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如何讓自己在職場中立于不敗之地
職場女性作為當(dāng)代社會受人尊敬的群體之一,其形象向來受到人們的存眷。在傳統(tǒng)上,我國職場女性通常是以嚴(yán)謹?shù)囊轮�、端莊的舉止為其形象標(biāo)準(zhǔn)的。這是愛匯網(wǎng)小編整理的如何讓自己在職場中立于不敗之地，希望你能從中得到感悟!
如何讓自己在職場中立于不敗之地
1、對公司忠誠。任何公司都希望員工是忠誠的人員。
2、不背后說公司或同事壞話。批評當(dāng)面，贊美背面。
3、不斷的學(xué)習(xí)新知識，現(xiàn)在的知識更新?lián)Q代的速度非�？欤贿M行持續(xù)的學(xué)習(xí)終將被淘汰。
4、站在老板的角度去看問題。
5、與同事相處不卑不亢，不建立特別親密的關(guān)系，也避免產(chǎn)生大的矛盾。
6、有承擔(dān)錯誤的勇氣。
7、有改進自己的能力。
8、有容人之量。
職場上自我調(diào)試的方法
職場受挫后如何防止消極結(jié)果的產(chǎn)生?現(xiàn)提供幾種心理對策。
一、傾訴法。即將自己的心理痛苦向他人傾訴。適度傾訴，可以將失控力隨著語言的傾訴逐步轉(zhuǎn)化出去。傾訴作為一種健康防衛(wèi)，既無副作用，效果也較好。如果傾訴對象具有較高的學(xué)識、修養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，將會對失衡者的心理給以適當(dāng)撫慰，鼓起你奮進的勇氣，受挫人會在一番傾談之后收到意想不到的效果。
二、優(yōu)勢比較法。即去想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢點，強化優(yōu)勢感，從而擴張挫折承受力。認識事物相互轉(zhuǎn)化的辯證法。挫折同樣蘊含力量，可激發(fā)人的潛力。
三、痛定思痛。當(dāng)自己從挫折中重新站起來之后，應(yīng)認真審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，接受受挫的事實，克服工作中自身存在的問題。
四、目標(biāo)法。職場上的挫折干擾了自己原有的工作氛圍，毀滅了自己原有的目標(biāo)，因此，重新尋找一個方向，確立一個新的目標(biāo)，就顯得非常重要。目標(biāo)的確立，需要分析、思考，這是一個將消極心理轉(zhuǎn)向理智思索的過程。目標(biāo)一旦確立，猶如心中點亮了一盞明燈，人就會生出調(diào)節(jié)和支配自己新行動的信念和意志力，從而排除挫折和干擾，向著目標(biāo)努力。目標(biāo)的確立標(biāo)志著人已經(jīng)從心理上走出了挫折，開始了下一步爭取新的成功的歷程。
五、精神勝利法。魯迅先生提出的精神勝利法，對應(yīng)對職場上的很多紛爭和壓力十分有效，當(dāng)遇到挫折心情不佳時，不妨阿Q一下，往往能夠放松心情，讓郁悶情緒煙消云散。
職場競爭的注意細節(jié)
練二十多年內(nèi)功，你終于進入向往已久的企業(yè)，但這并不意味著從此就一馬平川。企業(yè)里有許多看似瑣碎的細節(jié)，實踐則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石，你不可不防。
1、信封：
很多企業(yè)在收到應(yīng)聘簡歷時，都會把一些信封上印有原公司名字的簡歷第一輪就淘汰掉。原因很簡單，將公司業(yè)務(wù)交往用的信函私自挪為己用，是一種對原單位的極不尊重，同時也是應(yīng)聘者個人行為很不負責(zé)任的一種表現(xiàn)。 我曾收到過這樣一封簡歷，信封是他第一家工作單位的，信紙是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不錯，只是在每頁的右下角都打印有他所在第三家公司的標(biāo)記。我十分驚佩此人居然能將跨度為四年的三家單位的歷史濃縮在一封簡歷里，想必并非打算以此證明他的履歷的真實性，而是習(xí)慣成自然的一種表現(xiàn)。此人一貫的工作方式以及個人素質(zhì)都值得認真商榷。
2、電話：
在公司一般說來每個人的辦公桌上都安有電話，而且因為業(yè)務(wù)需要通常都開通了國內(nèi)或國際長途。但仍有一些公司在走廊或休息區(qū)專門設(shè)置了供員工撥打私人電話的投幣電話，目的是讓大家明白，公司電話僅是用于公司業(yè)務(wù)用途，而不是可以隨意聊天或處理私人事務(wù)。
3、手機：
