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幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度明細(xì)

時(shí)間:2022-04-12 22:37:21 考勤制度 我要投稿
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幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度明細(xì)

  教師考勤管理是計(jì)發(fā)教師工資獎(jiǎng)金等待遇的主要依據(jù),因此,制定合理的教師考勤制度和科學(xué)的開(kāi)展教師考勤管理工作,對(duì)幼兒園的發(fā)展具有重要意義。下面愛(ài)匯小編整理的幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度,供你參考。

幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度明細(xì)

  幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度范文一

  1、教師必須8:00點(diǎn)以前入園,放學(xué)后等最后一名幼兒回家方可離園。

  2、非特殊情況不得請(qǐng)假,事假或病假的扣除代課費(fèi)每節(jié)10元,不請(qǐng)假任意缺曠一節(jié)的扣15元,每天按7節(jié)計(jì)算。

  3、教師3次遲到記為一節(jié)缺曠,早退的按缺曠論處。

  4、門(mén)衛(wèi)人員不得擅自離崗,早上7:00—9:00點(diǎn)在門(mén)衛(wèi)室上崗,9:00—10:40在園內(nèi)巡邏并打掃衛(wèi)生,10:40協(xié)助教師做好學(xué)生的`中餐服務(wù)工作,12:00—2:30在門(mén)衛(wèi)室休息,2:30—3:30負(fù)責(zé)中班的午休室被子床單折放工作。

  5、做飯人員掌握好用餐時(shí)間,不得有誤。

  6、后勤人員搞好后勤管理工作和采購(gòu)工作,協(xié)助管理,兼大班午休室被子床單的折放工作。

  幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度范文二

  1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

  2、教職工因事假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

  3、因事需臨時(shí)調(diào)班,必須保教主任批準(zhǔn),無(wú)大事不能隨便調(diào)班。

  4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

  5、當(dāng)班或值班時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話(huà),不能因私事離開(kāi)孩子。

  6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

  7。病假、事假休假期滿(mǎn)后,必須在周五前銷(xiāo)假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說(shuō)明理由,否則按曠工論。無(wú)特殊情況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

  幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度范文三

  1、每次遲到計(jì)10分鐘以下者一次扣1分。

  2、未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)先斬后奏者視為曠工,除扣資金外還受行政處分,嚴(yán)重者作自動(dòng)離職處理。

  3、曠工一天扣三天工資,曠工三天以上按國(guó)家職工條例處理。

  4、請(qǐng)事假一天扣2天工資,以此類(lèi)推。

  5、請(qǐng)病假(憑病歷、醫(yī)生證明、收費(fèi)收據(jù))二天以上,一天扣10元。二天以?xún)?nèi)(含二天)者按每天20元扣除。連續(xù)病假一個(gè)月以上三個(gè)以?xún)?nèi)者,按病情扣。連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)者只發(fā)給本人基本工資50%。連續(xù)病假一年以上二年以?xún)?nèi)只發(fā)給本人基本工資30%。教職工因工受傷,休息一個(gè)月以上三個(gè)月以?xún)?nèi)者,只發(fā)給本人基本工資,資金及補(bǔ)助具體情況發(fā)給;因違反 工作要求而發(fā)生工傷,按自然病假處理,幼兒園概不負(fù)責(zé)。

  6、凡有傳染病,臨時(shí)工辭退,正式工要求調(diào)離本單位。

  7、計(jì)劃生育的人流、上環(huán)、結(jié)扎按規(guī)定休假。

  8、直系親屬(父母、公婆、岳父母)喪假5天,不作事假處理。
 

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