幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度（通用13篇）
幼兒園幼兒請(qǐng)假制度為大家整理幼兒園幼兒的請(qǐng)假管理制度，來(lái)保障幼兒園的學(xué)習(xí)，生活的正常進(jìn)行，若幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假條及時(shí)交給班級(jí)教師。下面是愛(ài)匯網(wǎng)小編為大家收集整理的幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度，歡迎大家閱讀。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 1
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)《幼兒園教師請(qǐng)假制度》正文開(kāi)始為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無(wú)論什么類型的.假)都要有書(shū)面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。
3.嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 2
為了更好地完成黨委政府交給的任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)幼兒園的工作目標(biāo)，針對(duì)本園的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
1、作為幼兒園的工作人員理應(yīng)做到出滿勤。當(dāng)身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時(shí)可以請(qǐng)假，并出具相關(guān)證明或?qū)懻?qǐng)假條。
2、工作時(shí)間臨時(shí)要外出，必須到園長(zhǎng)室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現(xiàn)一次就作當(dāng)天事假處理。有事請(qǐng)假或外出累計(jì)滿4小時(shí)，扣除50元學(xué)期全勤獎(jiǎng);滿8小時(shí)取消學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。
3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此類推;班組成員代課的半天10元。
4、當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)事假滿5天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假滿15天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
5、無(wú)緣無(wú)故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時(shí)間外出進(jìn)修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進(jìn)修考試，并每天扣除20元獎(jiǎng)金;如無(wú)證明，作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的'各類會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時(shí)參加，遲到滿2次，作1天事假處理;有特殊情況必須提前請(qǐng)假。
9、積極參加園內(nèi)外組織的各項(xiàng)群藝活動(dòng);幼兒園組織的集體活動(dòng)一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來(lái)訪者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。
注：上述規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 3
新的學(xué)期開(kāi)始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計(jì)劃地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠(chéng)希望家長(zhǎng)們?cè)谟變航铀汀⒄?qǐng)假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請(qǐng)假制度：
1、接送幼兒的家長(zhǎng)請(qǐng)有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無(wú)卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵(lì)中、大班的孩子自己進(jìn)入班級(jí)，小班的孩子家長(zhǎng)攙著進(jìn)入班級(jí)，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)。
3、下午4：10開(kāi)大門(mén)，方可接幼兒。請(qǐng)家長(zhǎng)接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無(wú)關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假條及時(shí)交給班級(jí)教師，整月請(qǐng)假的請(qǐng)假條交到園長(zhǎng)辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請(qǐng)假的方能退伙，當(dāng)天請(qǐng)假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長(zhǎng)要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請(qǐng)家長(zhǎng)及時(shí)持病歷向教師報(bào)告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無(wú)危險(xiǎn)品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)方便安全，請(qǐng)給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請(qǐng)家長(zhǎng)積極配合班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀看家長(zhǎng)園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與班級(jí)教師進(jìn)行交流和溝通。
2、請(qǐng)家長(zhǎng)不斷樹(shù)立科學(xué)的.育兒方法，不僅注重幼兒的智力開(kāi)發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)!
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 4
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)返回并及時(shí)銷假;教職工在工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批;病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請(qǐng)假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請(qǐng)假必須提前一天，臨時(shí)請(qǐng)假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請(qǐng)假(班長(zhǎng)簽字后由園辦批準(zhǔn))。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元;全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請(qǐng)假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請(qǐng)假者日工資的50%予以補(bǔ)助;開(kāi)學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請(qǐng)假按日工資的3倍予以扣除。
5、請(qǐng)假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對(duì)待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動(dòng)合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國(guó)家和上級(jí)的'有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請(qǐng)病、事假者每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)10天(含)，扣除相應(yīng)工資;10天以上者，除扣(含)請(qǐng)假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請(qǐng)假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個(gè)月以上，視情處理;連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(xiǎn)(正常產(chǎn)假除外)。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 5
1、考勤制度
A、為保證您的孩子的安全，請(qǐng)家長(zhǎng)在接送時(shí)出示學(xué)員接送卡，并在學(xué)員出勤登記表中簽到、簽退；
