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職場(chǎng)人際交往禮儀
職場(chǎng)人際交往禮儀1
第一條、必須有一個(gè)圈子。
無論如何做都是畫地為牢。不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾，這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。
第二條、必須爭(zhēng)取成為第二名。
名次與幫助你的人數(shù)成正比，如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，壞處是永遠(yuǎn)不能成為第一名。
第三條、必須理解職責(zé)的定義。
職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第四條、必須參加每一場(chǎng)飯局。
如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。
第五條、必須懂得八卦定理。
和一位以上的`同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)傳開；和一位以下的同事成為氣密朋友，所有人都會(huì)對(duì)你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。
第六條、必須明白加班是一種藝術(shù)。
如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率地下而不得不加班。
第七條、必須熟練接受批評(píng)的方法。
面對(duì)上司的判斷，認(rèn)為你沒錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識(shí)問題的能力，接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。最后一條，不準(zhǔn)和老板談公正。
第八條、必須理解“難得糊涂”的詞義。
糊涂讓你被人認(rèn)為沒有逐漸，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處，“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。
第九條、必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)，有能力的人總是站在集體的反面。
第十條、必須論資排輩。
如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會(huì)；如果承認(rèn)前輩，則前輩晉升之前，你沒晉升機(jī)會(huì)，論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而作準(zhǔn)備。
職場(chǎng)中經(jīng)營(yíng)良好的人際關(guān)系的方法
1、保留意見：過分爭(zhēng)執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見，讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的沉默就是精明的回避。
2、認(rèn)識(shí)自己：促進(jìn)自己最突出的天賦，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢(shì)，并把握住它，則所有的人都會(huì)在某事顯赫。
3、決不夸張：夸張有損真實(shí)，并容易使人對(duì)你的看法產(chǎn)生懷疑。精明者克制自己，表現(xiàn)出小心謹(jǐn)慎的態(tài)度，說話簡(jiǎn)明扼要，決不夸張?zhí)Ц咦约�。過高地估計(jì)自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽(yù)，對(duì)你的人際關(guān)系產(chǎn)生十分不好的影響。有損你的風(fēng)雅和才智。
4、適應(yīng)環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護(hù)好同事間的關(guān)系。不要每天炫耀自己，否則別人將會(huì)對(duì)你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點(diǎn)的人會(huì)使人保持期望，不會(huì)埋沒你的天資。
5、取長(zhǎng)補(bǔ)短：學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人。把朋友當(dāng)做教師，將有用的學(xué)識(shí)和幽默的言語(yǔ)融合在一起，你所說的話定會(huì)受到贊揚(yáng)，你聽到的定是學(xué)問。
