- 相關(guān)推薦
企業(yè)考勤相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則
制定考勤管理制度必須依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,不能閉門(mén)造車(chē)、更不能直接從網(wǎng)上扒 ，實(shí)施考勤管理制度過(guò)程中,要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況以及員工反饋意見(jiàn),不斷修改、完善,變員工被動(dòng)考勤為主動(dòng)考勤。下面愛(ài)匯小編整理的企業(yè)考勤相關(guān)規(guī)章制度，供你參考。
企業(yè)考勤相關(guān)規(guī)章制度范文一
一、
1、為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、本制度適用于公司所有員工。
二、考勤內(nèi)容
1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。
2、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的.活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規(guī)定時(shí)間到(離)崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
(1)5分鐘以?xún)?nèi)為遲到，提前5分鐘以?xún)?nèi)下班視為早退。
(2)遲到30分鐘以上按曠工半日論。
(3)遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。
(4)因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢查，并按處罰制度罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。
2、每日早晨上班時(shí)間(早8：55)準(zhǔn)時(shí)考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。
3、辦公室不定時(shí)到各部門(mén)查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。
4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。
5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到。
6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。
企業(yè)考勤相關(guān)規(guī)章制度范文二
一、 上班時(shí)間：上午7∶30—11∶00;
下午12∶00—16∶30;
每周正常上班時(shí)間：周一至周六，周日為休息，如有調(diào)動(dòng)另行通知;
二、 從2011年2月14日開(kāi)始，各職工上、下班必須打考勤
卡，不打考勤卡者視為曠工;不準(zhǔn)讓別人代打考勤卡，如果發(fā)現(xiàn)，兩人都視為曠工一日;
三、 遲到、早退和曠工處罰制度;
1、 上、下午上班時(shí)在規(guī)定時(shí)間遲到5分鐘以上扣10元;
2、 上、下午下班時(shí)在規(guī)定時(shí)間不得早退，早退者扣10元;
3、 無(wú)故曠工者，曠工一日扣兩日工資;
四、 各職工有事情必須請(qǐng)假，請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條且有相關(guān)車(chē)
間主任或相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，請(qǐng)假條交給門(mén)衛(wèi);如果沒(méi)有請(qǐng)假就不正常上班的職工視為遲到、早退和曠工情況處罰;
望各職工自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督，共同維護(hù)大家的利益!
企業(yè)考勤相關(guān)規(guī)章制度范文三
一、 公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每周40小時(shí)工作制，每周一至周五為
公司工作日。每日工作時(shí)間為上午9:00至下午5:30。
二、 員工必須準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到，遲到一次扣款30元，遲到3次
以上加倍扣款(即第4次遲到一次扣款60元，第5次遲到一次 扣款120元……以此累進(jìn))一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到7次以上，公司 給予嚴(yán)重警告處分，并扣罰月薪50%。
三、 遇特殊情況，每月允許遲到一次，不超過(guò)1小時(shí)(不扣款)但必須以書(shū)面形式向部門(mén)主管說(shuō)明原因，并報(bào)總經(jīng)理。
四、 請(qǐng)事假必須提前3天申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假單(向行政部索取)交總經(jīng)
理審批。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)一天，如遇突發(fā)性事件不能及時(shí)申請(qǐng)，應(yīng)立即辦電話(huà)請(qǐng)假。
五、 員工因病不能上班應(yīng)及時(shí)辦理請(qǐng)假，超過(guò)3天以上需出示醫(yī)院證明。
【企業(yè)考勤相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則】相關(guān)文章：
企業(yè)考勤規(guī)章制度05-18
公司員工考勤規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則12-25
大學(xué)考勤管理細(xì)則03-12
考勤制度管理細(xì)則05-14
小學(xué)考勤制度細(xì)則05-06
餐飲業(yè)員工考勤規(guī)章制度細(xì)則（通用8篇）03-24
幼兒園教師考勤規(guī)章制度細(xì)則（精選9篇）09-06
考勤管理制度細(xì)則05-14