B、為鼓勵(lì)出勤率達(dá)90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評(píng)比活動(dòng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)； C如學(xué)員因病或事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
C、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會(huì)提前作出公示。
2、停課
A． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開(kāi)具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對(duì)其授課：
1.) 因病需請(qǐng)假一個(gè)月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請(qǐng)由書(shū)面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
A、學(xué)員或家長(zhǎng)在中心期間因違法規(guī)定，嚴(yán)重?cái)_亂教師正常教學(xué)以及其他學(xué)員學(xué)習(xí)且經(jīng)多次說(shuō)服教育無(wú)效，中心有權(quán)停止對(duì)該學(xué)員授課；
B、 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無(wú)法正常進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3、延費(fèi)及退費(fèi)
A． 學(xué)員因生病、度假、出國(guó)等原因，需要長(zhǎng)期請(qǐng)假者，每半年可享有一個(gè)月學(xué)費(fèi)延費(fèi)之權(quán)利（最短的.請(qǐng)假周期為半個(gè)月，即小于半個(gè)月的假期不予延費(fèi)）。
B. 學(xué)員因搬家、出國(guó)等原因申請(qǐng)退費(fèi)時(shí)，需攜帶繳費(fèi)收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長(zhǎng)身份證原件；辦理退費(fèi)須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
C． 報(bào)名費(fèi)、教學(xué)材料等費(fèi)用不予退還；
D． 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長(zhǎng)時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長(zhǎng)時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之50%。
E． 退費(fèi)時(shí)，刷卡手續(xù)費(fèi)、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長(zhǎng)承擔(dān)。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 6
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
一、請(qǐng)假制度：
1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工請(qǐng)假不足3天由園長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫(xiě)病、事假登記表，并在請(qǐng)假之前將自己的工作安排好。因急病來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請(qǐng)假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎(jiǎng)懲辦法：（國(guó)家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過(guò)5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請(qǐng)病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的'不扣錢(qián)。如超過(guò)5天不住院治療的一般病假，超過(guò)3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過(guò)10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無(wú)故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報(bào)上級(jí)單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過(guò)5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計(jì)事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫(xiě)出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 7
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定以下請(qǐng)假制度。
一、教職工凡需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1至3天（包括1天）向園長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上向?qū)W區(qū)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
二、教職工有事有病須請(qǐng)假，要有請(qǐng)假條，請(qǐng)假前須履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，不履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請(qǐng)者）每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元，請(qǐng)一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過(guò)公假外，另外請(qǐng)假者，全勤獎(jiǎng)全部扣除。十天內(nèi)，每請(qǐng)一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過(guò)半月解除聘用合同。
2、請(qǐng)半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)的，須向保教主任口頭請(qǐng)假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請(qǐng)保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過(guò)兩個(gè)小時(shí)者，按請(qǐng)假半天算。不請(qǐng)假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元，半天獎(jiǎng)勵(lì)10元。
九、屬于個(gè)人工作，無(wú)故不完成者，需另外加班的，沒(méi)有加班費(fèi)，影響惡劣的.，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎(jiǎng)金。
十一、工作時(shí)間無(wú)故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會(huì)協(xié)商解決。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 8
1.幼兒園工作人員外出必須逐級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)返回并及時(shí)銷假。教職工在工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。
2.病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由干部處審批。病假必須持請(qǐng)假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3.倒班或請(qǐng)假必須提前一天，臨時(shí)請(qǐng)假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請(qǐng)假(班長(zhǎng)簽字后由園辦批準(zhǔn))。
4.每人每月倒班限一次，一次扣除25元。全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請(qǐng)假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請(qǐng)假者日工資的50%予以補(bǔ)助。開(kāi)學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請(qǐng)假按日工資的3倍予以扣除。
5.請(qǐng)假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對(duì)待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當(dāng)月工資。超過(guò)7天(含)的自行解除勞動(dòng)合同。
6.教職工的產(chǎn)假、婚假按國(guó)家和上級(jí)的`有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7.病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
1) 請(qǐng)病、事假者每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)10天(含)，扣除相應(yīng)工資。10天以上者，除扣(含)請(qǐng)假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
