公司指紋考勤制度_公司指紋考勤制度條例

　　為強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，應制定規(guī)范的公司指紋考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)公司指紋考勤制度的范文，希望對大家有幫助。

　　公司指紋考勤制度篇1

　　一、總則

　　為強化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科學公正、準確公平，公司將采用指紋考勤機管理系統(tǒng)，特制訂本制度。

　　二、 適用范圍 本制度用于公司全體員工。

　　三、考勤細則

　　(一)、作息時間：

　　上午：7:30—11:00

　　下午：12:00—16：30

　　(二)、每日兩次指紋考勤，上班7:30前為簽到，下午16:30后為簽退�？记跁r間不能 作為加班依據(jù)。

　　(三)、所有員工原則上必須先到公司辦理簽到、簽退后方可外出，如有因公外出辦理 事件不能按時考勤，則須在上班后補填《外出審批單》，待部門負責人簽批后，交公司考勤員處，否則一律作曠工處理。

　　(四)、上下班考勤時，如考勤機發(fā)生異常(不顯示等)情況，需及時與考勤機管理員 聯(lián)系，進行檢修，考勤將以手工考勤代替。

　　(五)、如有漏打考勤者，均及時填寫《考勤補簽單》，經(jīng)部門負責人審批簽字后交考勤 員，否則將一律按曠工處理。

　　(六)、使用注意事項：

　　1.簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的`面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

　　2.若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

　　3.每位員工在采集指紋時采集的一個手指，指紋考勤時請用采集指紋時的手指考勤。 4.為節(jié)省電量及延長考勤機使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時考勤機將自動處于休眠狀態(tài)。若想進入使用按一下電源鍵即可。

　　本制度從2014年5月1日起開始執(zhí)行，希望公司全體員工認真執(zhí)行。 后附：外出審批單、考勤補簽單

　　公司指紋考勤制度篇2

　　為了規(guī)范公司考勤制度，嚴格酒店勞動紀律，保障員工能積極有效的工作，特制定本酒店指紋考勤細則：

　　1、公司一律實行上、下班指紋錄入打卡制度，公司全體員工(部門經(jīng)理級以下)必需自覺遵守，按時親自打卡

　　2、員工必須根據(jù)部門編排的班次按時上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天共計四次(值班人員可只打兩次，早上上班和晚上下班)

　　3、凡已到上班時間還未打卡者作遲到處理，凡未到下班時間就已打簽退卡者作早退處理(30分鐘以內(nèi)扣1分/分鐘，超過30分鐘作曠工處理，當月曠工一天扣10%的月工資，累計曠工兩天扣50%月工資，累計曠工三天做自動離職處理)

　　4、上、下班必須打卡，因特殊原因未打卡者應在當日填寫《未打卡申請表》注明未打卡原因交由部門主管級以上人員簽字再交至人事部，第一次不扣分，第二次扣5分，超過五次者每次扣10分

　　5、上、下班既不打卡又沒填寫《未打卡申請表》者作曠工處理

　　6、因公外出不能打卡者，原則上需到酒店打卡報到后方能外出，如因特殊情況需先填寫《未打卡申請表》經(jīng)部門領(lǐng)導簽字批準后交由人事部

　　7、凡不按時打卡或未打卡者均無全勤獎

　　8、指紋考勤機數(shù)據(jù)由人事部管理、統(tǒng)計，次月五號前將根據(jù)部門主管交上來的手工考勤表和排班表(請注明各班次的具體上班時間)抽取部分員工考勤打卡記錄進行核對，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦

　　9、打卡時請將手指平壓于指紋采集窗口，指紋心盡量對準窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的`位置，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積，指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示報打卡者的名字為成功驗證指紋。

　　10、員工請嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖銳的東西接觸考勤機，或遇到不能解決的問題可找人事部，若自己擅自擺弄弄壞機器將照價賠償

　　以上制度從5月1日起開始執(zhí)行，望各部門管理人員協(xié)助人事部，帶領(lǐng)員工嚴格執(zhí)行。

　　公司指紋考勤制度篇3

　　為強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司啟用指紋簽到 考勤系統(tǒng)。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定特制定本規(guī)定。 一、 指紋考勤制度

　　1. 員工實行每天兩次指紋考勤，按公司規(guī)定的作息的時間，即上午8:00前為簽到，下午5:30(夏季6:00)后為簽退。

　　2. 若員工請下午半天假，須在中午下班后簽退;若請上午半天假，須在下午上班前簽到。

　　3. 員工公出、病假、事假等無法正�？记�，須填寫《員工請休假單》，經(jīng)領(lǐng)導審批同意，交綜合部留存?zhèn)洳�，否則將以采集記錄為準，視作曠工。

　　4. 員工因特殊情況無法正�？记�，須及時填寫《異常打卡單》，經(jīng)領(lǐng)導審批同意，交綜合部留存?zhèn)洳�，否則將以采集記錄為準，視作曠工。

　　5. 無故延遲或提前2小時簽到(退)者，視為曠工。

　　6. 雙休日或節(jié)假日加班必須進行指紋考勤，實際加班天數(shù)以指紋記錄為依據(jù)。如外出辦事不能按指紋，須在24小時內(nèi)填寫《異常打卡單》，由部門負責人及分管領(lǐng)導簽署意見，交綜合部留存?zhèn)洳�。否則不計加班。

　　7. 所有出勤記錄將記入考勤檔案，并作為員工年度績效考核和年度評選先進的指標之一。

　　8. 綜合部負責每周一采集上周的指紋考勤記錄，匯總并公示。

　　9. 綜合部每月21日前匯總本月員工指紋考勤記錄，并上報部門總經(jīng)理審批，作罰款和發(fā)工資的依據(jù)。

　　二、 處罰辦法

　　1. 每遲到或早退一次，予以20元/次的`經(jīng)濟處罰。

　　2. 每曠工一次，予以100元/次的經(jīng)濟罰款。連續(xù)曠工時間超過15天或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過30天，視為嚴重違反公司考勤制度，予以解除勞動合同。

　　三.注意事項

　　1. 中午休息不打考勤。

　　2.刷紋時，如指紋機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反映并采取補救措施，否則視作曠工。

　　3.本制度從2012年8月21起執(zhí)行。

　　
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