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哪些費用是屬于福利費的
職工福利費作為工資薪金的補充規(guī)定,對提高職工的生活水平,緩解工資改革中存在的問題,將起到很重要的作用。這是愛匯網(wǎng)小編整理的哪些費用是屬于福利費的，希望你能從中得到感悟!
哪些費用是屬于福利費的
福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用!
福利費的開支范圍，國家是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補助、職工醫(yī)藥費、職工工傷赴外地就醫(yī)路費以及企業(yè)福利部門的'各項開支等。福利部門主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。緊扣“企業(yè)用于職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出(比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈余公積”賬戶);有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護(hù)費等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險金”與“養(yǎng)老保險”、“ 失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
一、職工福利費的開支范圍
1、職工醫(yī)藥費
2、職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助
3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補貼
包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。
5、其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
二、不屬于職工福利費的開支
1、退休職工的費用
2、被辭退職工的補償金
3、職工勞動保護(hù)費
4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助
5、職工的學(xué)習(xí)費
6、職工的伙食補助費(包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助)
職工福利費的新規(guī)定
新會計準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，會計分錄:
(1)發(fā)生福利費支出時
借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費
貸:現(xiàn)金等
(2)月末，分配時
借:管理費用--福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費
(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時
借:本年利潤
貸:管理費用--福利費
2、如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會計分錄做。
(2)如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入"管理費用--福利費"科目。
職工福利費的開支范圍
1，職工醫(yī)藥費
2，職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助
3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的'補貼
包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
不屬于職工福利費的開支
1，退休職工的費用
2，被辭退職工的補償金
3，職工勞動保護(hù)費
4，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助
5，職工的學(xué)習(xí)費
6，職工的伙食補助費(包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助)
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