企業(yè)人事代理協(xié)議書

甲方：

乙方：中國北方人才市場 （天津市人才服務(wù)中心）

按照國家相關(guān)法律法規(guī)及地方人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權(quán)的范圍內(nèi)，為甲方提供勞動(dòng)人事管理相關(guān)的服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、人事代理服務(wù)內(nèi)容

1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動(dòng)人事關(guān)系管理。

2、乙方為甲方員工代辦社會(huì)保險(xiǎn)（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），繳費(fèi)基數(shù)按照天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方需要的其它服務(wù)

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日，告知甲方辦理各項(xiàng)手續(xù)所應(yīng)提供的相關(guān)材料；并應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地完成甲方員工信息變更和個(gè)人資料交換等書面材料的交接工作；同時(shí)對(duì)甲方員工進(jìn)行信息登記管理，便于查詢核實(shí)。

2、乙方應(yīng)按甲方提供的員工名單，每月按時(shí)完成雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。

3、乙方自收到甲方支付的款項(xiàng)后應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)合法的財(cái)務(wù)票據(jù)。

（二）甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)按乙方要求及時(shí)提供甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

第1頁 共4頁

2、甲方應(yīng)在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時(shí)提供變更信息導(dǎo)致錯(cuò)繳或漏繳的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際代繳金額向乙方支付保險(xiǎn)費(fèi)和代理服務(wù)費(fèi)。

3、甲方應(yīng)在每月最后一個(gè)工作日前將甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按時(shí)匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時(shí)向乙方指定的社保中心支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)，連續(xù)2個(gè)月未支付或一年累計(jì)達(dá)到3次遲延支付前述款項(xiàng)的，將視同甲方違約，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4、甲方在與員工解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方負(fù)責(zé)通知該員工到我中心辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)存以及繳納保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，如因甲方未及時(shí)通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）協(xié)作義務(wù)

1. 甲乙雙方應(yīng)對(duì)甲方員工的情況及時(shí)交換信息、轉(zhuǎn)遞資料。

2、甲乙雙方承諾保守在履行本協(xié)議過程中所獲取的對(duì)方及客戶單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方許可，不得將對(duì)方的商業(yè)秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。

三、乙方為甲方提供的服務(wù)及雙方約定的其他事宜

□檔案管理

□代理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)申報(bào)

□代理住房公積金申報(bào)

□代填各類保險(xiǎn)報(bào)表

□保管、填寫?zhàn)B老保險(xiǎn)手冊(cè)

□代辦醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)報(bào)銷 （單次收費(fèi)）

□代辦就失業(yè)證、用工手續(xù)、合同備案 （單次收費(fèi)）

□提供上門服務(wù)

□

第2頁 共4頁

四、服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.人事代理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 元（人/年）。

2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務(wù)當(dāng)月起，乙方按年度根據(jù)實(shí)際服務(wù)人數(shù)向甲方收取服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)為：標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用（人/年）×實(shí)際服務(wù)人數(shù)。甲方每半年向乙方支付一次服務(wù)費(fèi)。

五、違約責(zé)任

1、因乙方過錯(cuò)造成的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲繳、漏繳、錯(cuò)繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

2、甲方未按時(shí)向乙方支付代理服務(wù)費(fèi)，逾期支付達(dá)30日后，乙方可中止提供本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔(dān)。

3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按年服務(wù)費(fèi)的30%計(jì)算，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，違約方應(yīng)予以賠償。

4、 除乙方存在重大過錯(cuò)外，甲方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為甲方有意終止本協(xié)議，則按第五條第3款執(zhí)行。

5、甲方及其員工或第三方，因本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容之外的事項(xiàng)而產(chǎn)生的爭議，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與乙方無關(guān)。甲方員工與原人事檔案存放單位發(fā)生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協(xié)商解決，乙方不提供代理協(xié)商服務(wù)。

六、爭議的解決

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，不能達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟解決。

七、其他

1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，且與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自 年 月 日（本協(xié)議生效起）至 年 月 日止。本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)順延，順延期雙方約定。

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3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽章） 乙方代表（簽章）

單位名稱： 單位名稱：中國北方人才市場 地 址： 地 址：天津市河西區(qū)友誼 郵 編： 北路29號(hào)

人事經(jīng)理： 郵 編：300204

電 話： 服務(wù)專員：

人事專員： 電 話：

電 話： 手 機(jī)：

傳 真： 傳 真：

E-mail: E-mail:

年 月 日 年 月 日

請(qǐng)人事代理單位仔細(xì)閱讀以下提示

以免影響職工合法權(quán)益 養(yǎng)老保險(xiǎn)：

1、根據(jù)津勞社局發(fā)（2017）85號(hào)文件的規(guī)定，用人單位應(yīng)自與職工建立勞動(dòng)關(guān)系之月起為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得向前為職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、轉(zhuǎn)入人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)手工記錄必須與社險(xiǎn)中心電腦上的記錄完全一致。

3、凡從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)出人員或在外省市繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)并將個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入到我市社保中心的人員（戶口在本市），單位應(yīng)為其審定連續(xù)工齡作為視同繳費(fèi)年限。 醫(yī)療保險(xiǎn)：

1、員工在本年度發(fā)生的門（急）診費(fèi)用一律用醫(yī)�？ㄋ⒖ńY(jié)算，因醫(yī)�？〞何聪掳l(fā)或者無法正常使用或遇節(jié)假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，所有蘭聯(lián)收據(jù)、費(fèi)用清單、藥品費(fèi)處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。

2、員工住院時(shí)必須做住院登記，費(fèi)用直接在醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，有醫(yī)保卡的員工可以直接在醫(yī)院做住院登記；沒有醫(yī)保卡或醫(yī)�？�無法正常使用的必須在五日內(nèi)到社險(xiǎn)中心做住院登記。如果新參保員工在參保首月住院的，住院費(fèi)用必須先全額墊付，出院后再到社險(xiǎn)中心或我部辦理報(bào)銷手續(xù)。

3、患門診特殊病Ⅰ類和Ⅱ類員工直接在二級(jí)以上醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院做門特登記，之后發(fā)生的門特費(fèi)用一律用醫(yī)保卡刷卡結(jié)算，因醫(yī)�？〞何聪掳l(fā)或者無法正常使用或遇節(jié)假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，所有蘭聯(lián)收據(jù)、費(fèi)用清單、藥品費(fèi)處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。

4、員工在外地看病的，需先辦理醫(yī)療保險(xiǎn)異地安臵手續(xù)，辦理完畢異地安臵手續(xù)后方可以辦理相關(guān)報(bào)銷手續(xù)。

5、用人單位應(yīng)辦理完畢醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后，方可辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 失業(yè)保險(xiǎn)：

1、農(nóng)業(yè)戶口參保人員提供戶口本、身份證、勞動(dòng)合同復(fù)印件，失業(yè)保險(xiǎn)只繳納單位部分的2%，個(gè)人無需再繳納。

2、因各種原因終止或解除勞動(dòng)合同，停繳社會(huì)保險(xiǎn)且需要享受失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，單位應(yīng)辦理減少名冊(cè)的同時(shí)提供《企業(yè)勞動(dòng)合同退工花名冊(cè)》的復(fù)印件，方可打印《失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單》。

工傷保險(xiǎn)：

1、員工發(fā)生工傷后，必須于發(fā)生事故的24小時(shí)內(nèi)向用人單位所在地的勞動(dòng)行政機(jī)構(gòu)和參保地社險(xiǎn)中心工傷科電話備案，然后在1個(gè)月之內(nèi)向勞動(dòng)

行政機(jī)構(gòu)報(bào)書面材料，在72小時(shí)之內(nèi)向社險(xiǎn)中心報(bào)書面?zhèn)浒副怼?/p>

2、工傷職工停工留薪期滿，不能恢復(fù)工作仍需治療的，工傷職工或用人單位應(yīng)當(dāng)提前向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長停工留薪期的鑒定申請(qǐng)。

3、工傷職工在停工留薪期期間，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。在辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出時(shí)，應(yīng)先辦理工傷保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。 生育保險(xiǎn)：

1、女職工懷孕后十周內(nèi)須由本人或本人家屬持診斷證明原件（加蓋生育保險(xiǎn)章和診斷證明章）、生育服務(wù)證復(fù)印件、醫(yī)保證復(fù)印件到社險(xiǎn)中心做妊娠登記。

