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衛(wèi)生事業(yè)管理名詞解釋
事業(yè)(cause)：是人們所從事的，具有一定的目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)的，對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)常性活動(dòng)。 衛(wèi)生事業(yè)（health cause）：是國家為維護(hù)人民生命健康權(quán)，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展，履行其社會(huì)事務(wù)管理職能，通過政府組織、政府投入及社會(huì)籌資等手段，動(dòng)員各種社會(huì)力量建立起來的包括基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給、基本醫(yī)療保障、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)政策等多方面內(nèi)容在內(nèi)的一項(xiàng)綜合性的社會(huì)保障工作。 基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)(basic medical health service) ：是指與我國社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的，國家、社會(huì)、個(gè)人能夠負(fù)擔(dān)得起的，投入低、效果好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。 醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)(medical health service)：是指醫(yī)療衛(wèi)生人員通過衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)人類個(gè)人提供醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的活動(dòng)。
管理(management)：是指一定組織中的管理者，通過實(shí)施計(jì)劃、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過程。
效率（efficiency）是一個(gè)經(jīng)濟(jì)的概念，是指輸入與輸出的關(guān)系，也即投入與產(chǎn)出之比（效率=產(chǎn)出/投入）。
效果（effectiveness） 是指活動(dòng)的結(jié)果，即預(yù)期的目標(biāo)。
管理者(manager)指在組織中從事管理活動(dòng)的人。根據(jù)管理者所處的層次不同，可以將其劃分為高層、中層和基層管理者。
技術(shù)技能（technical skills）是指要完成某一特別技術(shù)領(lǐng)域的工作所需要的能力； 人際技能（human skills）：是指與他人協(xié)作、溝通和交流的能力；
概念技能（conceptual skills）：是指管理者應(yīng)具有的抽象思考、整合組織資源和活動(dòng)的能力。 計(jì)劃（planning）是指確定組織的目標(biāo)、制定達(dá)到目標(biāo)的整體戰(zhàn)略、開發(fā)一套分計(jì)劃以便整合及協(xié)調(diào)各種活動(dòng)。
目標(biāo)管理（management by obejectives, MBO）是一種目標(biāo)設(shè)定的制度，也是一種系統(tǒng)管理方法。 組織（organizing）作為一項(xiàng)重要的管理職能，主要是通過設(shè)計(jì)和維持組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和部門之間的關(guān)系，使人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而有效地協(xié)調(diào)工作。
組織結(jié)構(gòu)（organization structure）是描述組織的框架體系，就像人體由骨骼確定體型一樣，組織也是由結(jié)構(gòu)來決定它的形式。
控制（controlling）所謂控制就是指監(jiān)督檢查組織的各項(xiàng)活動(dòng)以保證按計(jì)劃進(jìn)行，并糾正各種重要偏差的過程；
決策（decision）決策就是在兩個(gè)以上的方案中做出選擇并實(shí)施的過程。它滲透于計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四個(gè)職能中。
定性研究（qualitative research）是探索性研究的一種主要方法，它依賴于研究者個(gè)人的直覺和哲學(xué)的思辨思想，是根據(jù)社會(huì)現(xiàn)象或事物所具有的屬性和在運(yùn)動(dòng)中的矛盾變化，從事物的內(nèi)在規(guī)定性來研究事物的一種方法或角度。
