崗位職責管理制度（精選6篇）
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的崗位職責管理制度，希望對大家有所幫助。
崗位職責管理制度 篇1
一、校長職責
1、校長對學校的行政工作負有領導責任，對學校工作全面負責。
2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家制定的法律、法規(guī)和有關方針政策，依法治校，按教育規(guī)律辦學。
3、制定學校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃，并認真實施。
4、負責教職工的聘任、調配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質，充分調動教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。
6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創(chuàng)新，提高教學質量。
7、管好、用好學校經費;開展勤工儉學，搞好校園建設，努力改善辦學條件。
8、關心教職員工和學生生活，加強團結，齊心協(xié)力辦好學校。
二、黨支部書記職責
1、負責學校支部的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關決定，把握辦學方向。
3、參與學校重大事務的決策，對學校行政工作進行監(jiān)督。
4、審查和簽發(fā)以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務。
5、領導團委、工會、婦聯(lián)等群眾組織。
6、向校長或上級如實反映學校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。
三、副校長職責
(一)分管教學副校長職責
1、協(xié)助校長抓好分管的教學工作。
2、根據學�？傮w要求，結合學校教學工作的實際，制訂學期教學工作計劃，并認真組織實施。
3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業(yè)心和責任感，充分調動教師的積極性。
4、組織教師有計劃地學習先進的教育教學理論和經驗，努力提高教學質量。
5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質。
6、積極組織開展各學科的教研教改活動。
7、認真抓好學籍管理，初、高中畢業(yè)考試以及新生錄取工作。
8、合理用人，調配好教師與班主任。每學期做好教師的安排和聘任工作。
9、認真總結學期教學教研教改工作。
(二)分管后勤行政副校長職責
1、協(xié)助校長抓好分管的后勤行政工作。
2、根據學�？傮w要求，結合學校的實際情況，制定校園建設的近期遠期規(guī)劃和學期的總務工作計劃，并認真組織實施。
3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學服務的思想，提高服務質量。
4、做好財務和財產管理工作。
5、直接領導總務主任和副主任，指揮總務處開展工作。
6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。
7、負責抓好學校環(huán)境綜合治理和愛國衛(wèi)生工作;抓好學校物業(yè)管理并使之規(guī)范化;抓好計劃生育工作。
(三)分管德育副校長職責
1、協(xié)助校長抓好分管的德育工作。
2、根據上級黨政部門要求，結合學校實際，制定德育工作計劃，并認真組織實施。
3、負責學校的政治理論宣傳工作。
4、協(xié)助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。
5、定期了解學生的思想動態(tài)，認真做好學生的思想教育工作，提高學生綜合素質。
6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。
7、直接領導政教處、團委開展德育方面的工作。
四、辦公室主任職責
1、在校長的直接領導下，協(xié)助校長負責做好學校日常行政事務工作。
2、協(xié)助校長制定、貫徹和落實學校工作計劃。
3、協(xié)調各處(室)之間的關系，上傳下達，保證學校各部門工作的正常運轉。
4、負責召集學校行政會議、校長辦公會議，認真執(zhí)行會議決議。
5、編寫學校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。
五、教導處主任職責
1、協(xié)助校長制訂并實施學校教學工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學進度計劃，安排教學周程表，檢查、總結學校教學工作。
2、做好教師的任課安排工作。
3、組織與管理教學工作。
4、組織開展教研教改工作。
5、做好教師的基地與校本培訓工作。
6、做好教師的業(yè)務考核工作，建立健全教師業(yè)務檔案。
7、做好學生的考試與建檔工作。
8、全面檢查、總結學校的教學教研教改工作。
六、政教處主任職責
1、協(xié)助校長制定并實施學校德育工作計劃，編制學校德育工作周程表。
2、督促、檢查班主任貫徹落實學校思想政治教育工作計劃。
3、經常了解學生校內外的思想行為表現(xiàn)，并及時向校長匯報。
4、結合學生的思想實際，提出思想政治教育的內容和措施，提高德育的質量。
5、嚴抓學生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責審核各年級上報的獎懲學生材料，提交學校備案。負責每年度的“三好”學生、優(yōu)秀班干部的評選工作。
6、指導各班開展創(chuàng)建優(yōu)秀班集體活動，及時總結經驗。
7、負責處理學生中發(fā)生的違紀違法事件。及時報導學校中的好人好事和重大事件。
8、組織學生參加社會實踐活動。
七、總務處主任職責
1、積極提供和改善教學的物質條件，為教學服務。
