裝修工人的管理制度_裝修工人的管理制度范文

　　為避免在裝修過程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，損害公共設(shè)施和他人利益，應(yīng)制定規(guī)范的裝修工人的管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)裝修工人的管理制度的范文，希望對大家有幫助。

　　裝修工人的管理制度篇1

　　為保證ⅹⅹ住宅小區(qū)業(yè)主裝修住宅活動正常順利展開，既按業(yè)主施工進度要求進行裝修，又能保持小區(qū)整體秩序井然、優(yōu)美整潔，不影響其他入住業(yè)主和居民的生活，現(xiàn)對裝修工人制定有關(guān)事項規(guī)定如下：

　　1、住戶裝修住宅，必須提前三天向物業(yè)管理單位申請，簽訂《房屋裝飾裝修管理服務(wù)協(xié)議》，如實填寫裝修項目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、時間、和施工隊伍名稱，裝修人員的姓名及身份證明復(fù)印件。經(jīng)物業(yè)管理部門同意后，方可進行施工。

　　2、戶主和施工隊負責(zé)人應(yīng)同時在《房屋裝飾裝修管理服務(wù)協(xié)議》上簽字。

　　3、裝修人員進出小區(qū)，必須辦理每人一張小區(qū)出入磁卡。每張卡由客服中心收取押金50元，如果裝修工人將卡丟失必須補辦，每張卡工本費20元，否則不予放行。

　　4、客服中心在押金收據(jù)上標(biāo)明裝修工人的'交通工具是自行車、摩托車或電動車，裝修工人所騎來的自行車、摩托車或電動車必須存放在小區(qū)車棚，同時電動車收取每天2元的充電費，費用結(jié)算由客服中心在裝修工人退押金條一并計算扣減。

　　5、業(yè)主裝修全過程的財產(chǎn)安全由業(yè)主自己全權(quán)負責(zé)，物業(yè)公司不提供戶內(nèi)業(yè)主裝修材料和物資的安全保障。

　　6、裝修工人每日允許工作時間段為上午8:30—12:00，下午14:30分—18:00，其他時間嚴(yán)禁施工，如果裝修工人拒不執(zhí)行工作時間規(guī)定，每發(fā)生一起擾民投訴，物業(yè)公司在核準(zhǔn)后將扣除業(yè)主裝修押金300元。

　　7、裝修垃圾堆放處應(yīng)不影響住戶正常通行，同時裝修垃圾每日一清，由裝修工人及時清運。嚴(yán)禁從樓上拋棄垃圾或任何物品，嚴(yán)禁將裝修垃圾倒入垃圾箱或轉(zhuǎn)運到其他小區(qū)。

　　8、裝修施工用電、用水不得私自在戶外接用，違者按照規(guī)定給以處罰。因裝修施工造成管道堵、塞、滲、漏、停電、損壞他人物品等，應(yīng)由裝修隊和業(yè)主負責(zé)修復(fù)和賠償。

　　9、裝修期間裝修工人進出單元時如因搬運物料臨時用石頭、木塊等物品支開單元門的，搬運結(jié)束后必須將單元門恢復(fù)原樣，如因此產(chǎn)生單元門電子對講元器件損壞的，由裝修隊負責(zé)照價賠償。

　　10、裝修工程完工后，經(jīng)物業(yè)管理單位查驗，無違規(guī)情況及裝修工人無違規(guī)行為，可向業(yè)主退回裝修保證金。否則物業(yè)公司可按相應(yīng)額度從裝修保證金中予以扣除。

　　裝修工人的管理制度篇2

　　一、進入制度

　　1、凡是公司的裝修工人，進入前都要經(jīng)過詳細的考察;對于小組領(lǐng)工的裝修工人要經(jīng)過全面的考察。

　　2、考察的范圍為：技術(shù)考察，職業(yè)道德考察;對于小組領(lǐng)工的工人考察還有組織能力的考察和人品以及工作態(tài)度的考察。

　　3、凡是有不良記錄的裝修工人;不論在什么地方，不論什么時候，都不得任用。

　　二、工地現(xiàn)場管理制度

　　1、裝修工人現(xiàn)場施工要衣著整潔;不得坦胸露背。保持工地良好的衛(wèi)生，材料擺放整齊。

　　2、不的私自收受業(yè)主給予的任何物品和饋贈;不得向客戶索要任何和施工無關(guān)的物品;不得私自接受業(yè)主的任何宴請。

　　3、不得私自拿取業(yè)主的任何物品;否則，視同盜竊，一旦發(fā)現(xiàn)核實，即刻清退。

　　4、態(tài)度要謙虛謹慎，講話要和氣委婉。不得頂撞業(yè)主;不得言語粗魯;不得發(fā)表和自身身份不符的言論;不得發(fā)表扭曲事實不合實際的言論。

　　5、按照公司要求施工;沒有公司允許不得擅自改變工藝流程。不得偷工減料，不得應(yīng)付施工;對于不合乎要求的施工，要做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決。

