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小學(xué)班主任獎懲制度_小學(xué)班主任獎懲制度范文
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育隊伍建設(shè)，激勵教職工獻(xiàn)身教育事業(yè)，應(yīng)制定規(guī)范的小學(xué)班主任獎懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)小學(xué)班主任獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。
小學(xué)班主任獎懲制度篇1
班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分,班主任工作的好壞直接影響學(xué)校校風(fēng)的形成和學(xué)校工作的興衰，
小學(xué)班主任工作評價獎懲辦法
。因此，為進(jìn)一步調(diào)動班主任的積極性，挖掘班務(wù)工作的創(chuàng)新性，同時體現(xiàn)班主任工作多勞多得、獎勤罰懶的原則，為進(jìn)一步公平、公正、公開評價班主任工作，為評選優(yōu)秀班主任提供科學(xué)有力依據(jù)，經(jīng)校行政會研究和教師大會討論后，特制定班主任工作考核辦法。
二、考核辦法：
考核實(shí)行責(zé)任分工、部門考核、綜合評定的原則，由學(xué)校教導(dǎo)處牽頭負(fù)責(zé)、后勤處、大隊部、衛(wèi)生處、體育處等部門協(xié)同檢查考核，校教導(dǎo)處組織各部門分別對各班班主任工作按照考核表內(nèi)容進(jìn)行定性和定量考核，統(tǒng)計各班班主任的班務(wù)工作實(shí)得分。
三、獎勵計算辦法：
班主任考核實(shí)行分項積分考核，分基礎(chǔ)分(100分)和嘉獎分(按實(shí)際積分)有獎有罰。實(shí)際積分在90分以上為優(yōu)秀，作為評選優(yōu)秀班主任的基本條件;積分在75—89分為合格，積分在60—74分為基本合格;低于60分者為不合格，不能參與各類先進(jìn)、優(yōu)秀評選，并深刻反思工作不足;學(xué)校每學(xué)期將在評為優(yōu)秀的班主任中評選出一名優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰獎勵，同時對班主任工作進(jìn)行系統(tǒng)累計考核，對連續(xù)兩學(xué)期評為優(yōu)秀班主任的定位一星級優(yōu)秀班主任，對連續(xù)學(xué)年度評為優(yōu)秀班主任的繼續(xù)升級為二星級、三星級------優(yōu)秀班主任，并以此作為向上級推薦優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)和晉級、評優(yōu)、聘任的重要指標(biāo)。
班主任在達(dá)到合格的基礎(chǔ)上按月領(lǐng)取班主任費(fèi)，學(xué)期末按照實(shí)際得分依據(jù)學(xué)�？冃ЧべY考核辦法計算班主任獎金。
四、考核內(nèi)容：
(一)、班級日常管理(32分)
1、班級建設(shè)：(5)
(1)、加強(qiáng)學(xué)生思想教育工作，教育學(xué)生尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)校，努力形成良好班風(fēng)，濃厚學(xué)風(fēng)。
(2)、注重班干部培養(yǎng)工作，充分發(fā)會班干部模范帶頭作用，形成積極上進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的'團(tuán)隊。
(3)、注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。使每一位學(xué)生力求達(dá)到學(xué)會求知、學(xué)會創(chuàng)新、學(xué)會生存、學(xué)會交往、學(xué)會關(guān)愛等。
(4)、班主任對學(xué)生要有耐心，細(xì)心、愛心、恒心，不歧視、不體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。
2、班隊活動：(5)
(1)、班級工作計劃總結(jié)齊全，內(nèi)容充實(shí)，書寫規(guī)范，結(jié)合班級實(shí)際，按時交，內(nèi)容不充實(shí)，不按時交者扣1-2分。
(2)、按時上好班、隊會并做好記錄，班、隊會無故不上或上其它課程一次扣1分，記錄不全者一次扣1分。
3、紀(jì)律規(guī)范：(8)
包括學(xué)生到校、課間紀(jì)律、集會紀(jì)律、兩操紀(jì)律、靜校紀(jì)律等，由值周教師，大隊輔導(dǎo)員和值日生進(jìn)行檢查，每周匯總一次，并頒發(fā)紀(jì)律流動紅旗，每獲得一次紅旗加1分，學(xué)期末計算班級紀(jì)律得分。具體要求：