2、負責學校的基建工作。
3、加強財務管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經紀律，執(zhí)行財經制度，經濟帳目做到日清月結。
4、建立嚴格的購物和報銷手續(xù)。
5、履行節(jié)約，做到花少錢辦多事。
6、管理好學校財產，負責處理損壞或破壞公物事件。
7、領導和管理勤工儉學工作。
8、抓好學校的清潔衛(wèi)生和綠化美化工作。
9、關心教工生活，做好福利工作。
八、教研室主任職責
1、積極收集先進地區(qū)的最新教學教研教改信息，為本校教學、教研教改提供咨詢服務。結合本校實際，制定教研、教改計劃，并認真組織實施。
2、組織一支教研隊伍(教研員在各科組中挑選能力強、熱心教研工作的教師擔任)，大力開展教研活動。
3、組織教師學習教育理論，不斷探索、研究教育教學問題。
4、搞好調教，積極組織教師參加各級調教評比。
5、做好教師的培訓提高工作。
6、根據各科組科研課題，指導有關教師寫好教研論文，做好教師的論文歸檔工作。教師在各報刊上發(fā)表的論文(包括文藝作品)，要及時登記發(fā)獎。
7、協(xié)助教導處做好教師的業(yè)務考核與歸檔工作。
九、團委書記職責
1、團委書記在上級團委和學校領導下，負責學校共青團和少先隊組織的全面工作。
2、做好團員的思想政治工作，組織團員學習黨的有關方針政策，教育團員堅持四項基本原則，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持正確的政治方向，樹立共產主義新風尚。
3、根據上級團委及學校黨組織的要求，制定團委工作計劃，并具體實施，定期向上級團委和學校黨組織匯報。
4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，討論團的重大問題，并負責向團委委員會或團代會匯報工作。
5、抓好團課教育，健全團內民主生活，開展批評與自我批評。經常深入各團支部指導工作。
6、抓好團的干部隊伍建設，首先是團委委員的自身建設，定期舉辦團干部培訓班，提高團干部的工作能力，在優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員。
7、有計劃有目的地探索團的組織建設和思想建設規(guī)律，實現(xiàn)團委工作科學化、制度化、程序化。
8、做好發(fā)展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續(xù)和對犯錯誤團員的處分工作。
9、協(xié)助學校辦公室及各處(室)開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣傳。
10、配合學校開展校園文化建設，定期組織各種宣傳教育活動，豐富校園生活。
十、工會主席職責
1、在校長的直接領導下，負責學校工會的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關的業(yè)務知識。
3、參與學校行政的重大決策，監(jiān)督學校的財務開支。
4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。
5、搞好教職工福利，維護教職工權益。
6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長匯報，當好校長的參謀。
十一、少先隊總輔導員職責
1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。
2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。
3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關活動制度。加強對少先隊員的革命傳統(tǒng)教育。
4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。
5、協(xié)助學校各處(室)做好有關工作。
十二、婦女委員會主任職責
1、針對學校女教職工的特點和思想動態(tài)進行思想教育，激發(fā)她們對社會主義、對祖國、對學校的熱愛。
2、對女教職工經常進行“自尊、自愛、自重、自強”教育，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。
3、自覺執(zhí)行國家計劃生育政策。
4、組織開展創(chuàng)“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明窗口示范”等活動，充分發(fā)揮婦女的聰明才智，調動她們的積極性，為學校的辦學做貢獻。
5、維護婦女合法權益，堅持同歧視、虐待、殘害婦女的行為和現(xiàn)象作斗爭。為婦女伸張正義。
6、善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)婦女干部，對婦女中的優(yōu)秀分子進行表揚獎勵。
7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。
十三、科組組長職責
1、在主管校長的領導下，在教務處主任的指導下工作。
2、組織本組教師的政治和業(yè)務學習，不斷提高教師的思想政治素質和業(yè)務水平。
3、帶領全組老師，嚴格執(zhí)行學校教學工作計劃，圓滿完成科組教學任務。
4、協(xié)助教導處主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，及時協(xié)助教導處安排好代課老師。
5、關心全組教師的生活和工作，及時向領導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實際困難，充分調動教師的積極性。
6、組織教師認真學習教學綱要，明確本科組的教學任務和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫好教案。