　　6、切實維護業(yè)主的利益;切實維護公司的形象。能為業(yè)主考慮的，就一定為業(yè)主考慮;能夠為業(yè)主服務(wù)的，不論是大小，就一定為業(yè)主服務(wù)。

　　7保護業(yè)主的任何物品不受到任何損害;離開工地時，必須保證業(yè)主物品的完整無缺。

　　8、借用業(yè)主的物品一定在離開工地時退還;如有丟失，要照價賠償。

　　三、工人任用制度

　　1、對于工人的任用;要以技術(shù)和人品作為衡量工人業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)。要重用技術(shù)好，人品好的工人;不以個人好惡作為任用工人的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、要對工人的'工作情況做記錄;對于存在的不良記錄，要作為任用時候的參考。要做到不但要用人，更要識人。

　　3、不得任用屢次犯同樣錯誤的工人;不得任用辦事應(yīng)付不盡力的工人;不得任用貪圖不義之財?shù)墓と恕?/p>

　　4、對工人的使用，要做到“優(yōu)勝劣汰”;堅決淘汰落后不圖進取的工人。

　　5、要時刻準(zhǔn)備吸納優(yōu)秀的工人;要善于發(fā)現(xiàn)人才，要重用人才。

　　四、工人的獎懲制度

　　1、要做到“優(yōu)必獎”，“差必罰”。要定期給予優(yōu)秀的工人以物質(zhì)和榮譽上的獎勵;對于辦事效率低下做事不牢靠的工人，必須給以處罰。

　　2、對工人的收入不加杠桿;鼓勵能者多勞，多勞者多得。

　　3、要對工人的敬業(yè)態(tài)度和高尚的人品給予獎勵;推行“德化”的管理和用人制度。

　　4、要保證同等條件下，工人的薪酬高于或則等于市場薪酬的原則。

　　5、推行人性化管理;對于主觀犯錯的，給予處罰;對于以外犯錯的，給予寬容。

　　6、對于業(yè)績突出的工人，要給予突出的獎勵;欲用之，必先厚之。

　　裝修工人的管理制度篇3

　　為了使業(yè)主順利進行室內(nèi)裝修，避免在裝修過程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，損害公共設(shè)施和他人利益，自9月1日起，進出公寓裝修施工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

　　一、裝修施工人員必須由業(yè)主或裝修負責(zé)人辦理臨時出入證，方可進入小區(qū)施工.如不佩戴證件，罰款50—100元。

　　二、為防止裝修期間電梯受損，嚴(yán)禁用2號電梯運送建筑材料、裝修垃圾和大件物品等，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用電梯，罰款500—1000元。

　　三、施工人員應(yīng)安全文明施工，進入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽，嚴(yán)禁赤肩裸背、穿拖鞋進入施工現(xiàn)場。

　　四、嚴(yán)禁在裝修單元吸煙、生火、電焊、切割等易發(fā)生火花的工作，施工時應(yīng)做好防范措施。易燃易爆的裝飾材料要妥善放置，違者按規(guī)定進行違約處理，情節(jié)嚴(yán)重的將負法律責(zé)任。

　　五、裝修期間，施工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，中午12：00—14：00、晚間18：00—次日8：00和節(jié)假日必須靜音作業(yè)，以免影響其他業(yè)主的正常生活和休息。

　　六、嚴(yán)禁施工人員在裝修單元及樓道等公共區(qū)域大小便，違者罰款100元。

　　七、裝修期間嚴(yán)禁在走廊、樓梯、大門前后等公共區(qū)域堆放建筑材料和裝修垃圾。 八、施工人員在裝修期間，只允許在本裝修單元內(nèi)施工，不得擅自竄入其他物業(yè)單元，不得隨意進入危險場所或觸摸非本操作的設(shè)備、電閘、閥門、開關(guān)等。

　　九、嚴(yán)禁施工人員在裝修單元內(nèi)留守過夜，否則公寓保安有權(quán)將其逐出，并沒收出入證，由此引起的一切后果，均由裝修負責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

　　十、裝修人員每日施工完畢應(yīng)關(guān)好裝修單元門窗，切斷電源，自行保管自己的.裝修材料及工具，裝修人員應(yīng)確保其裝修單元的施工安全，施工期間所發(fā)生的一切事故均由裝修公司負責(zé)。

　　以上規(guī)定望各裝修單元務(wù)必遵守，物業(yè)公司隨時派人員進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定者，將視情節(jié)輕重扣除保證金或清場處理。

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