自評管理制度_自評管理制度辦法

　　為及時發(fā)現(xiàn)存在問題，采取糾正措施，提高工作效率，應(yīng)制定規(guī)范的自評管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)自評管理制度的范文，希望對大家有幫助。

　　自評管理制度篇1

　　建立學(xué)校自評制度，是學(xué)校自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我發(fā)展的有效機(jī)制。重視和搞好學(xué)校自評工作，對于引導(dǎo)學(xué)校端正辦學(xué)方向，加強(qiáng)科學(xué)管理，改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)水平，提高教育質(zhì)量起著非常重要的作用。按照《山東省普通中小學(xué)素質(zhì)教育督導(dǎo)評估實(shí)施方案》和《奎文區(qū)中小學(xué)常規(guī)管理基本規(guī)范(試行)》，結(jié)合我校實(shí)際，為進(jìn)一步發(fā)揮自評工作的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，特制定學(xué)校自評制度如下：

　　1.學(xué)校成立以校長為組長的自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織中層干部、教師、學(xué)生、家長和社會代表等，制定計(jì)劃并實(shí)施各層面的評價(jià)工作。

　　2.學(xué)校自評工作由評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，每學(xué)期組織自評小組成員按照督導(dǎo)評估方案和學(xué)校自評工作方案及細(xì)則逐項(xiàng)進(jìn)行，逐級開展學(xué)校自評工作。具體方式程序如下：

　　一、學(xué)生評價(jià)

　　學(xué)生評價(jià)工作由學(xué)生自評和他評(同學(xué)評價(jià)、家長評價(jià)、科任教師評價(jià))兩部分構(gòu)成基礎(chǔ)性評價(jià)。班主任教師在學(xué)生自評和互評的'基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評價(jià)，確定評價(jià)等級。

　　二、教師評價(jià)

　　教師評價(jià)工作由教師自評和他評(教師互評、家長評價(jià))兩部分構(gòu)成基礎(chǔ)性評價(jià)。學(xué)校自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組在教師自評和他評基礎(chǔ)上對每個教師的崗位工作進(jìn)行綜合評定，確定評價(jià)等級。

　　三、校長評價(jià)

　　校長評價(jià)工作由校長自評和他評(教師評價(jià)、家長評價(jià)、社會代表評價(jià))兩部分構(gòu)成，全面反饋校長的管理工作。

　　四、學(xué)校工作評價(jià)

　　學(xué)校工作自評由教師、學(xué)生代表、家長代表、社會人士代表四部分構(gòu)成基礎(chǔ)性評價(jià)，學(xué)校自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組在此基礎(chǔ)上確定學(xué)校工作評價(jià)等級。

　　1.自評工作要堅(jiān)持客觀、真實(shí)、有效的原則，全面反饋師生和學(xué)校工作狀況。為學(xué)校下步工作提供改進(jìn)信息，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是。

　　2.學(xué)校評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在各項(xiàng)評價(jià)反饋信息的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析學(xué)校工作的成績與不足，運(yùn)用評價(jià)工作的反饋結(jié)果，制訂好下步工作的改進(jìn)措施。

　　3.評價(jià)的過程性材料要嚴(yán)格歸檔，以備查用，任何人不得私自涂改。

　　自評管理制度篇2

　　1、目的

　　為做好安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評工作，不斷完善公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司各部門及全體員工。

　　3、自評依據(jù)：

　　《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》(AQ3013-2008)。

　　4、定義

　　4.1安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評是指對安全標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出完善措施。

　　4.2各單位必須根據(jù)自評的結(jié)果，改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提高安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施水平和安全安全績效。

　　5、自評組織

　　5.1 企業(yè)成立兩級安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評組織，即公司級和車間級。

　　5.1.1車間級的安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評小組：

　　組 長：車間主任

　　成 員：各車間班長、安全員

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)編制、實(shí)施本單位安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評計(jì)劃(可納入本單位年度安全工作計(jì)劃);

　　2)對自評發(fā)現(xiàn)的'問題和差距，提出完善措施，編制自評報(bào)告，并向公司級安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評小組匯報(bào);