7、組織本組教師開展教學研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學、舉行公開課和專題講座，及時總結交流，推廣好的教學經驗和教學方法。
8、指導老師制訂進修學習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業(yè)務水平和教學能力。
9、根據學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結工作。
10、積極完成學校交給的其他臨時性工作。
11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。
十四、班主任職責
1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作計劃的得力助手。
2、對學生進行政治思想教育、品德教育和心理素質教育，樹立良好的班風。
3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學校要求準確評定學生操行等級和寫好學生評語。
4、建立日常管理班規(guī)，包括定期召開班會、考勤登記、作業(yè)檢查、課堂紀律、衛(wèi)生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規(guī)管理制度。管好本班教室的一切公物。
5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導之以行;不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。
6、加強與家長的聯(lián)系，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學生在校表現(xiàn)。
7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。
8、關心學生學業(yè)進步，關心學生的'身心健康。
9、教育學生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。
10、教育學生注意公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
11、教育學生注意安全，提高安全意識。
12、教育學生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學校交給的各項勞動任務和社會實踐任務。
13、每學期按時如實填寫本班學生學籍，寫好學生鑒定，寫好總結，上交學校。
十五、教師職責
1、傳道、授業(yè)、解惑是教師的基本職責。
2、認真鉆研教學綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學計劃，進行常規(guī)教學。
3、結合學科特點，在教學中加強政治思想教育，做到既教書又育人。
4、在教學過程中，堅持教師“主導”與學生“主體”相結合、教學知識與培養(yǎng)能力相結合、改進教法與指導方法相結合、理論與實踐相結合的原則。
5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性”要求，即講解科學性、重點準確性、結論明確性、提問啟發(fā)性、演示實驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規(guī)范性、語言感染性。
6、做好差生的個別輔導與特優(yōu)生、特長生的培養(yǎng)工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。
7、努力提高自身的綜合素質和教學能力。
8、加強師德修養(yǎng)，全身心搞好教育，以身作則，作學生的表率。
十六、實驗員職責
1、樹立為教學服務的思想，熟悉教材、熟練使用教學儀器設備。
2、積極協(xié)助各科任老師準備好演示實驗;安排好語音、電教、電腦課，保證課堂教學正常進行;督促教師填寫上課記錄。
3、管好、用好各科教學器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時維修保養(yǎng)。
4、協(xié)助有關教師組織好第二課堂教學。
5、執(zhí)行實驗室守則，督促學生遵守。
6、搞好實驗室內外的清潔衛(wèi)生。
7、樹立安全觀念，加強安全措施，下班后及時關好門窗。
8、按時上下班，不誤時不誤課。
十七、校醫(yī)職責
1、認真學習、貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》。
2、在學校領導下，積極貫徹“預防為主”的衛(wèi)生方針，當好師生員工衛(wèi)生防病的參謀。
3、在上級衛(wèi)生部門的指導下，做好監(jiān)測學生健康狀況的工作，注意積累資料，建立學生體質健康檔案。
4、按學校的要求，認真上好衛(wèi)生防病教育課，培養(yǎng)學生良好的習慣，提高學生自我保健能力。
5、對小賣部、食堂實行飲食衛(wèi)生監(jiān)督，防止“病從口入”及食物中毒的事件發(fā)生，按時催促有關服務人員進行衛(wèi)生體檢，嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生防疫規(guī)定。
6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衛(wèi)生措施的落實。抓好教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生檢查評比工作。
7、辦好衛(wèi)生保健知識宣傳專欄，抓好近視眼的防治工作。
8、及時通報社會疫情，采取措施，防止大規(guī)模傳染病在校內流行。
9、配合體檢單位，定期對學生進行體格檢查。
10、認真處理學生的一般病傷和重病轉診工作。
11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質量。
12、完成學校領導交辦的其他臨時性工作。
十八、會計員職責
