- 相關(guān)推薦
職場如何保護自己
作為管理學界越來越重要的研究課題,職場排斥受到越來越多國內(nèi)外學者的關(guān)注,它是促使員工產(chǎn)生消極行為的重要因素,員工的心理和行為會因為職場排斥受到較大的影響。以下是小編整理的一些職場如何保護自己，有興趣的親可以來閱讀一下!
職場如何保護自己
職場學會保護自己的方法：低調(diào)做人
“害人之心不可有，防人之心不可無�！辈坏貌怀姓J這句古話在辦公室斗爭中還是很有實踐意義的。很多人，尤其像有的男性，有著很強的學歷和技術(shù)背景，進入企業(yè)后，認為只要全心全意投入工作，平步青云只是時間的問題。其實是大錯特錯，這類人往往不懂得保護自己，在拼命工作的同時，暴露了自己很多的弱點和問題，就是這些看似細小的問題，導致自己成為眾矢之的和背后攻擊的對象，要知道，辦公室里不光看工作表現(xiàn)，還要看其他很多方面，因此往往最后業(yè)績不錯，但是自己得不到應(yīng)有的認可。因此，努力工作的同時，必須懂得自我保護�？鬃诱f過“敏于行，慎于言”。在辦公室里，有很強的實踐意義。建議在沒有成為高層的時候，學會低調(diào)做人，用功做事。
職場學會保護自己的方法：學會觀察
福爾摩斯有一句話：“你們在看，而我卻在觀察。”想要在辦公室斗爭中，處于不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運的人的需求，必須學會像“娛記”一樣觀察、聆聽和分析。那些掌握你命運的人可能是你的主管，你的部門經(jīng)理、總監(jiān)，甚至是大老板。每天和他們一起工作交流，很多有用的信息都擺在你的面前，這時候就需要通過對表面現(xiàn)象的觀察和分析，找出對自己有利的信息，幫助自己準確定位。因此，掌握辦公室里的八卦新聞，在辦公室里做一名傳播八卦新聞的優(yōu)秀“娛記”，才能處于不敗之地。
職場學會保護自己的方法：學會變通和圓滑
在辦公室里一味追求所謂的公平和原則，往往不會有好結(jié)果，反而常常容易討人嫌。面臨“辦公室政治”的挑戰(zhàn)，沒有必要去追求絕對的公平和原則，而是應(yīng)該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作，真實才干的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應(yīng)環(huán)境，再能干再努力也仍舊會原地踏步，難上青云。
職場學會保護自己的小技巧
1、 懂得什么是大智若愚，大成若缺，大勇若怯。要知道，這個世界上是什么類型的人都有，所以自然就有嫉妒別人才能的人。要把自己的才能隱藏好，才不會出現(xiàn)“壯志未酬身先死”這樣的結(jié)局。不應(yīng)該過問的事情，就不要過問，知道太多秘密的人通常是沒有好下場的，要懂得裝瘋賣傻。但是這不是叫我們就這樣埋沒了自己的才華，只是要忍耐，到了適當?shù)臅r機，羽翼豐滿時，我們才要顯露鋒芒，而且要一舉成功!
2、相信人是善良的，但是也要相信世間是有邪惡的。相信人都是善良的，這樣自己的情緒會變得積極些，而且在對待別人的時候也會開心些。但是，同時也要提防一些可能會傷害自己的事發(fā)生，做到“多防事，少防人”。通常這些都是發(fā)生在利益沖突，因為人在面對利益時，都是會從自身的得失出發(fā)。只有異地而處，你才能體會到別人傷害你的原因，想到了別人的原因，那么，還想不到解決的辦法嗎?
3 、為人謙虛，懂得上進。還記得在下的老師曾經(jīng)說過，“做人要謙虛，這不僅是對自己的長輩，尤其是要對，比自己年小的人。這樣子，你才能接受更多的意見。就算一個人，他說的話有80%是錯誤的，我們也要把剩下20%，正確的聽進心里，引以為用�！倍�，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有謙虛的人，才會說“哦，我知道的東西實在是太少了!”因此，他們懂得上進，自我增值，學習更多的知識，做人道理。
4 、不偏依，不結(jié)黨。這一般很難做到。因為人相處久了，自然就會有親疏之分，也許在不知不覺中，我們就已經(jīng)被感情蒙蔽了理智，這樣就不能做出正確的決定。無論對誰，都面帶微笑，問好，道謝吧。就算是接電話時，別人也是能感覺你的微笑的!神奇吧～～不在別人背后談?wù)摿硗獾娜说膲脑�，同時，也不參與朋友之間的斗爭。雖然這可能會讓你比較孤僻，但是時間長了，身邊的人就會慢慢發(fā)現(xiàn)，你是正肯，不偏依的!你所發(fā)表的意見也會變得越來越受重視!
