- 相關(guān)推薦
企業(yè)宿舍管理獎(jiǎng)懲制度范文
為加強(qiáng)企業(yè)宿舍管理，強(qiáng)化員工自我管理、自我約束意識(shí)，應(yīng)制定規(guī)范的企業(yè)宿舍管理獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)企業(yè)宿舍管理獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
企業(yè)宿舍管理獎(jiǎng)懲制度篇1
第一章 總則
第一條為了加強(qiáng)宿舍的安全、衛(wèi)生潔凈、防病健康、安全防范管理工作，本著以人為本，教育為主，處罰為輔的原則;針對(duì)居住宿室做得好的員工要給予表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做得差的宿室要給予批評(píng)和處罰，從而使宿舍管理工作常規(guī)化;制定本制度。
第二章 管理要求
第二條廣大員工要認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》、《員工宿舍衛(wèi)生衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》樹立講文明、講衛(wèi)生、講安全、講公德的思想意識(shí)，人人爭(zhēng)做模范遵守公司規(guī)章制度的典范。
第三條宿舍長(zhǎng)要認(rèn)真做好宿舍安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)處理上報(bào)。
第四條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
(一) 評(píng)比優(yōu)秀宿舍的依據(jù)：認(rèn)真遵守宿舍管理各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺保持公共區(qū)域和個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備，在宿舍管理及宿室安全、衛(wèi)生檢查中，根據(jù)市場(chǎng)部日常工作例行檢查的情況，結(jié)合總部檢查作為參考。
(二) 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：由總部人資和市場(chǎng)人事每月對(duì)宿室進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀宿舍和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵各一個(gè)。
1.當(dāng)月當(dāng)選優(yōu)秀宿舍給予100元獎(jiǎng)勵(lì);
2.當(dāng)月當(dāng)選優(yōu)秀個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵的給予100元獎(jiǎng)勵(lì);
3.連續(xù)三次當(dāng)選優(yōu)秀宿舍的除給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)外，還可組織活動(dòng)一次;
第五條 處罰標(biāo)準(zhǔn)
(一)對(duì)不遵守宿舍管理規(guī)章制度，違反規(guī)定的情節(jié)較輕的一次說服教育，二次警告，第三次視情節(jié)輕重分別給予本宿舍居住人員50—100元的'罰款;
(二)宿室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，如有違反立即要求責(zé)任人停止設(shè)備使用并將設(shè)備移出房屋間，應(yīng)適情節(jié)并給予100-200元以上罰款;
(三)日常例行檢查中，室內(nèi)個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生不合格的，按 一分5元進(jìn)行處罰，責(zé)任到人;
(四) 每月進(jìn)行一次最差宿舍評(píng)選活動(dòng)(依據(jù)評(píng)優(yōu)秀宿室流程及辦法)
1.當(dāng)月被評(píng)為最差宿室的不僅宿室人員進(jìn)行罰款，人事部門也將宿舍人員姓名在群內(nèi)公布;
第六條對(duì)不接受處罰的人員由人資部終止其住宿資格。
第三章 附則
第七條 本制度南京市場(chǎng)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
企業(yè)宿舍管理獎(jiǎng)懲制度篇2
一、獎(jiǎng)勵(lì)：
1、發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)違規(guī)行為：予以20-500元/次不等的現(xiàn)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、宿舍管理人員不定期的對(duì)宿舍進(jìn)行抽查并記錄，依據(jù)檢查結(jié)果評(píng)定出“優(yōu)”的1間
宿舍員工每人給予20-30元/次不等的現(xiàn)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、每月評(píng)選出1-2名在個(gè)人衛(wèi)生及公共環(huán)境愛護(hù)中表現(xiàn)最佳的員工獎(jiǎng)勵(lì)30-50元/人不
等的.現(xiàn)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)公司提出具有建設(shè)性建議被公司采納的，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元/人/次。
5、對(duì)宿舍安全、衛(wèi)生管理作出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)100-200元/人/次。
二、處罰：
宿舍管理人員每月不定期對(duì)宿舍進(jìn)行3-5次抽查，宿舍衛(wèi)生不合格的該宿舍內(nèi)所有
員工同時(shí)受罰。公共衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生不合格按就近原則進(jìn)行處罰。
1、未經(jīng)同意男女混住，私自調(diào)換宿舍。 20元
2、員工宿舍內(nèi)養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。 20元
3、員工在宿舍、走道內(nèi)飲酒、用餐。 50元
4、在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電熱毯、電水壺等電器。 50元
5、亂扔垃圾，隨意倒剩余飯菜，走廊、樓梯放置個(gè)人物品。 20元
6、隨地大小便，隨地吐痰，個(gè)人衣物、鞋襪有異味不清理。 50元
7、水電用后未關(guān)閉 20元
8、不服從、不配合宿舍管理人員工作，或經(jīng)教育仍不改正 100元
7、未經(jīng)同意私自動(dòng)用公用設(shè)施，破壞宿舍公用設(shè)施。(賠償另計(jì)) 200元
8、員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。 200元
9、打架、斗毆、尋釁滋事、偷盜 3000元
10、違反治安管理?xiàng)l例 300-3000元
企業(yè)宿舍管理獎(jiǎng)懲制度篇3
1、目的
為了加強(qiáng)宿舍的安全管理，強(qiáng)化自我管理、自我約束意識(shí)，創(chuàng)建良好的`工作生活環(huán)境，使宿舍管理常規(guī)化。本著以人為本的原則，特制定本制度。
2、適應(yīng)范圍
本制度適用于北京東方雙冠科技有限公司和北京德麥特捷康科技發(fā)展有限公司全體內(nèi)宿員工。
3、評(píng)比規(guī)則：由綜合部每月進(jìn)行一次評(píng)比活動(dòng)。
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每月評(píng)選優(yōu)秀標(biāo)兵一個(gè)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)5分。
處罰標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)不遵守宿舍管理制度，違反情節(jié)較輕的一次說服，二次警告，第三次情節(jié)嚴(yán)重者扣除5-10分。
3.1、發(fā)現(xiàn)煙頭，有人承認(rèn)每根扣5分，無人承認(rèn)集體均攤，宿舍長(zhǎng)雙倍。
3.2、不疊被子，床鋪凌亂，隨意懸掛衣物占用空床扣2分。
3.3、床下鞋子未在線內(nèi)，擺放凌亂扣2分。
3.4、桌椅擺放凌亂，桌面臟亂扣2分。
3.5、地面臟，堆積雜物扣2分。
3.6、博物架、衣架、鞋架等擺放凌亂扣2分。
3.7、私拉電線，離開時(shí)未關(guān)閉電器扣2分。
3.8、外宿人員不通知管理員自行留宿，扣2分。
3.9、 在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、喧嘩、酗酒、大聲播放音樂影響他人正常休息，每人扣5分。
3.10、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排輪流值日并進(jìn)行監(jiān)督，住宿人員如多次違反上述制度，經(jīng)說服無效者，取消其住宿的資格。
本制度由綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。檢查結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤，1分等于10元。請(qǐng)大家自覺遵守本制度。
【企業(yè)宿舍管理獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
企業(yè)管理獎(jiǎng)懲制度05-08
企業(yè)員工宿舍管理要點(diǎn)04-19
企業(yè)員工宿舍管理守則04-19
企業(yè)員工宿舍管理規(guī)定05-09
企業(yè)管理層獎(jiǎng)懲制度05-08
企業(yè)員工宿舍管理辦法04-05