1、會計員在校長領導下，嚴格執(zhí)行財經制度，當好校長的管家。
2、按學校要求，編制學校經費預算表，計劃使用資金。每月底向校長書面報告本月預算執(zhí)行情況和銀行存款情況。
3、處理好日常財經事務，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，認真審查銀行存款憑證，經常核對銀行帳面余額。
4、做好記帳、算帳、報賬工作，及時編制會計報表，做到手續(xù)完備，內容真實，數字正確。
5、保管好所有財務憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據的管理和發(fā)放，做好回收審查工作。
6、對學校調進調出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學校決定的補助表。
7、配合、督促學校有關部門，及時處理好暫收暫付款項。
8、做好師生平安保險，教職工醫(yī)療保險工作。
十九、報帳員職責
1、管理好學�，F(xiàn)金和現(xiàn)金收付支票。
2、嚴格執(zhí)行財務制度，仔細審核每一張單據憑證，辦好收付報銷手續(xù)，對憑證不實，有權拒付。
3、按銀行帳戶設置銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，日清月結，帳目清楚無誤。
4、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結清帳目，庫存現(xiàn)金不超過銀行的限額。
5、認真開好轉帳支票和現(xiàn)金支票。
6、與會計員相互配合，相互監(jiān)督，各盡其職，共同做好財會室的工作。
二十、打印室工作人員職責
1、服務于教育教學
2、遵守學校各項規(guī)章制度，加強組織紀律性。
3、熱愛本職工作，不斷提高技術水平。
4、工作有計劃、有步驟、有條理。
5、愛護打印設備，注意保養(yǎng)，熟悉設備的性能與使用。
6、負責全校各種文件、表格、教學資料、試卷等的打印工作。
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
二十一、圖書室、閱覽室工作人員職責
1、管好學校所有書刊，為教育、教學、教研服務。
2、做好圖書、雜志、報紙、資料的訂購工作。
3、做好圖書、雜志、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。
4、為師生員工發(fā)借書證，定期為師生員工開放借閱書刊、報紙。
5、配合教導處做好發(fā)放課本、教學參考資料、作業(yè)本等工作。
6、保持圖書館、閱覽室的整潔，每天小掃除，每周大掃除。
7、學期結束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教導處，以便處理。
8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱情為師生服務。
二十二、統(tǒng)計室工作人員職責
1、在辦公室的直接領導下，及時、準確地統(tǒng)計、填報各類資料。
2、做好普九的統(tǒng)計、填報工作。
3、負責整理、管好教師的人事與業(yè)務檔案。
4、嚴格保密，不得向外泄露資料、檔案內容。
二十三、水電工作人員職責
1、嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，確保安全。
2、負責學校水電管理與維修，及時供水供電。
3、按學校規(guī)定用水用電，每月檢查校內用水用電情況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務處。
4、水電安裝布線合理美觀，符合安全等規(guī)定要求。
5、節(jié)約水電器材，按學校規(guī)定辦理購買與領取手續(xù)，防止浪費。
6、服從總務處的臨時性安排，完成有關水電方面的工作。
7、參加有關部門組織的業(yè)務培訓與考核，提高業(yè)務水平。
二十四、收發(fā)室工作人員職責
1、樹立為師生員工服務的思想，隨收隨發(fā)，不怕麻煩，做好工作。
2、每學期根據學校所需，及時做好報紙、刊物的征訂工作。
3、服從辦公室、總務處的安排，做好臨時性工作，并按時按質完成任務。
4、上班時間，不得擅自離開崗位。
5、每天負責校長室、辦公室、總務處、會議室的衛(wèi)生工作。
二十五、校警職責
1、按時上下班，認真做好學校內的安全保衛(wèi)工作，保護師生員工的人身及學校財產的安全，維護學校正常的教學秩序。
2、堅守崗位，提高警惕，勤于巡邏，發(fā)現(xiàn)情況，及時處理。
3、經常深入廚房、倉庫、實驗室、教室、宿舍等檢查，協(xié)助有關人員做好安全防范工作。
4、假節(jié)日認真做好值班護校工作。
5、教育學生遵紀守法。發(fā)現(xiàn)打架、破壞公物行為要及時制止與處理;發(fā)現(xiàn)盜竊案件要及時報告學校領導，及時調查處理。
6、夜間經常到學生宿舍檢查，發(fā)現(xiàn)兇器要及時追究并沒收。
7、積極完成學校交給的臨時性安全工作任務。
崗位職責管理制度 篇2
(一)保安隊工作職責
1、在步行街管委會辦公室領導下開展工作，負責轄區(qū)范圍內24小時護管服務。
2、以"預防為主，群防群治"的方針，嚴格進行街內管理。
3、協(xié)助、配合轄區(qū)民警搞好街內治護、暫住人口管理，確保街內正常經營秩序和良好的生活環(huán)境。
4、隨時保持高度警惕、積極參與突發(fā)事件，火警、火災搶救工作。
5、配合有關部門宣傳國家一些方針、政策，與相關部門和街內經營戶(住戶)實現(xiàn)良好溝通。
6、作為步行街管委會辦公室對外的窗口，依據步行街儀容、儀表要求，講文明、講禮貌，熱心為客戶服務，樹立步行街文明高尚的整體形象。
7、協(xié)助、配合各部門搞好各項活動及完成領導交代的臨時性任務。
(二)保安隊長崗位職責
1、任職資格
⑴退伍軍人
�、粕砀�1.7M以上
�、嵌暌陨衔飿I(yè)管理行業(yè)經驗,持物業(yè)上崗證。
�、雀咧形幕�
2、崗位職責
�、胖鞒终匍_隊務會議，準確傳達上級工作護排和指令，帶領本班人員搞好好護全保衛(wèi)工作。