(1)、學(xué)生遲到、早退一人次扣0。5分，無故不到一天扣1分，每一人次教學(xué)時間隨便出校門扣0.5分。
(2)、不按要求戴紅領(lǐng)巾、校牌者，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。
(3)、課間不在校園、樓內(nèi)、班內(nèi)打鬧、大聲喧嘩，不說臟話，不亂扔果皮臟物，違者扣1分。
(4)、課堂紀(jì)律好，無亂吵亂鬧現(xiàn)象，集會迅速，會間秩序好，違者扣1分。
(5)、按時做好兩操，不做眼睛保健操的(誰的課誰負(fù)責(zé))，每一次扣1分，早操、課間操要求在規(guī)定時間內(nèi)做到快、靜、齊，全班出滿勤，班主任要靠班，學(xué)生每一人次不上操扣1分，教師每1人次不靠班者扣0.5分(請假除外)。
(6)、放學(xué)站隊做到快、靜、齊，不大聲講話，按時靜校，否則每一人次扣0.5分。
(7)、外出活動學(xué)生必須嚴(yán)格服從管理，遵守紀(jì)律，如有違反，一人次扣0.5分。
(8)、集會時不遵守紀(jì)律、不服從管理的班級扣1-2分，個人扣0.5分。
(9)、學(xué)生違紀(jì)由班主任處理，如有嚴(yán)重違紀(jì)情況，學(xué)校出面解決實(shí)行一票否決，當(dāng)周紀(jì)律為0分。
4、升旗集會(5)
每周一早檢查。由大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)檢查記載和期末考核。
要求：⑴各班聽到鈴聲后2分鐘內(nèi)準(zhǔn)時帶入場地。⑵少先隊員必須佩戴紅領(lǐng)巾。⑶必須整齊著裝。⑷隊列整齊、安靜。(5)負(fù)責(zé)本周升旗任務(wù)的班級必須提前準(zhǔn)備好演講稿，規(guī)范升旗，每天早晚負(fù)責(zé)升降旗。
扣分依據(jù)：⑴ 升旗遲到扣0.1分。⑵服裝不整、不戴紅領(lǐng)巾一人次扣0.2分。⑶班級整體隊列不齊，有說話現(xiàn)象扣0.2分。(4)不能規(guī)范升降旗的班級每次扣0.5分。(5)不認(rèn)真唱國歌的每次扣1分。
5、文化建設(shè)(大隊部負(fù)責(zé)記錄考核)(5)
(1)、板報： 更換內(nèi)容符合要求，扣緊主題，每處不合要求扣1分;更換及時，文字及版面設(shè)計美觀，每出現(xiàn)一次不合要求扣2分
(2)、投稿：每一周為廣播站投稿兩篇，少一篇扣0.5分/篇，入選加記0.5分/篇。
(3)、圖書角：設(shè)計有特點(diǎn)的讀書角，并能有效管理和充分利用，同時引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合圖書室開展讀書活動，每學(xué)期每班交讀后感20篇，每少一篇扣0.2分。
(4)、好人好事：對班級出現(xiàn)的好人好事能及時記錄并進(jìn)行宣傳表揚(yáng)。對上報學(xué)校(大隊部)突出的人或事每次加計1分。
6、家訪工作(4分)
1、班主任通過走訪、書面、電話聯(lián)系等形式進(jìn)行家訪。并作好記錄。
2、家訪面達(dá)20%以上。(2分)
3、學(xué)生中出現(xiàn)較嚴(yán)重問題，班主任及時與家長聯(lián)系，取得家長配合，以解決問題。并作好相關(guān)記錄。(3分)
學(xué)校將對各班日常管理工作進(jìn)行綜合量化管理，從班級建設(shè)、紀(jì)律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、升旗集會、兩操落實(shí)、班級文化等方面進(jìn)行檢查記錄評比，每月評出文明班級，其中第一名獎3分;第二名獎2分;第三名獎1分。
此項由大隊部、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核，根據(jù)活動情況檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
(二)、班務(wù)工作計劃、總結(jié)和參與班主任交流活動(8分)
1、 學(xué)期初制定切實(shí)可行的計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，期末有總結(jié)，并按時上交。各班有班規(guī)。
2、能按要求積極參加班主任月工作交流會，并積極發(fā)言。缺一次扣2分。
此項由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核，根據(jù)上交資料和活動參與記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
(三)、學(xué)額鞏固(8分)
1、各班主任均不得以任何理由拒絕學(xué)生入學(xué)，嚴(yán)禁排斥后進(jìn)生，放棄對后進(jìn)生的教育，出現(xiàn)一次扣4分。