良好的職場(chǎng)人際關(guān)系不是憑空而降的，需要我們的細(xì)心觀察，更需要我們的努力經(jīng)營(yíng)。良好的人際關(guān)系有利于我們保持心理健康，因此建議大家多學(xué)習(xí)職場(chǎng)人際交往技巧，讓自己擁有良好的人際關(guān)系。
職場(chǎng)人際交往禮儀2
01
依然保持溫和謙遜的態(tài)度
待人謙和，有禮貌永遠(yuǎn)都是一個(gè)人有教養(yǎng)的表現(xiàn)。有很多職場(chǎng)新人由于初入職場(chǎng)很多規(guī)則都不太了解，很多工作也做不上手，性格變得急躁起來，待人接物時(shí)難免有些不耐煩，而有時(shí)自己卻完全沒有意識(shí)到自己的在言語(yǔ)方面這些細(xì)微的改變。實(shí)際上，這是一種非常不好的現(xiàn)象，當(dāng)你身上的負(fù)能量達(dá)到一定積累時(shí)就會(huì)爆發(fā)，但你自身的負(fù)能量爆發(fā)時(shí)，不僅你自己每天都被烏云籠罩，你身邊的人也會(huì)對(duì)你避而遠(yuǎn)之。因此，我們一定要注意保持一個(gè)平和的心態(tài)，不管是在生活還是在工作中，溫和謙遜都是你時(shí)時(shí)刻刻需要注意的。
02
尊重別人的同時(shí)，也要尊重自己
進(jìn)入職場(chǎng)后，有些“前輩”喜歡仗勢(shì)欺人。那些喜歡職場(chǎng)欺負(fù)人的人，注定做不了什么大事，因?yàn)榉彩浅纱笫碌娜艘欢ㄊ切赜写笾镜模粫?huì)去有精力去欺負(fù)一個(gè)新兵蛋子，或者為了一點(diǎn)蠅頭小利而去傷害其他人為自己樹敵。那么這種人我們就不能與他們一般見識(shí)，甚至搭理都不用搭理。
只要沒有觸犯到自己的底線，搭理都不用搭理他們，吃點(diǎn)虧也算是長(zhǎng)了見識(shí)。因?yàn)橐坏┠闩c他們一般見識(shí)了，只會(huì)有兩種可能：①你跟欺負(fù)你的那個(gè)人一樣，變成了流氓。因?yàn)閷?duì)付流氓只能用更流氓的方法。②當(dāng)你開始跟他們對(duì)著干的時(shí)候，他們會(huì)先把你拉到跟他們一樣低級(jí)的水平，然后用多年低級(jí)的經(jīng)驗(yàn)打敗你，最后損失的還是你。因?yàn)槟愠跞肷鐣?huì)，還不熟悉公司和社會(huì)的一些潛規(guī)則，只要沒有觸及底線，暫時(shí)還是不要去硬碰硬，而是要韜光養(yǎng)晦吸取教訓(xùn)，想想如何更好的保護(hù)自己。
03
堅(jiān)定目標(biāo)，勇敢前行
當(dāng)你目標(biāo)堅(jiān)定，大步向前時(shí)，所有人都會(huì)為你讓路。
你要相信：
不是所有的公司和所有的情況下你都能遇到那些欺負(fù)你的低級(jí)的人
只要你想做這件事情，而且非常的堅(jiān)定，想方設(shè)法想去完成它，那么你總會(huì)發(fā)現(xiàn)，周圍的人都會(huì)為你讓路，行方便的，因?yàn)槟闫綍r(shí)也對(duì)其他人同樣好，也很有禮貌，大家都會(huì)記住。你需要的時(shí)候多多少少都會(huì)給你行一點(diǎn)方便，這是人之常情。
職場(chǎng)禮儀的重要性
1.A(accepe)接受對(duì)方:
�、僖獓�(yán)以律已，寬以待人，接受別人是最重要的。
�、谠谌穗H交往中，最不受歡迎的人是做人比較刻簿的人。自以為是，囂張放肆，目中無人的人也不受歡迎。
�、劢邮艿娜齻�(gè)要點(diǎn):1)接受交往對(duì)象。例如，老師不能拒絕學(xué)生;商家不能拒絕顧客。2)接受對(duì)象的風(fēng)俗習(xí)慣。習(xí)俗是長(zhǎng)期的文化習(xí)慣，很難說誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。少見多怪的'人不容人，見多識(shí)廣的人比較寬容待人。3)接受交往對(duì)象的交際禮儀。
2、A(appreciate)重視對(duì)方:
要讓對(duì)方感覺自己受到重視，不要讓人家覺得受冷落。重視別人不是讓人難堪尷尬，而是欣賞的重視。例如:有些人專愛找缺點(diǎn)，挑毛病來滿足自己的小虛榮心，言下之意——看這點(diǎn)我就比你強(qiáng)!搞得談話不愉快，這是最不明智的做法。
3.A(admire)贊美對(duì)方:
要以欣賞的態(tài)度肯定對(duì)方，要實(shí)事求地贊美別人自以為的長(zhǎng)處。
例如:你對(duì)一個(gè)胖子夸他如何苗條，就等于拿人家“開涮”。又如:夸孩子時(shí)一般都挑孩子的優(yōu)點(diǎn)說，如果長(zhǎng)相實(shí)在沒有可說的，比如新生兒，本來就像個(gè)小老頭兒似的，那么你就說比父母都好看就行了。
所以布吉林3A原則，接受對(duì)方，重視對(duì)方，贊美對(duì)方，應(yīng)該是我們?cè)谏虅?wù)交往中的待人接物的基本之道。我個(gè)人認(rèn)為，它是非常重要的。下面筆者再介紹關(guān)于女性職員之職場(chǎng)中的禁忌動(dòng)作及禮儀。
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