前些年，在社會上還未普及的時候，很多銷售人員因為業(yè)務(wù)需要由公司配備了手機，外人看來頗有為風(fēng)光，可當(dāng)電話是由朋友打來的時候，他們?nèi)允菚喍灾笱杆賿鞌嗔穗娫挘驗樗麄冃睦锩靼�，每月的電話使用清單上這部分私人電話是要計入自己賬單的。
4、電腦：
很多公司不允許員工在公司電腦上打游戲，網(wǎng)上聊天自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)“笑傲江湖”。
5、紙張：
很多公司對紙張的使用都有著嚴(yán)格的要求，例如：在打印機和復(fù)印機旁一般都設(shè)有三個盒子，一個是盛放新紙的，一個是盛放用過一面留待反面使用的，另一個才是盛放兩面都用過可以處理掉的。如果用過一面的紙張不便于再用作打印或復(fù)印，可以簡單裝訂起來作為草稿紙，或者用于財務(wù)報銷時貼發(fā)票，總之一定可以另找到用途，而不可隨意廢棄。
6、水杯：
有的公司規(guī)定一次性紙杯只能供客人使用。在公司開會時，經(jīng)�？梢钥吹娇腿艘粋�(cè)是清一色的紙杯，而公司職員這一側(cè)則是風(fēng)格各異的瓷杯或玻璃杯，充分體現(xiàn)了主人的風(fēng)格與愛好。
7、用電：
在中午的休息時間或辦公區(qū)長時間無人時，須自覺關(guān)閉電燈及電腦顯示器等。如果在中午時間你到了一家公司，發(fā)現(xiàn)里面燈光暗淡、電腦也似乎沒有開機，不要擔(dān)心，這一定是吃飯和午休時間，辦公室的主人們也許正在公司的餐廳或樓下咖啡座里享受人生呢。
8、私人會談：
對私人朋友來訪很多公司都專門設(shè)有會談室，通常說來不會允許客人進入到工作區(qū)。而且，在時間方面也有著較為嚴(yán)格的規(guī)定，一般只允許在休息時間接待這種來訪，除非是急事，并且也要求盡可能的簡短。很多人都覺得白領(lǐng)們大都喜歡下班后搞個聚餐或是找個酒吧、咖啡廳聊聊天，似乎特別在意搞些情調(diào)，其實很大程度上是因為他們在工作時間根本沒機會閑聊或是與朋友們交流感情，一個白領(lǐng)自嘲說：“工作中像一個上了發(fā)條的機器零件，下班了也得像上足了弦的玩具兔子，從這個餐廳蹦到那個酒吧，而且不得不讓自己不停地動起來，不然朋友們會以為他消失了�！�
9、報銷：
大部分企業(yè)在審核出租車票的報銷時，都要求列出起止地點及時間明細等等細節(jié)，并且對因工作需要或加班后乘坐出租車也制定了非常詳細的規(guī)定。白領(lǐng)們固然也不至于蒙受風(fēng)吹雨打，但很多人也有著這樣的痛苦經(jīng)驗：回到辦公室后需要極其耐心地將幾日來積攢下的出租車票分門別類地貼好，并注明相應(yīng)的起止地點以及乘坐的原因，再按財務(wù)制度將它們整齊地裝訂成冊送給上級領(lǐng)導(dǎo)審閱。如果其中有意或無意地混入些個人票據(jù)，那后果當(dāng)然是不言自明的。
如何讓自己在職場中脫穎而出
如何在職場脫穎而出的條件
你自信、體面、溫和、鎮(zhèn)定，但是那幫20剛出頭的家伙開始背地里把你叫“老男人”了。中央一臺的播音員大部分還是你小時候就認識的，但廣告里的面孔，真是越來越嫩了。
某天你對著浴室的墻鏡仔細地刮著胡須，更仔細地端詳著被歲月打磨的臉，最后悠游地微笑：小子，連老都不怕，我還怕你？
盲目自信當(dāng)然不是唯物主義，要“干掉”身邊的年輕人，有5條鐵律不可忘記。
1、穿好你的衣服
現(xiàn)在連藝術(shù)家也穿戴考究了，不修邊幅差不多已經(jīng)成了乞丐的專利。你沒有必要像女士們那樣精細到一件衣服配一個手袋一雙鞋一件首飾，但最起碼要穿好你的衣服。年輕人注重衣服的款式和色彩，怎么炫怎么來，你更應(yīng)該注重質(zhì)地和做工。那些低價位的服裝，毛頭小子穿了越發(fā)襯得青春逼人，但咱們穿著,質(zhì)地讓人處處不舒服不說,更覺得形象是快要向政府伸手求援一樣，不遵守自然法則肯定是不科學(xué)的。
當(dāng)那個22歲的小孩兒穿著翠綠的襯衣，桔紅色的褲子，頭發(fā)燙成金黃色，還戴著寶藍色的蝙蝠型眼鏡，像個精力旺盛的孔雀一樣從你身邊走過，千萬不要自卑和氣短。你只選擇深色系列的服裝，這或許有些無奈，但你并不是一生下來就老的，小孩兒們現(xiàn)在折騰的都是你玩膩了的，只不過從前沒有這么多的選擇。
所以，你可以面帶微笑地贊美他：很in啊。不知道可不可以養(yǎng)寵物牛？
2、不精辟的話不要講
24歲的mike剛剛從美國讀完mba回國支援建設(shè)，碰巧和你在一個公司供職。你是公司的資深元老，他是公司的未來棟梁。你們有很多交流的機會，他一張嘴便口若懸河。其實你年輕的時候也很能說，走到哪都能順利脫穎而出。不過現(xiàn)在如果你還有這樣的野心，估計有些不討巧了。你知道美國的哪條大街上第幾個拐角處可以買到烤白薯嗎？答案是否定的。但是mike可以細數(shù)唐人街上有幾只紅燈籠，他不厭其煩地講述著他在美國的遭遇，不讓你認為出國比登月難不罷休。