定量研究（quantitative research）是指運(yùn)用概率、統(tǒng)計(jì)原理對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的數(shù)量特征、數(shù)量關(guān)系和事物發(fā)展過程中的數(shù)量變化等方面進(jìn)行的研究。
文獻(xiàn)分析法（document analysis）主要指搜集、鑒別、整理文獻(xiàn)，并通過對(duì)文獻(xiàn)的研究形成對(duì)事實(shí)的科學(xué)認(rèn)識(shí)的方法
內(nèi)容分析（content analysis）它通過考察人們所寫的文章、書籍、日記、信件，所拍的影像，所創(chuàng)作的歌曲、圖畫等，來了解人們的行為，態(tài)度和特征，進(jìn)而了解和說明事物的結(jié)構(gòu)和情景的變化。它產(chǎn)生的基礎(chǔ)是信息的急劇擴(kuò)大。
二次分析（secondary analysis）是指對(duì)那些由他人為別的目的收集和分析過的資料所進(jìn)行的新的分析。二次分析法省時(shí)、省力、省錢，特別適用于比較研究和趨勢研究。但所用資料的準(zhǔn)確性或適用性不足，所需資料可能在現(xiàn)有資料中找不到。
頭腦風(fēng)暴法（Brain Storming）又稱智力激勵(lì)法、BS法。它是由美國創(chuàng)造學(xué)家A. F．奧斯本于1939
年首次提出、1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法。它是一種通過小型會(huì)議的組織形式，讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中，自由交換想法或點(diǎn)子，并以此激發(fā)與會(huì)者創(chuàng)意及靈感，使各種設(shè)想在相互碰撞中激起腦海的創(chuàng)造性“風(fēng)暴”的方法。
公共政策(public policy)公共政策是政府等社會(huì)公共權(quán)威在特定時(shí)期內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)、解決社會(huì)問題而制定的公共行動(dòng)計(jì)劃、方案和準(zhǔn)則，它具體表現(xiàn)為一系列的法令、策略、條例、措施等。 衛(wèi)生政策（Health Policy）是國家或政府為了滿足人們的健康需求而采取的行動(dòng)方案和行為依據(jù)，其目的是研究社會(huì)如何以合理的方法，在能承擔(dān)的成本下（一定資源條件）達(dá)到高質(zhì)量和高數(shù)量的滿意服務(wù)所需的各種方法。
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衛(wèi)生政策的主體（Subject of Health Policy）是指衛(wèi)生政策運(yùn)行過程的決策者、參議者與參與者的統(tǒng)稱，三者共同構(gòu)成政策活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)，形成政策運(yùn)行的主體系統(tǒng)。
衛(wèi)生政策的客體（Object of Health Policy）是衛(wèi)生政策所發(fā)生作用的對(duì)象，或者說，衛(wèi)生政策主體就哪些問題制定政策。
衛(wèi)生系統(tǒng)（health system）指的是所有以促進(jìn)、恢復(fù)和維護(hù)健康為基本目標(biāo)的組織。
衛(wèi)生組織體系（health care system ）是由各種衛(wèi)生行政組織和其他的組織構(gòu)成的。其中，衛(wèi)生行政組織是我們研究衛(wèi)生組織體系的重要內(nèi)容，因?yàn)樗切l(wèi)生組織體系發(fā)展的重要的制度來源.
衛(wèi)生行政組織（health care administration）可有廣義和狹義之分。廣義的衛(wèi)生行政組織指一切具有計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制等管理功能的衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)，其包括政府衛(wèi)生行政部門，也包括政府衛(wèi)生立法、司法機(jī)關(guān)中管理衛(wèi)生行政事物的機(jī)構(gòu)，還包括企事業(yè)單位。狹義的衛(wèi)生行政組織僅指國家機(jī)構(gòu)中的政府衛(wèi)生部門。書中所指的是狹義的衛(wèi)生行政組織。