　　3)負(fù)責(zé)自評結(jié)果(包括本單位自評和公司級自評中涉及本單位的問題和差距的整改要求)的落實(shí)及完成情況跟蹤驗(yàn)證。

　　5.1.2公司級安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評小組：

　　組 長：安全生產(chǎn)委員會主任(總經(jīng)理)

　　副組長：主抓安全的副總

　　成 員：安全辦公室主任、專職安全員、財(cái)務(wù)科長、各部門負(fù)責(zé)人

　　公司級安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)辦公室。

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)編制、實(shí)施企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評計(jì)劃(可納入企業(yè)年度安全工作計(jì)劃);

　　2)對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距，提出完善措施，編制自評報(bào)告，報(bào)安全生產(chǎn)委員會主任批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　3)負(fù)責(zé)自評結(jié)果的監(jiān)督落實(shí)及跟蹤驗(yàn)證。

　　6、自評辦法

　　6.1公司級安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評小組依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》，制定具體針對性的安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況檢查和評價(jià)細(xì)則。

　　6.2各單位按公司級檢查和評價(jià)細(xì)則，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性自評檢查。

　　6.3公司及各單位每年至少進(jìn)行1次安全標(biāo)準(zhǔn)化自評，并做好記錄，編制自評報(bào)告，提出進(jìn)一步完善的計(jì)劃和措施。

　　7、安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評：

　　7.1每年12月份，先由各單位組織進(jìn)行本單位安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評，編制自評報(bào)告(可與年度風(fēng)險(xiǎn)控制效果評價(jià)報(bào)告或安全工作總結(jié)合并一起編定)，并報(bào)公司級安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評小組;

　　7.2各單位自評結(jié)束后，公司級安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評小組對全公司安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況進(jìn)行綜合檢查和評價(jià)，編制自評報(bào)告，提出進(jìn)一步改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的意見，報(bào)安全生產(chǎn)委員會主任批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　7.3自評的結(jié)果，納入安全考核，并作為制定下一年度安全工作計(jì)劃的輸入;

　　7.4對某些較緊迫的項(xiàng)目以整改通知書形式下達(dá)到責(zé)任單位，限期完成。安全生產(chǎn)辦公室對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;

　　7.5各部門自評相關(guān)資料報(bào)安全生產(chǎn)辦公室統(tǒng)一整理歸檔。

　　8、 本制度自2015年1月10日起執(zhí)行，由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　自評管理制度篇3

　　1 目的

　　為了驗(yàn)證安全管理活動是否符合要求以便及時發(fā)現(xiàn)問題，采取糾正措施，使安標(biāo)工作得到持續(xù)有效實(shí)施。

　　2 適用范圍

　　適用于本公司內(nèi)部安全工作的自評。

　　3 職責(zé)

　　3.1綜合辦主任負(fù)責(zé)年度內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)化工作自評策劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)化工作自評活動，將自評結(jié)論向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　3.2自評組負(fù)責(zé)內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)化工作自評的實(shí)施;

　　3.3被審部門配合自評工作并對存在的問題開展糾正預(yù)防措施活動;

　　3.4承擔(dān)具體內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)化工作自評工作的自評員，對被審部門的糾正預(yù)防措施活動進(jìn)行跟蹤自評;

　　3.5自評組組長編制自評報(bào)告，對自評結(jié)果和結(jié)論負(fù)責(zé);

　　4 工作流程

　　策劃

　　計(jì)劃

　　實(shí)施

　　糾正措施

　　驗(yàn)證

　　4.1自評計(jì)劃

　　每年的年初綜合辦長編制內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)化工作自評年度計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。每年的內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)化工作自評范圍至少應(yīng)覆蓋安全標(biāo)準(zhǔn)化工作所有部門。根據(jù)體系運(yùn)行情況，可針對的增加自評頻次。

　　4.2成立自評組

　　總經(jīng)理任自評組長，副總經(jīng)理任付組長組成自評組。自評組成員應(yīng)具備資格，本公司自評員由總經(jīng)理聘任，自評時參加自評工作，亦可以聘請專業(yè)人員擔(dān)任，自評員需經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格后取得相應(yīng)的資格，其承擔(dān)的自評工作應(yīng)與平時擔(dān)任工作無直接關(guān)系。