5 、誠信，友好。這里說的誠實，不是要什么都跟別人說，要懂得“逢人只說3分話，3分全都是真話”的道理。這樣才會讓別人覺得你是個說實話的人(但是他們不知道你究竟說了多少實話)。再者，不要輕易答應(yīng)別人任何要求，一旦答應(yīng)了，要有就算拼上生命也要完成的動力。這樣才能讓人發(fā)覺自己的重要性!
6 、不妄自菲薄，不自吹自擂。這主要表現(xiàn)在，我們要對自己嚴格，對別人寬恕的事情上。記住一句話“若要人像你，除非兩個你�！币馑际牵绻阆肫渌俗鍪虑橄衲阋粯诱J真負責，一樣重視，那幾乎是不可能的。對朋友太苛刻，只會讓人敬而遠之。然而對待自己，則要以最高的目標要求自己，要向全能的目標發(fā)展。要實際評價，分析自己的強處和薄弱，不要夸大自己，貶低別人。
7 、多做一些吃虧的事。這聽起來有點讓人討厭，對吧?因為，每個人心里一般想的都是，怎么樣才能占便宜!其實，很多時候，一些很小的事，像幫忙搬點東西，傳個話，跑個腿等等，我們不妨吃點虧，正是因為人都想占便宜，所以才會導致人和人之間互相猜疑。誰都是喜歡占便宜的人，所以誰都會喜歡吃虧的人，那么，吃點小虧我們就能增加多點人際關(guān)系，而且既然是無傷大雅的，我們又何必斤斤計較呢?
8 、做人要有原則。這是針對第7點，我們并不是要永遠吃虧下去，在重大的事情面前，我們就要權(quán)衡利弊，不能再只顧吃虧，涉及原則的事情，我們就應(yīng)該正事正辦，不該退讓的，一定要堅決表明態(tài)度，堅定立場。這樣子的你，不僅讓朋友感覺到你的決心，還會讓敵人懼怕你。這也是要告訴別人，我不是任由宰割的小肥羊!
職場中不要做的事情
一不要，好高騖遠。
首先了解自己的能力所及。往往初涉職場最常見的問題就是擇業(yè)的盲目性。有些大學生對自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠的就業(yè)心態(tài)進入職場，希望一下子就進入高層管理崗位。其實在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來適應(yīng)社會，以自身條件為前提，合理地選擇相應(yīng)的工作。
二不要，鋒芒畢露。
別太拿自己當回事。年輕人往往鋒芒畢露，但在職場里，還是韜光養(yǎng)晦比較好。太急于顯露自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認可和刮目相看，表現(xiàn)得急于求成是很不可取的。這樣做不僅會給人自高自大的印象，更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手，倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場外。所以，別太拿自己當回事。
三不要，不要怕吃虧。
相信一句話“有時候吃虧就是�！�。剛畢業(yè)的大學生被稱為“職場新生代”，平時在家在學校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu)，大事做不好，小事不屑做。工作里或者與同事的相處過程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實在工作的過程中，多表達對別人的敬意并時常恰當?shù)氖褂枚Y貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。平時工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助。加班更加不是吃虧，反而是福。因為學會合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
四不要，不要怕說“我不懂”。
學會說“我不懂”，但是你不懂是真的，如果一直不懂的話就不會有人在照顧你了。因為人都有一個成長的過程。初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中會遇到很多困難，要敦促自己迅速進入角色。遇到不懂的問題時，不妨直說“我不懂”、“我還不大明白”，或向有經(jīng)驗的同事討教，無論對方學歷有沒有你高。不懂裝懂或拋開問題不管是最不可取的做法，那樣的話，就等著“老牛拉破車”般地在事業(yè)發(fā)展的道路上慢慢蠕動吧。
【職場如何保護自己】相關(guān)文章：
職場如何提升自己的價值03-14
如何讓自己在職場中立于不敗之地08-19
職場競爭如何應(yīng)對06-08
如何快速融入職場11-14
職場如何管理團隊04-16
職場上如何巧妙溝通06-11
如何與領(lǐng)導相處職場禮儀10-28
職場如何引起老板關(guān)注10-17
如何逃脫職場奴隸的厄運06-08
暫別職場后如何重新啟程06-12