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考勤打卡管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則
考勤跟公司的利益有著至關(guān)重要的聯(lián)系，合理的考勤制度，能夠讓一個(gè)企業(yè)在保證每個(gè)員工正常收入的情況下，將企業(yè)的成本控制在一個(gè)穩(wěn)定的狀態(tài)下，使企業(yè)更加高效平穩(wěn)的發(fā)展。下面愛(ài)匯小編整理的考勤打卡管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則，供你參考。
考勤打卡管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則范文一
1、呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工 2、因工出差之員工三、管理規(guī)定1、工作時(shí)間：[周一至周日] 夏季 冬季 上午 8:00——12:00 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00 下午 14:00——17:302、休息時(shí)間：[周六和周日任意調(diào)休一天，但須提前告知上級(jí)主管。
] 3、打卡制度 ①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者， 均以曠工 1 日論，并記大過(guò) 1 次。
�、趩T工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明 單》由本部門(mén)主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。
當(dāng)月超過(guò) 2 次，記遲到 1 次。
依次累計(jì)。
�、蹎T工填具《未打卡情況說(shuō)明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工 1 日 論，記大過(guò) 1 次。
簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，記大過(guò) 1 次。
�、芤虼蚩C(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無(wú)法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。
四、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 1、遲到：指未按規(guī)定時(shí)間打卡，遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次扣 10 元;遲到 30 分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時(shí)的`扣全天工資。
(遲到不打卡按曠工計(jì)) 。
2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班，早退 3 分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10 元，30
阜陽(yáng)市滿好超市有限公司分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的，曠工半 天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或 累計(jì)曠工 5 天的，作自動(dòng)解除合同處理，全年累計(jì)曠工 7 天的作 開(kāi)除處理。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一 次罰款 20 元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款 20 元，造成重大損失 的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
五、批假權(quán)限請(qǐng)假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手 續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。
注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫(xiě)外出工作說(shuō)明，由部門(mén)主管簽字后，交于人 事部。
考勤打卡管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則范文二
1、嚴(yán)禁代替他人打卡
2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無(wú)關(guān)的事情
3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐
4、打完上班卡，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，其它事情請(qǐng)?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?/p>
5、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的事情
6、08：30后打卡為遲到;17：30前打卡為早退(節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除外)
7、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈(手指須無(wú)水、無(wú)油、無(wú)污垢)
8、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部
9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系
上午：7：30--11：30 下午13：30--17：30 加班：18：00開(kāi)始
五、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次;每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。
六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的.規(guī)定來(lái)處理。
八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)(逾期無(wú)效)，簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過(guò)3次以上，簽卡10元/次。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元;第二次記小過(guò)一次，罰款30元;第三次記大過(guò)，罰款90元并開(kāi)除。
1、員工每月出勤28天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的2天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)20元，如當(dāng)月沒(méi)有請(qǐng)假，28天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資20元。
2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)20元。
3、全年出勤獎(jiǎng)：根據(jù)全年12個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)500元。
二、調(diào)休和請(qǐng)假
