- 相關(guān)推薦
幼兒園交接班管理規(guī)章制度
為保證保教工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。下面小編為大家整理了有關(guān)幼兒園交接班管理規(guī)章制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
幼兒園交接班管理規(guī)章制度篇1
1.各部門建立交接班工作制度，交班人員按要求填寫記錄后方可下班，接班人員仔細(xì)閱讀后進(jìn)行接班，若有不清楚的可進(jìn)行詢問，并在下班前將接班后情況進(jìn)行填寫。
2.交接班工作記錄本填寫的內(nèi)容：幼兒出勤人數(shù)、用餐、幼兒在園服藥、食堂設(shè)備使用、食品安排、門衛(wèi)巡邏、異常情況及其他各部門相應(yīng)情況。
3.所有教職工不允許私自互相換班，遇特殊情況需換班必須通過分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.按時(shí)到崗進(jìn)行交接班。
5.門衛(wèi)交接班時(shí)做好記錄 。
6.午睡非值班人員值班5元/次。
7.非工作日加班：正式工9元/天;臨時(shí)工7元/天
8.工作日出差補(bǔ)助：
(1)非集體性出差：國外100元/天;國內(nèi)、江蘇省外50元/天;江蘇省內(nèi)鎮(zhèn)江市外20元/天;鎮(zhèn)江市內(nèi)10元/天。
(2)集體性出差補(bǔ)助為非集體性出差補(bǔ)助的一半。
注：集體性與非集體性的'解釋權(quán)屬辦公室。
幼兒園交接班管理規(guī)章制度篇2
1、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接記錄本，建立每月一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。
2、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的.問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等)，應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。
3、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對(duì)遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。
4、交接班記錄本每學(xué)期未應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)要隨時(shí)抽查。
幼兒園交接班管理規(guī)章制度篇3
1、上、下午班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育，及時(shí)交換情況，研究解決的辦法。
2、上午班老師下班前向下午班老師交班，下午班老師上班時(shí)接上午老師的`班，交接班時(shí)主動(dòng)介紹了解幼兒情況。
3、新生在保教人員與家長相互熟悉之前嚴(yán)格憑卡接送;所有幼兒應(yīng)固定專人接送，嚴(yán)禁將幼兒交給陌生人和未得到家長認(rèn)可委托的人員。
4、要求交班老師認(rèn)真填寫交班記錄，接班老師認(rèn)真檢查每一個(gè)幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰簽名誰負(fù)責(zé)，如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé)。因此交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己名字方可離崗。
5、交接班記錄內(nèi)容如下：
(1)幼兒基本情況(人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥情況及對(duì)體弱兒照顧等)。
(2)幼兒出勤情況、缺席原因等。
(3)有無事故發(fā)生(包括小傷、破皮情況)。
(4)家長工作。
6、無論任何情況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補(bǔ)寫。
【幼兒園交接班管理規(guī)章制度】相關(guān)文章：
保安交接班管理規(guī)章制度范本04-09
保安交接班管理規(guī)章制度大全04-09
保安交接班管理規(guī)章制度參考04-09
保安交接班管理規(guī)章制度措施04-09
保安交接班管理規(guī)章制度范則04-09
保安交接班管理規(guī)章制度推薦04-09
護(hù)理交接班的規(guī)章制度02-24