先進性教育以及職業(yè)道德教育。
二、加強法官行為文化建設，有力促進審判工作發(fā)展 我院針對案多人少的實際，在法官隊伍中倡導和弘揚拼搏奉獻的精神，鼓勵法官多辦案、辦好案，以一種干事創(chuàng)業(yè)、公正高效的行為文化引導和激發(fā)法官自覺踐行"公正司法，一心為民"，法官辦案數量、效率、質量均在全市前列。業(yè)務工作相對突出表現在：①從沒有一起違法超審限案件；②當庭宣判率高達64％；③審限短民商事案件做到在一個月內
審結的占72％，在三個月內審結的占22％；④年均簡易程序適用率高達93.7%，基本實現了將辦案周期比法定審限縮短三分之一的目標；⑤堅持"能調則調、當判則判、調判結合、案結事了"，2017年調解撤訴率高達81.7%；⑥服判息訴率高。2017年，我院案件服判率為91.2%，不服一審裁決提出上訴僅12件，二審維持8件，改判2件，發(fā)回重審1件，一審案件正確率為98.4%；⑦審判質量效率評估綜合排序名列前茅。我院在全市法院系統(tǒng)目標考評中總體排名連續(xù)三年名列全市第一。
三、加強學習型法院建設，法院文化內化于心
我院把創(chuàng)建學習型法院作為首要環(huán)節(jié)來抓，加強對法律人才、管理人才、年輕后備干部三支隊伍的培養(yǎng)。堅持政治上給待遇，時間上給支持，學習上給機會，經費上給保障。
（一）在提高思想認識上下功夫。院黨組始終強調建設學習型法院的重要性和緊迫性，引導全體干警提高認識，積極開展審判知識講座、法律文書評比、案件質量評比，組織干警到先進法院學習交流等，不斷提高全體法官駕馭庭審、判斷事實、適用法律、平衡利益、調判結合、制作文書等方面的綜合能力。
（二）在領導帶頭上下功夫。院黨組成員始終堅持通過潛移默化的教育引導和自身的積極參與，引導干警樹立終身學習理念，使全體干警的學習與工作、生活融為一體，努力實現"工作學習化、學習工作化"和"生活學習化、學習生活化"目標，不斷適應法院工作發(fā)展的需要。
（三）在建立健全激勵機制上下功夫。出臺支持書記員參加司法考試的優(yōu)惠政策，承諾凡本院干警通過國家司法考試的，一次性獎勵1000元，真正做到工作人員學有壓力，學有動力，學有能力，學有效力；每年安排外出學習的法官或邀請知名專家學者給全體干警作專題講座，并組織討論，交流心得，達到共同提高目的。
（四）在建立健全保障機制上下功夫。院黨組克服經費困難，將單位經費的5%作為教育培訓經費，打造名符其實的學習型法院。相繼建立起了圖書室和文化室，藏書種類30 種 4000余冊，報刊種類20余種300多冊，并配備專職管理人員；還開通了上栗法院網；三年內選派干部到國家法官學院等院校和省法院、市法院學習、培訓60人次；2017年起，院連續(xù)組織全院干警到省高院、長沙等購買、配備價值3萬多元的法律業(yè)務學習書籍；法院重學習氛圍日漸濃厚，學歷教育取得新進展，全院大學本科以上學歷占97.2％。
四、加強司法為民文化建設，體現司法人文關懷
(一)把公正文明體現在司法的人文關懷上。一是設立導訴臺，專人負責接待來訪的群眾，幫助聯系辦案部門和人員，依據法律規(guī)定解答問詢、咨詢。二是暢通農民工維權綠色通道，對涉及農民工的案件做到"優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行"。三是以創(chuàng)建不斷改善訴訟環(huán)境，開展法律咨詢、發(fā)送訴訟指南、提示訴訟風險、告知訴訟權利義務等，引導當事人正確行使訴訟權利。五是對經濟確有困難的當事人開展司法救助工作，三年來，對符合救助條件的83起案件的91