行政組織(administration)是靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)組織活動(dòng)過程的統(tǒng)一。就動(dòng)態(tài)講，行政組織是指為完成行政管理任務(wù)而進(jìn)行的組織活動(dòng)和運(yùn)行過程。就靜態(tài)講，有廣義和狹義之分。廣義行政組織，除政府行政組織之外，還包括立法、司法、企業(yè)、事業(yè)等部門及社會(huì)團(tuán)體中有行政職能的機(jī)構(gòu)。狹義的行政組織，則專指為推行政務(wù)，依據(jù)憲法和法律組建的國家行政機(jī)關(guān)體系，是國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分。 衛(wèi)生行政組織（health administration）是各級(jí)政府或部門的衛(wèi)生管理職能機(jī)構(gòu)，是貫徹實(shí)施黨和國家的衛(wèi)生方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)所轄范圍的衛(wèi)生工作，編制規(guī)劃并組織實(shí)施、督促檢查的機(jī)構(gòu)系統(tǒng)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)（health institutions）是指經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，并獲得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，以救死扶傷、服務(wù)公民健康為宗旨，從事疾病診斷與治療的衛(wèi)生專業(yè)組織。
溝通（communication）溝通是為達(dá)成一定的目的而進(jìn)行的信息、思想和情感的交流過程。
衛(wèi)生計(jì)劃（health planning）：是指為了提高人民健康水平，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，以衛(wèi)生資源為基礎(chǔ)而制定的一系列行動(dòng)方案。
評(píng)價(jià)（evaluation）是用系統(tǒng)化的研究方法對(duì)正在進(jìn)行或已完成項(xiàng)目、方案或政策及其設(shè)計(jì)、實(shí)施和結(jié)果進(jìn)行的一種盡可能系統(tǒng)的、客觀的估量，用以確定規(guī)劃項(xiàng)目的適合程度、確切程度、進(jìn)度、效率、效果及其影響。
衛(wèi)生計(jì)劃評(píng)價(jià)（health plan evaluation）是指通過對(duì)衛(wèi)生計(jì)劃的制定和實(shí)施的不同環(huán)節(jié)的分析，判斷衛(wèi)生計(jì)劃的科學(xué)性、可靠性、適應(yīng)性的程度，衛(wèi)生計(jì)劃達(dá)到的進(jìn)度、效率、效果、效益的程度，從而促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
人力資源(human resources)：也稱勞動(dòng)力資源，是存在于人體中的經(jīng)濟(jì)資源，用于反映人所擁有的勞動(dòng)能力。通俗地說人力資源就是具有智力和體力勞動(dòng)能力的人員，包括數(shù)量和質(zhì)量兩方面。
衛(wèi)生人力資源（human resources for health）是指衛(wèi)生服務(wù)勞動(dòng)者所擁有的勞動(dòng)能力，也可以說是指那些已經(jīng)或正在接受某種衛(wèi)生服務(wù)知識(shí)教育和訓(xùn)練，具有或可能具有某種衛(wèi)生服務(wù)能力的人員。 衛(wèi)生需要法(health need method)衛(wèi)生需要法是建立在人群生物學(xué)基礎(chǔ)上和專家意見基礎(chǔ)上確定衛(wèi)生服務(wù)的需要量，并根據(jù)衛(wèi)生人力的生產(chǎn)效率預(yù)測衛(wèi)生人力需求量。
衛(wèi)生需求法(health demand method)衛(wèi)生需求法是建立在人群生物學(xué)基礎(chǔ)上和人群的實(shí)際需求基礎(chǔ)上。
衛(wèi)生事業(yè)預(yù)算(health service budget)是指為了保證衛(wèi)生事業(yè)計(jì)劃的完成，根據(jù)其任務(wù)、開支標(biāo)準(zhǔn)等編制的經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃，使衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展納入國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展軌道，是國家預(yù)算的組成部分。
信息（information)廣義的信息是指發(fā)生源發(fā)出的各種信號(hào)和消息被吸收體所理解和接收，這些信號(hào)和消息所解釋的內(nèi)容統(tǒng)稱為信息。
衛(wèi)生信息(health information)廣義的衛(wèi)生信息是指與衛(wèi)生工作直接相關(guān)的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息、科技信息、文教信息以及人權(quán)健康狀況信息等。
衛(wèi)生信息系統(tǒng)(healthinformation system) 是信息系統(tǒng)的一種，是對(duì)衛(wèi)生部門的信息進(jìn)行采集、處理、存儲(chǔ)、管理、檢索和傳輸，并為有關(guān)衛(wèi)生工作者提供有價(jià)值的信息，為衛(wèi)生事業(yè)管理和發(fā)展提供服務(wù)的信息系統(tǒng)。
