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培訓(xùn)計劃第二季度

為了貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。強化我礦職工的安全意識和責(zé)任意識，提高職工的安全知識水平、生產(chǎn)技能以及礦井抗災(zāi)、救災(zāi)的應(yīng)變能力，促進職工知識水平的更新，促進煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，為煤礦安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。結(jié)合我礦實際情況，制定如下培訓(xùn)計劃：

培訓(xùn)計劃第二季度

一、指導(dǎo)思想

繼續(xù)以安全培訓(xùn)為重點，以提高培訓(xùn)的針對性和實效性，提升各級各類人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，加強培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)過程，創(chuàng)新培訓(xùn)方法、改進培訓(xùn)手段、突出案例教育與安全技能培訓(xùn)，多形式、全方位、全過程，統(tǒng)籌推進各項教育培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)目的

1、提高職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強安全生產(chǎn)的責(zé)任感意識。

2、提高廣大職工遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，增強安全生產(chǎn)的法制觀念。

3、提高職工的安全技術(shù)水平，熟練掌握操作技能和預(yù)防處理事故的能力。

三、培訓(xùn)對象

1.職業(yè)技能的培訓(xùn)

四月份巷修隊職工、維修隊職工、運輸隊職工。六月份采煤隊全體職工

2.專項安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)

五月份全體職工

3.“三項”人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工作，以市煤炭培訓(xùn)中心的培訓(xùn)安排為準，及時參加培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)方式

采取理論授課和實際操作訓(xùn)練相結(jié)合，利用坑口會、例會和黑板報等多種方式進行。

五、培訓(xùn)時間和內(nèi)容安排

四月份巷修工、煤礦搬運工、輸送機司機職業(yè)技能培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容：安全常識，職業(yè)技能常識，避災(zāi)自救與互救五月份全體職工

培訓(xùn)內(nèi)容：礦井防治水和抗災(zāi)救護知識六月份采煤工職業(yè)技能培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：安全常識，職業(yè)技能常識，避災(zāi)自救與互救

六、培訓(xùn)要求

各單位認真組織落實職工教育培訓(xùn)計劃，加強對培訓(xùn)過程的組織管理工作，確保各項教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。

1、要加強對學(xué)員培訓(xùn)出勤、學(xué)員學(xué)習(xí)過程和教師教學(xué)過程的管理與考核，保證良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)秩序，有效促進學(xué)員認真學(xué)習(xí)、

教師嚴謹施教。對于培訓(xùn)出勤率不達90%以上的參訓(xùn)學(xué)員，除嚴格考核外要取消其考試資格。

2、培訓(xùn)期間職工必須遵守課堂紀律，不得無故曠課、遲到和早退。

3、授課教師應(yīng)按教學(xué)計劃編寫教案。

4、培訓(xùn)結(jié)束后進行閉卷考試，不得無故缺考�？荚嚥患案竦穆毠ぃ^續(xù)參加培訓(xùn)，補考過關(guān)后方可入井。

5、參加培訓(xùn)的職工要簽到，會后點名，學(xué)員在培訓(xùn)過程中要及時做好培訓(xùn)記錄，字跡要清晰，培訓(xùn)記錄將納入培訓(xùn)考核。

七、考核制度

為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，嚴肅培訓(xùn)紀律，使整個培訓(xùn)合理有序進行，保證培訓(xùn)的效果，特制定本制度。

1、全礦職工必須參加本次培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)人員要認真聽講，做好培訓(xùn)筆記，不認真聽講，擾亂課堂秩序，每人罰款50元。

3、培訓(xùn)人員，遲到每次罰款20元，無故不參加培訓(xùn)的人員每次罰款50元。

八、以上計劃遵章執(zhí)行，如無特殊情況不得更改

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司

培訓(xùn)科

2017年3月28日

2017年第二季度培訓(xùn)計劃2017-03-28 14:05 | #2樓

一、目的

為進一步鞏固員工基礎(chǔ)技能，推進員工綜合素養(yǎng)、優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升車間全員整體綜合素質(zhì)，結(jié)合硫磺回收班組的實際情況，遵循學(xué)以致用、講求實效的原則，對硫磺回收班組進行全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。2017年員工培訓(xùn)內(nèi)容將以崗位工藝流程、現(xiàn)場操作技能、DCS操作技能、突發(fā)事件的處理能力、安全知識學(xué)習(xí)等基礎(chǔ)知識為主；同時，將進一步加大培訓(xùn)的管理力度，將培訓(xùn)與激勵、績效考核及年終評獎掛鉤，搭建起車間學(xué)習(xí)型團隊的構(gòu)架。

二、培訓(xùn)對象

硫磺回收裝置全體員工。

三、培訓(xùn)舉措

1. 將全年學(xué)習(xí)目標分化，通過短期達標方式實現(xiàn)全年培訓(xùn)目標。車間根據(jù)員工技能實際情況，將全年的學(xué)習(xí)內(nèi)容分配到每個季度，制定季度培訓(xùn)計劃，逐步提升員工綜合素質(zhì)。

2. 業(yè)余自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合。每月月初車間下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，員工根據(jù)自身情況，利用業(yè)余時間進行學(xué)習(xí)；同時每周三車間集中培訓(xùn)，講解難點、重點，解決疑問。

3. 定期閉卷考試，落實獎勵機制，檢驗學(xué)習(xí)質(zhì)量。每月月末車間針對每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行閉卷考試，嚴格考場紀律。通過考試成績，檢驗培訓(xùn)達標情況；同時將考試成績與績效考核及年終評獎掛鉤，達到激勵目的。

4. 師徒結(jié)對傳、幫、扶、帶。班長根據(jù)新老員工結(jié)構(gòu)及實際技能情況，將班組員工進行組隊，通過傳、幫、扶、帶，提升班組整體技能和素質(zhì)。

四、培訓(xùn)目標

1. 提高全員崗位技能與基礎(chǔ)理論知識。

2. 提高全員工作效率，提升解決問題的能力，減少低級錯誤。

3. 每月集中培訓(xùn)時間為4小時，固定每周三進行集中培訓(xùn)，每月最后一周周三進行考試。

五、培訓(xùn)內(nèi)容編排計劃