社保調整通知匯編八篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的社保調整通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社保調整通知 篇1
本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯系采訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調整社保繳費基數。
《通知》稱，省統計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公布，各市縣單位應嚴格按照我省社會保險政策的有關規(guī)定，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇�！锻ㄖ吩诟郊辛谐隽�20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資為4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數的確定直接相關。
我省現行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的'，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
我省各市縣將從7月起調整社保相關繳費基數，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數為14601元(4867×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險的繳費基數應在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。
社保調整通知 篇2
近日，大連市社會保險基金管理中心公布了20xx年度全市在崗職工平均工資。數據顯示，20xx年度大連市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元，比上年增長8.3%。近年，大連市職工平均工資不斷增長。大連度在崗職工平均工資為63611元，月平均工資為5301元。隨著社平工資的發(fā)布，相應的社保繳費最低、最高基數和公積金繳費基數都會發(fā)生相應變化。以下是詳細內容，歡迎查閱。
【法規(guī)正文】
關于做好20xx社保年度繳費基數申報等相關工作的通知
各參保單位：
現將20xx社保年度繳費基數申報等相關工作要求說明如下：
一、預計20xx年全市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元。
二、預計20xx社保年度全市企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(含醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，下同)最低繳費基數為3470元/月，最高繳費基數為17349元/月，采暖費繳費基數為5783元/月，農民工工傷、醫(yī)療保險繳費基數為3470元/月。
三、各參保單位應于7月6日前申報上年度職工月平均工資，并通過網上申報系統查詢、確認繳費基數生成結果，確保20xx社保年度繳費業(yè)務準確無誤。
四、由于個人賬戶利率文件沒有正式下發(fā)，也無預計數據，7月4日起不能辦理與個人賬戶利率相關的業(yè)務。具體包括：補繳養(yǎng)老保險費業(yè)務(單位整體補繳、單位職工個人補繳和靈活就業(yè)人員補繳)、需計息至20xx年7月的個人賬戶結轉相關業(yè)務(在職及退休死亡個人賬戶繼承、退休)。
特此通知。
大連市社會保險基金管理中心
20xx年7月4日
解讀：
20xx年社保繳費基數下限3470元/月，上限17349元/月
如果你的20xx年度月平均工資(自己工資自己知道吭，敗問我)
低于最低繳費基數3470元，以3470為繳費基數;
高于最低繳費基數3470元，以實際工資作為繳費基數，但不高于上線。
20xx年社保繳費基數下限3181元，上限15903元/月
如果你的度月平均工資
低于最低繳費基數3181元，以3181為繳費基數;
高于最低繳費基數3181元，以實際工資作為繳費基數，但不高于上限。
舉個例子：
1、根據自己的`工資額對應自己調整前的繳費基數(這里以下線3181為例)個人需繳納五險的費用為：
3181*(8%+2%+0.5%)=334.01元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款334.01元。
2、根據自己的工資額對應自己調整后的繳費基數(這里以下線3470為例)個人需繳納五險的費用為：
3470*(8%+2%+0.5%)=364.35元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款364.35元。
也就是說!從20xx年7月開始，當你的月工資低于3470元時，你每月要比之前少拿30.34元。
社保調整通知 篇3
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布20xx年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規(guī)發(fā)【20xx】136號）文件，20xx年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的.職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-20xx年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知
根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公布的20xx年北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
社保調整通知 篇4
根據湖南省的統一安排，長沙市將于本月對20xx年度繳費基數，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費比例進行統一調整，為企業(yè)減負。
近日，省人社廳、統計局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資為4491元；省人社廳、財政廳發(fā)布了《關于階段性降低全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率的通知》，確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統一由20%降低為19%，全省失業(yè)保險總費率由2%降至1.5%，其中：單位費率由1.3%降至1%，個人費率由0.7%降至0.5%。
根據上述政策，長沙將于本月對20xx年度繳費基數，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費比例進行統一調整。本月社會保險費應繳數按調整后的繳費基數和繳費比例進行核定，并推遲至7月6日進行，即日起至核定完成期間暫停各項社會保險業(yè)務的辦理。
已按原繳費基數和繳費比例核定的社會保險費，在本月核定時按調整后的繳費基數和繳費比例進行結算；結算產生的退費直接沖抵本月的社會保險應繳數。根據省人社廳《關于20xx年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費和待遇計發(fā)等有關問題的通告》的規(guī)定，靈活就業(yè)人員的.繳費基數不進行調整。
采用協議委托銀行劃繳方式繳納社會保險費的參保單位，應及時查詢本月社會保險費應繳數，確保銀行賬戶在本月6日至托收扣劃前有大于當期應繳社會保險費總額和前期欠費及滯納金之和的存款，并及時查詢單位賬戶社會保險費的扣劃情況，確保托收扣劃成功。
10名員工的小公司一年少支出7800元
“我們單位目前有10名員工，繳費基數是5000元，此次降低繳費比例意味著人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下來在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）�！�7月7日，長沙市某文化傳播公司負責人說。他認為，對于自己這樣處于創(chuàng)業(yè)初期的小微企業(yè)，這也是一筆不小的費用。
此次階段性降低社會保險繳費比例，同時將失業(yè)保險的個人繳費比例由0.7％降至0.5％，這也意味著職工個人的社保負擔也稍有下降。以該公司為例，這意味著每位員工每月可以少繳10元錢。
“這次降社保費率是基于兩個方面的考慮，第一，幫助困難企減負；第二，從客觀看，目前我國的社會保險費率比較高。”浙江省人才發(fā)展研究院高級研究員陳詩達說，我國當前整體社會保險繳費比例較高，主要是我國社會保險制度建立時間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會保險基金需要承擔巨額的“改革成本”。
社保繳費比例未來是否還有下調空間？陳詩達分析，只要把基數做實，參保人群全覆蓋，費率還是有下調空間。
社保調整通知 篇5
6月12日，省人社廳印發(fā)了《關于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》，要求各市縣依據省統計局公布20xx年度全省在崗職工平均工資(年平均工資58406元，月平均工資4867元)，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇。
我省現行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
我省各市縣將從7月起調整社保繳費基數。調整社保相關繳費基數后，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數為14601元(4867×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險的繳費基數應在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的.繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。
社保調整通知 篇6
20xx年濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準,社保繳費比例調整通知。
濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準
社保費率下調后，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?