�、曝撠煂θ粘ｊ爠盏奶幚�，負責檢查本隊人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。
�、秦撠煴娟犎藛T考勤、考核等工作，對不稱職者上報主任領導。
�、蓉撠煂Ρ娟犎藛T的崗位培訓和軍體訓練及相關記錄的整理。
⑸熟悉護管各崗位職責和任務，撐握本轄區(qū)治護保衛(wèi)工作的規(guī)律和特點。
⑹負責協(xié)調本隊與其它隊人員的關系，搞好團結。
�、硕綄П娟犎藛T的日常工作，并對因管理不力造成的本隊人員工作失誤及重大責任事故承擔連帶責任。
⑻帶領本隊人員積極主動地完成各項工作任務。
(三)保安隊員崗位職責
1、任職資格
�、磐宋檐娙�;
�、粕砀�1.7M以上;
�、歉咧形幕�;
2、保安隊員職責
�、艌允貚徫弧⒎䦶闹笓]、文明服務、禮貌待人，認真做好記錄。
�、粕蠉彆r要認真檢查設備，認真做好防火、防盜、防搶劫工作，發(fā)現(xiàn)不護全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告主任部門領導確保步行街內的護全。
�、前l(fā)現(xiàn)違法犯罪份子要堅決設法抓獲。
⑷熟悉本崗位的任務和工作程序。
⑸熟悉步行街內消防器材的護裝位置，掌握各種器材的使用，遇到突發(fā)事件能正確處理。
⑹積極向經營戶(住戶)進行遵紀守法和治護防范知識的'宣傳。
⑺認真完成領導交辦的其它任務。
3、保安隊員巡邏崗位職責
�、咆撠熝策壿爡^(qū)范圍，嚴防破壞及盜竊行為的發(fā)生。
⑵嚴格步行街內交通管制，指揮并監(jiān)管進入步行街的車輛，走環(huán)道行駛。保證街內的行人安全和通暢。
�、秦撠煓z查行跡可疑人員的證件。
�、燃訌妼χ匾M出口的巡邏簽到，發(fā)現(xiàn)情況及時處理并報告上級領導。
�、韶撠煓z查治護情況及消防設備、設施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理。
⑹密切聯(lián)絡各崗位，如有情況，及時前往協(xié)助處理，并對可疑人員時行堵截。
�、酥藶闃罚e極幫助客戶解決問題。
⑻完成領導交給的其他工作任務。
4、保安部門崗崗位職責
�、虐匆�(guī)定上崗交接班，著裝整齊，佩帶工作證。
�、飘斨禃r間，不準擅離崗位、聊天、打鬧、看書報、吃喝、睡覺或做其他與工作無關的事項。
⑶嚴格遵章守紀，文明值勤、態(tài)度禮貌，不得借故刁難住戶。
�、戎笓]車輛按規(guī)定路線行駛和指定地點停放，確保道路通暢。
⑸履行值班登記制度，當班時間發(fā)生或處理的各種情況應詳細記錄，交接班時移交清楚，責任明確。
�、拭芮信浜掀渌麔徫坏淖o管員做好轄區(qū)內的護全防范工作。
�、斯ぷ鲿r間玩忽職守、不盡責、造成損失的，要追究當班護管員的責任。
⑻完成領導交給的其他工作任務。
5、停車場車管員崗位職責
�、虐匆�(guī)定時間上下班，著裝整齊，佩帶工作證。
�、飘斢熊囕v駛進停車場時，應迅速指引車輛慢行，護全停放在指定的車位上。
�、翘嵝阉緳C關好車門窗，并將車內的貴重物品隨身帶走。
�、劝l(fā)現(xiàn)車輛漏油，未關好車門窗、未上鎖等現(xiàn)象及時處理并通知車主。
⑸發(fā)現(xiàn)無關人員或可疑人員到車場要及時責令其離開。
⑹嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為，若遇醉酒駕車者應立即勸阻，避免交通意外事故的發(fā)生。
⑺車輛進出時，應仔細核對進出車輛和駕駛員，若有疑問，應有禮貌的詢問，發(fā)現(xiàn)問題應立即扣留車輛，并及時通知值班負責人。
⑻按規(guī)定收取停車費用，嚴禁收錢不給票和少給票。
�、蛯Τ衷驴I(yè)主要核對卡號與車牌相符，禁止一卡多用。
�、瘟粢膺M入停車場的車輛情況，對帶有危險品車輛禁止進入車場。
�、辖顾緳C在停車場內洗車、維修，保持車場清潔衛(wèi)生。
6、中控室護管員職責
⑴監(jiān)控中心護管員負責中心內設備的清潔、操作、監(jiān)控、記錄。
�、票O(jiān)控中心內要保持干凈衛(wèi)生、禁止吸煙、設備無灰塵、不準堆放雜物。
�、欠侵蛋嗳藛T嚴禁操作設備，外來人員嚴禁進入中控室，特殊情況，經服務中心主任或者主管領導批準方可入內。
�、缺O(jiān)控中心實行每日二十四小時有專人值班監(jiān)控，嚴格實行交接班制度，填好消防中心值班記錄表。
⑸每班交接班時各檢查一次，各類設備信號是否正常，并認真記錄，如有異常，要立即查明原因。
⑹出現(xiàn)報警信號，應立即核實，屬誤報，應消除信號并做好記錄，屬火災報警確認，應迅速通知值班領導及服務中心領導組織滅火。
�、酥蛋鄷r嚴密監(jiān)視護管對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)有可疑或不護全跡象，及時通知值班護管員就地處理，并報告隊長及步行街管委會領導。
�、贪l(fā)現(xiàn)監(jiān)視設備、設施出現(xiàn)故障，要及時報告領導，并通知當值護管員。加強區(qū)域防范，同時要求工程組盡快找原因，及時修改設備，使之正常運轉。
(四)保安隊員值班、交接班制度及作業(yè)規(guī)程
1、值班
⑴嚴禁值班時間擅自離崗。
�、粕蠉彵仨氈y(tǒng)一制服，做到整齊、清潔，儀容端莊，精神飽滿。
⑶值班期間不允許做與工作無關的事(吃零食、抽煙、聽音樂、看報刊雜志等)。
�、戎蛋嗥陂g必須保持高度警惕，嚴密注意責任區(qū)域的情況。
�、蓪碓L人員應禮貌熱情，并做好登記。
⑹與其他各崗密切配合，共同完成好各項工作。
�、税l(fā)生意外情況時，值班人員應保持沉著冷靜，及時有效處理問題。
�、虈澜兹家缀捅愤M入物業(yè)區(qū)域。
2、交接班
⑴接班人員必須提前十分鐘到達崗位接班。接班人員未到，交班人員不能擅自離開崗位。
⑵交班人員必須向接班人員交清所用裝備、登記本等。停車場交接班人員還須同時核實車輛停放數是否與記錄本相符及停車費收費情況。
�、墙话嗳藛T必要時須講明下一班的注意事項和來訪人員等情況。