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衛(wèi)生法（health law）衛(wèi)生法是由國家制定或認(rèn)可的，與人體健康相關(guān)的法律規(guī)范的總和。即除狹義衛(wèi)生法所包括的內(nèi)容外，還包括被授權(quán)的其他國家機(jī)關(guān)所制定的從屬于衛(wèi)生法律的，在其所轄范圍內(nèi)普遍有效的醫(yī)學(xué)法規(guī)和規(guī)章，如衛(wèi)生部頒布的各項(xiàng)有關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生的條例、規(guī)則、決定、標(biāo)準(zhǔn)、章程和辦法等，而且還包括憲法和其他部門法律中有關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生的內(nèi)容。
衛(wèi)生法的調(diào)整對(duì)象（object of regulation of health law）：是指國家衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)及組織、企事業(yè)單位、個(gè)人、國際組織之間及其內(nèi)部因預(yù)防和治療疾病，改善人們生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境及衛(wèi)生狀況，保護(hù)和增進(jìn)人體健康而產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系。
衛(wèi)生法的淵源（sources of health law）也稱為衛(wèi)生法的法源，是指衛(wèi)生法律法規(guī)的各種具體表現(xiàn)形式。
衛(wèi)生法的制定，又稱衛(wèi)生立法（health legislation）是擁有立法權(quán)的國家機(jī)關(guān)，依照一定的職權(quán)及程序制定、認(rèn)可、修改、廢止衛(wèi)生法律的活動(dòng)。
衛(wèi)生法的實(shí)施（enforcement of health law）是指通過一定的方式使衛(wèi)生法律規(guī)范在社會(huì)實(shí)際生活中貫徹與實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)。
衛(wèi)生監(jiān)督（health supervision）是指衛(wèi)生行政部門依據(jù)國家衛(wèi)生法律、法規(guī)的授權(quán)，對(duì)公民、法人和其他組織貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反衛(wèi)生法律、法規(guī)，危害人民群眾健康及相關(guān)權(quán)益的，擾亂公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)秩序的行為追究法律責(zé)任的一種衛(wèi)生行政執(zhí)法行為。 衛(wèi)生監(jiān)督的主體(subject health supervision)又稱衛(wèi)生執(zhí)法主體，是衛(wèi)生行政部門，包括各級(jí)衛(wèi)生行政部門，也包括衛(wèi)生法律、法規(guī)賦予監(jiān)督權(quán)力的其他機(jī)構(gòu)。衛(wèi)生監(jiān)督主體只能是一種組織，而不是個(gè)人。
預(yù)防性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督（preventive health supervision）是指職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)依據(jù)國家在關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各工業(yè)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目(新建、改建、擴(kuò)建、續(xù)建及技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)改造)的全過程進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)審查與評(píng)價(jià)的監(jiān)督管理活動(dòng)。
經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督（regular health supervision）指衛(wèi)生監(jiān)督主體依據(jù)國家在關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督的相對(duì)人，包括公民、法人或其他組織遵守衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行的日常性的衛(wèi)生監(jiān)督的活動(dòng)。