所以，此刻你可以做的，惟有傾聽，千萬不要說：華爾街，我以前天天去那里。當(dāng)mike們中場休息喝水準(zhǔn)備繼續(xù)開講的時候，記得跟一句：等咱有了錢，就把白宮買下來，想掛紅燈籠掛紅燈籠，想賣烤白薯賣烤白薯。
如果某天輪到你首先發(fā)言，那么,說話要優(yōu)雅中帶些情色，情色里要帶點憂傷，憂傷里還要帶點自戀�，F(xiàn)在的年輕人都很自戀，你要表現(xiàn)得比他們好，畢竟你戀的時間比他們長。
3、照顧好你的健康
你衣著得體，面色紅潤，但是當(dāng)你在運動場上遇到那些年輕的家伙，總是最先氣喘，t恤濕得仿佛前胸后背長了無數(shù)雙哭泣的眼睛一樣。這樣不好，所以你要照顧好自己的健康。
首先你要保證有持續(xù)的鍛煉，時間和強度根據(jù)實際情況制訂計劃；其次你要改掉一些妨礙健康的飲食習(xí)慣：不要吃肥腸豬腦之類膽固醇過高的東西，要多吃水果蔬菜，喝綠茶和清湯；第三千萬不要熬夜，上帝不會給一個人太多，你用睡覺的時間來干別的，他就會拿頭昏眼花給你以回報。至于你年輕時曾經(jīng)連續(xù)多少個通宵不眠，建議徹底忘記，相信自己從一生下來就是一個作息時間非常有規(guī)律的人；第四要記住服用一些維生素片。許多廣告都是假的，但是你需要補充一些人造的維生素和微量元素卻是千真萬確。
4、把流行從身邊趕走
現(xiàn)在的孩子們基本上是偶像與品牌的奴隸，你一把年紀(jì)了再追隨周杰倫和陳奕迅固然沒什么問題，但是想象你身邊那些毛頭小孩一樣把歌越唱越亂，字越吐越模糊，還是有些難度。所以你千萬不要受流行左右，當(dāng)有人問起你知道不知道f4的時候，你要真誠地反問：f4是什么？是新型的戰(zhàn)斗機嗎？
但是你不能沒有追求，那同樣是不可取的，所以你得有你自己的品味，你可以選擇懷舊。當(dāng)然，這懷舊并不徹底，太遠的過去與未來同樣是難以駕馭的，你不過徘徊在幾十年前的道聽途說和猜測，假裝自己是那個時代的代言人，能糊弄幾個算幾個。
小子們?nèi)绻嶙h去d廳，你千萬不要同意。在那些鎂光燈和高分貝音樂的折磨下，你很容易就會看起來很老，比熬夜還要過分，而他們，靈魂會在這樣的喧囂中得到某種安慰與升華，這是時代造成的，與你無關(guān)。
5、管住你的“那個”
小青年們現(xiàn)在已經(jīng)不受道德約束，越來越追求“真我”，認識1個小時后就可以上床。對此你可以不發(fā)表意見，但是，千萬不要隨波逐流。你的年紀(jì)可能使你經(jīng)歷過許多過于苛刻的東西，但是到了今天，能堅持的記住堅持下來。
很多人確實通過流連于年輕貌美的姑娘堆中，不斷積累風(fēng)流韻事來顯示自己還可以抓住青春的尾巴。青春是和情欲密切相關(guān)，但是和經(jīng)歷過多少女人沒有必然的聯(lián)系。在你這個年紀(jì)，你應(yīng)該有孩子了，沒有孩子也該有妻子了，沒有妻子也會有女朋友了。如果一不留神遇到什么意外，容易把自己陷入不義。
另外，如果你去和23歲的小馬比一個星期和多少個女網(wǎng)友發(fā)生了親密接觸，你當(dāng)然是比不過他的，倒不如讓他羨慕你有溫馨的后院，感覺自己是一條發(fā)情的流浪狗。
在職場如何脫穎而出
1、了解你自己，一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計。因為職業(yè)生涯設(shè)計的目的不只是協(xié)助你達到和實現(xiàn)個人目標(biāo)，更重要的也是幫助你真正了解自己。你需要審視自己、認識自己、了解自己、并做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等內(nèi)容。詳細估量內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢與限制設(shè)計出自己的合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，通過對自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗的分析，找出自己的專業(yè)特長與興趣點，這是職業(yè)設(shè)計的第一步。值得注意的是，很多人往往認為選擇最熱門的職業(yè)就意味著對自己最有前途，專家提醒：選擇職業(yè)重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業(yè)，然后努力成為本行業(yè)的佼佼者。
