后勤部百分考核責任狀范本

　　為了全面提高職工工作積極性，有效地為全公司提供后勤服務(wù)，特制定如下百分考核責任狀：

　　1、做好職工的思想教育和素質(zhì)教育工作，使他們團結(jié)一致，做好各項服務(wù)工作。（7分）如發(fā)現(xiàn)后勤部某一員工有不文明行為，一次扣1分。

　　2、職工評議食堂月平均分不得低于70分。（20分）每月低于70分，低1分扣1分。

　　3、環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常保持清潔干凈無污染，無雜物。（15分）如發(fā)現(xiàn)有一處衛(wèi)生不干凈，則扣1分。

　　4、后勤庫物質(zhì)必須經(jīng)常保持一定庫存量，各種領(lǐng)用物品必須按規(guī)定執(zhí)行。（8分）如違反規(guī)定，一次扣0.5分。

　　5、存車處存車時，必須保證秩序整齊，保證安全，方便職工。（5分）如因失職造成車輛丟失，扣2分。

　　6、醫(yī)療室必須做到小病不出廠，購買藥品享受批發(fā)價。每天保證24小時值班，處理各種應(yīng)急事件的發(fā)生。（5分）如在上班時間房門緊鎖，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣0.5分，發(fā)生醫(yī)療事故，全部扣除。

　　7、后勤維修服務(wù)必須及時、高效處理各種應(yīng)急事件。（5分）如服務(wù)態(tài)度不好，扣0.5分，處理事件不及時，扣1分。

　　8、做好大型會議的后勤工作及各種物質(zhì)的購置工作。（3分）如有失誤，扣1分。

　　9、做好辦公家具的管理工作，做到每年盤點兩次，盤點結(jié)果按照辦公家具管理制度執(zhí)行。（5分）如不按管理制度執(zhí)行，扣1分。

　　10、搞好澡塘工作，定時開放，保持干凈衛(wèi)生，保證職工的洗浴方便。（5分）如不按時開放，服務(wù)態(tài)度不好，扣1分。

　　11、宿舍樓管理必須嚴格按照《住宿管理制度》執(zhí)行。（7分）如不按住宿管理制度執(zhí)行，扣1分。

　　12、保證各種文體、娛樂活動器材的保管與使用，并隨時組織各種娛樂活動。（3分）如發(fā)現(xiàn)器材丟失，扣1分。

　　13、茶爐房必須全天提供開水。（2分）如沒有全天提供開水，服務(wù)態(tài)度不好，扣1分。

　　14、必須全年保證全后勤部安全無事故。（10分）如發(fā)生一般事故，則扣5分，發(fā)生重大事故，全部扣除。

　　15、完成總經(jīng)理交給的各項臨時性任務(wù)。

　　16、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日。

　　授狀人：責任部門：后勤部

　　責任人：

　　二0xx年一月三十日

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