2) 住院治療需連續(xù)請(qǐng)假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。3個(gè)月以上，視情處理。連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(xiǎn)(正常產(chǎn)假除外)。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 9
1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請(qǐng)、銷假。
2.請(qǐng)假范圍包括事假、病假(需出具醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請(qǐng)假程序：園長(zhǎng)請(qǐng)假一天以上或離開(kāi)市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；副園長(zhǎng)請(qǐng)假一天之內(nèi)由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上或離開(kāi)市區(qū)需經(jīng)園長(zhǎng)同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；各部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天之內(nèi)由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上或離開(kāi)市區(qū)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假半天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案，一天以上或離開(kāi)市區(qū)需經(jīng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)三天(不含三天)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。
9.探親假：教職工在寒暑假期間可以利用假期探親，而在工作時(shí)間探親的則按照事假處理。
10.工傷假：教職工若因工作受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療，可以辦理工傷假，但需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)不得超過(guò)3個(gè)月，續(xù)假期限不得超過(guò)1個(gè)月；因私出國(guó)不得超過(guò)半年，續(xù)假期限同樣不得超過(guò)1個(gè)月。因私出境期間，也按照事假辦法處理。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 10
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律管理，明確教職工請(qǐng)銷假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，制訂本暫行規(guī)定。
一、考勤考核制度
學(xué)校必須建立健全考勤考核制度。對(duì)請(qǐng)假的類別、時(shí)限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規(guī)范，經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后施行。要明確專人負(fù)責(zé)考勤工作，如實(shí)填寫(xiě)《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)銷假匯總登記冊(cè)》(附件一)，月末公示，學(xué)期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后，存入考核檔案�？记谧鳛槟甓瓤己恕⒃u(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一。
二、請(qǐng)銷假制度
1.教職工請(qǐng)假1天以上，必須填寫(xiě)《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)假單》(附件二)，注明請(qǐng)假起訖時(shí)間、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請(qǐng)假在3天以內(nèi)的，由所在學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假在3天以上1個(gè)月以內(nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長(zhǎng)
批準(zhǔn)。市屬學(xué)校教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以上的，由基層單位審核同意后，報(bào)市局人事科審批備案。
3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報(bào)市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長(zhǎng)(副*)批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園主要負(fù)責(zé)人、市屬學(xué)校副校長(zhǎng)5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心�；蚴袑賹W(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報(bào)市局人事科備案。
4.確因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話等形式請(qǐng)假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束回崗，應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷假。
5.凡報(bào)上一級(jí)審批備案的，下一級(jí)應(yīng)簽署意見(jiàn)、主要負(fù)責(zé)人簽字、單位加蓋公章。
三、請(qǐng)假的類別
請(qǐng)假類別包括因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、事假、哺乳假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。
1.因公外出：教職工因公出差、培訓(xùn)、考察、會(huì)議等原因離開(kāi)工作單位，須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，協(xié)調(diào)安排好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報(bào)市教育局人事科審批備案。
2.病假：因病需請(qǐng)假治療或休養(yǎng)。請(qǐng)病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明)，請(qǐng)假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明，證明其何種疾病，需休息的時(shí)間。單位可以要求請(qǐng)假人提供病歷、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證材料。
3.婚假：依法登記結(jié)婚，享受婚假3天。對(duì)晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚)，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.喪假：教職工直系親屬(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世時(shí)可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假，途中有關(guān)費(fèi)用自理。
5.產(chǎn)(孕)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日)。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計(jì)入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對(duì)晚育的(女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。
女職工因身體原因請(qǐng)假保胎，按病假有關(guān)辦法處理。
6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學(xué)校原則上不批事假。如確因事請(qǐng)假，原則上一學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)5天，請(qǐng)事假者假期中的工作，應(yīng)由其本人請(qǐng)人代理。
7.哺乳假：?jiǎn)挝粚?duì)哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工每天的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期，但以不超過(guò)半年為限。
8.計(jì)劃生育手術(shù)假：接受計(jì)劃生育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個(gè)月15天，人工流產(chǎn)滿4個(gè)月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天。
9.探親假：教職工實(shí)行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時(shí)間探親的按事假處理。