2、清楚目標(biāo)，明確夢想，如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標(biāo)。這個目標(biāo)至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標(biāo)作驅(qū)動力，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。制定自己的職業(yè)目標(biāo)并沒有想象的那么難，只要考慮一下你希望在多少年之內(nèi)達到什么目標(biāo)，然后一步一步往回算就可以了。目標(biāo)的設(shè)定要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效的生涯設(shè)計需要切實可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、制訂行動方案，你的職業(yè)正在幫助你實現(xiàn)人生的最終目標(biāo)嗎?你是否有一種途徑可以讓你現(xiàn)有的職業(yè)與你的人生基本目標(biāo)相一致?正如一場戰(zhàn)役、一場足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣，有效的生涯設(shè)計也需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現(xiàn)目標(biāo)。
如何提高自己職場影響力
1、改變形象
改變心情不妨從改變形象開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當(dāng)她們?yōu)樽约河懟毓罆r，改變形象成了至關(guān)重要的一點�？梢娦蜗髮θ说闹匾浴�
2、運用智慧
工作時難免會遭到困難與挫折，這時，如果你半途而廢，或置之不理，將會使公司對你的看法大打折扣，因此，隨時運用你的智慧，或許只要一點創(chuàng)意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。
3、勇于面對問題，解決問題
將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題先尋求公司支持，精誠所致，金石為開，凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。
4、擴大自己的工作舞臺
有空時到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際關(guān)系。
5、施展你的人格魅力
在大多數(shù)人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一種神秘得近乎神奇的事業(yè)推進劑。它是一種迷人的氣質(zhì)和個性魅力，能讓別人支持并熱情洋溢地發(fā)揚光大你的遠景，人格魅力能讓你成為領(lǐng)導(dǎo)者。
6、學(xué)會調(diào)節(jié)
大多數(shù)女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情，你的身心不堪重負時，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會隨之而來。調(diào)節(jié)就是把你從嘈雜的思維中解放出來，幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落，擺一個舒服的坐姿或臥姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心雜念闖進來，盡量讓它們漂走，重新回到呼吸上來。調(diào)節(jié)的時間有多長，或者是否能成功地摒棄雜念都無關(guān)緊要，重要的是你每天堅持做幾分鐘。
7、真誠動人的情感
情感是聯(lián)系上下級關(guān)系的一個重要紐帶，是非權(quán)力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通；對待不同的意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取部下的意見，廣納群言，以調(diào)動他們的主觀能動性和工作積極性，同時還要關(guān)心員工的生活冷暖。
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