瓦窯小學(xué)教師崗位晉升討論意見稿

為了認真貫徹甘州區(qū)教育局關(guān)于中小學(xué)教師職務(wù)晉級考核指導(dǎo)意見精神和鎮(zhèn)中心學(xué)校2017年6月23日校長專題會議精神，全面體現(xiàn)教師多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、鼓勵先進、鞭策落后、充分調(diào)動廣大教師工作積極性的原則。我校結(jié)合原有的目標考核細則，組織教師于2017年6月26日下午進行了學(xué)習(xí)和專題討論，全體教師提出以下意見和建議。

一、教師崗位晉級工作中應(yīng)堅持以下原則

1、堅持“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、鼓勵先進、鞭策落后”的原則。

2、堅持“公正、公平、公開”的原則。

3、堅持“差距、傾斜、調(diào)節(jié)”的原則。

4、既能體現(xiàn)工作時間和工作業(yè)績互相兼助、又能體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則。在同等條件下，工作時間優(yōu)先考慮，體現(xiàn)對老同志的照顧和關(guān)心。

二、建議及意見

1、晉級按照評聘任年限優(yōu)先的原則，評聘早的優(yōu)先晉級，同一年聘任的按照工作業(yè)績排名晉級。

2、教師工齡每年加30分（按照千分制計算）。

3、對教師已聘任崗位晉升時，按照早聘任1年加20分核算（按照千分制計算）。

4、年度考核每一位教師都加分，優(yōu)秀每年加5分，合格每年加4分.

5、在教學(xué)刊物發(fā)表論文：教師在國內(nèi)教育教學(xué)刊物（有CN、ISSN刊號）上發(fā)表論文一篇，國家級加10分，省級加8分，市級加6分，區(qū)級加4分。 2人以上合寫按一篇計算（第一署名占60%，第二署名占40%）。

6、個人因工作突出受到校級以上表彰的按下面標準加分：受到國家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)表彰的，分別加10、8 、6 、4、2分。

三閘鎮(zhèn)瓦窯小學(xué)

二〇一四年六月二十六日

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