2、每學(xué)期各班級學(xué)生鞏固率應(yīng)達(dá)99%以上;達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)計6分。小學(xué)非正常流動1人，扣2分;非正常流動n人，扣n+1分。
此項由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核，根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計和檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
(四)環(huán)境衛(wèi)生(12)
1、班主任能高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和熱愛勞動的思想。能認(rèn)真安排、指導(dǎo)學(xué)生及時、徹底的對教室、清潔區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行掃除;每周五下午指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真開展衛(wèi)生大掃除活動。學(xué)校衛(wèi)生負(fù)責(zé)老師和值周教師每天堅持衛(wèi)生巡查，具體要求為：
a、地面干凈整潔，無垃圾，無雜物，發(fā)現(xiàn)一處雜物扣班級衛(wèi)生0.5分。
b、門窗干凈無灰塵，無污跡，每發(fā)現(xiàn)一處污跡扣班級衛(wèi)生0.5分。
c、桌凳及桌面擺放整齊，發(fā)現(xiàn)一處不合要求扣班級衛(wèi)生0.5分。
d、黑板整潔，墻壁及黑板周圍無灰塵，每處不合要求扣班級衛(wèi)生0.5分。
e、衛(wèi)生工具擺放整齊，不合要求每次扣班級衛(wèi)生0.5分
F、衛(wèi)生掃除及時，不耽誤正常的早讀、上課、衛(wèi)生檢查等工作，不合要求每次扣班級衛(wèi)生0.5分
2、班級學(xué)生有故意破壞衛(wèi)生的嚴(yán)重行為，對班級實(shí)行一票否決，當(dāng)周衛(wèi)生為0分，并扣除衛(wèi)生總分2分。
3、能積極配合學(xué)校開展義務(wù)勞動活動和有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)活動。學(xué)期末對衛(wèi)生工作突出的班級進(jìn)行加分獎勵，第一名獎8分，第二獎6分，第三名獎5分。
此項由衛(wèi)生負(fù)責(zé)教師考核，根據(jù)有關(guān)檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
(五)、安全工作(8分)
1、樹立牢固的安全第一意識和關(guān)愛生命的育人觀念，認(rèn)真做好安全教育，做到安全工作天天講，時時抓，并有相關(guān)記載，能與學(xué)生簽訂好安全責(zé)任書。無記錄扣2分。
2、做好學(xué)生安全保險工作，班級參保率達(dá)70%以上， 50%以下扣 2 分。
3、班上每出現(xiàn)一次安全事故，扣2分，如在全校造成惡劣影響，扣5分以上直至扣完。
4、發(fā)現(xiàn)班上安全隱患不及時上報，不及時進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
此項由后勤處、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核，每學(xué)期在期中、期末進(jìn)行兩次檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
(六)、財產(chǎn)管理(10分)
1、能經(jīng)常教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校公物，班級有財物管理和賠償制度。
2、對清潔工具、玻璃等易耗易損公物出現(xiàn)人為損壞，班主任應(yīng)及時要求損壞者照價賠償，保證學(xué)校公物的完好性，增強(qiáng)學(xué)生自覺保護(hù)公物的意識。
3、對學(xué)校登記的門窗、桌椅、黑板、清潔用具等公物出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞的，班主任應(yīng)負(fù)責(zé)要求損壞者照價賠償，扣班主任2分，如不能按要求落實(shí)的，由班主任負(fù)責(zé)賠償。
此項由后勤處負(fù)責(zé)考核，每學(xué)期在期中、期末進(jìn)行兩次檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
小學(xué)班主任獎懲制度篇2
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育隊伍建設(shè)，激勵教職工獻(xiàn)身教育事業(yè)，制定本制度。
一、表彰對象和榮譽(yù)稱號
1.學(xué)校班級德育工作中，作出顯著成績的班主任老師，授予“優(yōu)秀班主任” 榮譽(yù)稱號。