名當事人減、免、緩訴訟費達34萬元。 二)把司法文明融入到和-諧社會的創(chuàng)建中。積極參與"平安上栗"的創(chuàng)建工作，從今年開始，我院積極開展法律進社區(qū)、進農村、進工廠、進學校、進家庭和愛心捐助等活動，通過活動零距離傾聽群眾訴求強化感恩教育，從內心深處激發(fā)并不斷增強法官立足本職回報社會的感恩心理，牢固樹立“人民任我為法官、我做法官為人民”的民生觀念；審判工作中強化愛心教育，堅持以無情目光論事，以關愛眼光看人，積極開展“結對幫扶、共建和-諧”活動，尤其是在少年刑事審判工作中，對每名未成年犯人在宣判的同時均指定一名法官負責對其進行結對幫扶，定期回訪并進行有針對性的幫教，做到用司法的關愛照亮未成年犯的前程；充分利用報紙、電視媒體，對群眾關注的案件和典型案件加大報道力度和深度，每年發(fā)表宣傳文章約170余篇；選派資深法官加強少年案件的審判工作，通過舉辦法律講座，開展法律咨詢，以送法到校園等形式，維護未成年人的合法權益。
《法院文化建設工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
（三）堅持以人為本，全面關心干警生活。積極爭取、政府、上級法院和社會各界的關心和支持，全面落實從優(yōu)待警的各項政策，主動爭取財政對法院正常經費的支持和保障；嚴格落實休假制度；建立工作人員年度體檢制度；建立工作人員因公、因病去世吊唁、慰問遺屬和離退休、生病住院工作人員慰問制度；建立法庭工作人員崗位補貼和交流制度。
五、加強法院物質文化建設，充分彰顯法院文化底蘊
（一）高標準抓好"兩庭建設"。2017年，爭取到國家專項資金建成桐木法庭，在法庭建設時緊緊圍繞法院精神文化的內涵，在外觀設計上以莊重、威嚴為主要特色，用石刻、一草一木彰顯法院文化底蘊，步入法庭，讓人能夠感受到濃厚的法文化氣息，使人接受法文化的洗禮。法庭建設也得到了上級法院充分肯定。 （二）營造濃厚的法治氛圍。抓好法院環(huán)境文化建設，因地制宜地建造彰顯法治文化意蘊的景觀。建立了榮譽室，珍藏了許多歷史資料和多年來縣法院和干警獲得的榮譽獎牌、證書及獎狀等，圖文并茂地全面反映了上栗縣法院自成立時起的機構沿革，體現了建國以來上栗縣法院所走過的道路，將繼承與發(fā)展相結合，借鑒與創(chuàng)新相結合，不斷激勵全體干警在各自工作崗位上創(chuàng)造出更好的成績。
（三）構建外宣網站。2017年底，院黨組決定建立法院自己的門戶網站，2017年上栗縣法院網正式開通，為促進干警學習交流、加大對外宣傳力度注入了強勁動力。
六、加強法院制度文化建設，竭力保障社會公平與正義
（一）強化制度建設，規(guī)范司法行為。在充分調查研究的基礎上，相繼制定和完善了《院長辦公會議規(guī)則》、《目標責任制考核辦法》、《導訴工作制度》、《立案工作規(guī)范》、《庭審操作規(guī)范》等20余項工作制度，做到對各類案件從立案到結案的各個環(huán)節(jié)都有具體的可操作程序，為各項業(yè)務工作依法有序地進行，提高辦案質量和效率起到了積極的作用。
（二）強化宗旨意識，自覺接受監(jiān)督。一是通過編發(fā)人大
代表、政協(xié)委員審議法院工作報告的發(fā)言輯錄，將代表、委員的意見、建議融入工作部署，加強和改進法院工作，增進工作的預見性和主動性。二是每年向人民代表大會報告法院工作的同時，堅持將重大、專項工作部署、存在困難和問題及時向、縣人大會報告，爭取理解和支持。三是通過建立督辦工作臺帳，及時辦理各級黨委、人大、上級法院交辦案件17件，其中要求上報結果7件，已報7件，無一件超期。