�、冉影嗳藛T如發(fā)現(xiàn)交班人員在當值期間應處理而未作處理的問題時，有權拒絕接班，直至處理完畢。
�、山影嗳藛T要詳細了解上一班值勤情況和本班應注意事項，應做到三明：上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明。
�、式唤颖仨氄J真細致，不得敷衍了事，雙方必須按照交接內容逐項檢查記錄。交接完畢，雙方在《護管部值班交接班記錄表》上簽字，互相敬禮。
⑺交接班過程中由交接班班長組織進行，并對交接班情況負責。
(五)保安隊員巡邏簽到制度及作業(yè)規(guī)程
1、簽到箱的位置、簽到的路線、簽到的頻率由各管理處根據實際情況制定。
2、保安隊員在巡邏中，嚴格按規(guī)定路線巡邏，經過簽到箱，一經發(fā)現(xiàn)作假從重處罰。
檢查
1、保安隊長在每個巡邏班次時間內抽查不少于一次，保安隊長全面檢查不少于一次，夜間查崗人員必須對簽到抽查。
2、簽到人須在卡上簽名并注明時間，檢查人發(fā)現(xiàn)不合格的記錄起來，作為考核依據。
3、保安隊長定期到簽到箱收發(fā)簽到一次，并整理存檔。
附表：《保安隊員巡邏記錄》附后
(六)保安隊查崗制度
1、步行街管委會辦公室主任、副主任、保安隊長為夜間查崗人。
2、步行街管委會辦公室主任、副主任、每周不少于一次對各崗進行巡查，保安隊長每天不少于1至2次對各崗位進行巡查，并填寫《查崗記錄表》，被查人員須在夜間查崗表上簽名。
3、檢查時間為不定時抽查。
4、檢查部位為所有崗位。
5、對違規(guī)者，按步行街管委會辦公室有關規(guī)定處理。
附表：《查崗記錄表》附后
(七)保安隊權限
1、保安隊長權限
�、艑Ρ竟芾硖幬飿I(yè)有權進行護全監(jiān)督。
�、朴袡鄼z查各保安隊員值勤情況，對玩忽職守、違紀違章人員有權進行處罰。
�、敲吭聦己瞬缓细竦谋０碴爢T有權予以處罰。
�、葘Σ环Q職的保安隊員有權提出調離和辭退建議。
�、捎袡喔鶕䦟嶋H需要，對各崗位保安隊員進行調整。
2、保安隊員權限
⑴在執(zhí)行任務時，對殺人、放火、盜竊等違法犯罪分子，有權抓獲并扭送公護機關，但無實施拘留、關押、審訊、沒收財物和處罰的權力。
⑵對發(fā)生在責任區(qū)內的刑事案件或治護案件，有權保護現(xiàn)場，保證證據，維護秩序以及提供線索。
�、前凑找�(guī)定，制止未經許可的人員、車輛進入責任區(qū)內。
�、葘Τ鋈胴熑螀^(qū)內的可疑人員、車輛及其攜帶或裝載的物品，按規(guī)定進行驗證、檢查。
�、稍趫�(zhí)勤中，如遇有不法分子反抗，甚至行兇報復，可采取正當防衛(wèi)。
�、蕦y帶匕首、三棱刀等制刀具和自制火藥槍及其它形，跡可疑人員有權盤查、監(jiān)視，并報當地公護機關處理。
⑺對違反"治護管理條例"的人，有權勸阻、制止和批評教育，但無處罰的權力。
�、虒τ羞`法犯罪行為的嫌疑分子，可以進行監(jiān)視、檢舉、報告，但無權偵查、扣押、搜查。
�、蛯Σ叫薪止芪瘯k公室的制度執(zhí)行落實，無權對任何事件私自同意，必須經主任或隊長批準。
崗位職責管理制度 篇3
1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。
2、依據教育綱要，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計劃，并組織實施做好總結。
3、對幼兒要堅持正面教育，要耐心、細致、態(tài)度和藹。儀表整潔、大方，以身作則，處處作幼兒表率。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
4、觀察分析幼兒發(fā)展情況，認真填寫觀察記錄。
5、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。
6、為幼兒創(chuàng)設良好的物質和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。
7、積極參加業(yè)務學習和教研活動，積極進行教改實驗的`立項與研究。
8、堅持勤儉辦園原則，制作和管理本班玩教具。
9、做好家長聯(lián)系工作，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務。
10、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導。
崗位職責管理制度 篇4
(一)化驗室主任、副主任
1、在經理(廠長)或管理者代表的直接領導下，負責全廠的質量管理和本室的全面工作，領導職工全面完成各項質量檢驗任務，不斷提高質量管理水平，確保出廠水泥質量達到兩個100％合格。
2、認真貫徹執(zhí)行國家的質量方針政策、水泥標準、水泥企業(yè)質量管理規(guī)程和上級下達的各項質量指標，組織起草和修改本廠質量管理制度，并報領導批準后督促執(zhí)行。
3、及時掌握原燃材料、半成品的質量情況，定期開展質量分析活動，及時調整有關質量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質量，充分發(fā)揮化驗室對質量的控制和指導作用。
4、負責貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，定期檢查督促室內各項規(guī)章制度的落實和工作任務的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結。
5、經常組織全體人員學習質量方針政策、文化、技術和管理知識，經常總結質量管理經驗，熟悉新的檢測儀器、設備和檢驗方法，廣泛應用數理統(tǒng)計方法，不斷提高全室人員的工作質量和技術素質。
6、加強質量信息的.收集管理，做好售后服務工作，經常走訪用戶，了解對產品質量的意見和建議，解答用戶提出的技術問題。
7、合理配備全室各崗位的技術力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執(zhí)行工作考核，做到獎罰分明。