多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。
天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。
湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。
需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
社保繳費比例調整通知
6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費及待遇計發(fā)基數!
根據公布數據，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數為4850元/月、最高基數為14550元/月、最低基數為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數為4850元。
濰坊社會保險繳費基數調整辦理程序
1、實行年報與完善單位登記信息以及核對個人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據提示，完善補充單位登記信息中的必填項內容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯系電話)進行核對修正，確保個人權益記錄單準確寄送。已開通社會保險網上服務系統的參保單位，通過系統上傳單位登記信息以及個人權益記錄郵寄信息數據。未開通網上服務系統的參保單位，可到社保中心進行相關操作。
2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局、市財政局、市統計局聯合下發(fā)的《轉發(fā)省財政廳等三部門〈關于繳納社會保險費工資總額基數有關問題的'通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數的單位，將按照《社會保險法》等有關規(guī)定嚴肅處理。
3、參保單位填報內容必須經職工本人簽字認可并進行不少于一周的公示。因填報不實或未經職工簽字認可出現問題的，由所在單位承擔相關責任。逾期不報的，將根據《社會保險法》的規(guī)定，由社保經辦機構按該單位上月繳費數額的110%逐月確定應繳數額。
4、各縣市區(qū)應根據全市統一經辦流程的要求，利用社會保險網上服務系統進行網上申報及其他社保業(yè)務，不得使用U盤傳遞數據，以確保數據安全準確，提高工作效率，提升社保經辦能力。
5、社會保險繳費基數年度調整是社會保險重要的基礎性工作，如實核定社會保險繳費基數，對于維護職工合法權益，確保社會保險基金足額征收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴面征繳任務目標，認真研究年報工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。
社保調整通知 篇7
20xx年度蘇州社保繳費基數調整
20xx年度參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為365400元（30450元/月），繳費基數下限為73080元（6090元/月）。參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單......
20xx年度參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為365400元（30450元/月），繳費基數下限為73080元（6090元/月）。參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，20xx年度補繳社會保險費的基數為113250（9438元/月）。以上社會保險費基數的`執(zhí)行時間，蘇州市區(qū)為20xx年4月1日。各縣級市、吳江區(qū)由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。參保單位和參保人員（不含靈活就業(yè)人員）社會保險繳費辦理程序為：參保單位于每月11日至次月7日（截止至17：00）申報期內，到社保關系所在地市、區(qū)社保經辦機構辦理職工參保、停保申報手續(xù)。開通“網上申報業(yè)務”的單位，可根據功能設定，在上述申報期內，通過“網上申報平臺”辦理。 社保經辦機構審核后于每月8-10日進行結算，確定各參保單位當月社會保險費應繳數額。參保單位可于每月11日后，至社保經辦機構或通過“網上申報平臺”打印《社會保險費月度結算表》。每月25日前，參保單位繳納當月應繳的社會保險費。其中，企業(yè)參保單位應于每月22日前解繳至其在地稅部門指定商業(yè)銀行開設的“社會保險費繳費專戶”（已開設地稅納稅專戶的可合并使用）；機關事業(yè)參保單位由社保經辦機構委托單位的開戶銀行代為扣繳。
蘇州市20xx年度社保繳費基數申報即將結束
根據《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費基數年度申報是社會保險征......
根據《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費基數年度申報是社會保險征收的重要環(huán)節(jié)，也是職工醫(yī)療保險個人賬戶劃賬、失業(yè)、工傷及生育保險待遇計算的基礎。申報對象為全區(qū)機關、企事業(yè)單位及其在職參保職工;申報內容為用人單位職工上一自然年度全年工資性收入總額。
20xx年度相城區(qū)企業(yè)申報繳費基數自20xx年1月開始，至3月10日結束。截止3月1日，已有6683家企事業(yè)單位通過網上申報系統或柜面辦理申報了本單位的社�；鶖�。為提醒各參保單位社保經辦人，避免單位繳費基數的硬性調整和列為20xx年度繳費基數專項審計重點檢查單位，社保中心于3月1日對尚未完成申報的單位再次發(fā)出提示短信，告知申報截止日期及申報渠道。
社保調整通知 篇8
20xx年海南社保新政策
1個體戶自由職業(yè)可繳公積金
全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關系的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關執(zhí)行細則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當地公布為準，包括繳存比例、繳存方式、轉移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)�？▋�，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。
3允許醫(yī)�？ㄓ糜诮∩硐M
蘇州、常州、南京等已經開展了醫(yī)保卡余額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現金購買價格。
4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的`全面體檢可以早發(fā)現疾病，可減少慢性病和大病的出現，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經濟負擔，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)�；鹬С�。
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經驗，以及現實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼�；攫B(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。
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