公共衛(wèi)生監(jiān)測（public health surveillance）是利用描述和監(jiān)控健康事件的數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)系統(tǒng)地收集、分析和解釋，快速地把資料分發(fā)給有關(guān)部門，并將這些數(shù)據(jù)用于規(guī)劃、完善和評(píng)價(jià)公共衛(wèi)生干預(yù)措施及方案的過程。
衛(wèi)生事業(yè)管理名詞解釋2017-04-09 22:52 | #2樓
1、衛(wèi)生事業(yè)是國家和社會(huì)在防治疾病、保護(hù)和增進(jìn)健康方面所采取措施的綜合，也就是一些為人民健康服務(wù)或與人民健康有密切關(guān)系的組織和措施。
2、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)是研究衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的規(guī)律及影響其發(fā)展的因素，用管理科學(xué)的理論和方法來探索如何通過最佳衛(wèi)生服務(wù)把科學(xué)技術(shù)和衛(wèi)生資源及時(shí)提供給全體人民，最大限度地滿足整個(gè)社會(huì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健需要的科學(xué)。
3、衛(wèi)生資源是指人類開展衛(wèi)生保健活動(dòng)所使用的社會(huì)資源，包括衛(wèi)生人力資源、衛(wèi)生物力資源、衛(wèi)生財(cái)力資源、衛(wèi)生信息和技術(shù)。
4、衛(wèi)生人力資源是指那些已經(jīng)接受或正在接受某種醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)教育和訓(xùn)練，從而具有或可能具有一定醫(yī)療衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)知識(shí)的人員。
5、衛(wèi)生財(cái)力資源是指國家、社會(huì)和個(gè)人在一定時(shí)期內(nèi)，為達(dá)到防病治病，提高人民健康水平，在衛(wèi)生保健服務(wù)方面所投入的經(jīng)濟(jì)資源。
6、廣義的衛(wèi)生費(fèi)用是指一定時(shí)期內(nèi)為保護(hù)人群健康所直接和間接消耗的社會(huì)資源，包括一切衛(wèi)生人力、物力和財(cái)力消耗，以貨幣來計(jì)量；狹義的衛(wèi)生費(fèi)用是在一定時(shí)期內(nèi)，為提供衛(wèi)生服務(wù)直接消耗的經(jīng)濟(jì)資源。
7、衛(wèi)生物力資源，是衛(wèi)生服務(wù)生產(chǎn)賴以進(jìn)行的各種物質(zhì)資料的總稱。
8、效率是指衛(wèi)生規(guī)劃或活動(dòng)的成果同花費(fèi)的人力、財(cái)力、物力及時(shí)間之間的比較。
9、效果是指規(guī)劃對(duì)于解決某一衛(wèi)生問題或改善不良衛(wèi)生狀況所取得的預(yù)期成果。
10、衛(wèi)生政策就是指社會(huì)為了滿足人們的醫(yī)療衛(wèi)生需要而采取的行動(dòng)方案和行為依據(jù)，屬于公共政策的一個(gè)范疇。
11、農(nóng)村基層衛(wèi)生事業(yè)管理，指對(duì)農(nóng)村基層衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)及其所提供的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)的管理。
12、衛(wèi)生服務(wù)是衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用各種衛(wèi)生資源向居民提供醫(yī)療、預(yù)防、保健康復(fù)服務(wù)的過程。
13、衛(wèi)生服務(wù)需要是依據(jù)人們的實(shí)際健康狀況與“理想健康水平”之間存在差距而提出的對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)的客觀需要，包括個(gè)人認(rèn)識(shí)到的需要、由專業(yè)人員判定的需要和個(gè)人未認(rèn)識(shí)到的需要。
14、衛(wèi)生服務(wù)的個(gè)人需求是指一個(gè)人在一定時(shí)間內(nèi)、在各種可能的價(jià)格下將購買的某種衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量，其實(shí)現(xiàn)類型及數(shù)量取決于消費(fèi)者相對(duì)于價(jià)格、保健狀況的收入水平、衛(wèi)生服務(wù)的效果和個(gè)人或家庭的消費(fèi)目標(biāo)和偏好。
15、衛(wèi)生服務(wù)的市場需求是指在某一特定市場、在一定時(shí)間內(nèi)、在各種可能的價(jià)格水平下所有消費(fèi)者將購買的某種衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量，它是個(gè)人需求的總和。