七、加強法院精神文化建設，提升法院的持續(xù)發(fā)展能力 一是每年制訂計劃，明確開展活動的時間、內容和責任部門，并逐項抓好落實；二是文體活動經常化、制度化，做到每季度有活動，重大節(jié)日有比賽。 近幾年我院干警在市、縣一些文藝節(jié)目匯演中分獲獎。另外，組織開展了全院棋類比賽、乒乓球、橋牌、籃球比賽和重陽節(jié)登高爬山比賽等活動，極大調動了干警參與活動的積極性。
卓有成效的法院文化建設使該院形成了一種催人奮進的主旋律，迸發(fā)出一種給社會以信任感、給隊伍以激勵感的巨大力量，從而促進了各項工作的發(fā)展，初步走出了一條欠發(fā)達地區(qū)法院文化建設的成功之路。在今后的工作中，湟源縣法院決心繼續(xù)按照"為大局服務，為人民司法"的要求，全面落實科學發(fā)展觀，遵循"公正、高效、務實、創(chuàng)新"的八字院訓，繼續(xù)抓好法院文化建設，不斷增強全體法官及其工作人員的凝聚力和向心力，從而推動法院工作再上新的臺階!
上栗法院文化建設工作匯報材料2017-03-25 10:06 | #2樓
近幾年來，上栗縣人民法院堅持以黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，大力加強法院文化建設，倡導"公正、高效、務實、創(chuàng)新"的八字院訓，通過幾年的努力，營造了積極向上、催人奮進的法院文化氛圍，推動了各項工作的順利開展。同時還連續(xù)四年"全省法院信息工作先進集體"、"全國法院網絡新聞宣傳工作先進集體"、"全市法院涉訴信訪工作先進集體"、"全省婦女兒童維權先進單位"等榮譽稱號。
一、加強組織領導，扎實推進文化建設
我院在文化建設工作中注重謀劃新思路，采取新舉措，求得新發(fā)展。并成立文化建設領導小組，設立辦事機構，制定《上栗縣法院文化建設規(guī)劃》，每年年初制定文化建設工作安排，持之以恒地加強理想信念教育、核心價值觀教育、形勢政策教育、黨員先進性教育以及職業(yè)道德教育。
二、加強法官行為文化建設，有力促進審判工作發(fā)展 我院針對案多人少的實際，在法官隊伍中倡導和弘揚拼搏奉獻的精神，鼓勵法官多辦案、辦好案，以一種干事創(chuàng)業(yè)、公正高效的行為文化引導和激發(fā)法官自覺踐行"公正司法，一心為民"，法官辦案數量、效率、質量均在全市前列。業(yè)務工作相對突出表現在：①從沒有一起違法超審限案件；②當庭宣判率高達
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64％；③審限短民商事案件做到在一個月內審結的占72％，在三個月內審結的占22％；④年均簡易程序適用率高達93.7%，基本實現了將辦案周期比法定審限縮短三分之一的目標；⑤堅持"能調則調、當判則判、調判結合、案結事了"，2017年調解撤訴率高達81.7%；⑥服判息訴率高。2017年，我院案件服判率為91.2%，不服一審裁決提出上訴僅12件，二審維持8件，改判2件，發(fā)回重審1件，一審案件正確率為98.4%；⑦審判質量效率評估綜合排序名列前茅。我院在全市法院系統(tǒng)目標考評中總體排名連續(xù)三年名列全市第一。
三、加強學習型法院建設，法院文化內化于心