8、有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現(xiàn)象有權制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。
�。ǘ┘夹g人員(工藝技術員)
1、在主任的領導下，認真貫徹國家有關產品質量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實際向有關車間、科室宣傳。
2、認真貫徹執(zhí)行水泥國家標準及水泥企業(yè)質量管理規(guī)程，結合本廠實際情況，協(xié)助主任起草本廠質量管理制度，并認真貫徹執(zhí)
3、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計關系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質量，經濟合理的組織生產及時提出方案。
4、經常深入現(xiàn)場，了解生產情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，按產品質量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質量控制指標，做好出廠水泥的質量管理工作。
5、經常了解生產工藝和外購原材料的質量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導生產，積極推廣應用國內外新工藝、新技術、新的檢驗方法，努力提高熟料質量。
6、參與走訪用戶，了解用戶對產品質量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術問題，做好用戶服務工作。
7、制訂并組織實施全室技術業(yè)務培訓計劃，不斷提高技術水平和試驗準確性。
8、按期提出月、季、年的質量專題總結，運用數理統(tǒng)計等方法，分析質量動態(tài)，為領導召開質量分析會提供資料。
9、有權檢查化驗室各組工作，指導值班長及有關崗位工作，檢查各組的抽查對比情況。
10、有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現(xiàn)象有權制止或提出處理意見。
(三)水泥出廠質量管理員
1、在化驗室主任領導下，認真貫徹執(zhí)行水泥國家標準和質量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2、根據庫存水泥的質量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。
3、簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經常與經銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關水泥質量的查詢意見和技術問題。
4、對威脅出廠水泥質量的隱患要及時反映，迅速排除，有權制止不合格水泥出廠，有權對質量事故提出處理意見。
5、按時提出月、季、年出廠水泥質量管理方面的工作總結，對各級質檢機構的質量抽查、對比結果要及時匯總整理。
(四)統(tǒng)計員
1、按時完成廠內質量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統(tǒng)計工作，數字務必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發(fā)送到及時無誤。
2、按統(tǒng)一表格負責各類臺帳的登記整理及保管工作。
3、負責車間的質量考核統(tǒng)計工作，結果按時報出。
4、負責領取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。
5、負責文件的收發(fā)、存放、外來人員的接待和其他臨時事務性工作。
(五)質量值班長(質量調度員)
1、根據本廠質量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術條件的規(guī)定，負責本班的質量調度和質量控制，在值班中代表化驗室領導行使職權。對內有權臨時調度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項任務；對外有權制止違反質量管理制度的現(xiàn)象，制止無效可報告主管領導。
2、值班時應經常深入車間巡回檢查，了解生產和質量情況，發(fā)現(xiàn)質量不穩(wěn)定或質量指標完成不好時，應協(xié)同有關單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3、隨時掌握原燃材料的質量波動情況，及時檢查和調整生產控制指標，調整要有根據，檢查情況要做好值班記錄。
4、要建立系統(tǒng)的生產控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關質量情況的記錄。
5、組織每班抽查水泥包裝質量，并計算合格率。
6、處理重大質量問題時要請示化驗室領導和主管廠領導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領導匯報，并做好詳細記錄。
7、負責督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗人員的工作質量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。
8、協(xié)助操作人員按時完成規(guī)定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產控制記錄，嚴格執(zhí)行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質量碰頭會。
崗位職責管理制度 篇5
