黨群工作部崗位職責(zé)描述

一、崗位名稱

黨群工作部干事

二、直接上級

黨群

三、崗位工作理念

愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)

四、崗位任職條件

本崗位要求具有大專以上文化程度，熟悉黨建、工會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠熟練計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化操作，具備一定的應(yīng)用寫作能力、協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

五、崗位職責(zé)

㈠、崗位職能、工作任務(wù)

協(xié)助黨群宣傳好黨的各項(xiàng)方針、政策，抓好中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行，抓好中心黨建思想政治工作的相關(guān)落實(shí)工作，積極負(fù)責(zé)搞好對內(nèi)對外的宣傳報(bào)道工作及中心各級干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，做好干部職工的思想疏導(dǎo)和形勢教育工作。

尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，在工作上支持和服從上級領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)本科室的形象和聲譽(yù)。協(xié)助黨群檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)基層單位的黨建思想政治工作，積極幫助職工解決工作中遇到的困難和問題，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

㈡、崗位工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行中心黨委的各項(xiàng)決定、決議和指示。

2.負(fù)責(zé)分公司精神文明建設(shè)工作以及政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃制定及實(shí)施工作；對各基層黨組織理論學(xué)習(xí)實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)完成黨建和工會(huì)的基本臺(tái)賬工作。

4.負(fù)責(zé)分公司對內(nèi)對外宣傳報(bào)道工作，積極宣傳分公司在經(jīng)營服務(wù)和日常管理中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)而在分公司上下形成風(fēng)清氣正，“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

4.協(xié)助工會(huì)積極搞好中心職代會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）的籌備、組織和相關(guān)工作任務(wù)的落實(shí)。

㈢、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1.在工作中認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及上級重要指示、文件和會(huì)議精神。

2.通過宣傳工作，對外樹立機(jī)關(guān)分公司良好的公眾形象，增強(qiáng)中心的影響力和競爭力，對內(nèi)為分公司發(fā)展?fàn)I造良好的輿-論氛圍，增強(qiáng)中心的凝聚力，使分公司的宣傳工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。

4.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，保守黨內(nèi)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)的利益。

六、崗位主要工作流程

按照黨群工作部制定各項(xiàng)工作計(jì)劃和安排，完成各項(xiàng)工作的落實(shí)——及時(shí)向黨群匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)解決所發(fā)現(xiàn)

的問題——協(xié)助黨群做好上級部門各項(xiàng)工作的檢查準(zhǔn)備工作及年終總結(jié)。

1.按照黨群部的工作安排，結(jié)合分公司工作實(shí)際，按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作，并督促基層單位各項(xiàng)工作的開展及落實(shí)情況。

2.對工作中遇到的實(shí)際困難和問題，及時(shí)向黨群匯報(bào)，以便及時(shí)解決問題。

3.協(xié)助做好黨建、工會(huì)的日常工作，做好各項(xiàng)記錄和基礎(chǔ)工作，不斷規(guī)范管理。

七、崗位工作易出現(xiàn)的偏差（失誤）及防范措施

1.由于對黨的路線、方針和政策及相關(guān)法律法規(guī)理解不透，認(rèn)識(shí)不到位，工作不扎實(shí)，影響了分公司各項(xiàng)工作的正常開展。因此，要加強(qiáng)理論政策及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力。

2.由于不注意工作方式，對黨群部安排部署的黨建和工會(huì)工作沒有及時(shí)完成好，造成工作失誤，影響了基層單位相關(guān)工作的順利開展。因此，要嚴(yán)格規(guī)范工作程序，轉(zhuǎn)變工作方法，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保基層單位工作的順利開展。

3.由于對日常基礎(chǔ)工作不重視，不注重材料的收集和記錄，對上級部門的檢查不重視等，影響了分公司的外在形象。因此，要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，確保分公司對黨群部門各項(xiàng)工作成績的認(rèn)可。

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