我院把創(chuàng)建學習型法院作為首要環(huán)節(jié)來抓，加強對法律人才、管理人才、年輕后備干部三支隊伍的培養(yǎng)。堅持政治上給待遇，時間上給支持，學習上給機會，經費上給保障。
（一）在提高思想認識上下功夫。院黨組始終強調建設學習型法院的重要性和緊迫性，引導全體干警提高認識，積極開展審判知識講座、法律文書評比、案件質量評比，組織干警到先進法院學習交流等，不斷提高全體法官駕馭庭審、判斷事實、適用法律、平衡利益、調判結合、制作文書等方面的綜合能力。
（二）在領導帶頭上下功夫。院黨組成員始終堅持通過潛移默化的教育引導和自身的積極參與，引導干警樹立終身學習理念，使全體干警的學習與工作、生活融為一體，努力實現"工作學習化、學習工作化"和"生活學習化、學習生活化"目標，不斷
適應法院工作發(fā)展的需要。
（三）在建立健全激勵機制上下功夫。出臺支持書記員參加司法考試的優(yōu)惠政策，承諾凡本院干警通過國家司法考試的，一次性獎勵1000元，真正做到工作人員學有壓力，學有動力，學有能力，學有效力；每年安排外出學習的法官或邀請知名專家學者給全體干警作專題講座，并組織討論，交流心得，達到共同提高目的。
（四）在建立健全保障機制上下功夫。院黨組克服經費困難，將單位經費的5%作為教育培訓經費，打造名符其實的學習型法院。相繼建立起了圖書室和文化室，藏書種類30 種 4000余冊，報刊種類20余種300多冊，并配備專職管理人員；還開通了上栗法院網；三年內選派干部到國家法官學院等院校和省法院、市法院學習、培訓60人次；2017年起，院連續(xù)組織全院干警到省高院、長沙等購買、配備價值3萬多元的法律業(yè)務學習書籍；法院重學習氛圍日漸濃厚，學歷教育取得新進展，全院大學本科以上學歷占97.2％。
四、加強司法為民文化建設，體現司法人文關懷
(一)把公正文明體現在司法的人文關懷上。一是設立導訴臺，專人負責接待來訪的群眾，幫助聯系辦案部門和人員，依據法律規(guī)定解答問詢、咨詢。二是暢通農民工維權綠色通道，對涉及農民工的案件做到"優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行"。三是以創(chuàng)建不斷改善訴訟環(huán)境，開展法律咨詢、發(fā)送訴訟指南、提示訴訟風
險、告知訴訟權利義務等，引導當事人正確行使訴訟權利。五是對經濟確有困難的當事人開展司法救助工作，三年來，對符合救
助條件的83起案件的91名當事人減、免、緩訴訟費達34萬元。
二)把司法文明融入到和-諧社會的創(chuàng)建中。積極參與"平安上栗"的創(chuàng)建工作，從今年開始，我院積極開展法律進社區(qū)、進農村、進工廠、進學校、進家庭和愛心捐助等活動，通過活動零距離傾聽群眾訴求強化感恩教育，從內心深處激發(fā)并不斷增強法官立足本職回報社會的感恩心理，牢固樹立“人民任我為法官、我做法官為人民”的民生觀念；審判工作中強化愛心教育，堅持以無情目光論事，以關愛眼光看人，積極開展“結對幫扶、共建和-諧”活動，尤其是在少年刑事審判工作中，對每名未成年犯人在宣判的同時均指定一名法官負責對其進行結對幫扶，定期回訪并進行有針對性的幫教，做到用司法的關愛照亮未成年犯的前程；充分利用報紙、電視媒體，對群眾關注的案件和典型案件加大報道力度和深度，每年發(fā)表宣傳文章約170余篇；選派資深法官加強少年案件的審判工作，通過舉辦法律講座，開展法律咨詢，以送法到校園等形式，維護未成年人的合法權益。
