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中學班主任獎懲制度
一、發(fā)放目的：
班級是學校教導工作的基本單位，班主任是班級工作的組織者、教育者和領導者，是學校領導對學生進行教育工作和管理的重要助手和骨干力量，是聯系各科任課教師、學生集體組織的紐帶，也是溝通學校與家庭及社會教育力量的橋梁。因此，學校為了充分體現班主任工作的重要性，鼓勵班主任做好本職工作，特制定本制度。
二、發(fā)放條件：
本制度是在班主任履行各項職責、服從分配、工作量飽滿，以及學校還沒有實行結構工資的條件下實施。
三、發(fā)放標準：
班主任工作月津貼分為兩部分。
第一部分是固定津貼：班主任由國家財政補助150元，每月定時發(fā)放。
第二部分是浮動津貼，即不論班級人數多少，而是通過對班主任完成任務的情況和工作質量的好壞進行考核，績效工資里每月每班按照100元標準，根據考核的情況進行計算，每學期末統一一次發(fā)放。
四、班主任完成工作質量考核辦法和浮動月津貼計算辦法：
１．星期一升旗儀式和課間操時班主任要按時到位，無故不請假者，每次扣10元。
２．保護好班級財產，由學生造成的損失應該責成責任學生賠償
給學校，如班主任沒有責成的，當月浮動津貼全額扣完。
３．每天班級衛(wèi)生工作不好，被值周老師告訴德育處的，每訴告一次扣5元。
４．班、隊會隔周一次，無故不組織學生開展班、隊會活動的，每次扣5元。
５．無故不組織本班學生參加學校統一開展的活動，扣完當月浮動工資。
６．學校教務處、德育處、大隊部布置工作，并已經告訴班 主任，希望或要求班主任協助或組織本班學生完成任務，而班主任無故不協助或不組織本班學生完成任務，被上述部門告訴德育處的，每次扣10元。
７．班級出現問題，班主任沒有及時處理，也沒有向學校報告，造成不良影響的，每次扣50元。
８．每學期普訪一次（每月家訪不少于８次），如沒能按時完成家訪工作的，每月扣發(fā)10元。
９．班主任工作有嚴重違紀違法現象的，當月浮動津貼金額扣完。再報告學�；蛏霞壊块T按情節(jié)輕重給不同的處分。
10．本班出現安全事故或學生出現嚴重違規(guī)違法影響較壞的，當月浮動津貼金額扣完。
11．期末班主任工作評估沒有達到稱職以上的，學期末最后一個月的浮動津貼全額扣完。
五、獎勵辦法：
1、 本學期（年度）班級各項工作突出，各種檢查名列前茅，學期（年度）結束，班主任工作鑒定為優(yōu)秀。
2、 本學期（年度）被評為校級、市級、省級先進班級（集體）的班主任，學校將分別給予不同程度的表彰和獎勵。
3、學期末，被評為學校標兵文明班的班級，評為優(yōu)秀班主任獎勵300元。
4、 凡本學期（年度）獲得校級、市級、省級優(yōu)秀班主任稱號的教師，學校除分別給予不同程度的表彰獎勵外，酌情優(yōu)先考慮外出學習和培訓。
5、 每年組織一次全體班主任外出參觀學習或培訓。
六、本制度由學校德育處負責組織實施。
黃夾中學班主任獎懲制度
為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、規(guī)范化，特制定制度如下：
1、班主任按時到崗，不遲到、不早退。早到校時間為7：25分；晨檢時間為7：30分~7：35分。遲到一次扣5元；晨檢時間必須按時進入班級，檢查發(fā)現一次未到者扣5元。
2、晨檢；課間操；中午進校；學生活動、比賽按時到崗，管理好班級，未按時參加者，每次遲到扣5元，未到扣10元。
3、堅持一日三掃（早晨、中午、放學后），一次未掃者扣3元。大掃除未組織學生清掃或清掃過程中未督促檢查者，每次扣10元。
4、按德育處要求，保質保量按時完成和上交各種材料，如班主任工作計劃、班主任工作總結、班主任手冊、班會記錄等，未按時完成和上交者每次扣5元。
5、認真、工整、準確地填寫好學生檔案及班級學籍，未按時完成或學籍檔案遺漏、丟失和錯誤填寫造成影響者扣50元。
6、學生無故離�；蛭唇泴W校允許組織外出活動，每次扣50元。
7、班主任病事假，班主任費按日扣除，扣除的班主任費補貼配班教師。（一天扣5元；超過10天班主任費全部扣除）
8、班主任要求課間一律進班，凡課間發(fā)生傷害事故的視情節(jié)扣除當月獎金20元至全部。
9、因班主任工作不到位使班級出現安全事故；班級學生發(fā)生事故未
及時上報、未參與處理；侮辱體罰學生給學校造成惡劣影響者，視情節(jié)扣除當月獎金的一半至全部。
10、班主任是學生安全的第一責任人，學生發(fā)生傷害事故班主任必須立即向學校匯報，需要到醫(yī)院就診的班主任教師要親自護送并與家長及時取得聯系，事后要積極與家長協商處理。（其他課上出現的事故除外）全學期沒有學生傷害事故的班主任獎勵100元。
11、響應學校號召，積極組織學生參加學校的各種大型活動，不積極參加或學生紀律渙散者，每次扣20元。
以上各項考核同時按分累計，考核結果直接與班主任評優(yōu)評先進掛鉤，每學期量化考核成績將作為期末獎品發(fā)放的基本依據。
黃夾中學
2015 9
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