10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假(即工傷治療期)。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)，原則上不超過(guò)3個(gè)月，續(xù)假期限不得超過(guò)1個(gè)月；因私出國(guó)不超過(guò)半年，續(xù)假期限不得超過(guò)1個(gè)月。因私出境期間，按事假辦法處理。
四、待遇規(guī)定
1.病假。2個(gè)月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一。超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月：從第3個(gè)月起，基本工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的`三分之二。累計(jì)超過(guò)3個(gè)月：不享受本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
超過(guò)6個(gè)月：必須提交病歷、診斷證明、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準(zhǔn)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長(zhǎng)假期。病假6個(gè)月以上，按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。
癌癥、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。
教職工病愈恢復(fù)工作，需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個(gè)月后舊病復(fù)發(fā)，其病假可以重新計(jì)算；如果其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時(shí)間后，又請(qǐng)病假，應(yīng)將其復(fù)工前病休時(shí)間與復(fù)工后病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
2.事假。學(xué)期累計(jì)10個(gè)工作日以內(nèi)的，可根據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)校根據(jù)本單位績(jī)效工資考核方案，酌情扣除部分獎(jiǎng)勵(lì)性工資；學(xué)期累計(jì)1個(gè)月以內(nèi)(10-30個(gè)工作日)的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級(jí)工資)÷21.75天]，學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資最多按50%發(fā)放；當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；學(xué)年累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%，不享受學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計(jì)超過(guò)60天的，超過(guò)天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、哺乳假、計(jì)劃生育假期間各項(xiàng)工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學(xué)期累計(jì)曠職達(dá)5個(gè)工作日，不享受學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
五、其它規(guī)定：
1.患重大疾病(癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的，按個(gè)人申請(qǐng)、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。
2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)》、《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。
3.教職工一學(xué)期病、事假超過(guò)15日的，當(dāng)年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”；一學(xué)年因病、事假累計(jì)(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過(guò)6月以上的，當(dāng)年的事業(yè)考核為“不參加考核”，不計(jì)算當(dāng)年的工、教齡，不參加下一年年度晉升調(diào)資，退休時(shí)按扣減后的工齡計(jì)算退休費(fèi)。
4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠職超過(guò)30個(gè)工作日的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，由單位解除聘用合同。
5.教職工請(qǐng)假如提供虛假材料，或以病事假為名，從事其它兼職，一經(jīng)查實(shí)，離職時(shí)間均以曠職論處，并扣回休假期間的`所有工資。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 11
1. 請(qǐng)事假以工資制度為準(zhǔn)。
2. 病假有醫(yī)生證明倆天內(nèi)每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（無(wú)醫(yī)生證明按事假扣除）
3. 未經(jīng)園長(zhǎng)同意私自休班者，1天扣除當(dāng)天工資（加）扣100元，2天扣除當(dāng)天工資（加）扣200元。三天扣除當(dāng)天工資（加）扣300，五天以上未發(fā)工資一概扣除。
4. 未經(jīng)園長(zhǎng)同意私自辭職者，扣除全月工資。準(zhǔn)備辭職者，必須在一個(gè)月之前遞交辭職信，并經(jīng)園長(zhǎng)同意方可一月后離職或園方找到合適替代人選，經(jīng)園長(zhǎng)同意方可離職。（若未提前通知）按自行辭職扣除全部未發(fā)工資。
5. 教職工婚嫁請(qǐng)假7天內(nèi)，扣除實(shí)際天數(shù)金額。7天以上扣除實(shí)際天數(shù)工資，另加100元，十天以上扣除實(shí)際天數(shù)工資，另加200元。
6. 喪假三天扣除實(shí)際天數(shù)金額。四天以上扣除實(shí)際天數(shù)金額（加）扣100元。5天以上扣除實(shí)際天數(shù)金額，另加200元。
7. 產(chǎn)假半年之內(nèi)如期回到工作崗位者，職位及工資與產(chǎn)前不變。半年以后回來(lái)工作，按初入園工作工資待遇為準(zhǔn)。
8. 小產(chǎn)有醫(yī)生證明，可休息15天包含六日扣除實(shí)際天數(shù)工資，15天以上扣除實(shí)際天數(shù)工資，另加100元。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 12
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動(dòng)的質(zhì)量，規(guī)范收費(fèi)管理，特制定幼兒請(qǐng)假制度如下：
1、在幼兒身體健康的情況下，請(qǐng)家長(zhǎng)保證幼兒每天入園；不得無(wú)故請(qǐng)假、缺勤。
2、病假幼兒請(qǐng)?zhí)峁┎v證明，康復(fù)后交到保健室。
3、不提倡請(qǐng)事假，除非有特殊原因；更不可因家長(zhǎng)有事而讓幼兒缺勤。
4、請(qǐng)假幼兒請(qǐng)?zhí)崆敖徽?qǐng)假條，說(shuō)明原因及請(qǐng)假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請(qǐng)假期間的伙食費(fèi)，憑請(qǐng)假條，由班主任和保健老師核對(duì)缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長(zhǎng)和班主任共同簽字確認(rèn)。
6、幼兒園全天開(kāi)放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來(lái)半天的，請(qǐng)遞交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明原因；身體原因的.提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、如中途轉(zhuǎn)園，請(qǐng)遞交轉(zhuǎn)園申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)；如不請(qǐng)假、不申請(qǐng)的，離園一個(gè)月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動(dòng)離園。
幼兒園的幼兒請(qǐng)假制度 13
一、教職工請(qǐng)假：
事假：
請(qǐng)假1天扣40元，請(qǐng)假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。
外出
時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。
二、保育員：
每天扣20元，每小時(shí)2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。
三、代課：
2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同。
四、婚產(chǎn)假：
正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月，晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng)，跨月的視上班時(shí)間定。)
五、全勤：
全學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、外出。
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