（三）堅持以人為本，全面關心干警生活。積極爭取、政府、上級法院和社會各界的關心和支持，全面落實從優(yōu)待警的各項政策，主動爭取財政對法院正常經費的支持和保障；嚴格落實休假制度；建立工作人員年度體檢制度；建立工作人員因公、因病去世吊唁、慰問遺屬和離退休、生病住院工作人員慰問制度；
建立法庭工作人員崗位補貼和交流制度。
五、加強法院物質文化建設，充分彰顯法院文化底蘊
（一）高標準抓好"兩庭建設"。2017年，爭取到國家專項資金建成桐木法庭，在法庭建設時緊緊圍繞法院精神文化的內涵，在外觀設計上以莊重、威嚴為主要特色，用石刻、一草一木彰顯法院文化底蘊，步入法庭，讓人能夠感受到濃厚的法文化氣息，使人接受法文化的洗禮。法庭建設也得到了上級法院充分肯定。
（二）營造濃厚的法治氛圍。抓好法院環(huán)境文化建設，因地制宜地建造彰顯法治文化意蘊的景觀。建立了榮譽室，珍藏了許多歷史資料和多年來縣法院和干警獲得的榮譽獎牌、證書及獎狀等，圖文并茂地全面反映了上栗縣法院自成立時起的機構沿革，體現了建國以來上栗縣法院所走過的道路，將繼承與發(fā)展相結合，借鑒與創(chuàng)新相結合，不斷激勵全體干警在各自工作崗位上創(chuàng)造出更好的成績。
（三）構建外宣網站。2017年底，院黨組決定建立法院自己的門戶網站，2017年上栗縣法院網正式開通，為促進干警學習交流、加大對外宣傳力度注入了強勁動力。
六、加強法院制度文化建設，竭力保障社會公平與正義
（一）強化制度建設，規(guī)范司法行為。在充分調查研究的基礎上，相繼制定和完善了《院長辦公會議規(guī)則》、《目標責任制考核辦法》、《導訴工作制度》、《立案工作規(guī)范》、《庭審操作規(guī)范》等20余項工作制度，做到對各類案件從立案到結案的各個環(huán)節(jié)都
有具體的可操作程序，為各項業(yè)務工作依法有序地進行，提高辦案質量和效率起到了積極的作用。
（二）強化宗旨意識，自覺接受監(jiān)督。一是通過編發(fā)人大代表、政協(xié)委員審議法院工作報告的發(fā)言輯錄，將代表、委員的意見、建議融入工作部署，加強和改進法院工作，增進工作的預見性和主動性。二是每年向人民代表大會報告法院工作的同時，堅持將重大、專項工作部署、存在困難和問題及時向、縣人大會報告，爭取理解和支持。三是通過建立督辦工作臺帳，及時辦理各級黨委、人大、上級法院交辦案件17件，其中要求上報結果7件，已報7件，無一件超期。
七、加強法院精神文化建設，提升法院的持續(xù)發(fā)展能力
一是每年制訂計劃，明確開展活動的時間、內容和責任部門，并逐項抓好落實；二是文體活動經常化、制度化，做到每季度有活動，重大節(jié)日有比賽。 近幾年我院干警在市、縣一些文藝節(jié)目匯演中分獲獎。另外，組織開展了全院棋類比賽、乒乓球、橋牌、籃球比賽和重陽節(jié)登高爬山比賽等活動，極大調動了干警參與活動的積極性。
卓有成效的法院文化建設使該院形成了一種催人奮進的主旋律，迸發(fā)出一種給社會以信任感、給隊伍以激勵感的巨大力量，從而促進了各項工作的發(fā)展，初步走出了一條欠發(fā)達地區(qū)法院文化建設的成功之路。在今后的工作中，湟源縣法院決心繼續(xù)按照"為大局服務，為人民司法"的要求，全面落實科學發(fā)展觀，遵循
"公正、高效、務實、創(chuàng)新"的八字院訓，繼續(xù)抓好法院文化建設，不斷增強全體法官及其工作人員的凝聚力和向心力，從而推動法院工作再上新的臺階!
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