一、嚴格執(zhí)行院內各項規(guī)章制度，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協(xié)助醫(yī)師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進行質控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態(tài)并登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。
六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。
七、協(xié)助門診醫(yī)師聯(lián)系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門診業(yè)務學習和技術培訓，不斷提高�？谱o理水平。
九、積極參加科室統(tǒng)一安排的'各項糖尿病患者教育活動。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數據收集，統(tǒng)計或者等工作。
崗位職責管理制度 篇6
衛(wèi)生和人員健康狀況的管理制度
1、為保證藥品經營行為的規(guī)范、有序，確保藥品經營性質和服務質量，特制定本制度。
2、應保持營業(yè)場所的環(huán)境整潔、衛(wèi)生、有序、無污染物及污染源。
3、負責人對硬件場所的衛(wèi)生負全面責任，并明確崗位的衛(wèi)生管理責任。
4、營業(yè)場所定期進行衛(wèi)生清潔，每天早晚各做一次清潔，做到“四無”，即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。
5、貨架及陳列的藥品應保持無灰塵、無污損，柜臺潔凈明亮，藥品陳列規(guī)范有序。
6、保持店堂內外清潔衛(wèi)生，嚴禁生活用品和其他物品放入貨架，個人生活用品應統(tǒng)一集中存放于專門位置，不得放在藥品貨架或柜臺中。
7、工作人員上班時，統(tǒng)一著裝，穿戴整潔、大方，工作服夏天每周至少洗滌3次，冬天每周洗滌2次，員工應保持個人衛(wèi)生，著裝整齊，頭發(fā)、指甲注意修剪整齊。
8、每年定期對直接接觸藥品的人員進行一次健康檢查，藥品驗收和養(yǎng)護人員應增加“視力”、“色盲”檢查項目，并建立健康檔案。
9、對患有傳染病、皮膚病及精神病的人員，應及時調離工作崗位。
藥品銷售管理制度
1、為保證藥品經營行為的合法性，確保藥品銷售質量，安全合理地為消費者提供放心藥品和優(yōu)質服務，根據《藥品管理法》等法律法規(guī)，制定本制度。
2、應按照依法批準的經營方式和經營范圍經營藥品。
3、應在營業(yè)店堂的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》以及執(zhí)業(yè)人員要求相符的證明。
4、從事藥品零售工作的營業(yè)人員，上崗前必須經過業(yè)務培訓考核合格，同時取得健康合格的有效證明后方可上崗工作。
5、認真執(zhí)行藥品價格政策，做到藥品標簽放置準確，字跡清晰，填寫準確、規(guī)范。
6、營業(yè)員根據顧客所購藥品的名稱、數量、價格，核對無誤后，將藥品交予顧客。
7、拆零藥品出售時應在藥袋上寫明藥品名稱、規(guī)格、用法用量、有效期等內容。
8、對缺貨要認真登記，及時向業(yè)務部門傳遞消息，組織貨源，補充上柜，并通知顧客購買。
9、做好各項臺帳記錄，字跡端正、準確，記錄及時。
10、做好當日報表，做到帳款、帳物、帳貨相符，發(fā)現(xiàn)總是及時報告藥店經理。
11、藥品銷售不得采用有獎銷售，附購藥品或禮品等銷售方式。
12、在店內提供咨詢服務，為消費者提供用藥咨詢和指導。
藥店營業(yè)員崗位職責
1、認真執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等有關藥品法規(guī)，依法經營，安全合理銷售藥品。
2、營業(yè)員上崗前必須經業(yè)務培訓考核合格，同時取得健康合格的`有效證明后方可上崗工作。
3、營業(yè)時應統(tǒng)一著裝，佩載胸卡，主動熱情，文明用語，站立服務。
4、正確銷售藥品，對用戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項，根據顧客所購買藥品的性能、用途、規(guī)格、數量、價格核對無誤后，將藥品交與顧客。
5、認真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥審方、發(fā)藥工作。
6、做好相關記錄，字跡端正、準確，記錄及時，做到帳款、帳物、帳貨相符，發(fā)現(xiàn)質量問題及時報告質量管理員。
7、負責對陳列的藥品按其藥品性質的名稱、數量、有效期等逐一登記并及時上報組長。
8、對缺貨藥品要認真登記，及時向業(yè)務部及配送中心傳遞藥品信息，并通知客戶購買。
9、負責對營業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生的清潔與保持，每日班前、班后應對營業(yè)場所進行衛(wèi)生清潔。
10、不得采用有獎銷售，附贈藥品或禮品等銷售方式。
11、應提供咨詢服務，為消費者提供用藥咨詢和指導，指導顧客安全、合理用藥。
負責人崗位職責
1、組織貫徹各項方針目標，對本店內的經營管理及質量工作全面負責。
2、積極實施并完成經營質量目標及各項任務，認真執(zhí)行各制度和規(guī)定。
3、督促各崗位履行質量職責，確保藥品經營質量。
4、負責進貨計劃的報送，調整好進貨與庫存的合理結構。
5、組織質量管理工作的檢查、考核，做好月審核查工作進度表，確保各項考核指標完成。
6、負責督促藥品質量的處理和近效期藥品的促銷落實工作。
7、每月定期召開質量分析總結會議，提出措施，以防為主，不斷改進。
8、負責對消費者提出意見及建議進行分析，不斷改進服務質量，提高管理水平。
9、負責定期上報藥品質量信息，及藥品不良反應報告。
10、以身作則，團結員工，充分調動員工的積極性，尊重員工的創(chuàng)造性，增強凝聚力。
11、認真抓好安全保衛(wèi)工作，協(xié)調外部公共關系。
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