16、衛(wèi)生服務(wù)利用是衛(wèi)生服務(wù)需要和供給相互作用的結(jié)果，是綜
合描述衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)工作的客觀指標(biāo)。
17、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域一個(gè)分支科學(xué)。它是應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、概念和方法闡明和解決衛(wèi)生及衛(wèi)生服務(wù)中出現(xiàn)的現(xiàn)象及問題的一門科學(xué)。
18、成本。衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析中的成本是指實(shí)施某項(xiàng)衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃或方案所消耗的全部人力資源和物質(zhì)資源，包括公共支付的和私人支付的，通常用貨幣來表示。
19、固定成本。有些成本的總額，在一定時(shí)期、一定服務(wù)量范圍內(nèi)，不受業(yè)務(wù)量變化的影響而保持固定不變，這類成本稱為固定成本。
20、變動(dòng)成本。有些成本的總額隨衛(wèi)生服務(wù)量的增減而增減，呈正比例變化，這些成本稱為變動(dòng)成本。
21、直接成本是指用于衛(wèi)生服務(wù)所消耗的資源或所花的代價(jià)，一般把與傷病直接有關(guān)的預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)等所支出的費(fèi)用作為衛(wèi)生服務(wù)的直接成本。
22、間接成本是指因傷病或死亡所引起的社會(huì)成本或代價(jià)，包括休學(xué)、休工、因病或死亡所損失的工資、資金或喪失勞動(dòng)生產(chǎn)力所造成的產(chǎn)值的減少等。
23、機(jī)會(huì)成本就是將同一衛(wèi)生資源用于另一最佳替代方案的效益。
24、邊際成本就是指在原衛(wèi)生服務(wù)量的基礎(chǔ)上在增加（或減少）一個(gè)單位的服務(wù)量所增加（或減少）的成本額。
25、效果是指有用效果，是由各種使用價(jià)值構(gòu)成的滿足人們各種需要的屬性。
26、效用。衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域中，效用是指人們對(duì)不同健康水平和生活能力的滿意程度。
27、貼現(xiàn)就是把將來不同時(shí)間的成本和效益換算成這一時(shí)點(diǎn)上的價(jià)值，以便各方案之間進(jìn)行合理的比較。
28、成本效益分析是通過比較各種備選方案的全部預(yù)期效益和全部預(yù)計(jì)成本的現(xiàn)值來評(píng)價(jià)備選方案的方法。
29、凈現(xiàn)值就是計(jì)劃期內(nèi)方案各年效益的現(xiàn)值總和與成本的現(xiàn)值總和之差。
30、年當(dāng)量凈效益就是將方案各年實(shí)際發(fā)生的凈效益折算為每年平均凈效益值，它是凈現(xiàn)值考慮貼現(xiàn)時(shí)的年平均值。
31、效益成本比率是衛(wèi)生計(jì)劃方案的效益現(xiàn)值總額與成本現(xiàn)值總額之比。
32、內(nèi)部收益率就是使一個(gè)方案的成本現(xiàn)值總額等于效益現(xiàn)值總額，即使凈現(xiàn)值等于零的那個(gè)貼現(xiàn)率。
33、質(zhì)量調(diào)整生命年。由于實(shí)施某項(xiàng)衛(wèi)生計(jì)劃或方案，拯救了人的生命，不同程度地延長了人的壽命。但不同的人其延長的生存期質(zhì)量不同，不同生活質(zhì)量的生存年數(shù)換算成的生活質(zhì)量相當(dāng)于完全健康的人的生存年數(shù)，稱為質(zhì)量調(diào)整生命年。
34、失能調(diào)整生命年是非致死性健康結(jié)果與早逝的復(fù)合健康評(píng)價(jià)指標(biāo)，用來衡量人們健康的改善和疾病的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
35、兩周就診率=前兩周內(nèi)患者就診人（次）數(shù)÷調(diào)查人數(shù)×100%或1000‰
36、兩周患者就診率=前兩周內(nèi)患者就診人（次）數(shù)÷兩周患者總例數(shù)×100%
37、兩周患者未就診率=前兩周內(nèi)患者未就診人（次）數(shù)÷兩周患者總例數(shù)×100%
38、住院率=前一年內(nèi)總住院人（次）數(shù)÷調(diào)查人數(shù)×100%或1000‰
39、人均住院天數(shù)=總住院天數(shù)÷總住院人（次）數(shù)
40、應(yīng)住院未住院率=需住院而未住院患者數(shù)÷需住院人（次）數(shù)
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