　　4.3自評準(zhǔn)備

　　4.3.1自評組長召開自評組會議，并制定“自評實(shí)施計(jì)劃”，對本次自評人員、具體工作分工，經(jīng)批準(zhǔn)后于自評前五個工作日發(fā)給受評部門。受評部門接到通知后，做好工作安排及自評前的準(zhǔn)備。

　　4.3.2承擔(dān)本次自評的自評員根據(jù)分工在自評開始前編寫好“自評檢查表”，檢查表內(nèi)容應(yīng)包括：

　　a) 自評本公司安全管理方針和安全管理目標(biāo)、目標(biāo)分解及安全標(biāo)準(zhǔn)化工作文件是否符合安標(biāo)的要求;

　　b) 依據(jù)安標(biāo)，自評本公司內(nèi)安全管理計(jì)劃的落實(shí)，自評本公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的運(yùn)行是否適宜、有效;

　　c) 針對自評內(nèi)容從受自評區(qū)域中選取樣本，以進(jìn)一步提出與自評內(nèi)容有關(guān)的問題，通過自評查證得出結(jié)論。

　　4.4自評實(shí)施

　　4.4.1首次會議 ：

　　a) 由自評組長主持，參加會議人員為自評組全體成員，受評部門負(fù)責(zé)人及管理人員

　　b) 自評組長介紹自評組成員，說明自評目的、范圍、方法及日程安排，澄清自評計(jì)劃中不明確的內(nèi)容，征求受評部門對自評工作的意見。

　　4.4.2現(xiàn)場自評

　　自評人員根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行自評，通過面談、提問、查閱文件、現(xiàn)場查看、測試等方式來收集客觀證據(jù)，并記錄自評結(jié)果，對受評部門作出自評。自評員應(yīng)按檢查表的項(xiàng)目逐項(xiàng)檢查，不輕易偏離檢查表，經(jīng)常對照來核正自評方向，收集證據(jù)應(yīng)采取隨機(jī)抽樣的方法進(jìn)行，保證所抽取的.樣本具有代表性，并認(rèn)真做好記錄。

　　現(xiàn)場自評后，自評組應(yīng)評審所有觀察結(jié)果，以書面形式開列不符合項(xiàng)，通知被審部門，以使不符合項(xiàng)得到確認(rèn)。并有針對性的展開糾正預(yù)防措施活動。

　　4.4.3末次會議

　　a) 末次會議由自評組長主持，本公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及自評組全體成員參加。

　　b) 會上著重向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自評結(jié)果，使領(lǐng)導(dǎo)能了解目前本公司安全管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并對前一段時間安標(biāo)工作運(yùn)轉(zhuǎn)作出總結(jié)，對改進(jìn)安標(biāo)工作提出建議。

　　4.4.4自評報(bào)告

　　自評報(bào)告由自評組長編寫，對自評/考核情況進(jìn)行概述。

　　4.4.5糾正措施

　　a) 自評組對自評中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)編寫“不符合項(xiàng)報(bào)告”。各部門在收到不符合項(xiàng)報(bào)告后，在限制完成時間內(nèi)負(fù)責(zé)糾正措施實(shí)施。

　　b) 自評組負(fù)責(zé)對糾正措施的確認(rèn)，對其實(shí)施情況進(jìn)行檢查，若受審部門未實(shí)施糾正措施，自評組人員應(yīng)向總經(jīng)理反映情況。

　　4.4.6跟蹤驗(yàn)證

　　a) 跟蹤自評活動由原自評人員進(jìn)行，驗(yàn)證并記錄所采取的糾正措施的實(shí)施情況及其有效性。

　　b) 承擔(dān)跟蹤自評的自評員應(yīng)檢查受評部門糾正措施的落實(shí)情況，并檢查糾正措施的有效性，然后填寫“不符合項(xiàng)報(bào)告”的“驗(yàn)證”一欄

　　c) 對報(bào)告中不合格，被審部門要分析原因，制定糾正措施，限期進(jìn)行整改。如在限期完成時間內(nèi)的糾正措施無效，應(yīng)將情況向綜合辦主任匯報(bào)。

　　4.4.7自評計(jì)劃、自評檢查表、自評報(bào)告和不符合項(xiàng)報(bào)告等記錄由綜合辦保存歸檔。

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