2.在學(xué)校德育工作中，作出顯著成績的其他德育工作者(主要是指年級組長、品德教師、心理咨詢教師、政教工作人員等)，授予“德育工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。
二、評比條件
(一)優(yōu)秀班主任
1.擁護(hù)黨的基本路線，擁護(hù)四項基本原則;
2.熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派;
3.班級組織管理能力強(qiáng)，每月班主任綜合考評成績優(yōu)異;
4.班級每學(xué)期均評為“文明班級”;
5.班集體積極、健康、向上，有良好的班風(fēng)班貌。
6.能組織開展生動活潑、富有教育意義的主題班會或隊會活動。師生關(guān)系融切，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
7.有一定質(zhì)量的德育工作論文或班主任工作經(jīng)驗介紹文章。
(二)德育工作先進(jìn)個人
1.熱愛德育工作，教育思想端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派。
2.經(jīng)常學(xué)習(xí)教育法規(guī)和有關(guān)重要文件，熟悉《未成年人保護(hù)法》、《小學(xué)德育大綱》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、和《學(xué)生手冊》等法規(guī)和制度。
3.在工作中注意調(diào)查研究，了解學(xué)生的特點(diǎn)和思想實(shí)際，講究工作的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性。
4.積極參加教育理論和業(yè)務(wù)的講座、研討會、觀摩等活動。
5.有較強(qiáng)的.德育工作組織管理能力，在本崗位發(fā)揮了骨干帶頭作用。
6.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，并在實(shí)際工作中積極加以實(shí)踐總結(jié)。每年有1-2篇工作心得或論文。
三、評比辦法
1.德育工作先進(jìn)每學(xué)年評比一次。
2.德育工作先進(jìn)個人、優(yōu)秀班主任按參評人數(shù)的10%名額評選。
3.推選時應(yīng)堅持民主評議和量化考核相結(jié)合的原則，公平、公正。
4. 學(xué)校據(jù)每日、每周和每月應(yīng)查項目，對班主任每學(xué)期綜合考評一次，計入本人考核檔案�？己藰�(biāo)準(zhǔn)見《學(xué)校、教師考核細(xì)則》。
四、獎勵表彰
1.被評比為“德育工作先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀班主任”的教師，授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號，頒發(fā)證書和一定的物質(zhì)獎勵。
2.有以上榮譽(yù)稱號的老師，在晉級、職稱評定等活動中，同等條件下優(yōu)先。
小學(xué)班主任獎懲制度篇3
一、獎勵
1.學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評選，評選條件如下：
(1)教師德育考核優(yōu)秀者。
(2)班主任工作量考核總分前三名者。
(3)流動紅旗考核前三名者。
(4)經(jīng)典誦讀考核前三名者。
(5)所代科目放假統(tǒng)考前三名者。
2.班級評為校級“模范班集體”的條件
(1)班主任被評為模范班主任。
(2)本班各門主科在期末鎮(zhèn)質(zhì)量測評均在前三名。
3.被評為校級“模范班集體”，班主任獎勵400元(4分)，其他每位主科教師獎勵 200元(2分)，副科教師獎勵 50元(0.5分)。
二、班主任如有以下情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。
(1)不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的'學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。
(2)因失職、瀆職造成班級較大事故者(含人身與財物安全事故，損失500元以上)或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，教育處理不力者。
(3)因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排，而導(dǎo)致工作無法開展者。
(4)有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為，造成不良后果者。
(5)學(xué)期班主任考核不及格者。
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