1、按每月規(guī)定的2天正常休息時(shí)間為調(diào)休。
2、每月調(diào)休2天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。
3、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書(shū)面形式由部門(mén)組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門(mén)組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假超過(guò)一天則須由廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。
4、
5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日4次。
6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫(xiě)原因然后由直接上級(jí)簽字(員工—主管—店長(zhǎng)—總經(jīng)辦)。簽字須在24小時(shí)內(nèi)完成，超出24小時(shí)一次罰款10元。
7、無(wú)故不打卡一次罰款10元。
8、遲到、早退在5分鐘以內(nèi)每分鐘罰1元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過(guò)5分鐘視為曠工，每次罰20元。
9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款20元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。
考勤打卡管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則范文三
一、為嚴(yán)格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、考勤范圍：全體公司員工。
考勤范圍：全體公司員工。
考勤范圍 二、公司作息時(shí)間：上午 8：00-12：00，下午 14：00-17：30(夏季作 息時(shí)間另行規(guī)定) 。
凡需 24 小時(shí)值班的崗位，作息時(shí)間按照相應(yīng)部門(mén)規(guī)定執(zhí) 行。
三、考勤規(guī)定：公司在有條件的區(qū)域?qū)嵭写蚩ǹ记�，確實(shí)無(wú)法實(shí)行打卡的應(yīng) 嚴(yán)格實(shí)行考勤卡登記制度。
1、公司人員均實(shí)行考勤機(jī)打卡制度，打卡有效時(shí)間為： 上班：早晨 7：30——8:00，下午 13:00——14:00; 下班：上午 12:00——13:00，下午 17:30——18:30 (夏季作息時(shí)間作相應(yīng)調(diào)整) 。
凡在此時(shí)限內(nèi)打卡，均不記遲到、早退。
2、遲到規(guī)定：?jiǎn)T工上班時(shí)，凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間以上的'均屬遲到。
1 ○、遲到 30 分鐘內(nèi)一次貢獻(xiàn) 10 元; 2 ○、遲到超過(guò) 30 分鐘以上 60 分鐘以下按曠工半天計(jì)算，扣除半天工資; 3 ○、遲到超過(guò) 60 分鐘以上按曠工一天計(jì)算。
3、早退規(guī)定：凡未經(jīng)許可，在規(guī)定下班時(shí)間之前私自脫離工作崗位的視 為早退，1 ○、早退 30 分鐘內(nèi)一次貢獻(xiàn) 10 元;
2 ○、早退超過(guò) 30 分鐘以上 60 分鐘以下按曠工半天計(jì)算，扣除半天工資; 3 ○、早退超過(guò) 60 分鐘以上按曠工一天計(jì)算。
4、曠工規(guī)定：未經(jīng)許可，在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到崗的即為曠工，1 ○、遲到、早退 30 分鐘以上計(jì)曠工半天，扣除半天工資; 2 ○、遲到、早退 60 分鐘以上計(jì)曠工一天，扣除一天個(gè)工資 3 ○、一天未到崗視為曠工一天，未到崗曠工一天扣除三天工資。
4 ○、每月無(wú)故未到崗四天以上七天以下者(含四天) ，扣除當(dāng)月工資;每月曠工七天以上(含七天)者，給與除名處理 ，公司將不予以結(jié)算任何 工資及福利。
5、員工打卡須親身為之，不允許托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤 卡;否則處以 200 元貢獻(xiàn)。
員工之間互相監(jiān)督，幫助者獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 50%。
6、員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，每月不得超過(guò) 3 次，超出 3 次 以上并且沒(méi)有請(qǐng)假者每次貢獻(xiàn) 10 元。
(注：每月三次內(nèi)包括日常臨時(shí)有 私事，晚點(diǎn)到公司的人員) ，忘記打卡者必須在當(dāng)天內(nèi)主動(dòng)交給文員簽 字，下午下班忘記打卡者在第二天上午主動(dòng)交給文員簽字;如因公事導(dǎo) 致未能按時(shí)打卡者，必須部門(mén)主管在考勤卡上簽字確認(rèn)! 7、因公出差員工必須填寫(xiě)“出差申請(qǐng)表”經(jīng)部門(mén)主管審批，同意后方可 離開(kāi)并交文員存檔; 8、請(qǐng)事、病假必須由部門(mén)主管批準(zhǔn)，并填寫(xiě)《請(qǐng)假條》,審批完交文員留 存。
凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。
不能事先填寫(xiě)《請(qǐng)假條》的，應(yīng)及 時(shí)口頭或電話向部門(mén)主管請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)寫(xiě)《請(qǐng)假條》 天以下(含 2 。
2
天)由部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)，2 天以上由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
9、如因打卡機(jī)發(fā)生故障，員工無(wú)法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。
10、上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即扣除當(dāng)天工資。
11、觸犯以上條款文員填寫(xiě)好一份《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》交給當(dāng)事人簽字確 認(rèn)(除每月三次忘記打卡者) ，當(dāng)事人憑《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》主動(dòng)到財(cái)務(wù) 處交錢(qián)，財(cái)務(wù)人員須在《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》上簽字確認(rèn)貢獻(xiàn)金已經(jīng)收到， 文員在當(dāng)天需從財(cái)務(wù)人員出將《員工違紀(jì)貢獻(xiàn)單》拿回并保存。
13、員工請(qǐng)假者，不計(jì)發(fā)工資。
14、貢獻(xiàn)金應(yīng)在事件發(fā)生當(dāng)日將現(xiàn)金交到財(cái)務(wù)人員處。
15、每月休息者事先填寫(xiě)好《休息申請(qǐng)單》交給部門(mén)主管簽字，再交到文 員留底，方可休息，否則按曠工處理。
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