2、女職工要在外省市生產(chǎn)的，需先辦理生育保險(xiǎn)異地安臵手續(xù)，否則無法享受生育保險(xiǎn)的住院醫(yī)療費(fèi)。

3、女職工住院生產(chǎn)時(shí)持妊娠登記表、生育服務(wù)證復(fù)印件、醫(yī)保卡、身份證直接在醫(yī)院做住院登記，因醫(yī)�？〞何聪掳l(fā)或者無法正常使用的必須于住院的5日內(nèi)（自然日）到社險(xiǎn)中心做住院登記，登記后發(fā)生的住院費(fèi)用直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。在外省市生小孩的必須于住院的10日內(nèi)（自然日）到社險(xiǎn)中心做住院登記，發(fā)生的住院費(fèi)用先全額墊付，產(chǎn)假休滿后再進(jìn)行報(bào)銷。

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4、生育職工產(chǎn)假休滿之后，方可辦理申報(bào)產(chǎn)前檢查費(fèi)、住院費(fèi)和生育津貼等相關(guān)手續(xù)。

5、準(zhǔn)備實(shí)行流產(chǎn)手術(shù)的，應(yīng)在手術(shù)前到社險(xiǎn)中心做終止妊娠登記，然后再進(jìn)行手術(shù)。

人事代理協(xié)議書(入?yún)^(qū)企業(yè))2017-04-26 09:05 | #2樓

甲方：

地址：

電話： 傳真：

--------------------------------------------------------------- 乙方：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心

地址：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蓮花路519號(hào)

電話：0551-3817418 傳真：0551-3812611

--------------------------------------------------------------- 甲方委托乙方對(duì)其員工實(shí)行人事代理事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)對(duì)甲方（員工）按以下內(nèi)容中實(shí)行代理。 代理內(nèi)容：

1、辦理招聘、接收、引進(jìn)各類人員（含應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、復(fù)員退伍軍人等）人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、對(duì)存檔人員人事檔案鑒別、整理、查閱和轉(zhuǎn)遞并出具相關(guān)證明材料，

3、連續(xù)計(jì)算工齡、保留原身份、專業(yè)技術(shù)職稱資格的認(rèn)定及申報(bào)、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、戶籍、黨組織關(guān)系掛靠。

4、辦理人員的辭職、辭退、解聘、調(diào)出手續(xù)，并協(xié)助做好此類人員再就業(yè)的推薦安置工作。

5、提供人事政策咨詢。

二、甲方委托乙方管理的員工（以下簡稱“代管員工”）是指經(jīng)人事或勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)錄用具有正式工作關(guān)系的在職人員或經(jīng)主管畢業(yè)生就業(yè)部門派遣（推薦）的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生及不包分配大、中專畢業(yè)生。

三、非本市戶籍的在職人員由甲方根據(jù)工作需要向乙方提交請(qǐng)調(diào)報(bào)告，乙方根據(jù)國家和省、市在關(guān)人才流動(dòng)的規(guī)定決定是否辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、甲方須與代管員工簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)送乙方一份。雙方發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、甲方因工作需要，可由負(fù)責(zé)組織人事工作的同志向乙方查閱代管員工的人事檔案。代管員工的人事（工作）關(guān)系的變動(dòng)，乙方須征得甲方同意后方

1

可辦理。

六、代管員工與甲方解除聘用（合同）關(guān)系后，甲方應(yīng)書面通知乙方，代管員工在重新就業(yè)前由乙方按個(gè)人委托代管方式對(duì)待。

七、為便于統(tǒng)一管理，自協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)督促代管員工在三十日內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)至乙方管理。

八、甲方按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方繳付一定的代理費(fèi)用。其中，代管行政關(guān)系和人事檔案按每月 5 元/人，（代理人數(shù)按結(jié)算時(shí)實(shí)際人數(shù)計(jì)算），并以協(xié)議簽定日期按年計(jì)款一次劃轉(zhuǎn)。涉及單項(xiàng)代理收費(fèi)的，在乙方具體承辦時(shí)一次性繳付。代理費(fèi)用逾期不交，乙方有權(quán)終止為甲方提供一切代理服務(wù)。

九、本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，到期后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)簽。

十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，如有未盡事宜或變更內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

------------------------------------------------------------ 甲方代表

（簽字）： （蓋章） 年 月 日

乙方代表

（簽字）： （蓋章） 年 月 日

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商對(duì)本協(xié)議內(nèi)容作如下補(bǔ)充：

續(xù)簽：雙方協(xié)商本協(xié)議有效期延長至 年 月 日止。

甲方代表

（簽字）： （蓋章） 年 月 日

乙方代表

（簽字）： （蓋章） 年 月 日

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