黑人玩弄人妻1区二区,国产亚州精品动态图

公司考勤打卡管理制度推薦度：
公司員工打卡考勤管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

公司考勤打卡管理制度模板

　　評價(jià)一個人，我們向來注重：是否講誠信、是否重責(zé)任。類似地，判斷一個員工的工作表現(xiàn)如何，從考勤上，便可見一斑。因?yàn)檫@是一種工作態(tài)度，態(tài)度又往往體現(xiàn)在行為上，而行為又是個人表現(xiàn)的最基本判斷指標(biāo)。下面愛匯小編整理的公司考勤打卡管理制度模板，供你參考。

公司考勤打卡管理制度模板

　　公司考勤打卡管理制度模板范文一

　　一、為嚴(yán)格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、考勤范圍：全體公司員工。

　　考勤范圍：全體公司員工。

　　考勤范圍二、公司作息時間：上午 8：00-12：00，下午 14：00-17：30(夏季作息時間另行規(guī)定) 。

　　凡需 24 小時值班的崗位，作息時間按照相應(yīng)部門規(guī)定執(zhí) 行。

　　三、考勤規(guī)定：公司在有條件的`區(qū)域?qū)嵭写蚩ǹ记�，確實(shí)無法實(shí)行打卡的應(yīng) 嚴(yán)格實(shí)行考勤卡登記制度。

　　1、公司人員均實(shí)行考勤機(jī)打卡制度，打卡有效時間為：上班：早晨 7：30——8:00，下午 13:00——14:00; 下班：上午 12:00——13:00，下午 17:30——18:30 (夏季作息時間作相應(yīng)調(diào)整) 。

　　凡在此時限內(nèi)打卡，均不記遲到、早退。

　　2、遲到規(guī)定：員工上班時，凡超過規(guī)定上班時間以上的均屬遲到。

　　1 ○、遲到 30 分鐘內(nèi)一次貢獻(xiàn) 10 元; 2 ○、遲到超過 30 分鐘以上 60 分鐘以下按曠工半天計(jì)算，扣除半天工資; 3 ○、遲到超過 60 分鐘以上按曠工一天計(jì)算。

　　3、早退規(guī)定：凡未經(jīng)許可，在規(guī)定下班時間之前私自脫離工作崗位的視為早退，1 ○、早退 30 分鐘內(nèi)一次貢獻(xiàn) 10 元;

　　2 ○、早退超過 30 分鐘以上 60 分鐘以下按曠工半天計(jì)算，扣除半天工資; 3 ○、早退超過 60 分鐘以上按曠工一天計(jì)算。

　　4、曠工規(guī)定：未經(jīng)許可，在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗的即為曠工，1 ○、遲到、早退 30 分鐘以上計(jì)曠工半天，扣除半天工資; 2 ○、遲到、早退 60 分鐘以上計(jì)曠工一天，扣除一天個工資 3 ○、一天未到崗視為曠工一天，未到崗曠工一天扣除三天工資。

　　4 ○、每月無故未到崗四天以上七天以下者(含四天) ，扣除當(dāng)月工資;每月曠工七天以上(含七天)者，給與除名處理，公司將不予以結(jié)算任何工資及福利。

　　5、員工打卡須親身為之，不允許托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡;否則處以 200 元貢獻(xiàn)。

　　員工之間互相監(jiān)督，幫助者獎勵貢獻(xiàn)獎 50%。

　　6、員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，每月不得超過 3 次，超出 3 次以上并且沒有請假者每次貢獻(xiàn) 10 元。

　　(注：每月三次內(nèi)包括日常臨時有私事，晚點(diǎn)到公司的人員) ，忘記打卡者必須在當(dāng)天內(nèi)主動交給文員簽字，下午下班忘記打卡者在第二天上午主動交給文員簽字;如因公事導(dǎo) 致未能按時打卡者，必須部門主管在考勤卡上簽字確認(rèn)! 7、因公出差員工必須填寫“出差申請表”經(jīng)部門主管審批，同意后方可離開并交文員存檔; 8、請事、病假必須由部門主管批準(zhǔn)，并填寫《請假條》,審批完交文員留存。

　　凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。

　　不能事先填寫《請假條》的，應(yīng)及時口頭或電話向部門主管請假，并及時補(bǔ)寫《請假條》天以下(含 2 。

　　天)由部門主管簽字批準(zhǔn)，2 天以上由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

　　9、如因打卡機(jī)發(fā)生故障，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。

　　10、上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即扣除當(dāng)天工資。

　　11、觸犯以上條款文員填寫好一份《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》交給當(dāng)事人簽字確認(rèn)(除每月三次忘記打卡者) ，當(dāng)事人憑《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》主動到財(cái)務(wù) 處交錢，財(cái)務(wù)人員須在《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》上簽字確認(rèn)貢獻(xiàn)金已經(jīng)收到，文員在當(dāng)天需從財(cái)務(wù)人員出將《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》拿回并保存。

　　13、員工請假者，不計(jì)發(fā)工資。

　　14、貢獻(xiàn)金應(yīng)在事件發(fā)生當(dāng)日將現(xiàn)金交到財(cái)務(wù)人員處。

　　15、每月休息者事先填寫好《休息申請單》交給部門主管簽字，再交到文員留底，方可休息，否則按曠工處理。

　　公司考勤打卡管理制度模板范文二

　　1、呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工 2、因工出差之員工三、管理規(guī)定1、工作時間：[周一至周日] 夏季冬季上午 8:00——12:00 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00 下午 14:00——17:302、休息時間：[周六和周日任意調(diào)休一天，但須提前告知上級主管。

　　] 3、打卡制度 ①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工 1 日論，并記大過 1 次。

　�、趩T工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。

　　當(dāng)月超過 2 次，記遲到 1 次。

　　依次累計(jì)。

　�、蹎T工填具《未打卡情況說明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工 1 日論，記大過 1 次。

　　簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，記大過 1 次。

　�、芤虼蚩C(jī)發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。

　　四、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 1、遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次扣 10 元;遲到 30 分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。

　　(遲到不打卡按曠工計(jì)) 。

　　2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退 3 分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10 元，30

　　阜陽市滿好超市有限公司分鐘以上按曠工半天處理。

　　3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或累計(jì)曠工 5 天的，作自動解除合同處理，全年累計(jì)曠工 7 天的.作開除處理。